技术人员兼职聘用合同2025年

技术人员兼职聘用合同2025年通用合同编号：______________年____月____日甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方担任技术人员的兼职聘用事宜，达成如下协议：一、聘用岗位、地点、期限1.乙方在甲方担任技术人员的兼职聘用，乙方应按照甲方的要求，完成相应的技术工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。3.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。二、工作内容1.乙方应根据甲方的要求，完成甲方指定的技术任务，包括但不限于技术研发、技术支持、技术咨询等。2.乙方应保持技术水平，不断提升自身技术能力，以满足甲方的需求。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方按照国家的法定节假日休息，享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的兼职聘用报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应按照约定支付乙方相应的报酬。3.乙方的报酬支付方式为每月____日前，甲方通过银行转账的方式支付给乙方。五、保密条款1.乙方在聘用期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方的保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起____年内有效。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司章程

5.甲方公司组织架构

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司技术研发相关文件

8.甲方公司市场营销相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成技术任务，或工作成果不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付因此产生的损失。

4.甲方未按照约定支付乙方报酬。

5.甲方未按照约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.兼职：指劳动者在一份主要工作之外，再从事一份或几份其他工作。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：

解决办法：及时沟通，明确乙方工作职责和预期成果，提供必要培训和指导。2.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：立即与乙方沟通，采取补救措施，必要时依法追责。3.乙方提前解除合同：

解决办法：按照合同约定，要求乙方提前通知并支付损失赔偿。4.甲方未按照约定支付乙方报酬：

解决办法：及时与甲方沟通，要求支付应付报酬，必要时依法维权。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境：

解决办法：及时与甲方沟通，要求提供必要的工作条件或环境，必要时依法维权。五、所有应用场景：1.甲方公司需要外部技术支持，但没有足够人力和财力进行全职雇佣