会计人员聘用协议书范文(2025年)

会计人员聘用协议书范文(2025年)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方会计职务，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应严格执行国家的财经政策、法规和企业内部的财务管理制度，保证会计信息真实、完整、准确。1.3乙方应妥善保管财务资料，对工作中所涉及的保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。二、聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本协议。2.3乙方在聘用期满后，如甲方需要继续聘用，双方可另行签订劳动合同。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定的工资支付标准，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制度和国家规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护和职业健康5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。六、保密协议6.1乙方对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。6.2乙方在离职后仍需继续承担保密义务，保密期限为____年。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本协议，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司财务管理制度

6.国家相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除协议未提前通知甲方，或未支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。

3.乙方未按约定完成工作任务，导致甲方损失。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

6.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

4.违约金：乙方提前解除协议未提前通知甲方，或未支付的违约金。

5.赔偿损失：乙方违反保密义务，需赔偿甲方因此造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任。

2.乙方未按约定完成工作任务：与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务，并视情况考虑扣除工资或解除合同。

3.甲方未按时足额支付工资：要求甲方在规定时间内支付工资，否则可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未提供符合法律法规的工作环境和条件：向甲方提出整改要求，必要时可向劳动监察部门投诉。

5.发生劳动争议：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方