企业员工关系维护系统合同_第1页
企业员工关系维护系统合同_第2页
企业员工关系维护系统合同_第3页
企业员工关系维护系统合同_第4页
企业员工关系维护系统合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业员工关系维护系统合同合同编号:__________甲方(以下简称“雇主”):公司名称:____________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(以下简称“供应商”):公司名称:____________________地址:____________________联系方式:____________________一、合同定义与目的1.1本合同由雇主与供应商双方签订,旨在明确双方在实施企业员工关系维护系统(以下简称“系统”)项目过程中的权利、义务和责任。1.2雇主同意根据本合同的条款和条件,向供应商购买、使用和维护系统。1.3供应商同意根据本合同的条款和条件,为雇主提供系统的开发、实施、培训和技术支持服务。二、系统描述与功能2.1系统旨在实现以下功能:2.1.1员工信息管理:包括员工的基本信息、劳动合同、薪资福利等。2.1.2员工考勤管理:包括员工上下班打卡、请假、出差等。2.1.3员工绩效管理:包括员工绩效评估、奖惩记录等。2.1.4员工培训与发展:包括员工培训计划、培训记录、职业发展等。三、项目实施与交付3.1供应商应按照本合同规定的条款和条件,按时完成系统的开发、实施和交付。3.2系统开发周期:自本合同签订之日起,供应商应在____个月内完成系统开发。3.3系统实施周期:自系统开发完成之日起,供应商应在____个月内完成系统实施。3.4系统交付:供应商应在系统实施完成后,将系统交付给雇主使用。四、培训与技术支持4.1供应商应负责为雇主提供系统操作培训,保证雇主能够熟练使用系统。4.2培训内容:包括系统操作、功能模块、数据管理等方面。4.3培训方式:线上培训、线下培训或结合线上线下培训。4.4技术支持:供应商应在系统使用期间,为雇主提供技术支持服务,解决雇主在使用过程中遇到的问题。五、费用与支付5.1系统费用:雇主应支付供应商系统开发、实施和技术支持的总费用为人民币(大写):____元整(小写):_____元。5.2支付方式:雇主应按照以下方式向供应商支付费用:5.2.1预付款:本合同签订后,雇主应在____个工作日内向供应商支付合同总额的____%作为预付款。5.2.2中期付款:系统开发完成后,雇主应在____个工作日内向供应商支付合同总额的____%作为中期付款。5.2.3尾款:系统实施完成后,雇主应在____个工作日内向供应商支付合同总额的____%作为尾款。5.3支付期限:雇主应在支付期限内,按照本合同约定的支付方式进行支付。逾期支付的,雇主应按照____%的利率向供应商支付滞纳金。六、知识产权与保密6.1知识产权:6.1.1系统的知识产权归供应商所有,包括但不限于系统设计、文档等。6.1.2雇主在使用系统过程中产生的数据和信息,其知识产权归雇主所有。6.1.3双方同意在合同有效期内及合同终止后,继续遵守关于知识产权的约定。6.2保密:6.2.1双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。6.2.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。6.2.3未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露保密信息。七、售后服务与维护7.1售后服务:7.1.1供应商应提供至少____个月的免费售后服务,包括系统故障排除、功能优化等。7.1.2售后服务期间,供应商应在接到雇主提出的故障报告后____小时内响应,并尽快解决问题。7.2维护:7.2.1供应商应提供长期的系统维护服务,包括软件升级、数据备份、系统优化等。7.2.2维护费用为人民币(大写):____元整(小写):_____元,每年支付一次。7.2.3维护服务期间,供应商应保证系统的正常运行,保证系统的安全性和稳定性。八、违约责任8.1若供应商未能按照约定时间完成系统开发、实施或提供技术支持服务,每延迟一日,应向雇主支付合同总额____%的违约金。8.2若雇主未能按时支付费用,每逾期一日,应向供应商支付合同总额____%的滞纳金。8.3双方应严格按照本合同的约定履行义务,如一方违反合同,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成,任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会,按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。9.3仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。十、合同变更与终止10.1本合同的变更应书面进行,并由双方签署书面文件确认。10.2在以下情况下,本合同可被终止:10.2.1双方协商一致同意终止本合同。10.2.2任何一方发生重大违约行为,经另一方书面催告后____日内仍未改正。10.2.3不可抗力因素导致本合同无法履行。10.3合同终止后,双方应按照本合同的约定处理未了事宜,并继续履行保密义务。十一、不可抗力11.1不可抗力指无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件,包括自然灾害如洪水、地震、瘟疫等,以及社会事件如战争、动乱、行为等。11.2若任何一方因不可抗力无法履行本合同项下的义务,该方应立即通知对方,并在合理时间内提供证明不可抗力的相关文件。11.3在不可抗力事件持续期间,受影响方无需承担未履行义务的责任,但双方应共同努力减少不可抗力事件对合同履行的影响。十二、适用法律与管辖12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用____(国家/地区)的法律。12.2双方因本合同引起的任何争议,均应提交至____(法院/仲裁机构)进行诉讼或仲裁。十三、通知13.1双方之间的任何通知或通信,应以书面形式进行,并通过以下方式进行:13.1.1邮寄:以挂号信或快递方式寄送至对方指定的地址。13.1.2邮件:发送至对方指定的电子邮箱。13.2通知在发送之日视为已送达,除非发送方收到对方的书面确认收到通知。十四、其他条款14.1本合同构成双方关于系统开发、实施、培训和技术支持的全部协议,取代了所有以前的口头或书面协议。14.2本合同的任何条款的无效或不可执行,不影响其他条款的有效性和可执行性。14.3本合同的正本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。十五

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论