员工积极参与培训保证书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工积极参与培训保证书本合同目录一览1.定义与解释1.1培训的定义1.2员工的定义1.3参与的定义2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训参与方式4.1线上培训4.2线下培训4.3结合线上线下的培训5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准6.培训费用6.1费用承担方6.2费用支付方式7.培训资料与设备7.1资料提供7.2设备提供8.培训纪律与要求8.1纪律要求8.2特殊要求9.培训成果与应用9.1成果应用9.2成果评估10.培训反馈与改进10.1反馈方式10.2改进措施11.培训保密与知识产权11.1保密要求11.2知识产权保护12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.违约责任与赔偿13.1违约责任13.2赔偿方式14.其他约定事项14.1争议解决14.2合同生效与期限14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1培训的定义本合同中所称“培训”是指由甲方组织或委托第三方机构提供的，旨在提高员工专业技能、知识水平和工作能力的教育活动。1.2员工的定义本合同中所称“员工”是指与甲方签订劳动合同，在甲方工作的所有正式员工。1.3参与的定义本合同中所称“参与”是指员工按照甲方的要求，自愿参加培训活动，并完成培训任务的行为。2.培训目的与内容2.1培训目的本培训旨在提升员工的专业技能，增强团队协作能力，提高工作效率，促进公司业务发展。2.2培训内容（1）公司规章制度及企业文化；（2）岗位技能培训；（3）管理技能培训；（4）新知识、新技能、新方法培训；（5）团队建设活动。3.培训时间与地点3.1培训时间培训时间应结合公司工作安排，提前一个月通知员工，并确保不影响员工正常工作。3.2培训地点培训地点应选择交通便利、设施齐全的场所，具体地点由甲方确定。4.培训参与方式4.1线上培训线上培训可通过网络平台进行，员工可根据自身时间安排进行学习。4.2线下培训线下培训需在指定地点进行，员工应按照培训计划参加。4.3结合线上线下的培训根据培训内容和需求，可结合线上与线下方式进行。5.培训考核与评估5.1考核方式培训考核分为过程考核和结果考核，具体考核方式由甲方制定。5.2评估标准（1）出勤率；（2）学习态度；（3）培训内容掌握程度；（4）实际工作应用情况。6.培训费用6.1费用承担方培训费用由甲方承担，包括但不限于讲师费用、场地费用、资料费用等。6.2费用支付方式培训费用采用预付方式，具体支付时间及金额由甲方确定。8.培训纪律与要求8.1纪律要求（1）员工应按时参加培训，不得无故缺席或迟到；（3）培训期间，员工应妥善保管个人物品，不得随意离开培训场地；（4）培训期间，员工应遵守国家法律法规及公司规章制度。8.2特殊要求（1）参加培训的员工需携带个人工作证或身份证；（2）培训期间，员工应着装得体，不得穿着休闲或暴露的服装；（3）培训期间，员工不得携带与培训无关的物品进入培训场地；（4）培训期间，员工不得在培训场地进行任何形式的商业活动。9.培训成果与应用9.1成果应用（1）员工应在培训结束后，将所学知识、技能应用于实际工作中；（2）员工应定期向甲方汇报培训成果，并提出改进建议；（3）甲方将根据培训成果，对员工进行绩效评估。9.2成果评估（1）甲方将设立评估小组，对培训成果进行定期评估；（2）评估结果将作为员工晋升、调薪、奖金发放的依据之一；（3）评估结果将公开，员工有权查阅。10.培训反馈与改进10.1反馈方式（1）员工可通过填写培训反馈表、口头反馈或电子邮件等方式，向甲方提出意见和建议；（2）甲方应在培训结束后一周内，收集并整理员工反馈。10.2改进措施（1）甲方将根据员工反馈，对培训内容和方式进行调整；（2）甲方将定期对培训效果进行评估，以确保培训质量。11.培训保密与知识产权11.1保密要求（1）员工在培训过程中获取的机密信息，应严格保密；（2）员工不得将培训内容泄露给无关人员。11.2知识产权保护（1）甲方提供的培训资料、课件等知识产权，受法律保护；（2）员工不得擅自复制、传播培训资料。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）员工因个人原因提出解除培训合同；（2）甲方因特殊情况，经与员工协商一致解除培训合同。12.2终止条件（1）培训合同期满；（2）培训目标实现，培训合同自然终止。13.违约责任与赔偿13.1违约责任（1）员工违反培训纪律，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任；（2）甲方违反培训合同，未按约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任。13.2赔偿方式（1）违约方应按照损失金额的100%进行赔偿；（2）违约方应承担因违约行为产生的所有费用。14.其他约定事项14.1争议解决（1）本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；（2）协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。14.2合同生效与期限（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定，介入本合同关系，提供中介、咨询、服务或其他形式协助的独立第三方。1.2第三方的介入应当经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方职责2.1第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责，包括但不限于：提供专业的中介服务，协助甲乙双方达成交易；提供咨询意见，帮助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；提供培训、评估、认证等服务。2.2第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.第三方权利3.1第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为合作协议关系，甲方为委托方。第三方应向甲方提供服务，甲方支付相应报酬。4.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为合作协议关系，乙方为接受服务方。第三方应向乙方提供服务，乙方支付相应报酬。4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同主体权利和义务。第三方在甲乙双方之间提供的服务，应确保不损害甲乙双方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额应根据合作协议的约定，并结合第三方提供服务的内容、风险等因素确定。5.2赔偿方式：第三方赔偿甲乙双方损失的方式，包括但不限于货币赔偿、恢复原状、排除妨碍等。5.3赔偿程序：当甲乙双方认为第三方存在违约行为时，应与第三方协商解决。协商不成的，甲乙双方可依据合作协议的约定，向第三方提出索赔。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后的合同变更：当第三方介入本合同关系时，甲乙双方应根据合作协议的约定，对合同进行必要的变更。6.2第三方介入后的责任承担：第三方介入后，甲乙双方应根据合作协议的约定，明确各自的责任承担。6.3第三方介入后的争议解决：第三方介入后，甲乙双方发生的争议，应根据合作协议的约定解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。6.4第三方介入后的保密义务：第三方在介入本合同关系期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。6.5第三方介入后的合同解除：第三方介入后，甲乙双方可根据合作协议的约定，在特定条件下解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、考核方式等。说明：培训计划书是培训实施的基础文件，需经甲乙双方确认。2.培训签到表详细要求：记录员工参加培训的时间、地点、缺席情况等。说明：签到表用于跟踪员工培训出勤情况，确保培训效果。3.培训考核评估表详细要求：包括考核内容、评估标准、考核结果等。4.培训费用明细表详细要求：列出培训费用构成、支付时间、支付方式等。说明：明细表用于明确培训费用的支付情况，确保费用透明。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方职责、权利、责任、报酬等。说明：合作协议是第三方介入合同关系的基础文件，需经甲乙双方及第三方确认。6.培训反馈表详细要求：记录员工对培训的意见和建议。说明：反馈表用于收集员工对培训的反馈，为改进培训提供依据。7.违约责任通知书详细要求：明确违约行为、违约责任及赔偿方式。说明：通知书用于在违约发生后，通知违约方履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按时参加培训或无故缺席。员工在培训期间违反纪律，扰乱课堂秩序。甲方未按约定提供培训服务或培训资料。第三方未按合作协议履行职责。乙方未按约定支付培训费用。2.责任认定标准员工违约：根据员工违约程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。甲方违约：根据违约程度，赔偿乙方培训费用、支付违约金等。第三方违约：根据违约程度，赔偿甲乙双方损失，并承担相应法律责任。乙方违约：根据违约程度，支付违约金、赔偿甲方损失等。3.违约责任示例员工未按时参加培训，经提醒后仍无故缺席两次，甲方有权给予警告或解除合同。甲方未按约定提供培训资料，导致乙方培训效果受到影响，甲方应赔偿乙方培训费用。第三方未按合作协议提供培训服务，甲方有权要求第三方赔偿损失，并终止合作协议。员工积极参与培训保证书1本合同目录一览1.定义与解释1.1培训的含义1.2员工的定义1.3保证书的概念2.培训目的与要求2.1培训目的2.2培训要求3.培训内容与形式3.1培训内容3.2培训形式4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训参与与考勤5.1培训参与5.2考勤制度6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准7.培训费用与报销7.1费用承担7.2报销流程8.培训成果与应用8.1成果体现8.2应用要求9.培训违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.合同生效与期限11.1生效条件11.2合同期限12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.2法律适用13.其他约定事项13.1其他条款13.2特别约定14.合同附件与补充14.1附件内容14.2补充说明第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1培训的含义培训是指公司为提高员工综合素质和业务能力，举办的各类学习、研讨、讲座等活动。1.2员工的定义员工指与公司签订劳动合同，从事公司业务活动的人员。1.3保证书的概念保证书是指员工承诺积极参与公司举办的培训活动，并按公司要求完成培训任务的书面文件。2.培训目的与要求2.1培训目的提高员工的专业技能、业务水平和管理能力，促进员工个人与公司的共同发展。2.2培训要求员工应按照培训计划参加培训，认真完成培训任务，不得无故缺席或迟到。3.培训内容与形式3.1培训内容培训内容包括但不限于：专业知识、技能培训、管理能力提升、团队协作等。3.2培训形式培训形式包括但不限于：集中授课、案例分析、角色扮演、现场教学等。4.培训时间与地点4.1培训时间培训时间根据公司实际情况和工作安排确定，具体时间以培训通知为准。4.2培训地点培训地点为公司内部或外部培训场地，具体地点以培训通知为准。5.培训参与与考勤5.1培训参与员工应按照培训计划参加培训，不得无故缺席或迟到。5.2考勤制度培训期间，员工应遵守考勤制度，不得出现迟到、早退、旷课等行为。6.培训考核与评估6.1考核方式培训考核采用书面考试、实践操作、心得体会等多种形式。6.2评估标准评估标准根据培训内容设定，包括但不限于：理论知识掌握程度、实践操作能力、团队协作表现等。7.培训费用与报销7.1费用承担培训费用由公司承担，员工参加培训产生的相关费用，如交通、住宿等，按照公司规定报销。7.2报销流程员工参加培训后，按照公司报销流程提交相关费用报销申请，经审批后予以报销。8.培训成果与应用8.1成果体现培训成果体现在员工的知识、技能、态度和行为上的提升，具体包括但不限于：工作绩效提高、工作效率提升、团队合作能力增强等。8.2应用要求员工应将培训所学知识、技能应用于实际工作中，并在规定时间内向公司提交培训成果应用报告。9.培训违约责任9.1违约情形9.2违约责任违约员工应承担相应的违约责任，包括但不限于：书面道歉、赔偿公司因违约造成的损失、取消培训资格等。10.合同解除与终止10.1解除条件解除条件包括但不限于：员工主动提出解除保证书、公司因故终止培训计划、员工违反合同约定等。10.2终止条件终止条件包括但不限于：培训计划完成、员工离职、公司业务调整导致培训计划不再实施等。11.合同生效与期限11.1生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本保证书自生效之日起至培训计划结束之日止。12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.2法律适用本保证书适用中华人民共和国法律。13.其他约定事项13.1其他条款本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2特别约定本保证书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件与补充14.1附件内容附件包括但不限于：培训计划、培训通知、培训成果应用报告等。14.2补充说明本保证书如有补充说明，应以书面形式作为附件，与本保证书具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义第三方指除甲方（公司）和乙方（员工）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、培训机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：提供培训服务、协助培训计划的实施、提供专业咨询、进行法律事务处理等。16.第三方介入的程序16.2甲方应在第三方介入前与乙方进行充分沟通，确保乙方了解第三方介入的目的和可能的影响。16.3乙方应配合甲方的决定，接受第三方提供的培训或服务。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责第三方应根据甲乙双方的要求，履行相应的职责，包括但不限于：提供高质量的培训服务、确保培训内容的实用性、维护培训秩序等。17.2第三方的权利第三方有权根据合同约定和甲方授权，收取相应的服务费用。18.第三方介入的责任限额18.1第三方的责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和合同约定确定。如无特别约定，第三方的责任限额不超过其收取的服务费用。18.2超出责任限额的赔偿若第三方因疏忽或故意造成甲方或乙方损失，超出责任限额部分，应由第三方自行承担。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的必要性当第三方介入时，可能需要对原合同进行必要的变更，以适应新的情况。19.2合同变更的程序合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。20.第三方介入与其他各方的划分说明20.1甲方与第三方的划分甲方负责与第三方签订服务合同，并支付相应费用；第三方负责提供培训或服务，并承担相应的责任。20.2乙方与第三方的划分乙方应配合第三方的培训或服务，并按照培训要求完成学习任务；乙方对培训内容的学习成果负责。20.3甲方与乙方的划分甲方负责监督第三方的服务质量和培训效果，并对乙方进行考核；乙方应按照甲方的要求参与培训。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式发生争议时，由甲方、乙方和第三方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2法律适用争议解决适用中华人民共和国法律。22.第三方介入的保密条款22.1保密内容第三方在介入过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、个人信息等应予以保密。22.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。23.第三方介入的终止条款23.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕、甲方或乙方单方面终止合同、第三方无法继续履行合同等。23.2终止程序第三方介入的终止需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签署终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间表、地点、讲师信息、预期成果等。2.培训通知详细要求和说明：包括培训时间、地点、参加人员名单、培训日程安排、注意事项等。3.培训成果应用报告详细要求和说明：包括员工培训后的工作表现、技能提升、问题解决能力、团队协作情况等。4.培训考核结果详细要求和说明：包括考核方式、评估标准、考核结果、改进建议等。5.培训费用报销单详细要求和说明：包括报销人员、费用明细、票据、报销时间等。6.第三方服务合同详细要求和说明：包括第三方服务内容、费用、期限、保密条款、违约责任等。7.合同变更协议详细要求和说明：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。8.第三方介入终止协议详细要求和说明：包括终止原因、终止日期、双方责任划分等。9.保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密期限、违约责任等。10.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、管辖法院、法律适用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工无故缺席或迟到培训员工泄露培训内容第三方未按时提供培训服务第三方未达到培训质量标准甲方未按时支付培训费用乙方未按时提交培训成果应用报告2.责任认定标准员工无故缺席或迟到培训：扣除当次培训费用，并视情况给予警告或罚款。员工泄露培训内容：根据泄露程度，扣除部分或全部培训费用，并可能追究法律责任。第三方未按时提供培训服务：扣除部分或全部服务费用，并要求第三方重新提供培训服务。第三方未达到培训质量标准：扣除部分或全部服务费用，并要求第三方进行整改。甲方未按时支付培训费用：按合同约定支付滞纳金，并可能影响后续合作。乙方未按时提交培训成果应用报告：扣除部分或全部培训费用，并要求乙方在规定时间内提交报告。3.违约责任示例员工甲无故缺席两次培训，扣除每次培训费用的20%，并给予口头警告。第三方乙未能按时提供培训服务，扣除50%的服务费用，并要求在一个月内重新提供培训服务。甲方丙未按时支付培训费用，按照合同约定支付5%的滞纳金。员工积极参与培训保证书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训方1.2培训接受方2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容概述3.培训时间和地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式5.培训参与要求5.1参与人员资格5.2出席率要求6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.培训成果应用与反馈7.1成果应用要求7.2反馈机制8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任9.1培训方违约责任9.2培训接受方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训方1.1.1名称：_______1.1.2地址：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.2培训接受方1.2.1名称：_______1.2.2地址：_______1.2.3联系人：_______1.2.4联系电话：_______2.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高员工专业技能2.1.2增强团队协作能力2.1.3促进公司业务发展2.2培训内容概述2.2.1培训科目：_______2.2.2培训课时：_______2.2.3培训教材：_______3.培训时间和地点3.1培训时间安排3.1.1培训开始时间：_______3.1.2培训结束时间：_______3.2培训地点3.2.1培训地点：_______3.2.2具体地址：_______4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：_______4.2费用支付方式4.2.1预付款：_______4.2.2剩余款项支付时间：_______4.2.3支付方式：_______5.培训参与要求5.1参与人员资格5.1.1培训接受方需确保参与人员具备相应的任职资格5.1.2参与人员需遵守培训纪律5.2出席率要求5.2.1培训期间，参与人员需全程参加培训，不得无故缺席5.2.2出席率不得低于_______6.培训考核与评价6.1考核方式6.1.1培训结束后，进行书面考试和实际操作考核6.1.2考核成绩作为培训评价的重要依据6.2评价标准6.2.1书面考试：_______6.2.2实际操作：_______7.培训成果应用与反馈7.1成果应用要求7.1.1培训接受方需将所学知识应用于实际工作中7.1.2在培训结束后_______内，提交培训成果报告7.2反馈机制7.2.1培训接受方需对培训内容、方式、效果等方面进行反馈7.2.2培训方根据反馈意见，对培训进行持续改进8.合同变更与解除8.1变更条件8.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更8.1.2变更内容应以书面形式确认8.2解除条件8.2.1出现不可抗力事件，致使合同无法履行8.2.2一方违约，严重损害对方利益，经对方要求解除合同9.违约责任9.1培训方违约责任9.1.1未按约定提供培训服务，应退还培训费用并承担违约金9.1.2培训质量不符合约定，应承担相应赔偿责任9.2培训接受方违约责任9.2.1未按约定支付培训费用，应承担违约金9.2.2未按约定参加培训，应承担违约金10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训内容、培训资料、培训接受方内部信息等10.2保密义务10.2.1合同双方对保密内容负有保密义务10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1合同双方签字盖章后生效12.2终止条件12.2.1培训结束且培训费用结清12.2.2合同解除13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1合同双方应遵守国家法律法规，履行合同义务13.2其他约定条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.合同附件14.1附件一：培训计划14.1.1培训科目14.1.2培训课时14.1.3培训教材14.2附件二：考核评价标准14.2.1书面考试标准14.2.2实际操作标准14.3附件三：保密协议14.3.1保密内容14.3.2保密义务第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除合同双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、咨询建议或其他必要协助，以实现合同目的。16.第三方选择与介入程序16.1第三方选择16.1.1合同双方应共同决定第三方选择，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.2第三方介入程序16.2.1合同双方应与第三方签订单独的服务协议，明确第三方在合同中的角色、责任和权利。16.2.2第三方介入服务协议应与本合同同时生效。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因第三方违约造成的损失，应限于其服务协议中约定的责任限额。17.2第三方责任承担17.2.1第三方在履行本合同时，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的违约责任。17.2.2第三方责任承担不免除合同双方的责任。18.第三方权利18.1第三方权利保障18.1.1合同双方应保障第三方在履行合同过程中的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。18.2第三方收益18.2.1第三方在履行合同过程中产生的合理收益，归第三方所有。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系19.1.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系，第三方不参与合