劳动合同双方转让与续约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同双方转让与续约本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.劳动合同转让2.1转让条件2.2转让程序2.3转让后的权利义务3.劳动合同续约3.1续约条件3.2续约程序3.3续约后的权利义务4.劳动合同期限4.1劳动合同期限约定4.2劳动合同期限变更5.工作内容和工作地点5.1工作内容5.2工作地点5.3工作地点变更6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班和加班费7.劳动报酬7.1基本工资7.2奖金和津贴7.3工资支付方式7.4工资调整8.社会保险和福利8.1社会保险8.2福利待遇8.3福利待遇变更9.劳动合同解除和终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效和解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]2.劳动合同转让2.1转让条件a)双方协商一致；b)转让不违反法律法规；c)不损害甲方和乙方的合法权益。2.2转让程序a)甲方提出转让意向，并告知乙方；b)乙方同意转让，双方签订转让协议；c)甲方与受让方签订转让协议；d)乙方与受让方签订劳动合同。2.3转让后的权利义务劳动合同转让后，受让方承担原劳动合同约定的权利义务，包括但不限于工资、福利待遇、社会保险等。3.劳动合同续约3.1续约条件a)双方协商一致；b)续约不违反法律法规；c)不损害甲方和乙方的合法权益。3.2续约程序a)甲方提出续约意向，并告知乙方；b)乙方同意续约，双方签订续约协议；c)甲方与乙方签订续约后的劳动合同。3.3续约后的权利义务劳动合同续约后，双方继续履行原劳动合同约定的权利义务。4.劳动合同期限4.1劳动合同期限约定劳动合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。4.2劳动合同期限变更a)双方协商一致；b)变更不违反法律法规；c)不损害甲方和乙方的合法权益。5.工作内容和工作地点5.1工作内容乙方在甲方处担任[具体岗位]，具体工作内容为[具体工作描述]。5.2工作地点乙方工作地点为[具体地点]，如需变更工作地点，需经双方协商一致。5.3工作地点变更a)双方协商一致；b)变更不违反法律法规；c)不损害甲方和乙方的合法权益。6.工作时间和休息休假6.1工作时间乙方工作时间为标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。6.3加班和加班费乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定计算。7.劳动报酬7.1基本工资乙方基本工资为[具体金额]，每月支付。7.2奖金和津贴乙方享有[具体奖金和津贴项目]，具体标准如下：a)[奖金和津贴项目一]：[具体金额]；b)[奖金和津贴项目二]：[具体金额]。7.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，支付日为[具体日期]。7.4工资调整a)双方协商一致；b)调整不违反法律法规；c)不损害甲方和乙方的合法权益。8.社会保险和福利8.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇a)住房公积金：按照国家规定和甲方企业标准缴纳；b)体检：每年组织一次员工体检；c)带薪年休假：根据国家规定和甲方企业政策执行；d)婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家规定执行。8.3福利待遇变更福利待遇的变更需符合国家法律法规，并经双方协商一致。9.劳动合同解除和终止9.1解除条件a)乙方提出解除，并书面通知甲方；b)甲方提出解除，并书面通知乙方，并给予乙方合理补偿；c)双方协商一致解除。9.2解除程序a)提出解除意向；b)书面通知对方；c)协商解除事宜；d)签订解除协议。9.3终止条件a)劳动合同期限届满；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因故无法继续履行合同；d)双方协商一致终止。9.4终止程序a)提出终止意向；b)书面通知对方；c)协商终止事宜；d)签订终止协议。10.违约责任10.1违约情形劳动合同违约情形包括但不限于：a)甲方未按时足额支付乙方工资；b)乙方未履行合同约定的工作职责；c)双方未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任承担a)支付违约金；b)恢复或赔偿因违约造成的损失；c)按照法律规定承担其他责任。11.争议解决11.1争议解决方式a)双方协商；b)劳动争议仲裁；c)法律诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]或[具体法院名称]。12.合同生效和解除12.1合同生效条件劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件劳动合同解除条件见第九条。13.其他约定事项13.1其他约定事项一[具体约定事项内容]13.2其他约定事项二[具体约定事项内容]13.3其他约定事项三[具体约定事项内容]14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在劳动合同签订、履行、变更、解除或终止过程中，为提供中介服务、咨询服务、专业评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.第三方介入范围a)劳动合同的签订和审查；b)劳动合同的履行和监督；c)劳动合同的变更和解除；d)劳动争议的调解和仲裁；e)其他甲乙双方约定的服务事项。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，具体包括：a)第三方因自身过错导致合同无效或部分无效，应承担相应的赔偿责任；b)第三方因提供的服务不符合约定标准，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；c)第三方因违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。4.第三方责任划分4.1第三方的责任划分如下：a)第三方在提供中介服务过程中，如因自身原因导致合同签订或履行出现问题的，应承担相应责任；b)第三方在提供咨询服务过程中，如因提供的信息不准确或不完整，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应责任；c)第三方在提供专业评估服务过程中，如评估结果存在重大错误，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应责任。5.第三方权利a)收取合理的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的资料和配合；c)在合同约定的事务中，独立行使职权。6.第三方义务a)严格按照合同约定提供专业、高效的服务；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)在合同约定的范围内，及时告知甲乙双方相关情况；d)遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：a)甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；b)甲乙双方与第三方签订书面协议；c)第三方按照协议约定提供相关服务；d)第三方服务完成后，甲乙双方对服务结果进行验收。8.第三方介入的费用a)服务费用；b)差旅费用；c)其他合理费用。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件如下：a)合同约定的服务期限届满；b)甲乙双方协商一致；c)第三方无法继续履行合同义务；d)第三方违反合同约定，甲乙双方有权终止合同。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决方式如下：a)双方协商；b)劳动争议仲裁；c)法律诉讼。11.第三方介入的合同附件11.1附件一：第三方协议11.2附件二：第三方服务费用明细11.3附件三：第三方保密协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利、劳动合同期限、劳动合同解除和终止、违约责任、争议解决等条款。说明：本附件为合同主体，是甲乙双方权利义务的依据。2.附件二：第三方协议详细要求：第三方协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方介入合同履行过程中的权利义务。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：明细应包括社会保险的种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。4.附件四：福利待遇明细详细要求：明细应包括住房公积金、体检、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇的具体内容和标准。说明：本附件用于证明乙方享有约定的福利待遇。5.附件五：违约金计算标准详细要求：标准应明确违约金的计算方式、适用范围和金额。说明：本附件用于规范违约金的计算和支付。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序和期限。说明：本附件用于规范争议的解决途径。7.附件七：保密协议详细要求：协议应明确保密的内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资；乙方未履行合同约定的工作职责；双方未履行合同约定的其他义务；第三方提供的服务不符合约定标准；第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；乙方未履行合同约定的工作职责，应承担相应的赔偿责任；双方未履行合同约定的其他义务，应根据具体情况确定责任；第三方提供的服务不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任；第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；乙方在工作中出现重大失误，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；第三方在提供咨询服务时，提供的信息不准确，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。劳动合同双方转让与续约1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订依据3.合同期限3.1转让合同期限3.2续约合同期限4.工作岗位及职责4.1转让前岗位及职责4.2转让后岗位及职责4.3续约后岗位及职责5.工作地点及工作环境5.1转让前工作地点及环境5.2转让后工作地点及环境5.3续约后工作地点及环境6.工作时间及休息休假6.1转让前工作时间及休息休假6.2转让后工作时间及休息休假6.3续约后工作时间及休息休假7.劳动报酬及支付方式7.1转让前劳动报酬及支付方式7.2转让后劳动报酬及支付方式7.3续约后劳动报酬及支付方式8.社会保险及住房公积金8.1转让前社会保险及住房公积金8.2转让后社会保险及住房公积金8.3续约后社会保险及住房公积金9.培训与职业发展9.1转让前培训与职业发展9.2转让后培训与职业发展9.3续约后培训与职业发展10.劳动合同解除与终止10.1转让前劳动合同解除与终止10.2转让后劳动合同解除与终止10.3续约后劳动合同解除与终止11.违约责任11.1转让前违约责任11.2转让后违约责任11.3续约后违约责任12.争议解决12.1转让前争议解决12.2转让后争议解决12.3续约后争议解决13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]（2）乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]1.3联系方式（1）甲方联系方式：电话：[电话号码]，地址：[地址]（2）乙方联系方式：电话：[电话号码]，地址：[地址]2.合同签订依据[合同签订依据的具体内容，如国家相关法律法规、政策文件等]3.合同期限3.1转让合同期限[转让合同的具体起止日期]3.2续约合同期限[续约合同的具体起止日期，包括首次续约和后续续约的期限]4.工作岗位及职责4.1转让前岗位及职责[转让前乙方的具体工作岗位和职责描述]4.2转让后岗位及职责[转让后乙方的具体工作岗位和职责描述]4.3续约后岗位及职责[续约后乙方的具体工作岗位和职责描述]5.工作地点及工作环境5.1转让前工作地点及环境[转让前乙方的工作地点及工作环境描述]5.2转让后工作地点及环境[转让后乙方的工作地点及工作环境描述]5.3续约后工作地点及环境[续约后乙方的工作地点及工作环境描述]6.工作时间及休息休假6.1转让前工作时间及休息休假[转让前乙方的工作时间及休息休假安排]6.2转让后工作时间及休息休假[转让后乙方的工作时间及休息休假安排]6.3续约后工作时间及休息休假[续约后乙方的工作时间及休息休假安排]7.劳动报酬及支付方式7.1转让前劳动报酬及支付方式[转让前乙方的劳动报酬构成及支付方式]7.2转让后劳动报酬及支付方式[转让后乙方的劳动报酬构成及支付方式]7.3续约后劳动报酬及支付方式[续约后乙方的劳动报酬构成及支付方式]8.社会保险及住房公积金8.1转让前社会保险及住房公积金[转让前甲方和乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例及缴纳基数，以及住房公积金的缴纳比例及基数]8.2转让后社会保险及住房公积金[转让后甲方和乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例及缴纳基数，以及住房公积金的缴纳比例及基数]8.3续约后社会保险及住房公积金[续约后甲方和乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例及缴纳基数，以及住房公积金的缴纳比例及基数]9.培训与职业发展9.1转让前培训与职业发展[转让前甲方为乙方提供的培训机会及职业发展规划]9.2转让后培训与职业发展[转让后甲方为乙方提供的培训机会及职业发展规划]9.3续约后培训与职业发展[续约后甲方为乙方提供的培训机会及职业发展规划]10.劳动合同解除与终止10.1转让前劳动合同解除与终止[转让前合同解除或终止的条件、程序及经济补偿等]10.2转让后劳动合同解除与终止[转让后合同解除或终止的条件、程序及经济补偿等]10.3续约后劳动合同解除与终止[续约后合同解除或终止的条件、程序及经济补偿等]11.违约责任11.1转让前违约责任[转让前双方违约行为的具体情形及相应的违约责任]11.2转让后违约责任[转让后双方违约行为的具体情形及相应的违约责任]11.3续约后违约责任[续约后双方违约行为的具体情形及相应的违约责任]12.争议解决12.1转让前争议解决[转让前双方发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等]12.2转让后争议解决[转让后双方发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等]12.3续约后争议解决[续约后双方发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等]13.合同生效及终止13.1合同生效条件[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、合同签订日期等]13.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如合同到期、双方协商一致解除等]14.其他约定事项[双方约定的其他事项，如保密条款、知识产权归属等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义第三方是指在劳动合同转让或续约过程中，提供相关服务或参与合同执行的个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的范围1.劳动合同转让或续约的咨询与建议；2.人力资源配置与调整；3.社会保险及住房公积金的办理；4.培训与职业发展；5.劳动合同解除与终止；6.争议解决。16.第三方介入的引入与选择16.1引入第三方甲乙双方在必要时，可引入第三方介入合同执行，具体引入方式如下：1.双方协商一致；2.法律法规或政策要求。16.2第三方的选择甲乙双方应选择具备相应资质和能力的第三方，确保其能够有效履行职责。17.第三方的责权利17.1责任1.按照合同约定提供专业服务；2.保守商业秘密，不得泄露合同内容；3.对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利1.获取合理的报酬；2.依法维护自身合法权益。17.3义务1.遵守国家法律法规；2.诚信履行合同；3.不得滥用职权。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在合同执行过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：1.第三方因自身原因造成的损失，由第三方承担；2.因甲方或乙方原因造成的损失，由相应方承担。18.2权利义务划分第三方在合同执行过程中，其权利义务与甲乙双方的权利义务划分如下：1.第三方仅对甲乙双方承担合同约定的权利义务；2.甲乙双方对第三方不承担合同约定的权利义务。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定第三方在合同执行过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。19.2责任限额的执行1.第三方在合同执行过程中，其责任不得超过合同约定的责任限额；2.第三方因自身原因造成的损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕；2.合同解除或终止；3.双方协商一致。20.2第三方介入的终止程序1.甲乙双方书面通知第三方终止介入；2.第三方应在接到通知后立即停止介入行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同转让或续约申请书要求：申请书应包含甲方、乙方的基本信息，转让或续约的具体内容，以及双方签字盖章。说明：申请书是双方提出转让或续约意向的书面文件，用于启动合同转让或续约程序。2.附件二：劳动合同要求：劳动合同应详细约定双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。说明：劳动合同是双方确立劳动关系的基础文件，是合同转让或续约的核心内容。3.附件三：第三方资质证明文件要求：第三方应提供其资质证明文件，证明其具备提供相关服务的资格和能力。说明：资质证明文件用于确保第三方具备履行合同的能力和信誉。4.附件四：培训计划及实施记录要求：培训计划应明确培训目标、内容、时间安排等，实施记录应详细记录培训过程。说明：培训计划及实施记录用于证明乙方接受了甲方提供的培训。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳证明要求：证明文件应包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：缴纳证明用于证明甲方和乙方已履行社会保险及住房公积金缴纳义务。6.附件六：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决协议用于在发生争议时，明确解决途径和方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬；1.2乙方未按合同约定完成工作任务；1.3第三方未按合同约定提供服务；1.4任何一方未按合同约定履行保密义务；1.5任何一方未按合同约定履行争议解决义务。2.责任认定标准：2.1甲方未支付乙方劳动报酬的，应按未支付金额的日万分之五支付违约金；2.3第三方未提供服务或提供的服务不符合约定的，应按约定支付违约金；2.4任何一方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任；2.5任何一方未按约定履行争议解决义务的，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，乙方发现后，可要求甲方支付劳动报酬及违约金；3.2示例二：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成工作，并支付违约金；3.3示例三：第三方未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金，并可要求解除合同。劳动合同双方转让与续约2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳动合同内容2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作报酬2.6社会保险及福利待遇3.劳动合同期限3.1合同期限3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.劳动合同变更4.1变更条件4.2变更程序4.3变更内容5.劳动合同解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除经济补偿6.劳动合同转让6.1转让条件6.2转让程序6.3转让后的权利义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约责任赔偿范围11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决12.其他约定事项12.1约定事项一12.2约定事项二12.3约定事项三13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________身份证号码：________________________性别：________________________出生日期：________________________联系电话：________________________住址：________________________2.劳动合同内容2.1工作岗位乙方担任甲方________________________岗位。2.2工作内容1.完成甲方分配的各项工作任务；2.遵守甲方各项规章制度；3.参与甲方组织的各项活动。2.3工作地点乙方工作地点为：________________________。2.4工作时间乙方实行________________________工作制度，每日工作时间为________________________。2.5工作报酬乙方月工资为人民币________________________元，按月支付。2.6社会保险及福利待遇1.社会养老保险；2.失业保险；3.工伤保险；4.生育保险；5.医疗保险；6.住房公积金。3.劳动合同期限3.1合同期限本合同期限为________________________年，自________________________起至________________________止。3.2合同续签条件在合同期满前，如双方同意，可续签本合同。3.3合同终止条件1.合同期满；2.乙方因故离职；3.甲方因故终止乙方劳动合同。4.劳动合同变更4.1变更条件在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可变更本合同。4.2变更程序1.双方应就变更事项进行书面协商；2.协商一致后，双方应签署变更协议；3.变更协议自双方签字之日起生效。4.3变更内容变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等。5.劳动合同解除5.1解除条件1.双方协商一致解除；2.乙方因故离职；3.甲方因故终止乙方劳动合同。5.2解除程序1.双方应就解除事项进行书面协商；2.协商一致后，双方应签署解除协议；3.解除协议自双方签字之日起生效。5.3解除经济补偿1.在合同解除后，甲方应向乙方支付经济补偿；2.经济补偿标准根据国家规定及双方协商确定。6.劳动合同转让6.1转让条件在合同履行期间，如甲方发生合并、分立、股权转让等情形，可转让本合同。6.2转让程序1.甲方应提前通知乙方转让事项；2.双方应就转让事项进行书面协商；3.协商一致后，双方应签署转让协议；4.转让协议自双方签字之日起生效。6.3转让后的权利义务转让后，乙方仍应履行原合同约定的权利义务。7.保密条款7.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。7.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。7.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.竞业限制条款8.1竞业限制范围在合同解除或终止后，乙方不得在甲方所在地的同行业或类似行业内，以任何形式直接或间接参与竞争。8.2竞业限制期限本竞业限制期限为合同解除或终止后两年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。9.劳动争议解决9.1争议解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序1.双方应向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书；2.仲裁委员会受理后，依法进行审理；3.仲裁委员会作出仲裁裁决。10.违约责任10.1违约情形1.甲方未按约定支付工资；2.乙方未按约定完成工作任务；3.任何一方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款。10.2违约责任承担方式1.甲方违约，应向乙方支付违约金；2.乙方违约，应向甲方支付违约金；3.违约金的计算方式由双方另行协商确定。10.3违约责任赔偿范围违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。11.法律适用及争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3约定事项三本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同终止条件1.合同期满；2.合同解除；3.其他法定或约定终止合同的情形。13.3合同解除条件1.双方协商一致解除；2.甲方因故终止乙方劳动合同；3.乙方因故离职。14.合同附件1.乙方简历；2.甲方的营业执照复印件；3.本合同变更协议；4.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为协助合同履行或提供相关服务的独立法人、非法人组织或其他个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、物流服务等。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于签订服务协议、委托合同或合作协议。16.甲乙方与第三方关系16.1合同关系甲乙方与第三方之间不存在劳动合同关系，但可能存在服务合同、合作协议等法律关系。16.2责权利划分1.甲方与第三方的责任权利由双方在相关协议中约定；2.乙方与第三方的责任权利由双方在相关协议中约定；3.甲方与乙方之间的责任权利由本合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额计算1.第三方责任限额由甲乙方在相关协议中约定；2.若未约定，第三方责任限额为人民币________________________元。17.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失。18.第三方介入后的合同变更18.1变更程序1.甲乙方与第三方协商一致，需对本合同进行变更；2.变更内