要签返聘合同范例

要签返聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处返聘工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、返聘岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处返聘，担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方在返聘期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

二、返聘期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，返聘期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方是否续签本合同。

三、工作报酬及福利待遇

1.乙方在返聘期间的工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方在返聘期间享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方应按国家规定和乙方实际工作情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作条件及责任

1.甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.乙方在返聘期间因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，连续休假超过__________个月；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（4）双方协商一致解除本合同。

2.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供符合工作要求的工作条件；

（3）双方协商一致解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的返聘岗位工作说明书；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方提供的个人简历及相关资格证书。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处返聘工作事宜，并引入丙方作为第三方服务提供方，达成如下协议：

一、返聘岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处返聘，担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方在返聘期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供返聘期间所需的专业技术支持和服务。

二、返聘期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，返聘期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方及丙方是否续签本合同。

三、工作报酬及福利待遇

1.乙方在返聘期间的工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方在返聘期间享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方应按国家规定和乙方实际工作情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方负责协助甲方为乙方提供必要的培训和服务，以保障乙方的工作效率和质量。

四、丙方责任与权利

1.丙方应确保乙方在返聘期间获得必要的技术支持和服务，以支持乙方的正常工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方有权根据乙方的表现和需要，调整乙方的工作内容和职责。

4.丙方有权在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，要求甲方采取措施或终止返聘关系。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和职责。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除返聘关系等。

5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于培训、工作资料等。

3.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

4.乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。

5.乙方有义务在返聘期间保持良好的工作态度，不得擅自离职。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未能提供必要的技术支持和服务，导致甲方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，未能按照约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

八、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，连续休假超过__________个月；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（4）双方协商一致解除本合同。

2.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供符合工作要求的工作条件；

（3）双方协商一致解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的返聘岗位工作说明书；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方提供的个人简历及相关资格证书；

（4）丙方提供的技术支持和服务方案。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为服务提供方，甲方能够更专注于核心业务，同时确保乙方在返聘期间获得专业的技术支持和服务。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保工作质量和效率，同时通过严格的违约责任和限制条款，维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身权益，与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处返聘工作事宜，并引入丁方作为第三方服务提供方，达成如下协议：

一、返聘岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处返聘，担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方在返聘期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丁方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供返聘期间所需的专业技术支持和服务。

二、返聘期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，返聘期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方及丁方是否续签本合同。

三、工作报酬及福利待遇

1.乙方在返聘期间的工资标准为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方在返聘期间享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方应按国家规定和乙方实际工作情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丁方负责协助甲方为乙方提供必要的培训和服务，以保障乙方的工作效率和质量。

四、丁方责任与权利

1.丁方应确保乙方在返聘期间获得必要的技术支持和服务，以支持乙方的正常工作。

2.丁方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丁方有权根据乙方的表现和需要，调整乙方的工作内容和职责。

4.丁方有权在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，要求甲方采取措施或终止返聘关系。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于培训、工作资料等。

3.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

4.乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。

5.乙方有义务在返聘期间保持良好的工作态度，不得擅自离职。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和职责。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除返聘关系等。

5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未能按照约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，未能提供符合工作要求的工作条件，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿损失。

3.丁方违反本合同约定，未能提供必要的技术支持和服务，导致乙方工作受到影响，乙方有权要求丁方承担相应的责任。

八、合同解除与终止

1.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供符合工作要求的工作条件；

（3）双方协商一致解除本合同。

2.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，连续休假超过__________个月；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（4）双方协商一致解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附