咖啡店早班服务员协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME咖啡店早班服务员协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员姓名1.2服务员身份证号码1.3服务员联系方式1.4聘用单位名称1.5聘用单位法定代表人1.6聘用单位联系方式2.服务内容与职责2.1服务时间2.2服务地点2.3服务内容2.4服务职责3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3假期安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.考勤与绩效6.1考勤制度6.2绩效考核6.3考勤记录7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：服务员入职登记表14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员姓名：1.2服务员身份证号码：110101199003071.3服务员联系方式：138001380001.4聘用单位名称：咖啡店1.5聘用单位法定代表人：1.6聘用单位联系方式：01056782.服务内容与职责2.1服务时间：每日早上7:00至下午15:002.2服务地点：咖啡店2.3服务内容：负责咖啡店早班的服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、收银、清洁等工作2.4服务职责：确保咖啡店早班运营的顺畅，提供优质的服务，维护咖啡店的良好形象3.工作时间与休息3.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时3.2休息时间：每日工作结束后，享有1小时的休息时间3.3假期安排：根据国家法定节假日安排休息，年假按照国家规定执行4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2奖金与提成：根据咖啡店业绩和个人表现，每月可享有最高500元的奖金和提成4.3工资支付方式：每月工资通过银行转账方式支付至服务员指定的账户4.4工资支付时间：每月5日前支付上一个月的工资5.社会保险与福利5.1社会保险：服务员入职后，由咖啡店为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇：咖啡店为服务员提供带薪年假、带薪病假等福利待遇6.考勤与绩效6.1考勤制度：服务员需按照咖啡店规定的考勤制度进行打卡，如迟到、早退、缺勤等将按照相关规定处理6.2绩效考核：咖啡店将对服务员的工作表现进行定期考核，考核结果将作为工资调整和晋升的依据6.3考勤记录：咖啡店将每月制作考勤记录，并存档备查7.保密与竞业禁止7.1保密条款：服务员在服务期间，不得泄露咖啡店的商业秘密和客户信息7.2竞业禁止条款：服务员在合同期内及合同终止后的一年内，不得在同类行业中从事与咖啡店相竞争的业务8.合同期限与续签8.1合同期限：本合同期限为一年，自2023年10月1日起至2024年9月30日止8.2续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商一致续签合同8.3续签程序：续签合同需双方签署书面协议，并明确续签后的合同期限、工资待遇等条款9.违约责任9.1违约情形：服务员有下列情形之一的，视为违约：9.1.1严重违反咖啡店规章制度9.1.2擅自离岗或未经批准缺勤9.1.3泄露咖啡店商业秘密或客户信息9.1.4因个人原因导致咖啡店遭受重大损失9.2违约责任：服务员违约的，咖啡店有权解除合同，并要求服务员承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿咖啡店的直接经济损失10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决10.2争议解决程序：协商不成时，任何一方均可向咖啡店所在地人民法院提起诉讼11.合同解除11.1合同解除条件：有下列情形之一的，任何一方均可解除合同：11.1.1服务员严重违反合同约定11.1.2咖啡店经营不善，无法继续履行合同11.1.3服务员因个人原因无法继续履行合同11.2合同解除程序：解除合同需双方书面通知对方，并明确解除日期和原因12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止条件：合同期限届满或因双方协商一致解除合同，合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一：服务员在服务期间，需遵守国家法律法规及咖啡店规章制度13.2其他约定事项二：服务员在服务期间，不得参与任何与咖啡店业务相冲突的活动13.3其他约定事项三：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：服务员入职登记表14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，降低风险，提升工作效率。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的申请：任何一方有意引入第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并详细说明第三方介入的目的、服务内容、预期效果及费用预算。16.2第三方介入的审批：对方收到第三方介入申请后，应在五个工作日内给予答复。同意介入的，双方应共同与第三方签订合作协议；不同意介入的，应说明理由。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。17.2第三方责任限额：第三方责任限额由双方在合作协议中约定，一般不超过甲乙双方因第三方原因遭受损失的实际金额。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权按照合作协议的规定，收取合理的费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行合作协议。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合作协议的规定，提供高质量的服务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的合作协议约定。19.1.2第三方提供的服务，若影响甲方履行本合同，甲方有权要求第三方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的合作协议约定。19.2.2第三方提供的服务，若影响乙方履行本合同，乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.3第三方与甲乙双方共同履行的合同：19.3.1第三方提供的服务，若涉及甲乙双方共同履行的合同内容，甲乙双方应共同承担相应的责任。19.3.2第三方提供的服务，若造成甲乙双方共同利益受损，甲乙双方应共同协商解决。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：因第三方介入而需对本合同进行变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议的生效：变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1.1本合同终止。21.1.2第三方不再具备履行合作协议的能力。21.1.3双方协商一致解除合作协议。21.2合同终止程序：合同终止时，双方应按照合作协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务员入职登记表要求：包含服务员的基本信息、入职日期、合同期限、工资待遇、社会保险缴纳情况等。说明：用于记录服务员的基本情况和合同签订信息。2.附件二：工资支付明细表要求：详细列出每月工资、奖金、提成、扣除项（如迟到、早退罚款等）及实发工资。说明：用于记录服务员的工资支付情况，确保透明公正。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：记录服务员每月的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险等。说明：用于证明服务员享受社会保险待遇。4.附件四：考勤记录要求：记录服务员的每日出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。说明：用于考核服务员的出勤情况，作为工资和晋升的依据。5.附件五：绩效考核表要求：记录服务员的绩效考核结果，包括服务质量、工作效率等。说明：用于评估服务员的工作表现，作为工资调整和晋升的依据。6.附件六：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容，包括变更原因、变更后的条款等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除日期等。说明：用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务员迟到、早退、旷工服务员泄露咖啡店商业秘密或客户信息服务员违反咖啡店规章制度咖啡店未按时支付工资咖啡店未按规定缴纳社会保险第三方未按协议提供服务质量2.违约责任认定标准：服务员迟到、早退、旷工：根据咖啡店规章制度，扣除相应工资或罚款。服务员泄露商业秘密或客户信息：赔偿咖啡店因此遭受的损失，并可能解除合同。服务员违反规章制度：根据违规程度，给予警告、罚款或解除合同。咖啡店未按时支付工资：赔偿服务员因未按时支付工资造成的损失，并支付滞纳金。咖啡店未按规定缴纳社会保险：赔偿服务员因此遭受的损失，并补缴社会保险。第三方未按协议提供服务质量：根据协议约定，赔偿咖啡店因此遭受的损失。3.违约示例说明：服务员小王因个人原因连续三天迟到，根据咖啡店规章制度，扣除其三天工资的50%作为罚款。服务员小李在离职时泄露了咖啡店客户信息，导致咖啡店遭受损失，小李需赔偿咖啡店人民币5000元。咖啡店未按时支付服务员小张工资，导致小张生活困难，咖啡店需支付小张人民币1000元作为赔偿。咖啡店早班服务员协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员姓名1.2服务员身份证号码1.3服务员联系方式1.4服务员地址2.咖啡店基本信息2.1咖啡店名称2.2咖啡店地址2.3咖啡店联系方式3.服务员职责3.1服务员工作内容3.2服务员工作要求3.3服务员工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3绩效奖金4.4社会保险和公积金5.工作时间及休息5.1工作班次5.2工作时间5.3休息日及调休6.考勤及请假6.1考勤制度6.2请假制度6.3请假手续7.假期及休假7.1带薪年假7.2事假7.3病假8.工作纪律8.1服务质量要求8.2服务态度要求8.3仪容仪表要求9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1服务员违约责任10.2咖啡店违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务员姓名：1.2服务员身份证号码：110101199003071.3服务员联系方式：138001380001.4服务员地址：北京市朝阳区某小区1号楼2单元101室2.咖啡店基本信息2.1咖啡店名称：咖啡2.2咖啡店地址：北京市海淀区某街道123号2.3咖啡店联系方式：01056783.服务员职责3.1服务员工作内容：负责咖啡店早班时段的日常服务工作；欢迎顾客，提供咨询服务；接受顾客订单，制作咖啡及饮品；清理工作区域，保持卫生；协助店长处理日常事务。3.2服务员工作要求：熟练掌握咖啡制作及饮品制作技能；保持工作区域整洁，确保食品安全；遵守咖啡店规章制度。3.3服务员工作时间：早班：7:00至15:004.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元；4.2加班工资：按照国家规定及咖啡店相关规定执行；4.3绩效奖金：根据咖啡店年度业绩及个人表现，按比例发放；4.4社会保险和公积金：按照国家规定及咖啡店相关规定缴纳。5.工作时间及休息5.1工作班次：早班5.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；5.3休息日及调休：每月享有4天休息日，休息日可根据咖啡店实际情况进行调整。6.考勤及请假6.1考勤制度：咖啡店采用指纹考勤，服务员需按时打卡；6.2请假制度：事假：需提前一天向店长提出申请，经批准后方可休假；病假：需提供医院证明，经店长批准后方可休假；6.3请假手续：服务员需填写请假单，经店长签字后生效。8.工作纪律8.1服务质量要求：对顾客保持微笑，热情服务；认真倾听顾客需求，提供满意的服务；及时处理顾客投诉，确保顾客满意度。8.2服务态度要求：遵守职业道德，不得泄露顾客隐私；不得在工作时间进行与工作无关的交谈。8.3仪容仪表要求：保持个人卫生，穿戴整洁；按照咖啡店规定着装，佩戴工牌；保持发型整洁，不得佩戴过于夸张的首饰。9.保密条款9.1保密内容：咖啡店经营策略、财务状况；顾客个人信息；咖啡店内部管理信息。9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年。9.3违约责任：服务员违反保密条款，泄露咖啡店秘密，需承担相应法律责任。10.违约责任10.1服务员违约责任：服务员违反合同约定，造成咖啡店经济损失，需赔偿咖啡店相应损失。10.2咖啡店违约责任：咖啡店违反合同约定，未按时支付工资，需按照国家规定支付违约金。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：服务员严重违反工作纪律，经警告无效；服务员因个人原因无法继续履行合同；咖啡店经营状况严重恶化，无法继续履行合同。11.2合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同。12.合同争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决地点：争议解决地点为咖啡店所在地。13.合同生效及终止13.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止日期：合同期限为一年，自合同生效之日起计算。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，保障合同各方权益。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式：1.提供专业咨询或技术支持；2.作为中介方促成合同签订或履行；3.提供担保或保证服务；4.其他经甲乙双方认可的协助方式。16.2第三方介入程序：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署相关协议或合同。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定：第三方在履行本合同时，其责任范围限于其提供的具体服务或协助内容，不涉及甲乙双方其他合同义务。17.2第三方责任限额：第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿限额不超过其提供的具体服务或协助的合同金额。18.第三方权利义务18.1第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付其提供的具体服务或协助的费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行合同义务。18.2第三方义务：第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务或协助；第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为不损害甲乙双方权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系为合同关系，第三方应向甲方提供约定的服务或协助。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系为合同关系，第三方应向乙方提供约定的服务或协助。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方的关系为共同履行本合同的关系，第三方应协助甲乙双方共同完成合同义务。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序：当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更，并书面通知第三方。20.2合同变更效力：合同变更自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，并对第三方具有同等约束力。20.3合同变更通知：甲乙双方应将合同变更内容及时通知第三方，确保第三方知晓并履行相关义务。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式与原合同约定一致。21.2争议解决地点：第三方介入后的争议解决地点与原合同约定一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务员入职登记表详细要求：包含服务员个人信息、学历、工作经验、健康状况等。说明：本附件用于记录服务员的基本信息，作为合同附件之一。2.咖啡店早班服务员岗位职责说明书详细要求：详细说明服务员的工作内容、工作要求、工作时间等。说明：本附件用于指导服务员履行职责，作为合同附件之一。3.工资支付明细表详细要求：记录服务员的工资、加班工资、奖金等支付情况。说明：本附件用于证明工资支付情况，作为合同附件之一。4.休息日及调休安排表详细要求：记录服务员的休息日及调休情况。说明：本附件用于确保服务员休息日及调休的合理性，作为合同附件之一。5.请假申请及批准记录详细要求：记录服务员的请假申请及店长批准情况。说明：本附件用于证明服务员的请假情况，作为合同附件之一。6.服务员绩效考核表详细要求：记录服务员的绩效考核结果。说明：本附件用于评估服务员的工作表现，作为合同附件之一。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、责任、权利等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，作为合同附件之一。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、生效日期等。说明：本附件用于证明合同变更的合法性，作为合同附件之一。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、地点等。说明：本附件用于规范争议解决程序，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.服务员违约行为及责任认定违约行为：服务员未按时到岗或擅自离岗。责任认定：服务员需赔偿咖啡店因其违约行为造成的经济损失，包括但不限于工资损失、客户流失等。2.咖啡店违约行为及责任认定违约行为：咖啡店未按时支付服务员工资。责任认定：咖啡店需按照国家规定支付违约金，并赔偿服务员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议提供约定的服务或协助。责任认定：第三方需赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。示例说明：若服务员因个人原因未能按时到岗，需提前两小时向店长请假，并说明原因。若未请假或未提前说明，则视为违约，咖啡店有权扣除当天的工资。若咖啡店未按时支付服务员工资，需支付服务员工资总额的10%作为违约金，并赔偿服务员因延迟支付工资而遭受的损失。若第三方未按照协议提供约定的服务，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方需赔偿甲乙双方因违约行为造成的全部经济损失。咖啡店早班服务员协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.双方信息2.1甲方法定代表人或授权代表姓名2.2甲方地址2.3乙方姓名2.4乙方身份证号码2.5乙方地址3.服务内容3.1服务时间3.2服务地点3.3服务岗位3.4服务职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放条件5.4社会保险和公积金6.工作条件与设施6.1工作场所6.2设施设备6.3安全防护措施7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度7.3考核结果8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.其他约定11.1知识产权11.2不可抗力11.3合同生效12.合同签署与生效12.1签署日期12.2生效日期12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：工作时间表13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.合同变更与补充14.1变更程序14.2补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释（1）甲方：指提供咖啡店服务场所的咖啡店，包括其法定代表人或授权代表。（2）乙方：指在甲方咖啡店担任早班服务员职务的个人。（3）服务岗位：指乙方在甲方咖啡店担任的早班服务员岗位。（4）服务职责：指乙方在服务岗位上应承担的工作内容，包括但不限于迎宾、点单、制作饮品、清洁卫生等。2.双方信息2.1甲方法定代表人或授权代表姓名：2.2甲方地址：市区路号2.3乙方姓名：2.4乙方身份证号码：056782.5乙方地址：市区路号3.服务内容3.1服务时间：每日早晨6:00至10:003.2服务地点：甲方咖啡店3.3服务岗位：早班服务员3.4服务职责：（1）负责咖啡店的日常清洁和卫生工作；（2）负责迎接顾客，解答顾客咨询；（3）负责点单、制作饮品；（4）负责收银、结账；（5）协助店长处理其他相关工作。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：按照甲方规定的工作时间表执行，乙方应提前与甲方协商确定具体工作班次。4.2休息时间安排：乙方每天工作结束后享有1小时的休息时间，每周累计休息时间不得少于24小时。4.3加班规定：如遇特殊情况需要乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币2000元。5.2绩效奖金：根据乙方工作表现，甲方每月给予乙方一定比例的绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。5.4社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.工作条件与设施6.1工作场所：甲方咖啡店6.2设施设备：甲方提供乙方所需的咖啡机、冷藏柜、清洁工具等设备。6.3安全防护措施：甲方应确保工作场所安全，为乙方提供必要的安全防护措施，如消防设施、防护用品等。8.保密条款8.1保密范围乙方在履行本合同过程中，对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密义务（1）乙方不得泄露、复制、转让、披露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。（2）乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用甲方保密信息从事与甲方竞争的业务。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应自争议发生之日起30日内提出书面协商请求；（2）协商期间，双方应继续履行本合同；（3）协商不成或一方拒绝协商的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律，经甲方警告无效的；（2）乙方严重违反保密义务，给甲方造成重大损失的；（3）甲方因经营需要调整经营策略，需要解除本合同的。10.2合同终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）乙方提出书面离职申请，经甲方同意；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。10.3解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应按照规定办理离职手续；（2）甲方应按照规定支付乙方工资、补偿金等；（3）双方应相互配合，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。11.其他约定11.1知识产权乙方在工作中创作的作品，如属职务作品，其著作权归甲方所有；如属非职务作品，乙方享有著作权。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或无法继续履行的，双方均不承担责任，但应及时通知对方。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同签署与生效12.1签署日期：2023年4月1日12.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同附件13.1附件一：工作时间表13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.合同变更与补充14.1变更程序本合同的变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、代理或其他服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供招聘、培训等人力资源服务；（2）提供财务管理、审计等咨询服务；（3）提供设备维护、维修等后勤保障服务；（4）提供法律、财务等专项代理服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的服务职责，并对自己的服务承担相应的责任。16.2第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，公平公正地提供服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应按照合同约定的时间、质量、标准提供服务。17.第三方的权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、信息等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应由第三方承担相应的责任。甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。18.2权利划分第三方的权利仅限于合同约定的范围内，不得超越合同约定或侵犯甲方、乙方的合法权益。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因履行服务过程中产生的责任，其赔偿责任的上限。19.2责任限额的确定（1）根据第三方提供的服务类型，双方协商确定具体的责任限额。（2）责任限额应合理反映第三方可能承担的风险和损失。19.3责任限额的履行（1）第三方应在合同签订前，向甲方或乙方提供责任限额的证明文件。（2）如第三方未提供责任限额证明，甲方或乙方有权拒绝第三方介入。20.第三方介入的审批程序20.1介入申请第三方需向甲乙双方提交书面介入申请