人员借调协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人员借调协议书本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1借调方基本信息1.2被借调方基本信息2.借调人员的基本情况2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员职位2.5借调人员工龄3.借调期限3.1借调起始时间3.2借调结束时间3.3借调期限变更及提前解除4.借调工作内容4.1借调人员工作职责4.2借调人员工作地点4.3借调人员工作条件5.借调待遇5.1工资及福利待遇5.2社会保险及公积金5.3借调期间的休假待遇6.借调期间的权益保障6.1借调人员的人身安全6.2借调人员的职业健康6.3借调人员的权益维护7.借调期间的纪律要求7.1借调人员的工作纪律7.2借调人员的保密义务7.3借调人员的考勤要求8.借调期间的考核与评价8.1借调人员的考核方式8.2借调人员的考核内容8.3借调人员的考核结果9.违约责任9.1借调方的违约责任9.2被借调方的违约责任9.3违约金的计算及支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.其他约定事项11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同终止条件12.合同附件12.1借调人员基本情况表12.2借调人员工作职责说明书12.3借调期间待遇明细表13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1借调方基本信息借调方名称：________________________借调方地址：________________________借调方法定代表人：__________________借调方联系电话：_____________________借调方电子邮箱：_____________________1.2被借调方基本信息被借调方名称：________________________被借调方地址：________________________被借调方法定代表人：__________________被借调方联系电话：_____________________被借调方电子邮箱：_____________________2.借调人员的基本情况2.1借调人员姓名：________________________2.2借调人员性别：________________________2.3借调人员年龄：________________________2.4借调人员职位：________________________2.5借调人员工龄：________________________3.借调期限3.1借调起始时间：________________________3.2借调结束时间：________________________3.3借调期限变更及提前解除：双方同意在借调期限届满前三十日，协商一致可以变更或提前解除本协议。4.借调工作内容4.1借调人员工作职责：________________________4.2借调人员工作地点：________________________4.3借调人员工作条件：________________________5.借调待遇5.1工资及福利待遇：借调人员按照被借调方同岗位、同工龄、同职级的工资标准执行，并享受被借调方同等的福利待遇。5.2社会保险及公积金：借调人员在借调期间，由被借调方缴纳其应缴纳的社会保险和住房公积金。5.3借调期间的休假待遇：借调人员享有被借调方规定的休假待遇，包括年假、病假、事假等。6.借调期间的权益保障6.1借调人员的人身安全：借调方应确保借调人员的人身安全，为借调人员提供必要的安全保障措施。6.2借调人员的职业健康：借调方应关注借调人员的职业健康，为其提供必要的健康检查和职业病防治措施。6.3借调人员的权益维护：借调人员享有法律规定的各项权益，双方应共同维护借调人员的合法权益。7.借调期间的纪律要求7.1借调人员的工作纪律：借调人员应遵守被借调方的工作纪律，服从工作安排，认真履行工作职责。7.2借调人员的保密义务：借调人员应遵守保密规定，不得泄露被借调方的商业秘密和内部信息。7.3借调人员的考勤要求：借调人员应按时上下班，不得无故缺勤或迟到早退。8.借调期间的考核与评价8.1借调人员的考核方式：借调人员的考核由被借调方负责，采取定期和不定期的考核方式，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。8.2借调人员的考核内容：考核内容包括但不限于工作完成情况、工作效率、工作质量、工作创新、团队合作及遵守纪律情况。8.3借调人员的考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果对借调人员进行相应的奖惩。9.违约责任9.1借调方的违约责任：若借调方未按时支付借调人员工资、福利待遇，应按照欠付金额的双倍向被借调方支付违约金；若因借调方原因导致借调人员无法正常工作，借调方应承担相应责任。9.2被借调方的违约责任：若被借调方未按时支付借调人员工资、福利待遇，应按照欠付金额的双倍向借调人员支付违约金；若因被借调方原因导致借调人员无法正常工作，被借调方应承担相应责任。9.3违约金的计算及支付：违约金应按日计算，自违约行为发生之日起至实际支付之日止，每日违约金金额为欠付款项的千分之五。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：提交仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行；提起诉讼的，应按照人民法院的诉讼程序进行。10.3争议解决地点：争议解决地点为________________________，仲裁或诉讼均应在此地进行。11.其他约定事项11.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1借调人员基本情况表：________________________12.2借调人员工作职责说明书：________________________12.3借调期间待遇明细表：________________________13.合同签署13.1合同签署日期：________________________13.2合同签署地点：________________________13.3合同签署人：借调方代表：________________________；被借调方代表：________________________14.合同份数及保管14.1合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任：借调方和被借调方应妥善保管本协议，防止遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方介入的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何单位或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者、担保方等。1.2第三方介入的范围：第三方介入可涉及但不限于合同执行过程中的咨询、协调、监督、评估、担保、纠纷调解等服务。2.第三方介入的同意2.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入本合同，但需事先取得对方的书面同意。2.2第三方介入的引入程序：任何一方提出引入第三方时，应向对方提供第三方的详细信息，包括但不限于第三方名称、地址、法定代表人、服务内容、费用等，并经对方同意后，方可引入第三方。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服务内容，对因第三方原因导致的甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：第三方有权按照合同约定和甲乙双方授权，行使相应的权利，包括但不限于监督合同执行、提出改进建议、收取服务费用等。3.3第三方的义务：第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的义务，包括但不限于提供专业服务、保密、及时报告情况等。4.第三方责任的限额4.1第三方责任的限额：第三方对本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.2责任限额的调整：若第三方责任限额需要调整，应经甲乙双方同意，并在合同或第三方介入协议中予以明确。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方的责任和义务，仅限于其提供的服务内容，甲方对第三方服务以外的责任和义务自行承担。5.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方的责任和义务，仅限于其提供的服务内容，乙方对第三方服务以外的责任和义务自行承担。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：若第三方服务涉及甲乙双方的共同责任，则由甲乙双方共同承担相应责任。6.第三方介入的费用及支付6.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同或第三方介入协议中明确。6.2第三方介入费用的支付：第三方介入费用应在合同或第三方介入协议中约定的支付方式下，由甲乙双方分别支付。7.第三方介入的合同终止7.2第三方介入合同的终止程序：第三方介入合同的终止，应按照合同或第三方介入协议中约定的程序进行。8.第三方介入的保密条款8.1保密义务：第三方在本合同项下负有保密义务，对甲乙双方的商业秘密和内部信息负有保密责任。8.2保密责任的期限：第三方保密责任期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。9.2争议解决地点：第三方介入争议的解决地点，应与本合同约定的争议解决地点一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员基本情况表要求：详细记录借调人员的个人信息、工作经历、教育背景、专业技能等。说明：此表用于明确借调人员的身份和背景，便于双方了解和评估借调人员的资质。2.借调人员工作职责说明书要求：明确借调人员的工作职责、工作目标和考核标准。说明：此说明书用于确保借调人员明确其工作内容和考核标准，提高工作效率。3.借调期间待遇明细表要求：详细列出借调人员的工资、福利待遇、社会保险和公积金等。说明：此表用于明确借调人员的待遇，确保双方权益。4.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任和权利。说明：此协议用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方服务的质量和效果。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和地点。说明：此协议用于确保在发生争议时，双方能够按照约定的方式解决争议。6.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作进度、存在问题等。说明：此报告用于双方了解合同执行情况，便于及时沟通和解决问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付工资、福利待遇。甲乙双方未按合同约定履行工作职责。第三方未按合同约定提供服务。任何一方泄露商业秘密或内部信息。任何一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体数额应根据违约行为的严重程度、造成的损失等因素确定。赔偿损失应包括直接损失和间接损失，由违约方承担。3.违约责任示例说明：示例一：若甲乙双方未按合同约定支付工资，违约方应支付相当于欠付款项的双倍违约金。示例二：若第三方未按合同约定提供服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例三：若任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。人员借调协议书1本合同目录一览第一条借调双方的基本信息1.1借调单位的基本信息1.2被借调单位的基本信息第二条借调人员的身份信息2.1借调人员的姓名2.2借调人员的性别2.3借调人员的出生日期2.4借调人员的身份证号码第三条借调人员的岗位及职责3.1借调人员的岗位3.2借调人员的职责3.3借调人员的权限第四条借调期限及工作地点4.1借调期限4.2工作地点第五条借调人员的待遇及福利5.1工资待遇5.2福利待遇5.3社会保险及公积金第六条借调期间的考勤及考核6.1考勤制度6.2考核制度6.3考核结果的处理第七条借调期间的保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任第八条借调期间的知识产权归属8.1知识产权的界定8.2知识产权的归属8.3知识产权的利用第九条借调期间的违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理第十条合同的解除及终止10.1合同解除的情形10.2合同终止的情形10.3解除或终止合同的通知第十一条争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用第十二条合同的生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件第十三条合同的解除及终止后的处理13.1合同解除或终止后的工资结算13.2合同解除或终止后的社会保险及公积金处理13.3合同解除或终止后的其他事项处理第十四条合同的附件及补充条款14.1附件14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条借调双方的基本信息1.1借调单位的基本信息借调单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2被借调单位的基本信息被借调单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条借调人员的身份信息2.1借调人员的姓名：____________________2.2借调人员的性别：____________________2.3借调人员的出生日期：____________________2.4借调人员的身份证号码：____________________第三条借调人员的岗位及职责3.1借调人员的岗位：____________________3.2借调人员的职责：3.2.1负责执行借调单位的任务和指令；3.2.2参与被借调单位的团队协作；3.2.3按时完成借调单位的各项工作任务；3.2.4遵守被借调单位的各项规章制度。3.3借调人员的权限：3.3.1在被借调单位工作期间，享有被借调单位内部员工同等的工作权限；3.3.2在执行借调单位任务时，有权要求被借调单位提供必要的协助和支持。第四条借调期限及工作地点4.1借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地点：____________________第五条借调人员的待遇及福利5.1工资待遇：5.1.1借调人员的工资按月支付，具体金额为：____________________；5.1.2工资支付时间为每月____日。5.2福利待遇：5.2.1借调人员享有被借调单位的法定福利待遇；5.2.2借调人员享有借调单位规定的福利待遇。5.3社会保险及公积金：5.3.1借调人员的社会保险及公积金由被借调单位按规定缴纳；5.3.2借调人员的社会保险及公积金缴纳比例为：____________________。第六条借调期间的考勤及考核6.1考勤制度：6.1.1借调人员应遵守被借调单位的考勤制度；6.1.2考勤记录以被借调单位的考勤系统为准。6.2考核制度：6.2.1借调人员应接受被借调单位的考核；6.2.2考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。6.3考核结果的处理：6.3.1考核结果作为借调人员工作表现的依据；6.3.2考核结果与借调人员的工资、晋升、奖惩等挂钩。第七条借调期间的保密条款7.1保密内容：7.1.1借调期间，借调人员应遵守被借调单位的保密规定；7.1.2保密内容包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。7.2保密义务：7.2.1借调人员不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；7.2.2借调人员离职后，仍应遵守保密义务。7.3违约责任：7.3.1借调人员违反保密义务，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；7.3.2被借调单位有权依法追究借调人员的法律责任。第八条借调期间的知识产权归属8.1知识产权的界定8.1.1本合同项下，知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权等；8.1.2借调人员在工作期间产生的知识产权，除另有约定外，归借调单位所有。8.2知识产权的归属8.2.1借调人员在工作期间创作的作品，如属职务作品，其著作权归借调单位所有；8.2.2借调人员因执行借调单位任务而开发的技术成果，其专利权、商标权等归借调单位所有。8.3知识产权的利用8.3.1借调单位有权使用、许可他人使用或转让其拥有的知识产权；8.3.2借调人员同意借调单位对其创作的作品进行修改、使用、许可或转让。第九条借调期间的违约责任9.1违约情形9.1.1借调人员未履行合同约定的职责；9.1.2借调人员泄露保密信息；9.1.3借调人员违反合同约定的其他行为。9.2违约责任9.2.1借调人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任；9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约处理9.3.1双方应友好协商解决违约问题；9.3.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的解除及终止10.1合同解除的情形10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2发生不可抗力导致合同无法履行；10.1.3一方违约导致合同无法履行。10.2合同终止的情形10.2.1合同期限届满；10.2.2借调期限届满；10.2.3双方协商一致终止合同。10.3解除或终止合同的通知10.3.1双方应提前____天书面通知对方解除或终止合同；10.3.2解除或终止合同的通知应以挂号信或快递方式送达。第十一条争议解决方式11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十二条合同的生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经借调单位法定代表人或其授权代表签字盖章。12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致修改合同；12.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于借调人员名单、工作职责说明书等。第十三条合同的解除及终止后的处理13.1合同解除或终止后的工资结算13.1.1合同解除或终止后，借调单位应按约定支付借调人员的工资；13.1.2借调人员的工资结算至合同解除或终止之日。13.2合同解除或终止后的社会保险及公积金处理13.2.1合同解除或终止后，借调单位应按约定办理社会保险及公积金的转移或结算；13.2.2借调人员的社会保险及公积金权益不受影响。13.3合同解除或终止后的其他事项处理13.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作及交接事宜；13.3.2双方应友好协商解决合同解除或终止后产生的其他问题。第十四条合同的附件及补充条款14.1附件14.1.1本合同附件包括但不限于借调人员名单、工作职责说明书、保密协议等。14.2补充条款14.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在人员借调协议书中，除借调单位和被借调单位之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。第二条第三方的介入目的及方式2.1第三方的介入目的：2.1.1协助借调单位和被借调单位完成借调人员的招聘、选拔、培训等工作；2.1.2提供专业的咨询服务，帮助双方解决合同履行过程中遇到的问题；2.1.3提供技术支持，确保借调人员的工作顺利进行。2.2第三方的介入方式：2.2.1第三方通过合同或协议的方式与借调单位或被借调单位建立合作关系；2.2.2第三方根据合同或协议的约定，履行相应的服务义务。第三条第三方的责任及权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同或协议的约定，履行其服务义务；3.1.2第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不合格，第三方应承担相应的责任；3.1.3第三方应遵守法律法规和行业规范，不得违反合同或协议的约定。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求借调单位和被借调单位提供必要的信息和协助；3.2.2第三方有权根据合同或协议的约定，收取相应的服务费用；3.2.3第三方有权在合同或协议规定的范围内，对借调人员和被借调单位进行管理。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方的责任限额应根据合同或协议的约定确定；4.1.2第三方的责任限额不得超过合同或协议约定的金额；4.1.3如合同或协议未约定责任限额，第三方责任限额按法律法规的规定执行。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与借调单位的关系：5.1.1第三方与借调单位之间是服务合同关系，借调单位是服务接受方；5.1.2借调单位有权对第三方的服务质量进行监督和评估。5.2第三方与被借调单位的关系：5.2.1第三方与被借调单位之间是服务合同关系，被借调单位是服务接受方；5.2.2被借调单位有权对第三方的服务质量进行监督和评估。5.3第三方与借调人员的关系：5.3.1第三方与借调人员之间是服务合同关系，借调人员是服务接受方；5.3.2第三方应尊重借调人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。第六条第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入时的额外条款：6.1.1第三方介入后，借调单位和被借调单位应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任；6.1.2补充协议的内容应包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。6.2第三方介入时的说明：6.2.1第三方介入后，借调单位和被借调单位应确保第三方的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不合格，借调单位和被借调单位有权要求第三方承担相应的责任；6.2.2第三方介入期间，借调单位和被借调单位应继续履行本合同约定的权利和义务；6.2.3第三方介入期间，借调单位和被借调单位应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，借调单位和被借调单位应继续履行本合同约定的权利和义务；7.2第三方介入期间，借调单位和被借调单位应确保合同履行的连续性和稳定性；7.3第三方介入期间，借调单位和被借调单位应共同监督第三方的服务质量，确保合同目的的实现。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决；8.3第三方介入后的争议解决，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员名单要求：详细列出借调人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位、职责等信息。说明：本附件用于明确借调人员的身份和职责。2.工作职责说明书要求：详细描述借调人员的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确借调人员的工作要求和考核标准。3.保密协议要求：明确借调人员及双方单位对保密信息的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为和责任。5.补充协议要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，双方协商一致后签订的补充协议。说明：本附件用于完善合同内容，确保合同的有效性和可操作性。6.工资支付凭证要求：记录借调人员的工资支付情况，包括支付日期、支付金额等。说明：本附件用于证明借调人员的工资支付情况。7.考勤记录要求：记录借调人员的工作时间、请假情况等。说明：本附件用于考核借调人员的工作表现。8.考核结果报告要求：记录借调人员的考核结果，包括考核内容、考核等级、考核意见等。说明：本附件用于评估借调人员的工作绩效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借调人员未按时完成工作任务；1.2借调人员泄露保密信息；1.3借调单位或被借调单位未按时支付工资；1.4第三方未履行服务协议；1.5合同双方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：2.1.2借调人员泄露保密信息，给对方造成损失的，视为违约；2.1.3借调单位或被借调单位未按时支付工资，构成违约；2.1.4第三方未履行服务协议，造成损失的，视为违约；2.1.5合同双方未履行合同约定的其他义务，构成违约。2.2违约责任的认定：2.2.1借调人员泄露保密信息，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.2.2借调单位或被借调单位未按时支付工资，应支付违约金；2.2.3第三方未履行服务协议，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.2.4合同双方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1借调人员泄露保密信息，给对方造成损失100万元，借调人员应赔偿100万元；3.2借调单位未按时支付工资，应支付违约金5000元；3.3第三方未履行服务协议，造成损失10万元，第三方应赔偿10万元。人员借调协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.借调双方信息2.1借调方信息2.2被借调方信息3.借调人员信息3.1借调人员姓名3.2借调人员职位3.3借调人员工作内容4.借调期限4.1借调起始日期4.2借调结束日期5.借调工作地点5.1借调工作地点地址5.2借调工作地点环境6.工作职责与权限6.1借调人员工作职责6.2借调人员工作权限7.工资与福利7.1工资支付方式7.2工资支付时间7.3福利待遇8.社会保险与住房公积金8.1社会保险缴纳8.2住房公积金缴纳9.考核与评价9.1考核标准9.2评价机制10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1本合同中“借调方”指甲方，即提供借调人员的单位。1.1.2本合同中“被借调方”指乙方，即接收借调人员的单位。1.1.3本合同中“借调人员”指由甲方提供的，根据本合同条款被借调至乙方工作的人员。1.1.4本合同中“工作职责”指借调人员在乙方工作期间应承担的具体工作任务。1.1.5本合同中“工作权限”指借调人员在乙方工作期间拥有的相应工作决策权。1.2术语解释1.2.1“借调期限”指借调人员从乙方工作开始至工作结束的时间范围。1.2.2“工资”指借调人员在乙方工作期间应得的劳动报酬。1.2.3“福利待遇”指借调人员在乙方工作期间应享受的福利项目。2.借调双方信息2.1借调方信息2.1.1甲方名称：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方联系人：________________2.1.4甲方联系电话：________________2.2被借调方信息2.2.1乙方名称：________________2.2.2乙方地址：________________2.2.3乙方联系人：________________2.2.4乙方联系电话：________________3.借调人员信息3.1借调人员姓名：________________3.2借调人员职位：________________3.3借调人员工作内容：3.3.1负责乙方部门的具体工作任务；3.3.2参与乙方项目的策划、实施与维护；3.3.3遵守乙方的各项规章制度。4.借调期限4.1借调起始日期：____年__月__日4.2借调结束日期：____年__月__日5.借调工作地点5.1借调工作地点地址：________________5.2借调工作地点环境：5.2.1办公室设施齐全，符合工作需求；5.2.2工作环境安全，无安全隐患。6.工作职责与权限6.1借调人员工作职责：6.1.1完成乙方分配的工作任务；6.1.2参与乙方项目的策划、实施与维护；6.1.3遵守乙方的各项规章制度；6.2借调人员工作权限：6.2.1在乙方工作期间，借调人员有权根据工作需要，提出合理化建议；6.2.2在乙方工作期间，借调人员有权向乙方领导汇报工作进展情况；6.2.3在乙方工作期间，借调人员有权接受乙方的考核与评价。8.工资与福利8.1工资支付方式8.1.1借调人员的工资按月支付；8.1.2工资支付日为每月的____日；8.1.3甲方负责将借调人员的工资直接支付至乙方指定的银行账户。8.2工资支付时间8.2.1借调人员入职后的第一个月工资在第一个工作日支付；8.2.2每月工资必须在规定的时间内支付完毕。8.3福利待遇8.3.1借调人员享有乙方同等职位的福利待遇；8.3.2乙方应按照国家相关规定，为借调人员缴纳社会保险和住房公积金。9.社会保险与住房公积金9.1社会保险缴纳9.1.1乙方按照国家规定，为借调人员缴纳社会保险；9.1.2社会保险缴纳基数根据借调人员的实际工资确定；9.1.3乙方将社会保险缴纳情况报送甲方备案。9.2住房公积金缴纳9.2.1乙方按照国家规定，为借调人员缴纳住房公积金；9.2.2住房公积金缴纳基数根据借调人员的实际工资确定；9.2.3乙方将住房公积金缴纳情况报送甲方备案。10.考核与评价10.1考核标准10.1.1乙方应按照工作职责对借调人员进行定期考核；10.1.2考核标准包括工作质量、工作态度、团队合作等方面；10.1.3考核结果作为借调人员工资调整和续签合同的依据。10.2评价机制10.2.1乙方应建立借调人员评价档案；10.2.2评价档案应包括借调人员的考核记录、工作表现等；10.2.3评价结果应与借调人员沟通，并给予相应的反馈。11.违约责任11.1违约情形11.1.1借调人员未按时完成工作任务；11.1.2借调人员违反乙方规章制度；11.1.3甲方未按照合同约定支付借调人员工资。11.2违约责任承担11.2.1对于借调人员的违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任；11.2.2对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方立即纠正，并承担相应的违约责任。12.保密条款12.1保密内容12.1.1借调人员在乙方工作期间所接触的商业秘密；12.1.2乙方内部文件、资料、数据等；12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后__年。13.解除与终止13.1解除条件13.1.1借调人员提出解除合同，经甲方同意；13.1.2乙方因故提前终止合同；13.2终止条件13.2.1借调期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方应协商解决；14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，由第三方提供的服务或参与。15.2第三方介入情形15.2.1乙方在业务需求下，需要第三方提供专业技术支持；15.2.2甲方为了提高工作效率，需要第三方提供咨询服务；15.2.3第三方在合同执行过程中，提供必要的协调和服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规，遵守合同约定，对自身提供的服务承担相应责任。15.3.2第三方的责任不涉及甲方、乙方之间因合同执行产生的责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系由各自签订的合同或协议约定。16.2第三方不得直接与甲方或乙方进行交易，除非甲乙双方同意。17.第三方责任限额17.1第三方在合同执行过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。17.2第三方责任限额应在甲乙双方与第三方签订的合同中明确约定。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方应向甲乙双方提供其资质证明和业务许可；18.1.2第三方应遵守甲乙双方的要求，确保其提供的服务符合合同约定；18.1.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的知识产权和