员工离职工资结清协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工离职工资结清协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.离职原因及日期2.1离职原因2.2离职日期3.工资结算标准3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3奖金及补贴的计算方式4.工资结算时间4.1工资结算周期4.2工资结算时间5.奖金及补贴的结算5.1奖金及补贴的发放5.2奖金及补贴的结算方式6.工资支付方式6.1银行转账6.2支票支付6.3其他支付方式7.社会保险及公积金7.1社会保险结算7.2公积金结算8.补偿金及赔偿金8.1补偿金的计算及支付8.2赔偿金的计算及支付9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.解除及终止协议10.1协议解除的条件10.2协议终止的条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.法律适用12.1适用法律12.2适用法院13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.协议生效及变更14.1协议生效日期14.2协议变更程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：____________________甲方联系方式：____________________1.2协议乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方地址：____________________乙方联系方式：____________________2.离职原因及日期2.1离职原因乙方因____________________原因提出离职。2.2离职日期乙方离职日期为____________________。3.工资结算标准3.1基本工资乙方离职前一个月的基本工资为人民币____________________元。3.2奖金及补贴乙方离职前一个月的奖金及补贴总额为人民币____________________元。3.3奖金及补贴的计算方式奖金及补贴的计算方式如下：奖金：按照____________________比例计算；补贴：按照____________________标准计算。4.工资结算时间4.1工资结算周期乙方工资结算周期为每月____________________日。4.2工资结算时间乙方工资应在每月结算周期内支付，具体支付时间为____________________。5.奖金及补贴的结算5.1奖金及补贴的发放乙方离职前应得的奖金及补贴将在离职日期后的____________________个工作日内发放。5.2奖金及补贴的结算方式奖金及补贴将以人民币现金或银行转账方式支付。6.工资支付方式6.1银行转账账户名称：____________________银行名称：____________________账号：____________________开户行：____________________6.2支票支付如乙方要求以支票支付工资，甲方将按照乙方提供的有效支票信息进行支付。6.3其他支付方式除上述支付方式外，经双方协商一致，可采用其他支付方式。7.社会保险及公积金7.1社会保险结算乙方离职前应缴纳的社会保险费用将在离职日期后的____________________个工作日内结算。7.2公积金结算乙方离职前应缴纳的公积金费用将在离职日期后的____________________个工作日内结算。8.补偿金及赔偿金8.1补偿金的计算及支付根据____________________规定，乙方离职应获得经济补偿金，计算方式如下：补偿金=乙方在甲方单位工作年限×乙方离职前一个月的平均工资。乙方经济补偿金总额为人民币____________________元，将在离职日期后的____________________个工作日内支付。8.2赔偿金的计算及支付若乙方违反保密协议或其他合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金的计算依据实际情况确定，并在双方协商一致后支付。9.保密条款9.1保密范围甲方商业秘密；甲方客户信息；甲方合作伙伴信息；甲方其他未公开的敏感信息。9.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起____________________年。9.3违约责任若乙方违反本保密条款，乙方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿甲方因此遭受的损失；承担法律责任。10.解除及终止协议10.1协议解除的条件协议双方协商一致；乙方因甲方原因离职；甲方因乙方原因解除劳动合同。10.2协议终止的条件协议约定的期限届满；双方均同意终止协议；法律法规规定的其他情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点争议解决地点为____________________。12.法律适用12.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2适用法院本协议的争议解决，由____________________人民法院管辖。13.其他约定事项13.1其他约定事项一____________________。13.2其他约定事项二____________________。14.协议生效及变更14.1协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议变更程序对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的条款。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或解决合同争议而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围中介机构提供的服务；仲裁机构或法院的介入；专业评估机构对争议事项的评估；其他甲乙双方同意的第三方介入。2.第三方介入的流程2.1介入申请任何一方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的及所需第三方类型。2.2介入同意对方应在收到介入申请后的____________________个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。2.3第三方选定如双方同意第三方介入，应由双方共同选定第三方，或由一方提出候选人名单，经另一方同意后确定。3.第三方的责任及权利3.1第三方的责任严格遵守法律法规和合同约定；公正、公平、客观地履行职责；对介入事项的保密；因自身原因导致介入结果错误的，应承担相应责任。3.2第三方的权利收取合理的服务费用；在介入过程中享有知情权；对介入事项的独立判断权。4.第三方责任限额4.1责任限额的设定第三方责任限额应根据介入事项的性质、复杂程度及可能产生的损失等因素综合确定。4.2责任限额的约定本合同中第三方责任限额为人民币____________________元。如因第三方原因导致合同一方遭受损失，第三方应在本责任限额内承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方另行签订的协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方另行签订的协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。5.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系由第三方与甲乙双方另行签订的协议约定，本合同不涉及第三方与甲乙双方之间的权利义务。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点第三方介入争议解决地点为____________________。7.第三方介入的费用承担7.1费用承担原则第三方介入的费用承担应遵循公平合理原则，由介入事项的受益方承担。7.2费用承担比例具体费用承担比例由甲乙双方在第三方介入申请中协商确定，并在双方同意的第三方介入协议中明确。8.第三方介入的期限8.1介入期限的设定第三方介入的期限应根据介入事项的性质和复杂程度确定。8.2介入期限的约定第三方介入的期限为____________________。如需延长，应经甲乙双方书面同意。9.第三方介入的终止9.1终止条件介入事项已解决；双方协商一致；法律法规规定的其他情形。9.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同签署终止协议，明确终止后的后续事宜处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：协议双方基本信息表要求：详细填写甲乙双方的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、地址等。2.附件二：离职原因说明要求：详细说明乙方离职的具体原因，包括但不限于个人原因、公司原因等。3.附件三：工资结算明细表要求：详细列出乙方离职前一个月的基本工资、奖金及补贴等各项收入。4.附件四：社会保险及公积金结算清单要求：详细列出乙方离职前应缴纳的社会保险及公积金金额。5.附件五：补偿金及赔偿金计算依据要求：详细列出计算补偿金及赔偿金的依据，包括但不限于法律法规、公司制度等。6.附件六：保密协议要求：详细列出保密协议的内容，包括保密范围、保密期限、违约责任等。7.附件七：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入协议的内容，包括第三方职责、费用承担、争议解决等。8.附件八：争议解决协议要求：详细列出争议解决协议的内容，包括争议解决方式、地点、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或奖金；乙方未按时完成工作任务或违反保密协议；第三方未按约定履行职责；双方未按约定解决争议。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即书面通知对方；违约方应在接到通知后的____________________个工作日内采取补救措施；若违约方未采取补救措施或补救措施不力，违约方应承担违约责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的____________________%计算；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；第三方未按约定履行职责，导致介入结果错误，第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失；双方未按约定解决争议，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。员工离职工资结清协议1本合同目录一览1.1.协议双方基本信息1.2.离职工资计算方法1.3.工资支付方式及时间1.4.社会保险及公积金结算1.5.离职补偿金及经济补偿1.6.协议解除条件及程序1.7.争议解决方式1.8.协议生效及终止1.9.协议附件及补充条款1.10.协议签署日期1.11.协议签署地点1.12.协议份数及保管1.13.协议变更及解除1.14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1.甲方（用人单位）名称：1.1.2.甲方（用人单位）地址：1.1.3.甲方（用人单位）法定代表人：1.1.4.乙方（离职员工）姓名：1.1.5.乙方（离职员工）身份证号码：1.1.6.乙方（离职员工）入职日期：1.1.7.乙方（离职员工）离职日期：第二条离职工资计算方法2.1.1.乙方离职前一个月的实际工资计算方法：2.1.2.加班费计算标准及支付方式：2.1.3.奖金及津贴的计算及支付方式：第三条工资支付方式及时间3.1.1.工资支付周期为每月支付一次；3.1.2.工资支付日为每月的某日；3.1.3.工资支付方式为银行转账或现金支付。第四条社会保险及公积金结算4.1.1.甲方负责为乙方办理社会保险及公积金的转移手续；4.1.2.乙方应在离职前将社会保险及公积金的个人账户信息提供给甲方；4.1.3.甲方在收到乙方提供的个人账户信息后，应在一个月内完成社会保险及公积金的结算。第五条离职补偿金及经济补偿5.1.1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付离职补偿金；5.1.2.离职补偿金的计算标准为：5.1.3.甲方应在乙方离职后一个月内支付离职补偿金。第六条协议解除条件及程序6.1.1.协议解除的条件：6.1.2.协议解除的程序：6.1.3.协议解除的生效日期：第七条争议解决方式7.1.1.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；7.1.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议生效及终止8.1.1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；8.1.2.本协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除；8.1.3.本协议终止的条件：8.1.4.本协议终止的程序：8.1.5.本协议终止后，双方应按照约定处理未了事项。第九条协议附件及补充条款9.1.1.本协议附件包括但不限于：9.1.2.本协议如有补充条款，经双方协商一致后，可作为本协议的组成部分。第十条协议签署日期10.1.1.本协议签署日期为：10.1.2.本协议签署地点为：第十一条协议份数及保管11.1.1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；11.1.2.双方应妥善保管本协议正本。第十二条协议变更及解除12.1.1.协议变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；12.1.2.协议解除需按照第七条的规定执行。第十三条其他约定事项13.1.1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；13.1.2.本协议的未尽事宜，不得影响双方根据法律法规享有的权利和义务。第十四条通知与送达14.1.1.本协议项下的通知应以书面形式发送；14.1.2.通知的送达方式：14.1.4.双方通讯地址、联系人及联系方式如有变更，应及时书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入范围1.1.1.本合同所称第三方，是指为履行本合同或协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2.第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询顾问、评估机构、仲裁机构等。第二条第三方责任限额2.1.1.第三方在本合同项下的责任，应当限于其提供服务或履行职责的直接后果。2.1.2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以乙方实际损失为限。第三条第三方责任承担3.1.1.第三方在履行其职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。3.1.2.若第三方因不可抗力或甲方、乙方的原因导致合同无法履行或损失，第三方不承担责任。第四条第三方选择及变更4.1.1.第三方由甲乙双方共同选定，或由一方选定后，经另一方同意。4.1.2.甲乙双方可根据实际情况，在合同履行过程中，协商一致后更换第三方。第五条第三方权利义务5.1.1.第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。5.1.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、场所等。5.1.3.第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议或方案。第六条第三方与其他各方的关系6.1.1.第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理关系，第三方不得超越其代理权限。6.1.2.第三方与其他各方的关系应明确界定，第三方不得以任何方式损害甲乙双方的合法权益。6.1.3.第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。第七条第三方费用及支付7.1.1.第三方提供服务的费用，由甲乙双方另行协商确定。7.1.2.费用支付方式及时间，由甲乙双方与第三方在合同中约定。第八条第三方保密义务8.1.1.第三方在履行其职责过程中，对甲乙双方提供的任何信息负有保密义务。8.1.2.第三方不得泄露或使用甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。第九条第三方违约责任9.1.1.若第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。9.1.2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条第三方退出机制10.1.1.第三方在合同履行过程中，如出现严重违约或无法履行职责，甲乙双方有权解除合同。10.1.2.合同解除后，第三方应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入后的合同履行11.1.1.第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。11.1.2.第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第十二条第三方介入后的争议解决12.1.1.第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决。12.1.2.协商不成的，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方离职证明要求：离职证明应载明乙方离职日期、离职原因、离职前一个月的工资及应得福利等详细信息。说明：离职证明作为乙方离职的有效凭证，应由甲方出具并加盖公章。2.附件二：工资结算清单要求：工资结算清单应详细列出乙方工资的组成、应发工资、实发工资、扣除项及原因等。说明：工资结算清单用于证明乙方工资的支付情况，应由甲方财务部门出具。3.附件三：社会保险及公积金结算清单要求：结算清单应包括社会保险及公积金的缴纳基数、缴费比例、缴费金额等。说明：结算清单用于证明社会保险及公积金的结算情况，应由甲方人力资源部门出具。4.附件四：离职补偿金及经济补偿计算依据要求：计算依据应详细列出离职补偿金及经济补偿的计算公式、相关法律法规依据等。说明：计算依据用于证明离职补偿金及经济补偿的计算过程，应由甲方财务部门出具。5.附件五：协议解除通知书要求：通知书应明确协议解除的原因、生效日期等。说明：协议解除通知书用于通知对方协议解除事宜，应由甲方出具。6.附件六：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的途径、仲裁机构等。说明：争议解决协议用于约定双方在发生争议时的解决方式，应由甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的千分之一每日计算。示例：若甲方应于每月5日支付乙方工资，但未在规定时间内支付，则自6日起每日支付0.1%的违约金。2.违约行为：乙方未按规定参加社会保险及公积金缴纳。责任认定标准：乙方应补缴社会保险及公积金，并支付滞纳金。示例：若乙方未按规定缴纳社会保险及公积金，甲方应代为补缴，并支付滞纳金。3.违约行为：第三方在履行职责过程中泄露乙方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受损失，第三方应赔偿损失。4.违约行为：甲乙双方未按照协议约定履行义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：若甲乙双方未按照协议约定支付费用，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。员工离职工资结清协议2本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.离职原因4.工资计算方式4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.工资结清时间6.工资支付方式6.1银行转账6.2现金支付7.额外费用7.1交通补贴7.2住宿补贴8.离职手续办理8.1办理离职手续时间8.2办理离职手续地点9.劳动合同解除9.1合同解除原因9.2合同解除时间10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权归属11.1甲方知识产权11.2乙方知识产权12.解约责任12.1甲方责任12.2乙方责任13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.合同生效及终止14.1合同生效时间14.2合同终止时间第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：056782.3乙方联系方式：138001380003.离职原因乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方达成一致，签订本协议。4.工资计算方式4.1基本工资：根据乙方在甲方工作期间的平均工资计算，具体数额为人民币元/月。4.2奖金及补贴：包括年终奖、绩效奖金、加班费、交通补贴、餐补等，具体计算方式按照甲方相关制度执行。5.工资结清时间乙方离职手续办理完毕后，甲方应在十个工作日内结清乙方应得工资。6.工资支付方式6.1银行转账：甲方将乙方工资转入乙方指定的银行账户，账户信息如下：银行名称：银行账户名称：账号：056787.额外费用7.1交通补贴：乙方在离职前一个月内产生的交通补贴，甲方将在工资中予以扣除。具体数额为人民币元。8.离职手续办理8.1办理离职手续时间：乙方应在离职前三个工作日内，向人力资源部门提交离职申请及相关材料。8.2办理离职手续地点：科技有限公司人力资源部办公室9.劳动合同解除9.1合同解除原因：根据乙方离职申请，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。9.2合同解除时间：自乙方提交离职申请之日起，劳动合同解除。10.保密协议10.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为两年。11.知识产权归属11.1甲方知识产权：乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。11.2乙方知识产权：乙方在甲方工作期间所拥有的个人知识产权，归乙方所有。12.解约责任12.1甲方责任：甲方应按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方应得工资及补偿金。12.2乙方责任：乙方应按照国家法律法规及本合同约定，完成离职手续，并遵守保密协议。13.合同争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决地点：科技有限公司所在地。14.合同生效及终止14.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止时间：本合同在双方履行完毕各自义务后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为达成合同目的或履行合同义务而参与合同关系的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的情形16.2第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高工作效率，保障合同各方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致的损失或损害，其责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。17.2第三方责任限额应在合同中单独列明，并与甲方和乙方各自的责任限额区分开来。18.第三方介入的职责18.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保合同目标的实现。18.2第三方应保持独立性和中立性，不得偏袒任何一方，不得损害其他方的合法权益。19.第三方介入的协议19.1甲方和乙方在与第三方签订任何相关协议时，应确保该协议与本合同的原则和条款一致。a.第三方的名称、地址和联系方式；b.第三方的职责和权限；c.第三方的责任限额；d.第三方介入的期限；e.第三方费用的支付方式和金额；f.第三方违约责任。20.第三方与其他各方的权利义务20.1第三方介入后，其与甲方和乙方的权利义务应在本合同中明确界定。20.2第三方应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。20.3甲方和乙方应尊重第三方的独立性，不得强迫第三方做出违反其专业判断的行为。21.第三方介入的变更21.1如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。21.2变更后的协议应与本合同的原则和条款一致。22.第三方介入的终止22.1如