化工咨询行业劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME化工咨询行业劳动合同模板本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与职责1.4工作地点与工作环境1.5工作时间与休息休假1.6薪酬与福利1.7津贴与补贴1.8社会保险与住房公积金1.9考核与晋升1.10培训与发展1.11保密与竞业禁止1.12违约责任1.13合同解除与终止1.14争议解决1.15其他约定第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：[用人单位名称]1.1.2用人单位住所：[用人单位住所]1.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4劳动者姓名：[劳动者姓名]1.1.5劳动者身份证号码：[身份证号码]1.1.6劳动者联系方式：[联系电话]1.2合同期限1.2.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限年数]年。1.3工作内容与职责1.3.1劳动者应按照用人单位的要求，在化工咨询行业从事[具体工作内容]工作。1.3.2劳动者应遵守用人单位的各项规章制度，认真履行工作职责。1.4工作地点与工作环境1.4.1劳动者工作地点为：[工作地点]1.4.2用人单位应确保劳动者工作环境符合国家相关安全标准。1.5工作时间与休息休假1.5.1劳动者实行标准工时制，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。1.5.2劳动者依法享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。1.6薪酬与福利1.6.1劳动者每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。1.6.2劳动者享有国家规定的加班工资、津贴和补贴。1.6.3用人单位为劳动者提供[具体福利项目]。1.7津贴与补贴1.7.1劳动者享有国家规定的住房补贴、交通补贴等津贴与补贴。1.7.2用人单位根据实际情况调整津贴与补贴的标准。1.8社会保险与住房公积金1.8.1用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8.2用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。1.9考核与晋升1.9.1用人单位对劳动者进行定期考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。1.9.2劳动者晋升条件和程序按照用人单位的规章制度执行。1.10培训与发展1.10.1用人单位为劳动者提供必要的培训和职业发展机会。1.10.2劳动者应积极参加用人单位组织的培训和职业发展活动。8.1保密与竞业禁止8.1.1劳动者在本合同期限内及合同终止后[竞业禁止期限]内，未经用人单位书面同意，不得直接或间接从事与用人单位业务相同或相近的竞争活动。8.1.2劳动者应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.1.3劳动者违反保密与竞业禁止义务的，应承担相应的法律责任，并向用人单位支付违约金。8.2违约责任8.2.1劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除合同，并要求劳动者支付违约金：a)劳动者严重违反用人单位的规章制度；b)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；c)劳动者被依法追究刑事责任。8.2.2用人单位有下列情形之一的，劳动者有权解除合同，并要求用人单位支付经济补偿：a)用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；b)用人单位未提供符合国家规定的劳动条件；c)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。8.3合同解除与终止8.3.1本合同期满或双方协商一致解除合同的，应当办理合同解除手续。8.3.2劳动者提前[通知期限]以书面形式通知用人单位解除合同的，用人单位应当予以同意。8.3.3用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除合同，不需事先告知用人单位：a)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；b)用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。8.4争议解决8.4.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.4.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.5其他约定8.5.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。8.5.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同附件a)劳动者个人简历；b)用人单位规章制度；c)其他双方认为必要的文件。9.3合同变更9.3.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。9.4合同解除9.4.1本合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定处理相关事宜。9.5合同终止9.5.1本合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定处理相关事宜。9.6合同争议9.6.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应本着平等互利、友好协商的原则解决。9.7合同生效日期9.7.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定义10.1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同或与合同履行相关事宜提供中介、咨询、服务、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。10.2第三方介入情形a)劳动者需要专业技能培训或职业资格认证；b)用人单位需要外部专业咨询服务；c)合同履行过程中涉及保险、担保等第三方服务；d)双方协商一致认为需要第三方介入的其他情形。10.3第三方责任限额10.3.1第三方介入本合同，其责任限额应明确约定，具体如下：a)第三方提供的服务或产品不符合约定的，由第三方承担相应的责任；b)第三方介入过程中因自身原因导致合同履行受阻或损失，由第三方承担；c)第三方在介入过程中泄露用人单位或劳动者的商业秘密或个人信息，由第三方承担法律责任。10.4第三方权利义务10.4.1第三方权利：a)第三方有权根据合同约定或双方协商结果，获得相应的报酬；b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。10.4.2第三方义务：a)第三方应按照合同约定或双方协商结果，提供优质、高效的服务；b)第三方应保守用人单位和劳动者的商业秘密或个人信息；c)第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。10.5第三方与其他各方的关系10.5.1第三方介入本合同，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的协议或合同，与甲乙双方的其他关系不受影响。10.5.2第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务关系。10.6第三方介入程序10.6.1第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。10.6.2第三方介入本合同，甲乙双方应将相关协议或合同作为本合同的附件。10.7第三方介入的费用承担10.7.1第三方介入本合同产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担。10.7.2若第三方介入本合同，导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商调整合同相关条款。10.8第三方介入的争议解决10.8.1第三方介入本合同，如产生争议，应通过友好协商解决。10.8.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.9第三方介入的合同终止10.9.1第三方介入本合同，如因任何原因导致合同终止，甲乙双方应按照合同约定或协商结果处理相关事宜。10.10第三方介入的合同解除10.10.1第三方介入本合同，如因任何原因导致合同解除，甲乙双方应按照合同约定或协商结果处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者个人简历要求：包含劳动者的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于了解劳动者的基本情况，作为签订合同的依据。2.用人单位规章制度要求：包括工作制度、薪酬制度、奖惩制度等。说明：作为劳动者遵守的内部管理规定，明确双方的权利义务。3.第三方服务协议要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方介入本合同的条款，保障各方权益。4.社会保险缴纳明细要求：包括社会保险缴纳基数、缴费比例等信息。说明：用于确认用人单位是否按时足额缴纳社会保险。5.住房公积金缴纳明细要求：包括住房公积金缴纳基数、缴费比例等信息。说明：用于确认用人单位是否按时足额缴纳住房公积金。6.薪酬发放明细要求：包括基本工资、加班费、津贴、补贴等。说明：用于确认用人单位是否按时足额支付劳动者薪酬。7.劳动合同变更协议要求：包括变更内容、双方签字（或盖章）等。说明：用于记录劳动合同变更情况，保障双方权益。8.劳动合同解除协议要求：包括解除原因、经济补偿等。说明：用于记录劳动合同解除情况，明确双方责任。9.劳动争议调解协议要求：包括争议内容、调解结果等。说明：用于记录劳动争议调解情况，维护双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者严重违反用人单位的规章制度。责任认定：用人单位有权解除合同，并要求劳动者支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬。责任认定：劳动者有权解除合同，并要求用人单位支付经济补偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方提供的服务或产品不符合约定。责任认定：第三方承担相应的责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.劳动争议违约行为及责任认定违约行为：一方拒绝参加劳动争议调解或仲裁。责任认定：违约方承担相应责任，如仲裁或诉讼费用。示例说明：劳动者未按时完成工作任务，严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除合同，并要求劳动者支付违约金。用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者有权解除合同，并要求用人单位支付经济补偿。第三方提供的服务未达到约定的质量标准，第三方承担相应的责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。化工咨询行业劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位描述3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险和公积金4.4薪资调整5.工作条件5.1办公环境5.2设备工具5.3休假制度5.4安全生产6.培训与职业发展6.1在职培训6.2职业规划6.3职称评定7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同备案13.其他约定13.1其他条款13.2附件14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同开始日期]2.2合同终止日期：[合同结束日期]2.3合同续签：甲方有权在合同到期前一个月内书面通知乙方，决定是否续签合同。3.岗位职责3.1岗位名称：化工咨询工程师3.2岗位描述：负责为客户提供化工行业的技术咨询服务；参与项目的前期调研、可行性分析；协助团队完成项目实施和后期维护；参与公司内部技术培训和新业务拓展。3.3工作地点：[公司办公地点]3.4工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金：根据公司业绩和乙方个人表现，按月发放奖金。4.3社会保险和公积金：按照国家法律规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4薪资调整：乙方薪资每年根据公司经营状况和个人绩效进行一次调整。5.工作条件5.1办公环境：提供舒适的办公场所，配备必要的办公设备和设施。5.2设备工具：提供完成工作所需的设备工具，如电脑、软件许可等。5.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假，享有年假、病假等。5.4安全生产：甲方确保乙方在工作过程中的安全，遵守安全生产规定。6.培训与职业发展6.1在职培训：甲方为乙方提供必要的在职培训，包括专业技能培训和公司文化培训。6.2职业规划：甲方协助乙方制定个人职业发展规划，提供晋升机会。6.3职称评定：乙方可参与相关职称评定，享受相应的职称待遇。8.竞业限制8.1竞业限制期限：合同终止后，乙方不得在同一地区内，为与甲方有竞争关系的公司或个人提供与甲方相同的化工咨询服务，竞业限制期限为[竞业限制期限]年。8.2竞业限制范围：竞业限制范围包括但不限于化工行业的技术咨询、项目评估、项目管理等服务。8.3违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。9.保密条款9.1保密内容：乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，直至保密信息公开或保密期限届满。9.3违约责任：如乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于乙方未履行合同约定的职责、违反保密条款、违反竞业限制等。10.2违约责任承担：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定，最高不超过[赔偿金额上限]。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。11.3争议解决程序：仲裁程序应遵循[争议解决机构名称]的仲裁规则。12.合同解除12.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方经营状况发生重大变化导致合同无法继续履行等。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前[解除通知期限]书面通知对方。12.3合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送至对方，并保留发送凭证。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期：[合同生效日期]13.3合同备案：本合同签订后，双方应向[备案机构名称]备案。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入合同是指甲方或乙方在与第三方签订相关协议或合同后，将部分或全部权利义务转移给第三方，由第三方协助履行本合同。2.第三方介入条款2.1甲方或乙方有权在合同履行过程中引入第三方，但需书面通知对方，并经对方同意。2.2第三方介入后，甲方或乙方与第三方的协议或合同应与本合同的内容相一致，且不违反本合同的规定。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，应承担相应的法律责任，责任限额由甲方或乙方与第三方在相关协议或合同中约定。3.2如第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任，并有权向第三方追偿。4.第三方权利义务收取约定的服务费用；要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息；享有甲方或乙方提供的保密承诺。严格遵守本合同及相关法律法规；按约定的质量和标准完成工作；保守甲方或乙方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方对甲方或乙方的违约责任由第三方自行承担。5.2第三方在履行本合同时，不得损害甲方或乙方的合法权益，如因第三方行为导致甲方或乙方权益受损，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。5.3第三方与其他各方的责任划分如下：甲方与乙方之间的权利义务关系由本合同约定；甲方与第三方之间的权利义务关系由甲方与第三方签订的相关协议或合同约定；乙方与第三方之间的权利义务关系由乙方与第三方签订的相关协议或合同约定。6.第三方介入的变更与解除6.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需变更或解除第三方介入，应提前[变更/解除通知期限]书面通知对方，并经对方同意。6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。7.第三方介入的合同终止7.1第三方介入的合同终止后，甲方或乙方应及时通知对方，并按照约定处理相关事宜。7.2第三方介入的合同终止后，第三方应向甲方或乙方提供已完成的工作成果和资料，并承担相应的责任。8.第三方介入的特殊条款8.1如第三方介入涉及知识产权、保密信息等特殊事项，甲方或乙方应在相关协议或合同中明确约定。8.2甲方或乙方与第三方之间的争议，应按照相关协议或合同约定解决。如无法协商一致，可提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方岗位的职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：岗位职责说明书是乙方工作的重要依据，应确保其内容与合同条款相符。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的内容、保密期限、保密义务及违约责任。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，乙方应严格遵守。3.附件三：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任及解除条件。说明：竞业限制协议是限制乙方在合同终止后从事竞争性业务的重要法律文件。4.附件四：培训计划要求：列出乙方在职期间应接受的培训内容、时间安排及考核方式。说明：培训计划有助于乙方提升个人能力，满足岗位需求。5.附件五：绩效考核标准要求：明确乙方工作绩效的考核指标、考核周期及考核方法。说明：绩效考核标准是评估乙方工作表现的重要依据。6.附件六：合同履行过程中的变更记录要求：记录合同履行过程中发生的变更事项、变更原因及变更后的合同内容。说明：变更记录有助于双方了解合同履行过程中的实际情况。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序及机构。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制条款；甲方未按照合同约定支付工资、奖金等；甲方未按照合同约定提供工作条件和设备；第三方违反与甲方或乙方签订的相关协议或合同。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；乙方违反竞业限制条款，造成甲方损失的，应承担相应的违约金；甲方未支付工资、奖金等，应按照国家法律规定支付相应的赔偿；甲方未提供工作条件和设备，影响乙方工作，甲方应承担相应的赔偿责任；第三方违反协议或合同，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成项目报告，造成甲方项目进度延误，乙方应赔偿甲方因此造成的损失；乙方泄露甲方客户信息，导致客户流失，乙方应赔偿甲方因此造成的损失；甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。化工咨询行业劳动合同模板2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地1.4联系方式2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3延长或续签条件3.职务及工作内容3.1职务名称3.2工作地点3.3工作职责3.4工作时间4.工资及待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3津补贴4.4社会保险及公积金4.5工资支付方式及时间5.工作条件5.1办公设施5.2工作设备5.3安全生产5.4培训与职业发展6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.劳动纪律与奖惩8.1劳动纪律8.2奖励措施8.3惩罚措施9.考勤及休假9.1考勤制度9.2休假制度9.3病假及事假处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更后的合同效力12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份数及保管14.4合同文本效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称a.发包方：[公司名称]b.承包方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表a.发包方：[法定代表人姓名]b.承包方：[员工姓名]1.3住所地a.发包方：[公司住所地]b.承包方：[员工住址]1.4联系方式a.发包方：[公司联系电话]b.承包方：[员工联系电话]2.合同期限2.1开始日期：[合同开始日期]2.2结束日期：[合同结束日期]2.3延长或续签条件：[具体延长或续签的条件和程序]3.职务及工作内容3.1职务名称：[具体职务名称]3.2工作地点：[具体工作地点]3.3工作职责：[详细列出工作职责和任务]3.4工作时间：[具体工作时间，如：8小时/天，5天/周]4.工资及待遇4.1基本工资：[具体基本工资数额]4.2绩效奖金：[绩效奖金的计算方式和发放条件]4.3津补贴：[具体津补贴的种类和数额]4.4社会保险及公积金：[缴纳比例和具体数额]4.5工资支付方式及时间：[具体支付方式和时间，如：每月支付一次，次月5日前]5.工作条件5.1办公设施：[提供的具体办公设施清单]5.2工作设备：[提供的具体工作设备清单]5.3安全生产：[安全生产的具体要求和措施]5.4培训与职业发展：[提供的培训内容和职业发展规划]6.保密条款6.1保密信息范围：[具体保密信息的定义和范围]6.2保密义务：[保密的具体要求和承诺]6.3违约责任：[违反保密义务的违约责任和赔偿标准]7.竞业限制7.1竞业限制范围：[竞业限制的具体范围和行业]7.2竞业限制期限：[竞业限制的具体期限]7.3违约责任：[违反竞业限制的违约责任和赔偿标准]8.劳动纪律与奖惩8.1劳动纪律a.遵守国家法律法规b.遵守公司规章制度c.保守公司秘密d.积极完成工作任务8.2奖励措施a.完成或超额完成工作任务b.提出合理化建议被采纳c.在公司活动中表现突出8.3惩罚措施a.违反劳动纪律b.违反公司规章制度c.泄露公司秘密d.损害公司利益9.考勤及休假9.1考勤制度a.严格执行公司考勤规定b.定期进行考勤统计和汇总9.2休假制度a.享受国家法定节假日b.享有带薪年假、病假、事假等9.3病假及事假处理a.病假需提供医院证明b.事假需提前申请并获得批准10.合同解除与终止10.1合同解除条件a.双方协商一致b.一方违约c.法律法规规定的其他情形10.2合同终止条件a.合同期限届满b.乙方退休、死亡或丧失劳动能力c.发包方解散、破产10.3解除或终止程序a.提前通知对方b.编制解除或终止合同书c.办理相关手续11.合同变更11.1变更条件a.双方协商一致b.因不可抗力导致合同无法履行11.2变更程序a.签订变更协议b.办理变更手续11.3变更后的合同效力a.变更后的合同继续有效b.变更内容作为原合同的补充12.争议解决12.1争议解决方式a.友好协商b.仲裁c.诉讼12.2争议解决机构a.双方协商确定的仲裁机构b.法院12.3争议解决费用a.仲裁费用由败诉方承担b.诉讼费用按法律规定承担13.违约责任13.1违约情形a.未按时支付工资b.未提供工作条件c.严重违反劳动纪律13.2违约责任承担a.支付违约金b.恢复原状或赔偿损失14.其他约定事项14.1合同附件a.本合同附件作为合同组成部分14.2合同生效日期a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.3合同份数及保管a.本合同一式两份，双方各执一份14.4合同文本效力a.本合同以中文文本为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义a.第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行过程中的个人或机构。b.第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入的范围a.第三方介入包括但不限于合同签订、履行、监督、评估等环节。b.第三方介入的具体范围和方式由双方协商确定。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件a.双方协商一致，认为有必要引入第三方。b.第三方具备相应的资质和能力。16.2引入程序a.双方共同决定引入第三方的具体方案。b.第三方与甲乙双方签订相关协议或合同。c.双方将第三方引入合同执行过程。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定a.双方根据第三方介入的具体内容和可能承担的风险，共同确定责任限额。b.责任限额应在第三方协议或合同中明确约定。17.2责任限额的调整a.在合同履行过程中，如第三方介入内容发生变化，双方可协商调整责任限额。b.调整后的责任限额应书面通知第三方。18.第三方责权利界定18.1第三方的权利a.根据协议或合同，第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。b.第三方有权对合同执行情况进行监督和评估。18.2第三方的义务a.第三方应按照协议或合同约定，履行相应的职责。b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.3第三方的责任a.第三方在合同执行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。b.第三方的责任不应超过双方约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分a.第三方对甲方承担的责任，甲方有权向第三方追偿。b.甲方对第三方的指示和安排，第三方应予以配合。19.2第三方与乙方的划分a.第三方对乙方承担的责任，乙方有权向第三方追偿。b.乙方对第三方的指示和安排，第三方应予以配合。19.3第三方与甲乙双方共同责任a.若第三方介入涉及甲乙双方共同责任，则责任由甲乙双方按比例分担。b.甲乙双方应共同承担第三方介入过程中产生的合理费用。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件a.第三方介入内容发生变化。b.双方认为有必要调整第三方介入的协议或合同。20.2变更程序a.双方共同协商，确定变更内