劳动合同解除协议通知协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同解除协议通知协议书本合同目录一览1.合同签订背景与依据1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的政策背景2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.合同解除原因3.1解除合同的具体原因3.2相关证据与证明材料4.解除合同的法律程序4.1解除合同的法律程序概述4.2解除合同的具体步骤5.经济补偿与赔偿5.1经济补偿的计算方法5.2经济补偿的支付方式5.3赔偿责任的承担6.离职手续办理6.1离职手续的办理流程6.2相关证明文件的办理7.个人档案转移7.1个人档案转移的流程7.2档案转移的责任主体8.知识产权与商业秘密保护8.1知识产权归属8.2商业秘密的保护措施9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务的期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.2争议解决的途径11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更与解除12.1合同变更的程序12.2合同解除的条件13.合同附件与补充条款13.1合同附件的效力13.2补充条款的适用14.其他约定事项14.1特殊情况的处理14.2其他未尽事宜的协商处理第一部分：合同如下：1.合同签订背景与依据1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定签订。1.2合同签订的政策背景本合同签订符合国家关于劳动保障和人力资源管理的政策要求，旨在维护双方的合法权益。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：________住所地：________法定代表人：________2.2员工基本信息员工姓名：________身份证号码：________性别：________出生日期：________入职日期：________3.合同解除原因3.1解除合同的具体原因因________原因，经双方协商一致，决定解除本劳动合同。3.2相关证据与证明材料（1）________（2）________（3）________4.解除合同的法律程序4.1解除合同的法律程序概述本合同解除按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。4.2解除合同的具体步骤（1）双方签署解除劳动合同协议书；（2）办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品、办理社保关系转移等；（3）支付经济补偿金及相关费用。5.经济补偿与赔偿5.1经济补偿的计算方法根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。5.2经济补偿的支付方式经济补偿金以人民币支付，支付方式为：________。5.3赔偿责任的承担若因用人单位原因导致合同解除，用人单位应承担相应的赔偿责任。6.离职手续办理6.1离职手续的办理流程（1）员工填写离职申请表；（2）双方协商确定离职日期；（3）办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品、办理社保关系转移等；（4）签署解除劳动合同协议书。6.2相关证明文件的办理（1）离职证明；（2）社保关系转移证明；（3）其他相关证明文件。8.知识产权与商业秘密保护8.1知识产权归属（1）员工在工作期间创作的属于职务作品或执行任务产生的作品，其著作权归用人单位所有；（2）员工在离职前三个月内创作的作品，若属于职务作品或执行任务产生，其著作权归用人单位所有。8.2商业秘密的保护措施（1）用人单位对商业秘密采取保密措施，包括但不限于制定保密制度、限制访问权限等；（2）员工在任职期间及离职后，均应遵守保密协议，不得泄露、使用或允许他人使用商业秘密。9.保密条款9.1保密信息的范围保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密义务的期限员工离职后，保密义务期限为离职之日起____年。9.3违反保密义务的责任员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。10.争议解决方式10.1争议解决的原则双方应本着公平、公正、合理的原则解决争议。10.2争议解决的途径（1）双方应通过协商解决争议；（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会裁决为终局裁决。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.合同变更与解除12.1合同变更的程序变更合同内容，双方应签署书面变更协议。12.2合同解除的条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正；（2）法律法规规定的其他合同解除情形。13.合同附件与补充条款13.1合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2补充条款的适用本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1特殊情况的处理如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。14.2其他未尽事宜的协商处理本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、争议解决等环节。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请任何一方申请第三方介入，应向对方发出书面申请，并说明介入的原因、目的和所需第三方类型。16.2第三方介入的同意对方应在收到申请后____个工作日内回复是否同意第三方介入，逾期未回复视为同意。17.第三方责任限额17.1第三方责任概述第三方在介入过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同标的额的____%；（2）第三方责任限额最高不超过人民币____万元。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作；（2）第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息和资料。18.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保工作合法、合规；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应按照合同约定的时间和标准完成相关工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的合同主体地位。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体仍为甲乙双方，第三方仅提供相关服务。20.2合同履行变更第三方介入后，若需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。20.3合同履行争议第三方介入后，若发生合同履行争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成可按照第10条争议解决方式处理。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除条件第三方介入后，合同解除条件同第12.2条。21.2合同解除程序合同解除程序同第12.2条。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件第三方介入后，合同终止条件同第11.2条。22.2合同终止程序合同终止程序同第11.2条。23.第三方介入后的合同附件与补充条款23.1合同附件第三方介入后的合同附件，与本合同具有同等法律效力。23.2补充条款第三方介入后的补充条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订证明文件附件说明：包括合同签订的日期、地点、双方代表签字等证明文件。2.双方基本信息文件附件说明：包括甲乙双方的企业营业执照、法人代表身份证明、员工身份证等。3.合同解除原因证明文件附件说明：包括解除合同的具体原因的相关证据，如工作失误报告、客户投诉等。4.经济补偿计算明细附件说明：包括经济补偿金的计算依据、计算公式、计算结果等。5.离职手续办理清单附件说明：包括离职手续办理的具体步骤、所需文件清单、完成情况等。6.个人档案转移清单附件说明：包括个人档案转移的具体流程、转移文件清单、转移结果等。7.知识产权与商业秘密保护文件附件说明：包括知识产权归属的证明文件、商业秘密保密协议等。8.保密条款相关文件附件说明：包括保密信息的范围界定、保密协议等。9.争议解决相关文件附件说明：包括争议解决的具体途径、仲裁机构的选择等。10.合同附件与补充条款附件说明：包括合同附件的效力确认、补充条款的具体内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金责任认定标准：甲方应按照合同约定支付经济补偿金，未按时支付视为违约。示例说明：甲方应于合同解除之日起____个工作日内支付经济补偿金，若未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按规定办理离职手续责任认定标准：乙方应按照合同约定办理离职手续，未按规定办理视为违约。示例说明：乙方应在合同解除之日起____个工作日内办理离职手续，若未按时办理，甲方有权要求乙方承担相应责任。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方泄露商业秘密，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：双方未按约定履行合同责任认定标准：双方应按照合同约定履行合同义务，未按约定履行视为违约。示例说明：若甲乙双方未按约定履行合同，造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：第三方未按约定完成工作责任认定标准：第三方应按照合同约定完成相关工作，未按约定完成视为违约。示例说明：若第三方未按约定完成工作，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。劳动合同解除协议通知协议书1本合同目录一览1.协议签订背景与依据1.1协议签订的法律依据1.2协议签订的实际情况2.当事人信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.劳动合同解除原因3.1劳动者解除原因3.2用人单位解除原因4.劳动合同解除程序4.1劳动者解除劳动合同的程序4.2用人单位解除劳动合同的程序5.经济补偿与赔偿5.1经济补偿的计算方式5.2经济补偿的支付方式5.3赔偿责任的承担6.劳动关系解除后的权益保障6.1劳动者权益保障6.2用人单位权益保障7.社会保险待遇7.1社会保险待遇的转移7.2社会保险待遇的衔接8.个人档案处理8.1个人档案的交接8.2个人档案的保管9.保密与竞业限制9.1保密条款的内容9.2竞业限制条款的内容10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.2争议解决途径11.协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件12.其他约定事项12.1其他补充条款12.2其他未尽事宜的处理13.协议签署13.1双方代表签字13.2协议签署日期14.附则14.1协议份数14.2协议语言文本14.3协议的解释权第一部分：合同如下：1.协议签订背景与依据1.1协议签订的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3相关地方性法规和政策1.2协议签订的实际情况1.2.1劳动者与用人单位之间建立劳动关系1.2.2双方协商一致，决定解除劳动合同关系2.当事人信息2.1劳动者基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份证号码：_______2.1.5联系电话：_______2.2用人单位基本信息2.2.1名称：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注册地址：_______2.2.4联系电话：_______3.劳动合同解除原因3.1劳动者解除原因3.1.1劳动者因个人原因提出解除劳动合同3.1.2劳动者因用人单位原因提出解除劳动合同3.2用人单位解除原因3.2.1用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或规章制度提出解除劳动合同3.2.2用人单位因劳动合同期满，不再续签合同提出解除劳动合同4.劳动合同解除程序4.1劳动者解除劳动合同的程序4.1.1劳动者提前30日书面通知用人单位4.1.2劳动者向用人单位提交书面解除劳动合同通知4.2用人单位解除劳动合同的程序4.2.1用人单位依法向劳动者发出解除劳动合同通知书4.2.2用人单位与劳动者协商一致，签订劳动合同解除协议5.经济补偿与赔偿5.1经济补偿的计算方式5.1.1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付5.1.2工资按劳动者解除或者终止前十二个月的平均工资计算5.2经济补偿的支付方式5.2.1用人单位在解除或者终止劳动合同后15日内一次性支付经济补偿5.2.2支付方式为现金支付5.3赔偿责任的承担5.3.1用人单位未依法支付经济补偿的，应当依法支付5.3.2劳动者违反协议约定的，应当承担相应的违约责任6.劳动关系解除后的权益保障6.1劳动者权益保障6.1.1劳动者解除或者终止劳动合同后，用人单位应依法支付经济补偿6.1.2劳动者解除或者终止劳动合同后，用人单位应依法办理社会保险关系转移手续6.2用人单位权益保障6.2.1用人单位在劳动者解除或者终止劳动合同后，应依法享有相应的权益6.2.2用人单位有权要求劳动者履行协议约定的保密义务和竞业限制义务8.个人档案处理8.1个人档案的交接8.1.1劳动者应于解除或终止劳动合同之日起15日内，向用人单位提交个人档案清单8.1.2用人单位应在收到清单之日起5个工作日内，将劳动者个人档案材料进行整理并完整无缺地交还劳动者8.2个人档案的保管8.2.1劳动者个人档案材料应由劳动者自行妥善保管8.2.2劳动者个人档案材料不得外借或遗失，如发生遗失，应立即通知用人单位并采取补救措施9.保密与竞业限制9.1保密条款的内容9.1.1劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务9.1.2保密期限自劳动合同解除或终止之日起至______年止9.2竞业限制条款的内容9.2.1劳动者在解除或终止劳动合同后，不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内任职9.2.2竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起至______年止9.2.3竞业限制范围限于_______地区10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.1.1尊重事实，遵循法律10.1.2公平公正，协商解决10.2争议解决途径10.2.1双方应通过友好协商解决争议10.2.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.协议生效与终止11.1协议生效条件11.1.1双方签署协议并加盖公章11.1.2协议经双方签字盖章后，自签署之日起生效11.2协议终止条件11.2.1双方协商一致解除协议11.2.2协议约定的其他终止条件成就12.其他约定事项12.1其他补充条款12.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充12.2其他未尽事宜的处理12.2.1对于协议中未明确的事项，双方应本着公平合理原则协商解决13.协议签署13.1双方代表签字13.1.1劳动者代表签字：_______13.1.2用人单位代表签字：_______13.2协议签署日期13.2.1签署日期：_______14.附则14.1协议份数14.1.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2协议语言文本14.3协议的解释权14.3.1本协议的解释权归双方共同所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、咨询服务机构等。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于合同履行监督、争议调解、评估鉴定等。15.2.2第三方应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收集、分析相关信息，并出具相关报告。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便完成其职责。15.4第三方的义务15.4.1第三方应确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，并保证服务的质量。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备完成相关职责的能力和资质。16.1.2甲方应向第三方支付必要的费用。16.1.3甲方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应接受第三方的监督和服务，并配合第三方的工作。16.2.2乙方应向第三方提供真实、准确的信息和文件。16.2.3乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额为______元人民币，超过此限额的部分，甲乙双方自行承担。17.2责任免除17.2.1如第三方因不可抗力或甲乙双方提供的资料不准确等原因导致合同履行出现问题的，第三方不承担责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致的损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的工资、社会保险等责任。18.1.2第三方与甲方之间的纠纷，由第三方自行解决。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的工资、社会保险等责任。18.2.2第三方与乙方之间的纠纷，由第三方自行解决。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方作为独立第三方，在甲乙双方之间发挥中介或辅助作用。18.3.2第三方与甲乙双方之间的关系基于本合同的约定，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同解除协议通知协议书1.1协议书签署页，包含甲乙双方签字盖章1.2当事人基本信息表，包括姓名、性别、身份证号码等1.3劳动合同解除原因说明，包括劳动者和用人单位的原因1.4经济补偿计算明细，包括工资计算、补偿金额等1.5个人档案清单，包括档案材料清单和交接记录1.6保密协议，包括保密条款和竞业限制条款1.7争议解决协议，包括争议解决方式和途径1.8第三方介入协议，包括第三方职责、权利和义务1.9第三方评估报告或鉴定报告1.10其他相关文件和证明材料说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1劳动者违约行为1.1.1未按照协议约定履行保密义务，泄露用人单位商业秘密1.1.2违反竞业限制条款，在竞业限制期内从事同类业务1.1.3未按时支付经济补偿或赔偿金1.2用人单位违约行为1.2.1未按时支付经济补偿或赔偿金1.2.2未按照协议约定提供工作条件或福利待遇1.2.3违反保密协议，泄露劳动者个人信息或商业秘密1.3第三方违约行为1.3.1未按照协议约定履行职责，导致合同履行出现重大问题1.3.2泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息1.3.3未按照约定完成评估或鉴定工作2.责任认定标准2.1劳动者违约责任2.1.1劳动者应承担相应的违约金或赔偿金2.1.2劳动者违约行为给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任2.2用人单位违约责任2.2.1用人单位应承担相应的违约金或赔偿金2.2.2用人单位违约行为给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任2.3第三方违约责任2.3.1第三方应承担相应的违约金或赔偿金2.3.2第三方违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任示例说明：1.劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，导致用人单位损失50万元。根据合同约定，劳动者应支付违约金10万元，并赔偿用人单位损失40万元。2.用人单位未按时支付劳动者经济补偿，劳动者因此遭受损失。根据合同约定，用人单位应支付违约金，并赔偿劳动者因延迟支付所造成的利息损失。3.第三方在评估过程中泄露甲乙双方的商业秘密，给双方造成损失。根据合同约定，第三方应承担相应的违约金，并赔偿甲乙双方因泄露所造成的损失。劳动合同解除协议通知协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.合同解除原因3.1解除劳动合同的原因3.2相关证明材料4.合同解除程序4.1解除劳动合同的通知方式4.2解除劳动合同的通知期限4.3解除劳动合同的生效时间5.经济补偿及待遇5.1经济补偿金额5.2经济补偿支付方式5.3其他待遇及补偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属原则7.2具体知识产权归属8.解除合同后的劳动关系8.1劳动关系终止8.2相关手续办理8.3相关权益保障9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决途径10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：解除劳动合同通知11.2附件二：经济补偿计算表12.合同解除协议书签署日期13.合同解除协议书签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同签订背景及依据2.1合同签订目的本合同签订旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜，保障双方合法权益。2.2合同签订依据本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.合同解除原因3.1解除劳动合同的原因[具体原因描述，如：因乙方工作表现不佳，经甲方多次教育改进无效，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同。]3.2相关证明材料[列举相关证明材料，如：工作表现评价、教育改进记录、解除劳动合同通知等。]4.合同解除程序4.1解除劳动合同的通知方式甲方将以书面形式向乙方发出解除劳动合同的通知。4.2解除劳动合同的通知期限甲方将在本合同解除原因发生之日起，给予乙方[通知期限]天的时间，乙方应在此期限内办理离职手续。4.3解除劳动合同的生效时间本合同解除自乙方办理完离职手续之日起生效。5.经济补偿及待遇5.1经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为[经济补偿金额]元。5.2经济补偿支付方式甲方将经济补偿金以[支付方式，如：银行转账]形式支付给乙方。5.3其他待遇及补偿[列举其他待遇及补偿，如：未休年假工资、加班费等。]6.保密条款6.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密内容予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同解除之日起计算，至[保密期限]年。6.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.知识产权归属7.1知识产权归属原则乙方在任职期间所创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。7.2具体知识产权归属[列举具体知识产权归属，如：研发成果、专利、著作权等。]8.解除合同后的劳动关系8.1劳动关系终止自本合同解除生效之日起，甲方与乙方的劳动关系正式终止。8.2相关手续办理1.办理工作交接；2.办理离职手续；3.领取相关证明材料。8.3相关权益保障甲方将保障乙方在合同解除后的合法权益，包括但不限于：1.一次性支付经济补偿金；2.支付乙方应得的工资、奖金等；3.办理社会保险关系转移手续。9.争议解决方式9.1争议解决原则双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。9.2争议解决途径1.双方应通过协商解决争议；2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件1.本合同约定的解除条件成就；2.双方协商一致解除合同；3.本合同约定的终止条件成就。11.合同附件11.1附件一：解除劳动合同通知11.2附件二：经济补偿计算表12.合同解除协议书签署日期本合同解除协议书于[签署日期]签署。13.合同解除协议书签署地点本合同解除协议书于[签署地点]签署。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成，按本合同约定执行。14.3本合同如有修改，以书面形式为准。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入若甲方或乙方需要第三方介入，应书面通知对方，并明确介入的目的、方式及第三方的基本信息。15.2.2其他第三方介入除中介方外，其他第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署相关协议。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.3.2第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4.2第三方有权根据其职责和任务，提出建议或意见。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订的协议确定。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订的协议确定。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方合同的介入方，其责任、权利和义务应在本合同中明确界定。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额第三方对本合同项下的责任限额，由甲乙双方在签订本合同时另行约定。16.2.2保险责任若第三方已投保相关责任保险，其责任限额以保险合同约定的为准。17.附加条款17.1第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方按约定的比例分担。17.2第三方介入期限第三方介入期限由甲乙双方在签订本合同时约定，并在第三方介入协议中明确。17.3第三方介入结果第三方介入结果对本合同具有约束力，甲乙双方应予以遵守。17.4第三方介入保密第三方在介入过程中获取