学生实习期间家长的权益保证3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME学生实习期间家长的权益保证本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2工作内容4.3工作时间4.4工作地点5.实习期间的生活保障5.1宿舍安排5.2饮食保障5.3医疗保险5.4休息日安排6.实习期间的权益保障6.1实习生权益6.2家长权益6.3权益保障措施7.实习期间的纪律要求7.1实习生纪律7.2家长纪律7.3纪律考核8.实习期间的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.实习期间的违约责任9.1实习生违约责任9.2家长违约责任9.3违约处理10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议处理程序11.实习期间的保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.实习期间的法律法规12.1相关法律法规12.2法律法规适用12.3法律责任13.合同的生效与终止13.1合同生效日期13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定条款14.3其他约定解释第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380002.实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习期限3.1实习起始日期：2023年6月1日3.2实习结束日期：2023年8月31日4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位：软件测试工程师4.2工作内容：4.2.1参与软件测试计划、测试用例的编写与执行4.2.2协助进行软件缺陷的定位、跟踪及报告4.2.3配合开发团队进行软件质量改进4.2.4参与软件测试工具的使用与维护4.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.4工作地点：北京科技有限公司5.实习期间的生活保障5.1宿舍安排：提供两人间宿舍，配备空调、热水器等基本生活设施5.2饮食保障：提供一日三餐，食堂提供多种菜式，满足不同口味需求5.3医疗保险：为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的意外伤害风险5.4休息日安排：每周六、日为休息日，实习生可根据自身情况安排活动6.实习期间的权益保障6.1实习生权益：6.1.1实习生享有国家规定的法定节假日6.1.2实习生享有实习期间的人身安全保障6.1.3实习生享有实习期间的劳动权益6.2家长权益：6.2.1家长有权了解实习生的实习情况6.2.2家长有权要求实习生提供实习期间的证明材料6.2.3家长有权对实习生的实习权益进行监督6.3权益保障措施：6.3.1实习单位设立专门负责人负责实习生的权益保障工作6.3.2定期向家长反馈实习生的实习情况6.3.3设立投诉渠道，及时处理家长和实习生的合理诉求7.实习期间的纪律要求7.1实习生纪律：7.1.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度7.1.2实习生应按时参加实习，不得迟到、早退7.1.3实习生应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密7.2家长纪律：7.2.1家长应配合实习单位对实习生的管理7.2.2家长应关注实习生的实习情况，及时与实习单位沟通7.2.3家长应尊重实习单位的管理，不得干扰实习生的正常实习工作8.实习期间的考核与评价8.1考核方式：8.1.1实习生每月进行一次工作表现考核8.1.2考核内容包括工作态度、技能掌握、团队协作等8.1.3考核结果以书面形式通知实习生及家长8.2评价标准：8.2.1工作态度：认真负责、积极主动、遵守纪律8.2.2技能掌握：熟练掌握实习岗位所需技能，能够独立完成工作任务8.2.3团队协作：乐于合作、沟通顺畅、共同推进项目进展8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2优秀实习生将有机会获得实习单位推荐就业的机会9.实习期间的违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生提前终止实习，需提前一个月书面通知实习单位9.1.2实习生违反实习单位的规章制度，将根据情节轻重给予警告、记过等处分9.1.3实习生泄露公司机密，将承担相应的法律责任9.2家长违约责任：9.2.1家长未按时支付实习费用，将按合同约定支付滞纳金9.2.2家长干扰实习生的正常实习工作，将承担相应的法律责任10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼10.2争议处理机构：10.2.1实习单位设立争议处理委员会，负责处理实习期间发生的争议10.3争议处理程序：10.3.1双方提交争议材料10.3.2争议处理委员会进行调查取证10.3.3争议处理委员会作出裁决11.实习期间的保密条款11.1保密内容：11.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等11.2保密期限：11.2.1保密期限自实习结束之日起三年11.3违约责任：11.3.1违反保密条款，实习生及家长应承担相应的法律责任12.实习期间的法律法规12.1相关法律法规：12.1.1《中华人民共和国劳动法》12.1.2《中华人民共和国合同法》12.1.3《中华人民共和国未成年人保护法》12.2法律法规适用：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规12.3法律责任：12.3.1违反法律法规，双方应承担相应的法律责任13.合同的生效与终止13.1合同生效日期：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.3合同终止程序：13.3.1双方应书面通知对方合同终止事宜13.3.2双方应结清实习费用及相关事宜14.其他约定事项14.1其他约定内容：14.1.1实习单位为实习生提供必要的培训14.1.2实习生应遵守实习单位的网络安全规定14.2其他约定条款：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在实习合同中，除甲乙双方之外的任何个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务机构等。15.2第三方的介入范围：15.2.1第三方介入主要包括但不限于提供中介服务、担保服务、咨询服务等。15.2.2第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。16.第三方的责权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应保证其提供的服务的真实性和合法性。16.1.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。16.3第三方的义务：16.3.1第三方应按照合同约定履行其服务义务。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方介入的具体条款17.1中介服务条款：17.1.1中介方应协助甲乙双方签订实习合同，并保证合同的合法性和有效性。17.1.2中介方应如实告知甲乙双方合同条款及双方的权利义务。17.2担保服务条款：17.2.1担保方应保证实习期间甲乙双方权益的实现。17.2.2担保方对因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.3咨询服务条款：17.3.1咨询方应提供专业的咨询服务，帮助甲乙双方解决实习期间的问题。17.3.2咨询方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定确定。18.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并不得超过法定限额。18.2超过责任限额的赔偿：18.2.1若第三方因提供的服务导致甲乙双方权益受损，其赔偿金额超过责任限额的，甲乙双方应根据实际情况协商解决。18.2.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。19.1.2第三方对甲方提供的服务，甲方有权要求第三方承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。19.2.2第三方对乙方提供的服务，乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.3第三方与实习单位的划分：19.3.1第三方与实习单位之间的关系由双方另行签订协议约定。19.3.2第三方对实习单位提供的服务，实习单位有权要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入的合同变更20.2合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，确保实习过程中信息准确无误。2.实习单位信息表要求：包含单位名称、地址、联系人、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，便于沟通和联系。3.实习合同要求：包含实习期限、岗位、工作内容、生活保障、权益保障、纪律要求等条款。说明：双方签订的正式实习合同，作为双方履行合同义务的依据。4.实习生考核评价表要求：包含考核方式、评价标准、考核结果等。说明：用于记录实习生的考核评价情况，作为评价实习生工作表现的重要依据。5.实习生保险单要求：包含保险类型、保险期限、保险金额等。说明：用于证明实习生在实习期间享受的保险保障。6.实习单位规章制度要求：包含公司规章制度、工作纪律、保密条款等。说明：用于指导实习生在实习期间遵守的规章制度。7.第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。8.争议解决协议要求：包含争议解决方式、处理机构、程序等。说明：用于指导双方在发生争议时如何解决。9.违约责任协议要求：包含违约行为、责任认定、赔偿标准等。说明：用于明确双方在违约时的责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：要求：实习生未按时参加实习、违反实习单位规章制度、泄露公司机密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，给予警告、记过、解除实习合同等处分。示例：实习生未按时参加实习，经提醒后仍不改正，给予警告处分。2.家长违约行为：要求：家长未按时支付实习费用、干扰实习生正常实习等。责任认定：根据违约行为的严重程度，要求家长支付滞纳金、承担法律责任等。示例：家长未按时支付实习费用，经催告后仍未支付，要求支付滞纳金。3.实习单位违约行为：要求：实习单位未按时支付实习费用、未提供约定的生活保障、泄露实习生个人信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，要求实习单位支付赔偿金、承担法律责任等。示例：实习单位未按时支付实习费用，经催告后仍未支付，要求支付赔偿金。4.第三方违约行为：要求：第三方未履行服务协议、泄露商业秘密、违反保密条款等。责任认定：根据违约行为的严重程度，要求第三方承担相应法律责任。示例：第三方泄露商业秘密，造成甲方损失，要求第三方承担赔偿责任。5.争议解决违约行为：要求：双方未按照约定进行争议解决、拒绝提供相关证据等。责任认定：根据违约行为的严重程度，要求违约方承担相应法律责任。示例：乙方拒绝提供争议解决所需证据，导致争议无法解决，要求乙方承担法律责任。学生实习期间家长的权益保证1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1学生姓名1.2学生性别1.3学生年龄1.4学生联系方式1.5学生身份证号码1.6学生家庭住址2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮箱3.实习协议3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习内容3.4实习待遇3.5实习考核4.家长权益4.1家长知情权4.2家长监督权4.3家长参与权4.4家长诉求权4.5家长赔偿权5.实习生权益5.1实习生劳动权益5.2实习生安全权益5.3实习生隐私权益5.4实习生休息权益5.5实习生培训权益6.实习单位责任6.1实习单位安全保障责任6.2实习单位指导责任6.3实习单位培训责任6.4实习单位实习待遇责任6.5实习单位考核责任7.家长责任7.1家长监护责任7.2家长配合责任7.3家长沟通责任7.4家长保障责任7.5家长赔偿责任8.实习费用8.1实习费用总额8.2实习费用支付方式8.3实习费用支付时间8.4实习费用用途8.5实习费用变更9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限9.5争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果10.5合同解除责任11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件11.3合同生效程序11.4合同生效通知11.5合同生效期限12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知12.4合同变更后果12.5合同变更责任13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止通知13.4合同终止后果13.5合同终止责任14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力14.3其他约定变更14.4其他约定解除14.5其他约定终止第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1学生姓名：1.2学生性别：男1.3学生年龄：20岁1.5学生身份证号码：056781.6学生家庭住址：省市区街道小区号楼单元室2.实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区街道大厦2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：电话号码：139xxxx56783.实习协议3.1实习岗位：软件工程师实习生3.2实习时间：2023年9月1日至2024年1月31日3.3实习内容：参与公司项目的软件开发和测试工作3.4实习待遇：每月实习工资人民币2000元，提供午餐补贴3.5实习考核：实习期间表现将由实习单位进行考核，考核结果将作为实习评价的依据4.家长权益4.1家长知情权：家长有权了解学生在实习期间的学习、生活和工作情况4.2家长监督权：家长有权对实习单位的教学和管理进行监督4.3家长参与权：家长有权参与实习生的实习安排和考核过程4.4家长诉求权：家长有权向实习单位提出合理诉求，实习单位应予以回应和处理4.5家长赔偿权：如实习生在实习期间发生意外伤害，实习单位应承担相应的赔偿责任5.实习生权益5.1实习生劳动权益：实习生享有与实习岗位相符的劳动权益，包括工资、休息时间等5.2实习生安全权益：实习单位应确保实习生的实习环境安全，防止安全事故发生5.3实习生隐私权益：实习单位应保护实习生的个人信息和隐私5.4实习生休息权益：实习生享有法定休息时间和节假日5.5实习生培训权益：实习单位应提供必要的实习培训，帮助实习生提升专业技能6.实习单位责任6.1实习单位安全保障责任：实习单位应确保实习生的实习环境安全，定期进行安全检查6.2实习单位指导责任：实习单位应指派经验丰富的导师对实习生进行指导，确保实习生能够顺利完成实习任务6.3实习单位培训责任：实习单位应提供必要的实习培训，包括专业技能培训和企业文化培训6.4实习单位实习待遇责任：实习单位应按照协议约定支付实习工资和补贴，确保实习生的实习待遇6.5实习单位考核责任：实习单位应定期对实习生进行考核，考核结果应作为实习生评价和奖励的依据7.家长责任7.1家长监护责任：家长应监护好学生的实习期间的安全和健康，确保学生按时参加实习7.2家长配合责任：家长应积极配合实习单位的工作，为学生提供必要的支持7.3家长沟通责任：家长应与实习单位和实习生保持良好沟通，及时了解学生的实习情况7.4家长保障责任：家长应保障学生的实习待遇，如实习工资和补贴等7.5家长赔偿责任：如学生在实习期间因自身原因造成实习单位或他人损失，家长应承担相应的赔偿责任8.实习费用8.1实习费用总额：人民币2000元/月，共计人民币6000元8.2实习费用支付方式：实习单位于每月5日前通过银行转账方式支付给学生8.3实习费用支付时间：每月1日至5日为支付期限8.4实习费用用途：用于实习生的实习工资和生活补贴8.5实习费用变更：如实习期间实习岗位或待遇有变动，实习费用将相应调整，双方另行协商确定9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交所在地人民法院诉讼解决9.2争议解决机构：如需诉讼，双方同意将争议提交至市区人民法院9.3争议解决程序：诉讼程序按照我国相关法律法规进行9.4争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决9.5争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外10.合同解除10.1.1实习单位未按时支付实习费用10.1.2实习单位未提供必要的实习条件10.1.3实习生因健康原因无法继续实习10.1.4实习生严重违反实习纪律10.2合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方10.3合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出，并送达对方10.4合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定结算实习费用和相关费用10.5合同解除责任：因一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任11.合同生效11.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效11.2合同生效条件：合同经双方签字盖章，且实习单位已支付首月实习费用11.3合同生效程序：双方签字盖章后，合同生效11.4合同生效通知：合同生效后，双方应相互通知对方11.5合同生效期限：合同有效期为一年，自合同生效之日起计算12.合同变更12.1合同变更条件：双方协商一致，可对合同内容进行变更12.2合同变更程序：变更内容经双方签字盖章后生效12.3合同变更通知：变更内容通知应书面形式发出，并送达对方12.4合同变更后果：合同变更后，双方应按照变更后的约定履行义务12.5合同变更责任：因变更造成一方损失的，由变更方承担相应责任13.合同终止13.1合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止13.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定结算实习费用和相关费用13.3合同终止通知：合同终止的通知应以书面形式发出，并送达对方13.4合同终止后果：合同终止后，双方的权利义务终止13.5合同终止责任：因一方违约导致合同终止的，违约方应承担违约责任14.其他约定14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2其他约定效力：本合同其他约定事项与合同具有同等法律效力14.3其他约定变更：其他约定事项的变更，双方应按照合同变更的程序进行14.4其他约定解除：其他约定事项的解除，双方应按照合同解除的程序进行14.5其他约定终止：其他约定事项的终止，应与合同的相关条款一致第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、律师事务所、会计师事务所等，以及因合同履行需要而涉及的任何其他第三方。15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务或保障；15.2.2合同履行过程中，出现需要第三方提供协助的情况；15.2.3法律法规规定或合同约定需要第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中的责任限额，应根据其提供的服务或保障内容，由甲乙双方在合同中明确约定。15.3.2第三方责任限额的约定应合理，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.3.1第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方损失的赔偿；15.3.3.2第三方因违约导致合同无法履行时的赔偿；15.3.3.3第三方因自身原因导致合同履行过程中发生意外事件时的赔偿。16.第三方权利与义务16.1第三方权利：16.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；16.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。16.2第三方义务：16.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；16.2.3第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或履行不当的责任。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；17.1.2第三方在履行合同过程中，如对甲方造成损害，甲方有权向第三方追偿；17.1.3第三方在履行合同过程中，如涉及甲乙双方之间的争议，甲方有权要求第三方提供协助。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；17.2.2第三方在履行合同过程中，如对乙方造成损害，乙方有权向第三方追偿；17.2.3第三方在履行合同过程中，如涉及甲乙双方之间的争议，乙方有权要求第三方提供协助。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。18.2第三方介入的审核：第三方在收到介入申请后，应进行审核，确认是否符合合同约定和法律法规要求。18.3第三方介入的确认：经审核通过的介入申请，甲乙双方应与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。18.4第三方介入的实施：第三方介入后，应按照合同约定和协议内容，履行其职责。19.第三方介入的终止19.1.1合同履行完毕；19.1.2第三方因故无法继续履行职责；19.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入。19.2第三方介入的终止程序：终止第三方介入时，甲乙双方应与第三方协商，并签订终止协议，明确各方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含学生的姓名、性别、年龄、联系方式、家庭住址、身份证号码等个人信息。说明：用于记录学生的基本信息，以便于实习单位和家长了解学生的基本情况。2.实习单位信息表详细要求：包含实习单位的名称、地址、联系人、联系电话、邮箱等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本信息，以便于学生和家长了解实习单位的详细信息。3.实习协议书详细要求：包含实习岗位、实习时间、实习内容、实习待遇、实习考核等条款。说明：双方签订的正式实习协议，明确双方的权利义务。4.实习费用支付凭证详细要求：包含支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明：用于证明实习费用已支付，确保学生的实习待遇。5.实习生考核表详细要求：包含实习生的考核内容、考核标准、考核结果等信息。说明：用于记录实习生的实习表现，作为实习评价的依据。6.家长知情同意书详细要求：包含家长对实习生实习情况的知情权和同意权。说明：家长签署此书，表明已知晓实习情况并同意学生参加实习。7.第三方介入协议详细要求：包含第三方的定义、介入情形、责任限额、权利义务等条款。说明：双方与第三方签订的协议，明确各方的权利义务。8.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、程序、期限、费用等条款。说明：双方在发生争议时，可依据此协议进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习费用责任认定：实习单位应按照合同约定支付实习费用，如未按时支付，应向实习生支付违约金，并承担相应的利息损失。2.实习生违约行为及责任认定：违约行为：严重违反实习纪律责任认定：实习生应遵守实习纪律，如严重违反，实习单位有权解除合同，实习生应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供错误信息或服务责任认定：第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务，如提供错误信息或服务，应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未在规定期限内解决争议责任认定：甲乙双方应按照合同约定，在规定期限内解决争议，如一方未履行该义务，应承担相应的违约责任。示例说明：若实习单位未按时支付实习费用，实习生可要求实习单位支付违约金，并承担相应的利息损失。若实习生严重违反实习纪律，实习单位有权解除合同，实习生应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。学生实习期间家长的权益保证2本合同目录一览1.实习生的基本权益1.1实习生的权益概述1.2实习生的人身安全保障1.3实习生的劳动权益保障1.4实习生的劳动报酬保障1.5实习生的休息休假权益1.6实习生的培训与发展权益2.家长的责任与义务2.1家长对实习生的人身监护责任2.2家长对实习生的生活照顾责任2.3家长对实习生的教育指导责任2.4家长对实习生的道德教育责任2.5家长对实习生的经济支持责任2.6家长对实习生的法律保护责任3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的实习安排权利3.2实习单位的实习管理义务3.3实习单位的实习指导义务3.4实习单位的实习安全保障义务3.5实习单位的实习评价义务3.6实习单位的实习合同履行义务4.实习期间的费用与补贴4.1实习期间的费用承担4.2实习期间的补贴发放4.3实习期间的保险费用4.4实习期间的交通补贴4.5实习期间的住宿补贴4.6实习期间的餐饮补贴5.实习期间的健康与医疗5.1实习生的健康检查5.2实习生的医疗保险5.3实习生的医疗救治5.4实习生的疾病预防5.5实习生的心理健康5.6实习生的紧急情况处理6.实习期间的考核与评价6.1实习生的考核方式6.2实习生的评价标准6.3实习生的评价结果6.4实习生的考核结果运用6.5实习生的考核争议处理6.6实习生的考核结果反馈7.实习期间的违纪与处罚7.1实习生的违纪行为7.2实习生的处罚措施7.3实习生的处罚程序7.4实习生的处罚结果7.5实习生的处罚争议处理7.6实习生的处罚结果反馈8.实习期间的解除与终止8.1实习合同解除的条件8.2实习合同解除的程序8.3实习合同解除的后果8.4实习合同终止的条件8.5实习合同终止的程序8.6实习合同终止的后果9.实习期间的争议解决9.1实习争议的解决方式9.2实习争议的解决程序9.3实习争议的解决机构9.4实习争议的解决期限9.5实习争议的解决费用9.6实习争议的解决结果10.实习期间的保密条款10.1保密信息的范围10.2保密信息的保护措施10.3保密信息的违约责任10.4保密信息的解密条件10.5保密信息的解密程序10.6保密信息的解密后果11.实习期间的法律法规11.1实习相关法律法规的适用11.2实习单位遵守法律法规的义务11.3实习生遵守法律法规的义务11.4实习单位与实习生共同遵守法律法规的义务11.5违反法律法规的责任11.6违反法律法规的处罚12.实习期间的合同变更12.1实习合同变更的条件12.2实习合同变更的程序12.3实习合同变更的内容12.4实习合同变更的后果12.5实习合同变更的争议处理12.6实习合同变更的结果13.实习期间的合同终止13.1实习合同终止的条件13.2实习合同终止的程序13.3实习合同终止的后果13.4实习合同终止的争议处理13.5实习合同终止的结果14.合同的生效、解除与终止第一部分：合同如下：1.实习生的基本权益1.1实习生的权益概述1.2实习生的人身安全保障实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的安全防护设施，定期进行安全培训，并在紧急情况下采取有效措施保障实习生的人身安全。1.3实习生的劳动权益保障实习生在实习期间享有劳动权益，包括但不限于：遵守国家劳动法律法规，不得违法解除实习合同，不得非法拖欠、克扣实习生的工资。1.4实习生的劳动报酬保障实习单位应按照国家规定和双方约定，按时足额支付实习生实习期间的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。1.5实习生的休息休假权益实习生在实习期间享有休息休假权益，包括但不限于：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，依法享有法定节假日、休息日和年休假。1.6实习生的培训与发展权益实习单位应提供实习生必要的培训机会，帮助实习生提高专业技能和综合素质，为实习生提供职业发展规划。2.家长的责任与义务2.1家长对实习生的人身监护责任家长应承担实习生的人身监护责任，确保实习生在实习期间的人身安全。2.2家长对实习生的生活照顾责任家长应关心实习生的生活，确保实习生在实习期间的饮食、住宿等基本生活需求得到满足。2.3家长对实习生的教育指导责任2.4家长对实习生的法律保护责任家长应协助实习生了解实习相关法律法规，维护实习生的合法权益。2.5家长对实习生的经济支持责任家长应承担实习生在实习期间的经济支持责任，确保实习生在实习期间的基本生活费用。2.6家长对实习生的法律保护责任家长应协助实习生处理实习期间可能发生的法律纠纷，维护实习生的合法权益。3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的实习安排权利实习单位有权根据实习生的专业特长和工作需求，合理安排实习生的实习岗位和工作内容。3.2实习单位的实习管理义务实习单位应建立健全实习管理制度，对实习生进行实习期间的日常管理。3.3实习单位的实习指导义务实习单位应指派专人负责实习生的实习指导工作，帮助实习生解决实习期间遇到的问题。3.4实习单位的实习安全保障义务实习单位应确保实习场所的安全，对实习场所进行定期检查和维护。3.5实习单位的实习评价义务实习单位应定期对实习生进行实习评价，评价结果作为实习生实习期间的考核依据。3.6实习单位的实习合同履行义务实习单位应按照合同约定，全面履行实习合同规定的各项义务。4.实习期间的费用与补贴4.1实习期间的费用承担实习期间的各项费用，包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费等，由实习生自行承担。4.2实习期间的补贴发放实习单位应根据国家规定和双方约定，对实习生发放实习补贴。4.3实习期间的保险费用实习单位应按照国家规定，为实习生购买意外伤害保险。4.4实习期间的交通补贴实习单位应按照双方约定，对实习生提供交通补贴。4.5实习期间的住宿补贴实习单位应按照双方约定，为实习生提供住宿补贴。4.6实习期间的餐饮补贴实习单位应按照双方约定，为实习生提供餐饮补贴。5.实习期间的健康与医疗5.1实习生的健康检查实习单位应要求实习生在实习前进行健康检查，确保实习生身体健康。5.2实习生的医疗保险实习单位应按照国家规定，为实习生购买医疗保险。5.3实习生的医疗救治实习期间，实习生如遇突发疾病或意外伤害，实习单位应提供必要的医疗救治。5.4实习生的疾病预防实习单位应加强疾病预防工作，为实习生提供健康的生活和工作环境。5.5实习生的心理健康实习单位应关注实习生的心理健康，为实习生提供心理咨询服务。5.6实习生的紧急情况处理实习单位应制定紧急情况处理预案，确保实习生在紧急情况下得到及时救助。8.实习期间的考核与评价8.1实习生的考核方式实习生的考核采用定期考核和日常考核相结合的方式，包括实习表现、工作成果、专业技能等方面。8.2实习生的评价标准评价标准包括但不限于：工作态度、团队协作、创新能力、解决问题能力、专业知识掌握程度等。8.3实习生的评价结果评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，作为实习生实习期间的考核依据。8.4实习生的考核结果运用考核结果将作为实习生实习评价和实习期满后的就业推荐依据。8.5实习生的考核争议处理如实习生对考核结果有异议，可向实习单位提出申诉，实习单位应在收到申诉之日起5个工作日内给予答复。8.6实习生的考核结果反馈实习单位应在考核结束后及时将考核结果反馈给实习生，并对考核结果进行说明。9.实习期间的违纪与处罚9.1实习生的违纪行为违纪行为包括但不限于：违反实习单位规章制度、泄露公司机密、损害公司利益等。9.2实习生的处罚措施处罚措施包括但不限于：警告、记过、扣发工资、解除实习合同等。9.3实习生的处罚程序处罚程序应遵循合法、公正、公开的原则，由实习单位负责实施。9.4实习生的处罚结果处罚结果应以书面形式通知实习生，并记录在案。9.5实习生的处罚争议处理如实习生对处罚结果有异议，可向实习单位提出申诉，实习单位应在收到申诉之日起5个工作日内给予答复。9.6实习生的处罚结果反馈实习单位应在处罚结束后及时将处罚结果反馈给实习生，并对处罚结果进行说明。10.实习期间的解除与终止10.1实习合同解除的条件实习合同解除的条件包括但不限于：实习生违反实习合同约定、实习单位因特殊原因需要解除合同等。10.2实习合同解除的程序实习合同解除需提前通知对方，并按照法定程序办理。10.3实习合同解除的后果实习合同解除后，双方应按照合同约定处理实习期间的各项事宜。10.4实习合同终止的条件实习合同终止的条件包括但不限于：实习期满、实习生自愿离职等。10.5实习合同终止的程序实习合同终止需提前通知对方，并按照法定程序办理。10.6实习合同终止的后果实习合同终止后，双方应按照合同约定处理实习期间的各项事宜。11.实习期间的争议解决11.1实习争议的解决方式实习争议的解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼等。11.2实习争议的解决程序解决程序应遵循合法、公正、公开的原则，由双方协商确定。11.3实习争议的解决机构解决机构包括但不限于：劳动争议仲裁委员会、人民法院等。11.4实习争议的解决期限解决期限应根据争议的性质和双方协商结果确定。11.5实习争议的解决费用解决费用由争议双方协商承担。11.6实习争议的解决结果解决结果应以书面形式通知双方，并具有法律效力。12.实习期间的保密条款12.1保密信息的范围保密信息包括但不限于：公司机密、客户信息、技术秘密等。12.2保密信息的保护措施保护措施包括但不限于：制定保密制度、限制信息访问权限、签订保密协议等。12.3保密信息的违约责任违约责任包括但不限于：赔偿损失、承担法律责任等。12.4保密信息的解密条件解密条件包括但不限于：保密信息已公开、保密信息已失去保密价值等。12.5保密信息的解密程序解密程序应遵循合法、公正、公开的原则，由保密信息持有者负责实施。12.6保密信息的解密后果解密后果应根据实际情况进行处理。13.实习期间的法律法规13.1实习相关法律法规的适用实习相关法律法规的适用包括但不限于：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。13.2实习单位遵守法律法规的义务实习单位应严格遵守国家相关法律法规，保障实习生的合法权益。13.3实习生遵守法律法规的义务实习生应遵守国家相关法律法规，遵守实习单位的规章制度。13.4实习单位与实习生共同遵守法律法规的义务13.5违反法律法规的责任违反法律法规的责任包括但不限于：承担法律责任、赔偿损失等。13.6违反法律法规的处罚违反法律法规的处罚包括但不限于：行政处罚、刑事处罚等。14.合同的生效、解除与终止14.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的解除本合同在符合合同约定或法律法规规定的条件下可以解除。14.3合同的终止本合同在实习期满或双方协商一致的情况下可以终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、保险机构等。15.2第三方的介入范围1.提供中介服务，协助甲乙双方达成实习协议；2.提供咨询服务，对实习过程中的问题进行指导和协调；3.提供法律援助，协助解决合同履行过程中的争议；4.提供保险服务，为实习生提供意外伤害保险等；5.其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意甲乙双方同意在必要时引入第三方，并应提前书面通知对方。16.2第三方介入的程序1.双方协商确定第三方介入的具体事宜；2.双方签署书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；3.第三