灯塔党建管理员培训

演讲人：日期：灯塔党建管理员培训CATALOGUE目录党建管理员职责与角色定位灯塔党建平台功能与操作党员发展与管理工作实务党建活动策划与实施能力提升政策法规学习与解读能力提高团队协作与沟通能力提升01党建管理员职责与角色定位010204党建管理员基本职责宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和本级党组织的决议、决定。组织党员学习党的基本理论和路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识。对党员进行管理、监督和服务，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养、教育和考察。03党建管理员是党员群众的贴心人，要密切联系群众，反映群众的意见和要求，帮助群众解决实际困难。党建管理员是党建工作的具体承担者，要承担基层党组织的各项日常工作，推动基层党组织建设。党建管理员是基层党组织的重要骨干力量，是党的路线、方针、政策在基层的贯彻执行者。角色定位及重要性负责党员组织关系管理、党费收缴、党员信息采集和整理等基础工作。组织开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党的组织生活。做好党员教育培训工作，提高党员思想政治素质和业务能力。协助党组织做好发展党员和党员管理工作，加强对流动党员的管理。01020304工作内容与任务坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，忠诚党的事业。热爱党建工作，具备较强的事业心和责任感。遵守党的纪律和国家法律法规，保守党的秘密。具备良好的思想品德和职业道德，公道正派、清正廉洁。职业素养与道德要求02灯塔党建平台功能与操作灯塔党建平台是一个集党员管理、组织生活、学习教育、互动交流于一体的综合性党建工作平台。该平台旨在提高党建工作的信息化、规范化、科学化水平，推动全面从严治党向基层延伸。灯塔党建平台具有覆盖面广、功能齐全、操作便捷、安全可靠等特点。灯塔党建平台简介平台功能模块介绍党员管理模块包括党员基本信息管理、组织关系转接、党费收缴、民主评议党员等功能，实现对党员全生命周期的管理。组织生活模块包括三会一课、主题党日、组织生活会等功能的线上管理，支持会议通知、签到、记录、归档等操作。学习教育模块提供丰富的党建学习资源，包括党课视频、学习资料、在线测试等，满足党员多样化的学习需求。互动交流模块支持党员之间的在线交流、互动、分享，增强党组织的凝聚力和向心力。用户注册与登录数据录入与维护平台使用与监管问题反馈与处理操作流程与规范管理员需按照平台要求完成注册和登录操作，确保账号安全。管理员应熟练掌握平台各项功能操作，并加强对平台使用的监管，防止违规操作。管理员需定期更新和维护党员信息、组织生活记录等数据，确保数据的准确性和完整性。管理员在使用过程中遇到问题或建议，应及时向平台运营方反馈，以便得到及时处理和改进。可通过找回密码功能或联系平台客服进行密码重置。忘记登录密码可及时联系平台客服进行数据更正或删除操作。数据录入错误可尝试清理浏览器缓存、更换网络环境或联系平台客服协助解决。平台运行缓慢或崩溃可参考平台提供的操作手册、视频教程或参加相关培训课程，提高操作熟练度。功能操作不熟练常见问题及解决方法03党员发展与管理工作实务ABCD党员发展流程与要求申请入党递交入党申请书，党组织进行初步审查。发展对象的确定和考察从入党积极分子中确定发展对象，并进行全面考察。入党积极分子的确定和培养教育对申请人进行考察，确定入党积极分子，并对其进行培养教育。预备党员的接收对发展对象进行审查，符合条件的接收为预备党员。坚持党要管党、全面从严治党，将严的要求落实到党员教育管理工作全过程和各方面。管理原则管理方法激励关怀帮扶通过思想教育、组织生活、制度建设等方式，加强对党员的管理和监督。关心关爱党员，帮助其解决实际困难，激发其内在动力。030201党员管理原则及方法03谈心谈话制度党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话。01“三会一课”制度定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。02民主生活会和组织生活会制度定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评。组织生活制度落实对党员的政治素质、履行义务、发挥作用等方面进行评议。评议内容按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。评议程序将评议结果与党员奖惩、评先评优、提拔使用等挂钩，激励党员不断进步。结果运用民主评议党员工作04党建活动策划与实施能力提升活动策划应紧紧围绕党建主题，明确活动目的和意义，确保活动具有针对性和实效性。突出主题，明确目的贴近实际，注重实效创新形式，丰富内容整合资源，形成合力活动策划应贴近党员和群众实际，注重活动的可操作性和实际效果，避免形式主义和空洞无物。活动策划应创新活动形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力，提高党员的参与度和积极性。活动策划应充分整合各方资源，形成工作合力，确保活动顺利开展并取得预期效果。党建活动策划原则及技巧制定详细的活动计划包括活动时间、地点、参与人员、物资准备等，确保活动有序进行。明确责任分工对活动策划、组织、宣传、执行等各个环节进行明确分工，确保责任到人。加强沟通协调与相关部门和人员进行充分沟通和协调，确保活动各项准备工作落实到位。做好活动现场管理和服务确保活动现场秩序井然，为参与人员提供优质的服务和保障。活动组织实施流程制定评估标准收集反馈意见进行总结分析提出改进建议活动效果评估与总结01020304根据活动目的和实际效果，制定科学的评估标准和方法。通过问卷调查、座谈会等方式收集参与人员的反馈意见，了解活动的优缺点。对活动进行全面总结和分析，找出成功经验和不足之处。针对不足之处提出具体的改进建议，为今后的活动提供参考和借鉴。在活动策划中引入新颖的元素和概念，打破传统思维束缚。引入新颖元素将党建活动与其他领域进行有机结合，拓展活动的影响力和覆盖面。拓展活动领域借助现代科技手段，如互联网、新媒体等，创新活动形式和宣传方式。运用科技手段鼓励党员和群众提出创新性意见和建议，共同推动党建活动策划和实施水平的提升。鼓励创新思维01030204创新思维在活动策划中应用05政策法规学习与解读能力提高回顾党的历史和政策法规体系，了解党建工作的基本原则和要求。深入学习党章、党的纪律处分条例等党内法规，明确党员的权利和义务。掌握党的组织制度、选举制度、干部选拔任用等关键政策法规。党建相关政策法规回顾

最新政策动态关注及解读实时关注中央和地方党委的最新政策动态，了解政策调整的背景和目的。深入解读新政策的核心内容和精神实质，把握政策方向和重点。分析政策实施的可能影响和挑战，为工作提供决策依据。将政策法规与实际工作相结合，确保工作符合党的路线方针政策。在党员管理、组织生活、教育培训等方面，贯彻落实相关政策法规。运用政策法规指导解决实际问题，提高工作的规范性和有效性。政策法规在工作中应用增强政治敏感性和风险意识，及时发现和防范可能存在的风险点。严格遵守党的纪律和规矩，自觉抵制各种违规违纪行为。建立健全风险防控机制，确保党建工作的安全和稳定。风险防范意识培养06团队协作与沟通能力提升团队协作是现代工作方式的基石，能够提升工作效率和质量。团队协作能够培养成员间的信任感和归属感，增强团队凝聚力。团队协作有助于发挥个人优势，弥补个人不足，实现团队成员间的互补。团队协作重要性认识沟通技巧包括倾听、表达、反馈等方面，是团队协作中不可或缺的能力。表达是有效沟通的关键，需要清晰、准确地传达自己的思想和意图。倾听是有效沟通的前提，需要耐心听取他人意见，理解他人需求。反馈是有效沟通的保障，需要及时、恰当地给予他人评价和建议。有效沟通技巧掌握上下级沟通需要遵循一定的原则和技巧，以建立和谐的上下级关系。下级需要积极向上级反馈工作进展和困难，寻求上级的指导和帮助。上下级沟通协调策略上级需要给予下级明确的指示和支持，帮助下级解决问题和成长。上下级之间需要保持开放、坦诚的沟