下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
常用资产经营责任合同
甲方(资产所有方):___________________________
乙方(资产经营方):__________________________
鉴于甲方拥有合法的资产,并愿意将资产交由乙方经营;乙方愿意接受甲方的资产进行经营,并承担相应的责任。双方本着平等互利的原则,经过友好协商,就资产经营责任事宜达成如下合同条款:
第一条资产概况
1.1甲方同意将其拥有的资产(以下简称“经营资产”)交由乙方经营使用。经营资产的详细情况如下:
1.1.1资产名称:_________________________
1.1.2资产位置:_________________________
1.1.3资产数量及规格:____________________
1.1.4资产价值:_________________________
1.1.5资产现状:_________________________
1.2乙方确认已对经营资产进行了实地考察,并完全了解资产的详细情况。
第二条经营期限
2.1本合同的经营期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2经营期限届满,乙方如需继续经营,应提前____个月书面通知甲方,双方可重新协商签订合同。
第三条经营费用及支付方式
3.1乙方应按照本合同约定向甲方支付经营费用,具体金额为:人民币(大写)__________________元整(¥__________________)。
3.2经营费用支付方式为:__________________。
3.3乙方应于每季度的第一个工作日前支付当季度的经营费用。
第四条资产使用及维护
4.1乙方应合理使用经营资产,并负责资产的日常维护和保养。
4.2乙方不得擅自改变资产的结构和用途,如需进行改造或装修,必须事先征得甲方书面同意。
4.3乙方应确保经营资产的安全,防止资产被盗、损坏或遗失。
第五条资产保险
5.1乙方应在合同签订后____天内为经营资产投保财产保险,保险金额不得低于资产价值。
5.2保险费用由乙方承担,保险期限应覆盖整个经营期限。
5.3一旦发生保险事故,乙方应立即通知甲方,并协助甲方进行保险理赔。
第六条违约责任
6.1如乙方未按期支付经营费用,每逾期一天,应向甲方支付逾期金额的____%作为违约金。
6.2如乙方违反本合同第四条的规定,甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失,并可单方面解除合同。
6.3如甲方违反本合同规定,乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。
第七条合同变更和解除
7.1合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。
7.2如因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除合同,互不承担违约责任。
第八条争议解决
8.1本合同在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
8.2如协商不成,双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_________________________
法定代表人(签字):_____________________
联系电话:_____________________________
签订日期:____年____月____日
乙方(盖章):_________________________
法定代表人(签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年企业文员岗位工作标准及流程合同3篇
- 2025中国铁塔总部直属单位春季校园招聘18人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国移动上海公司招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信上海公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国民航科学技术研究院公开招聘应届毕业生11人(第二期)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国农业科学院农业信息研究所公开招聘10人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年黑龙江通信管理局事业单位招聘6人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年江苏盐城市阜宁县事业单位招聘工作人员13人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年安徽省马鞍山含山县事业单位招聘13人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川广元市利州区考试招聘事业单位工作人员76人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 广西建设工程造价咨询服务行业收费参考标准
- 2022年四川电力应急预案管理实施细则
- 聚合单元事故案例 汇编
- 《学前教育史》课程思政教学案例(一等奖)
- 年产6000吨白酒生产线项目可行性研究报告申请报告案例
- 绿化起重吊装专项方案
- 矿热炉冶炼工艺操作规程
- 初一初三国家体育锻炼标准评分表
- 执行药品电子监管的管理制度
- F1方程式赛车的空气动力学
- 防尘网施工组织设计
评论
0/150
提交评论