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文档简介

信息技术公司员工保密协议第一章总则为保护公司的商业秘密及相关敏感信息，确保员工在职期间及离职后的保密义务，根据国家法律法规及公司内部规章制度，制定本保密协议。保密协议适用于所有员工，包括正式员工、实习生及临时工，确保公司信息的安全和完整。第二章保密信息的定义保密信息包括但不限于：1.公司内部文件、报告、计划、项目及其他资料；2.客户信息、供应商信息及其他商业合作伙伴的资料；3.公司技术、研发、产品设计及其他专有技术；4.财务数据、市场分析及战略规划；5.其他被明确标记为机密或敏感的信息。第三章员工的保密义务所有员工在职期间及离职后必须遵守以下保密义务：1.未经授权，不得泄露、转让或以其他方式披露保密信息；2.在离职时，必须将所有含有保密信息的文件、资料和电子设备归还公司；3.不得利用保密信息进行与公司利益相悖的活动；4.对于知悉的保密信息，必须采取合理措施予以保护，避免信息的泄露和滥用；5.在任何时候，不得以任何形式记录或存储保密信息，除非获得公司明确的书面授权。第四章保密信息的使用员工在工作期间可根据职务需要使用保密信息。使用保密信息的条件包括：1.仅限于完成工作任务的需要，未经授权不得超越职权范围；2.在处理保密信息时，需遵循公司制定的安全操作规范；3.应对所接触的保密信息进行标识，确保信息在处理过程中的安全。第五章违规处理如员工违反保密义务，将面临以下处理措施：1.根据公司内部规章制度给予相应的处分，包括警告、降职、解雇等；2.造成公司损失的，员工需承担相应的经济赔偿责任；3.公司有权追究员工的法律责任，包括但不限于提起诉讼、要求赔偿等。第六章保密期限员工的保密义务自签署本协议之日起生效，直至保密信息被公开或公司书面解除保密义务为止。对于特定的保密信息，公司有权规定更长的保密期限。第七章协议的修改和解除本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。公司有权根据法律法规或经营需要，随时修改本协议的部分条款，员工应及时关注并遵守最新的保密规定。第八章适用法律本协议的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向公司所在地人民法院提起诉讼。第九章附则本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。员工在入职时需签署本协议，未签署的员工不得接触相关保密信息。公司保留对本协议的最终解释权及修改权。本保密协议旨在为公司

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