实习生解除劳动合同协议书

实习生解除劳动合同协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________本协议书由甲方与乙方在平等自愿的基础上，经过充分协商后达成，旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利与责任，确保双方的合法权益得到保障。特订立以下协议条款，以共同遵守。一、协议目的本协议的制定旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中应遵循的条款及约定，确保解除过程的公正、合理，避免因解除合同而引发的争议。二、合同解除的背景乙方自____________年____月____日至____________年____月____日，在甲方公司担任____________职位。因个人原因，乙方提出解除劳动合同的请求，甲方同意并接受该请求。双方在此基础上就解除劳动合同的相关事项进行协商。三、解除劳动合同的时间与方式1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，解除劳动合同的生效日期为____________年____月____日。2.解除方式：甲乙双方通过书面方式确认解除劳动合同，解除过程应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。四、双方的权利与责任1.甲方的权利与责任1.甲方应在解除合同后____________日内，向乙方支付应付的工资、奖金等劳动报酬，确保乙方的合法权益不受损害。2.甲方有权要求乙方在解除合同前，完成工作交接，确保工作无缝衔接。3.甲方有权对乙方在职期间的工作表现进行评价，并出具相应的工作证明。2.乙方的权利与责任1.乙方有权在解除合同前，获得与其在职期间相应的工资、奖金等劳动报酬。2.乙方需在解除合同前，按照甲方的要求完成工作交接，确保工作不受影响。3.乙方应遵守保密条款，解除合同后不得泄露在职期间所掌握的商业秘密及其他敏感信息。五、保密条款1.乙方在职期间和解除合同后的____________年内，不得向任何第三方透露甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息。2.若乙方违反上述保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。六、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，支付相应的经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，未满一年按比例计算。2.乙方在解除合同前，如有未休的年假，甲方应按规定支付相应的年假工资。七、违约责任1.若甲方未按约定支付乙方的工资、奖金等劳动报酬，乙方有权要求甲方在____________日内予以支付，逾期未支付的，甲方需支付逾期款项的____________%作为违约金。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作交接或违反保密条款，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求其赔偿因此造成的损失。八、争议解决机制双方因本协议引起的或与本协议有关的争议，应通过友好协商解决；如协商未果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、协议生效本协议自双方签字之日起生效，双方承诺严格遵守协议条款，确保各自的合法权益得到保障。甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上是关于实习