政府机关控烟考评与责任制度

政府机关控烟考评与责任制度第一章总则为加强政府机关控烟工作，促进健康环境的建设，依据国家相关法律法规和政策，制定本制度。控烟工作是保障公众健康的重要措施，旨在减少吸烟对社会和个人的危害，提升办公场所的工作质量与效率。第二章制度目标本制度的主要目标是明确政府机关控烟的考评标准、责任分工及执行流程，确保控烟工作有效落实。通过建立健全的考评与责任体系，形成全员参与的控烟氛围，提升控烟工作的规范化和科学化水平。第三章适用范围本制度适用于各级政府机关及其下属单位。所有职员、工作人员均应遵守本制度的相关规定。外来人员进入政府机关时，也应遵循控烟相关要求。第四章管理规范政府机关应设立控烟工作小组，负责控烟工作的组织、实施和考评。控烟工作小组的主要职责包括：1.制定控烟工作计划，明确年度控烟目标。2.开展控烟宣传教育，提升全员的控烟意识。3.定期组织控烟检查，发现问题及时整改。4.收集控烟工作相关数据，进行分析和总结。第五章考评标准控烟工作的考评应包括以下几个方面：1.控烟宣传：控烟工作小组是否定期开展控烟宣传活动，员工参与情况。2.环境管理：办公室及公共区域是否设有明显的禁烟标识，吸烟区是否符合规定。3.制度执行：各部门对控烟制度的执行情况，是否按要求进行考勤记录，是否建立控烟责任制。4.违规处理：对吸烟行为的处理是否及时有效，是否有记录和反馈。各项考评指标应量化，形成年度考评报告，并向全体员工公开。第六章责任分工政府机关应明确控烟工作的责任分工，确保每位员工清楚自己的责任。具体责任分工如下：1.部门负责人：负责本部门控烟工作的组织和实施，确保员工遵守控烟规定。2.控烟工作小组：负责控烟工作的总体协调和考评，确保各项工作落实到位。3.普通员工：应自觉遵守控烟规定，积极参与控烟宣传和活动，发现违规行为及时向上级报告。第七章操作流程控烟工作的具体操作流程应包括：1.宣传教育：控烟工作小组定期组织控烟知识培训，提高员工的吸烟危害意识。2.环境检查：定期对办公环境进行检查，确保禁烟标识的清晰和吸烟区的合理设置。3.记录管理：建立控烟档案，记录每次检查、整改情况及员工参与活动的情况。4.反馈机制：设立控烟工作反馈渠道，鼓励员工对控烟工作提出意见和建议。第八章监督机制为确保控烟制度的有效实施，建立健全监督机制：1.内部监督：控烟工作小组定期对各部门控烟工作进行检查和评估，发现问题及时处理。2.外部监督：可邀请第三方机构对控烟工作进行评估，确保制度的公正性和客观性。3.审核评估：每年开展一次全面的控烟工作评估，形成报告并向全体员工通报。第九章违规处理对违反控烟规定的行为，应采取相应的处理措施：1.警告教育：对首次违规的员工进行警告并教育。2.罚款制度：对屡次违规的员工可处以罚款，具体金额由控烟工作小组根据情况决定。3.岗位调整：对屡次违反规定且影响较大的员工可考虑岗位调整。附则本制度由控烟工作小组负责解释，自颁布之日起实施。各部门应根据本制度制定具体实施细则，确保控烟工作在日常管理中落到实处。制度的修订和完善应根据实际情况进行，不定期组织评估和反馈