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文档简介

办公室清洁与卫生保障制度第一章总则为确保办公室环境的清洁与卫生，提高员工的工作效率和健康水平，根据国家相关法规、行业标准及公司内部规范，制定本制度。办公室的清洁与卫生保障是维护员工身心健康、提升企业形象的重要措施，旨在为员工创造一个整洁、舒适的工作环境。第二章适用范围本制度适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、公共休息区、卫生间及其他相关场所。所有员工、清洁人员以及管理人员均需遵守本制度的相关规定。第三章清洁与卫生的管理规范清洁与卫生工作的管理应遵循以下原则：1.定期清洁与维护，确保环境卫生符合规定标准。2.清洁材料与工具应符合环保要求，无毒无害。3.清洁人员须经过专业培训，掌握清洁操作规范。4.鼓励员工共同维护办公室卫生，养成良好的卫生习惯。第四章清洁工作职责清洁工作由综合服务部负责，具体职责包括：1.制定清洁计划，明确清洁频率与内容。2.组织清洁人员开展日常清洁与维护工作。3.定期检查清洁效果，确保卫生标准的落实。4.受理员工关于清洁与卫生的反馈与建议。第五章清洁工作流程清洁工作应按照以下流程进行：1.日常清洁清洁人员需在工作日内进行日常清洁，主要包括：办公桌、椅子的清洁与擦拭。垃圾的及时清理。地面、窗户及其他公共区域的清洁。2.定期深度清洁每月进行一次深度清洁，内容包括：对办公区域进行全面清洁，重点清理难以清洁的死角。对空调、灯具等设施进行维护与清洁。对会议室及公共区域的家具进行清洁与消毒。3.卫生间清洁卫生间每日清洁次数不少于三次，清洁内容应包括：座便器、洗手台的清洁与消毒。地面、墙面及镜面的清洁。定期补充洗手液、纸巾等卫生用品。第六章监督与评估机制为确保清洁与卫生工作的有效性，建立以下监督与评估机制：1.日常巡查制度综合服务部负责实施日常巡查，检查清洁人员的工作情况，与员工共同评估清洁效果。2.员工反馈机制设立反馈渠道，员工可通过意见箱、内部邮件等方式反馈清洁与卫生问题。综合服务部应及时处理和反馈。3.定期评估每季度进行一次全面评估，针对清洁与卫生工作效果进行总结，并提出改进方案。评估结果将作为清洁人员绩效考核的重要依据。第七章员工卫生责任员工在办公室工作期间，需共同维护卫生环境，具体责任包括：1.自觉保持个人工作区域的整洁，定期清理个人物品和垃圾。2.使用公共设施后及时清理，不随意乱丢垃圾。3.积极参与公司组织的卫生维护活动，形成良好卫生习惯。第八章清洁材料与设备管理清洁材料与设备的管理应遵循以下要求：1.清洁材料应由综合服务部统一采购，确保符合环保和安全标准。2.清洁设备应定期进行维护与检修，保持良好状态。3.清洁材料与设备的使用记录需详细记录，便于追溯与管理。第九章附则本制度由综合服务部负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况与反馈，制度内容可作适时调整与修订。结语办公室的清洁与卫生保障制度不仅是为了维护一个良好的工作环境，更

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