老年护理工作管理制度

老年护理工作管理制度第一章总则第一条目的和依据依据执行《医院管理条例》等相关法律法规，订立本制度以规范老年护理工作，提高老年病患的护理质量和服务水平。第二条适用范围本制度适用于医院全体医务人员和相关工作人员，在进行老年护理工作中必需严格遵守。第三条定义老年护理工作：指针对老年病患打开的综合护理工作，包含常规护理、特殊护理和综合支持性护理等。老年病患：指60岁及以上年龄的患者，或在医学界被认定为老年病患的人。医务人员：指在医院从事医疗、护理、药学、医技等工作的医务人员。相关工作人员：指在医院从事与老年护理工作相关的行政、后勤、安保等工作的人员。第二章老年护理工作的组织与管理第四条领导责任医院领导对老年护理工作负有直接责任，并指派专人负责老年护理工作的组织和管理。老年护理工作的组织和管理应与医院全面质量管理体系相衔接，确保老年护理工作的连续性和稳定性。第五条老年护理工作部门医院设立老年护理部门，负责全院老年护理工作的统筹协调、督导检查和培训。老年护理部门应具备充分的护理人员和设备，并配备专职核心护理师，供应老年护理的专业引导。第六条护理服务质量管理医院应建立老年护理质量管理制度，订立老年护理服务标准和考核方法，定期评估和提升老年护理质量。护士长负责护理服务质量的监督和管理，定期组织护理人员进行技术培训和沟通。第七条护理记录和信息管理护理人员应依据老年护理工作要求，完善老年护理记录，并按规定保管和整理相关资料。医院应建立老年病患个人信息保密制度，确保老年病患隐私的保护。第三章老年护理工作的操作规范第八条护理评估和护理计划护理人员应依据老年病患的身体情形和护理需求，进行全面的护理评估，并订立个性化的护理计划。护理计划应明确护理目标、措施和时间节点，确保护理工作的有序进行。第九条常规护理操作规范护理人员应严格遵从手卫生、穿着规范、消毒操作等常规护理操作规范，确保老年病患的安全和卫生。护理人员应关注老年病患的营养摄入、排便与排尿情况和睡眠情况等，并及时记录和上报异常情况。第十条特殊护理操作规范对于老年病患的特殊护理需求，护理人员应依据医嘱和护理计划，进行正确的操作和护理。特殊护理操作中涉及的设备和药物使用，应依照医院相关规定进行申请、记录和使用。第十一条综合支持性护理操作规范护理人员应依据老年病患的心理、社交和精神需求，供应综合支持性护理，如心理疏导和社交活动等。综合支持性护理的组织和开展应与相关部门和社区协调搭配，供应更全面的护理服务。第四章老年护理工作的风险管理与安全保障第十二条老年护理风险评估和掌控老年护理部门应定期开展老年护理风险评估，针对风险进行风险掌控措施的订立和落实。护理人员应严格执行老年护理的相关操作规程，确保老年病患的安全和护理质量。第十三条突发事件和祸害应对医院应订立老年护理突发事件和祸害应对预案，确保老年病患在突发事件中的安全和护理需求。医院应配备充分数量的急救设备和药品，并定期进行检查和更新。第五章老年护理工作的信息化建设第十四条护理信息系统建设医院应建立老年护理信息系统，实现老年护理相关信息的电子化手记、存储、传输和查询。医院老年护理部门应与信息科技部门紧密搭配，确保护理信息系统的正常运行和数据安全。第十五条护理信息技术培训医院应定期开展老年护理信息技术培训，提高护理人员运用信息技术开展护理工作的本领。护理人员应娴熟掌握护理信息系统的使用方法，保证护理信息的准确性和及时性。第六章附则第十六条免责条款对于依照规定操作但发生意外的，医院不承当责任；对于有意违反本规定操作的人员，将按医院相关规定进行处理。第十七条修订和解释权本制度由医院负责人负责修订，解释权归医院全