电力企业安全生产责任追究制度

电力企业安全生产责任追究制度第一章总则为了落实企业安全生产责任，保障员工生命安全和公司资产安全，提高生产经营的安全性和稳定性，确保企业良性发展，依据相关法律法规和国家标准，订立本制度。第二章责任分工第一节总则电力企业安全生产责任属于总经理直接办理，由安全生产领导小组协调、监督和引导。安全生产领导小组由总经理担负组长，安全生产相关部门负责人和生产现场负责人担负成员。第二节职责和义务总经理负责全面领导和管理公司的安全生产工作，承当最终责任。同时，总经理要确保全体员工充分了解安全生产责任追究制度，并向员工宣传安全知识，提高安全意识。安全生产领导小组负责协调各部门的安全生产工作，订立和修订安全生产管理制度，组织开展安全生产检查和培训，定期报告安全生产情况，并对安全事故进行调查和追责。各部门负责人要切实履行安全生产管理责任，订立本部门的安全生产管理制度，并组织实施。同时，要加强员工安全培训，提高员工安全意识和应急处理本领。生产现场负责人要落实安全生产管理制度，确保设备设施的正常运行和维护，保证生产环境的安全和卫生，严禁违章作业和高风险行为，及时处理安全隐患，确保员工的生命安全。全体员工要严格执行安全生产管理制度，保持自身安全意识，自动参加安全培训，乐观发现和报告安全隐患，乐观参加事故应急处理和救援工作。第三章安全生产责任追究第一节追究主体安全生产责任追究主体包含总经理、部门负责人和生产现场负责人。安全生产责任追究主体应依照分工和职责，定期组织安全生产检查和培训，并发现、处理安全隐患。对于未依照规定履行安全生产管理责任，造成安全事故的，将依法追究责任。第二节追究程序安全生产责任追究程序包含以下步骤：10.1发现安全问题：任何员工在工作中发现安全隐患或存在违规行为，应立刻向部门负责人或生产现场负责人汇报。10.2安全问题调查：部门负责人或生产现场负责人收到安全问题汇报后，应立刻开展调查，查明事实，确定责任人，并将调查结果书面报告安全生产领导小组。10.3追究责任：安全生产领导小组依据调查结果，依法对责任人予以追责。对于违规行为造成的细小后果，可以采取批判教育、罚款等措施；对于违规行为造成的严重后果，应依法追究法律责任。10.4整改措施：安全生产领导小组负责组织订立整改措施，并对整改情况进行跟踪检查，确保安全问题得到有效解决。第三节追责依据在安全生产责任追究中，可依据以下依据进行追责：11.1相关法律法规：依据相关电力安全生产法律法规，对违规行为进行追责，如安全生产法、电力企业安全生产管理条例等。11.2内部安全生产管理制度：依据公司订立的安全生产管理制度，对未按规定履行安全生产管理责任的责任人进行追责。11.3安全生产检查和整改通知：依据安全生产检查结果和整改通知，对未按要求进行整改的责任人进行追责。第四章监督与管理第一节监督管理机制安全生产领导小组应定期召开会议，研究安全生产工作中存在的问题，订立解决方案，并对重点安全隐患和事故处理情况进行监督和检查。相关部门应建立安全生产档案，记录安全生产工作中的紧要信息，包含事故处理情况、责任追究情况等。内部稽查部门可以对安全生产工作进行定期检查和抽查，对违规行为进行监督，及时矫正和处理。第二节惩罚措施对于违反安全生产管理制度的责任人，依据违规行为严重程度，可采取以下惩罚措施：15.1扣除奖金或绩效；15.2追究责任人在企业内部晋升的限制；15.3关停部门或停工整顿；15.4停止聘用或解除劳动合同；15.5另行追究法律责任。第三节嘉奖措施公司应建立安全生产嘉奖制度，对于在安全生产工作中表现突出的员工和部门，予以相应嘉奖，激励全体员工乐观参加安全生产工作。第五章附则本制度自发布之日起施行，如有需要修改的，应经安全生产领导小组讨论决议，并报总经理审批。对于本制度未能涉及到的情况，依照相关法律法规和公司规章制度处理。以上就