2024外用人员及临时工职业风险防控聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外用人员及临时工职业风险防控聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用人员资格2.1资格要求2.2资格审核3.职责与义务3.1聘用人员职责3.2用人单位义务4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇7.职业风险防控措施7.1风险评估7.2防控措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1其他约定13.2约定效力14.合同生效与备案14.1生效条件14.2备案要求第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“外用人员”指在本合同项下被聘用从事外勤工作的人员。1.1.2“临时工”指在本合同项下被聘用从事临时性工作的人员。1.1.3“职业风险”指在履行工作职责过程中可能对聘用人员造成的人身伤害、疾病或其他不良后果的风险。1.1.4“防控措施”指为预防和减少职业风险所采取的具体措施和方法。第二条聘用人员资格2.1资格要求2.1.1外用人员应具备与工作相关的专业技能和资质。2.1.2临时工应具备完成工作所需的基本能力和素质。2.2资格审核2.2.1用人单位应在聘用前对聘用人员的资格进行审核。2.2.2审核内容包括但不限于：身份证明、学历证明、专业技能证书等。第三条职责与义务3.1聘用人员职责3.1.1按照工作要求和规定，完成工作任务。3.1.2严格遵守单位规章制度，保证工作质量和安全。3.2用人单位义务3.2.1为聘用人员提供必要的工作条件和工作环境。3.2.2对聘用人员进行必要的培训和安全教育。第四条工作内容与要求4.1工作内容4.1.1外用人员：负责现场勘查、技术指导、项目管理等工作。4.1.2临时工：负责辅助性、支持性工作。4.2工作要求4.2.1外用人员：具备较强的沟通能力和团队协作精神。4.2.2临时工：服从安排，认真负责。第五条工作时间与地点5.1工作时间5.1.1外用人员：根据工作需要，灵活安排工作时间。5.1.2临时工：根据工作需要，按单位规定的工作时间上班。5.2工作地点5.2.1外用人员：根据工作需要，到指定地点开展工作。5.2.2临时工：在单位指定的工作地点开展工作。第六条工资与福利6.1工资标准6.1.1外用人员：根据工作性质、技能水平等因素确定工资标准。6.1.2临时工：根据工作性质、工作量等因素确定工资标准。6.2福利待遇6.2.1外用人员：享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2临时工：享有国家法定节假日、年假等休假待遇。第七条职业风险防控措施7.1风险评估7.1.1用人单位应定期对工作场所和作业环境进行风险评估。7.1.2针对潜在的职业风险，制定相应的防控措施。7.2防控措施7.2.1提供必要的安全防护用品和设施。7.2.2定期进行安全教育培训。7.2.3加强现场安全管理，确保工作环境安全。7.2.4建立健全事故报告和处理机制。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1聘用人员在本合同履行过程中，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于：技术方案、经营策略、财务数据、市场信息等。8.2保密责任8.2.1聘用人员未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2聘用人员违反保密义务，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1聘用人员未按约定完成工作任务或违反工作纪律。9.1.2用人单位未按约定支付工资或提供福利待遇。9.1.3双方协议解除或终止合同时，一方未履行合同约定的责任。9.2违约责任9.2.1聘用人员违约，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2.2用人单位违约，聘用人员有权要求继续履行合同或赔偿损失。第十条合同解除与终止10.1解除条件10.1.1聘用人员因个人原因提出解除合同。10.1.2用人单位因聘用人员严重违反合同约定或出现不可抗力情况。10.1.3双方协商一致解除合同。10.2终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2用人单位或聘用人员因故提前终止合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.1.3仲裁裁决为终局裁决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为双方约定的仲裁委员会。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1因本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定事项13.1其他约定13.1.1双方可根据实际情况，对本合同进行补充或修改。13.2约定效力13.2.1本合同补充或修改部分与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效与备案14.1生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2备案要求14.2.1本合同需报送相关行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、技术支持、中介服务或其他辅助服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同当事人（甲乙双方）及其直接关联的亲属或利益相关者。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：风险评估、安全培训、设备维护、项目监理、法律咨询等。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序16.1.1甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事宜，包括选择第三方、确定服务内容、签订服务协议等。16.1.2选择第三方时，应考虑其资质、信誉、服务能力等因素。16.2介入条件16.2.1第三方介入应符合合同目的和实际需要。16.2.2第三方介入不应违反法律法规和合同约定。17.第三方的责任与义务17.1责任范围17.1.1第三方应按照服务协议约定的内容和标准，履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。17.2义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其服务不损害甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。18.1.1第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责，包括提供必要的场地、设备等。18.1.2第三方有权根据服务协议约定，对甲乙双方的工作进行监督和指导。19.第三方责任限额19.1责任限额定义19.1.1责任限额是指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方可能造成的损失所承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定19.2.1第三方责任限额应根据服务协议约定、第三方资质和风险评估结果确定。19.2.2责任限额应在服务协议中明确约定，并经甲乙双方签字确认。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分原则20.1.1第三方与甲乙双方的权利义务划分应遵循公平、合理、明确的原则。20.1.2第三方与甲乙双方的责任划分应清晰，避免责任不清或相互推诿。20.2划分内容20.2.1第三方对甲乙双方的权利：根据服务协议约定，第三方有权获得报酬、资料、场地等。20.2.2第三方对甲乙双方的义务：履行服务协议约定的职责，保守商业秘密，承担相应责任。20.2.3第三方与甲乙双方的责任：第三方责任按服务协议约定执行，甲乙双方责任按合同约定执行。20.2.4第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合同当事人，各自承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.身份证明文件要求：提供身份证、护照等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明聘用人员的身份和年龄等基本信息。2.资格证书要求：提供与工作相关的专业技能证书、职业资格证书等复印件。说明：用于证明聘用人员具备完成工作任务所需的专业资格。3.工作计划与安排要求：详细列出工作内容、时间安排、人员分配等。说明：用于明确工作目标和计划，确保工作有序进行。4.安全教育培训记录要求：记录聘用人员参加安全教育培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于证明聘用人员接受了必要的安全教育培训。5.安全防护用品及设施清单要求：列出工作场所的安全防护用品及设施名称、数量、使用情况等。说明：用于确保工作场所的安全防护措施得到落实。6.事故报告及处理记录要求：记录事故发生的时间、地点、原因、处理结果等。7.聘用人员考核评价表要求：记录聘用人员的考核结果、改进措施等。说明：用于评估聘用人员的工作表现和职业发展。8.保密协议要求：双方签署保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。9.第三方服务协议要求：与第三方签订服务协议，明确服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。10.合同备案证明要求：提供合同备案的相关证明文件。说明：用于证明合同已经依法备案，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未按时完成工作任务。用人单位未按约定支付工资或福利待遇。第三方未按服务协议约定提供服务。双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。给对方造成的损失和影响。双方在合同中的约定。3.违约责任示例说明：聘用人员未按时完成工作任务，导致项目延误，用人单位有权要求赔偿延误造成的损失。用人单位未按约定支付工资，聘用人员有权要求支付工资及相应的违约金。第三方未按服务协议约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024外用人员及临时工职业风险防控聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用人员范围及职责3.1聘用人员范围3.2聘用人员职责4.职业风险防控措施4.1风险识别4.2风险评估4.3风险控制4.4风险监控5.培训与教育5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间6.职业健康检查6.1检查项目6.2检查频率6.3检查结果处理7.工作环境与条件7.1工作场所安全7.2工作时间与休息7.3工作条件保障8.保险与福利8.1保险种类8.2保险金额8.3福利待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议变更与解除11.1协议变更11.2协议解除12.协议生效与终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件13.协议附件13.1附件一：职业风险防控措施清单13.2附件二：培训计划13.3附件三：职业健康检查报告14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2乙方基本信息乙方名称：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在聘用外用人员及临时工过程中，双方对职业风险的防控责任，确保乙方在工作中的人身安全和身体健康。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.聘用人员范围及职责3.1聘用人员范围乙方聘用的人员范围包括但不限于：外用人员、临时工、实习生等。3.2聘用人员职责聘用人员应按照甲方的工作要求，完成相应的工作任务，遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。4.职业风险防控措施4.1风险识别乙方应定期对工作场所进行安全检查，识别潜在的职业风险，包括但不限于：机械伤害、化学伤害、生物伤害等。4.2风险评估乙方应对识别出的职业风险进行评估，确定风险等级，并采取相应的防控措施。4.3风险控制（1）提供符合国家安全标准的工作设备和个人防护用品；（2）对高风险作业进行专业培训；（3）设置安全警示标志；（4）加强现场安全监管；4.4风险监控乙方应建立职业风险监控机制，对防控措施的实施情况进行监督和评估，确保措施的落实。5.培训与教育5.1培训内容乙方应定期对聘用人员进行安全知识、操作技能、急救知识等方面的培训。5.2培训方式培训方式包括但不限于：内部培训、外部培训、实操演练等。5.3培训时间培训时间根据工作需要和培训内容进行合理安排，确保聘用人员具备必要的安全知识和技能。6.职业健康检查6.1检查项目乙方应按照国家相关标准对聘用人员进行职业健康检查，检查项目包括但不限于：心电图、肝功能、肺功能等。6.2检查频率职业健康检查的频率根据工作性质和接触有害因素的情况确定，一般不少于每年一次。6.3检查结果处理乙方应及时将职业健康检查结果告知聘用人员，并对检查中发现的问题采取相应的措施。8.保险与福利8.1保险种类（1）工伤保险；（2）意外伤害保险；（3）医疗保险；（4）失业保险。8.2保险金额保险金额根据国家规定和实际情况确定，具体金额由双方协商一致。8.3福利待遇（1）国家规定的法定节假日放假；（2）带薪年休假；（3）婚丧假；（4）产假；（5）其他福利待遇。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；（2）乙方未按约定提供工作条件或安全保障；（3）任何一方未履行本协议约定的其他义务。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）采取补救措施。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.协议变更与解除11.1协议变更任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。11.2协议解除（1）双方协商一致；（2）一方违约，经对方书面通知后，违约方未在合理期限内纠正；（3）发生不可抗力事件；（4）法律法规规定或本协议约定的其他情形。12.协议生效与终止12.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规规定或本协议约定的其他情形。13.协议附件13.1附件一：职业风险防控措施清单13.2附件二：培训计划13.3附件三：职业健康检查报告14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本协议所称第三方，是指在本协议履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、中介服务或其他形式协助的独立法人或其他组织。15.2范围（1）提供人力资源服务，如招聘、培训、派遣等；（2）提供技术支持，如设备维护、安全评估等；（3）提供法律、财务、咨询等专业服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序与条件16.1程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲方或乙方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等；（3）将第三方服务合同副本提交给另一方备案；（4）第三方按照服务合同约定履行职责。16.2条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方服务内容符合本协议的宗旨和目的；（3）第三方服务不违反法律法规和公序良俗。17.第三方的责任与义务17.1责任（1）第三方应按照服务合同约定履行职责，确保服务质量；（2）第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方负有保密义务。17.2义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）第三方应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应积极配合甲乙双方的工作，提供必要的协助。18.第三方的责任限额18.1限额设定（1）直接经济损失的赔偿；（2）因第三方原因导致的人身伤害的赔偿。18.2限额执行（1）第三方在履行服务合同过程中，如发生损害甲方或乙方权益的情形，应立即停止服务，并采取措施防止损失扩大；（2）第三方应按照责任限额向甲方或乙方支付赔偿金；（3）赔偿金支付后，第三方不再承担超出责任限额的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间的关系由服务合同约定；（2）甲方应确保第三方服务符合本协议的要求；（3）甲方对第三方的监督和管理不替代甲方对本协议的履行。19.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间的关系由服务合同约定；（2）乙方应确保第三方服务符合本协议的要求；（3）乙方对第三方的监督和管理不替代乙方对本协议的履行。19.3第三方与其他各方（1）第三方与其他各方之间的关系由服务合同约定；（2）第三方应遵守本协议的相关规定，不得损害其他各方的合法权益；（3）第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业风险防控措施清单详细要求：包括但不限于工作场所安全检查清单、个人防护用品清单、应急处理流程等。说明：此清单用于指导乙方进行职业风险防控工作，确保工作