2024医院进修人员临床技能培训与进修考核服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024医院进修人员临床技能培训与进修考核服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1进修人员基本信息1.2医院基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训起始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训方式与形式4.1实践操作培训4.2理论知识培训4.3案例分析培训5.培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核标准6.进修人员考核结果认定6.1考核结果认定标准6.2考核结果认定程序7.培训期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险待遇7.3住宿安排8.培训期间责任与义务8.1进修人员责任与义务8.2医院责任与义务9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：进修人员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1进修人员基本信息进修人员姓名：_______进修人员身份证号码：_______进修人员原工作单位：_______进修人员专业：_______进修人员联系电话：_______1.2医院基本信息医院名称：_______医院地址：_______医院联系电话：_______2.培训目标与内容2.1培训目标提高进修人员在临床技能方面的实际操作能力，掌握相关理论知识，提升医疗技术水平。2.2培训内容（1）临床技能操作培训：包括基础操作、专科操作等；（2）理论知识培训：包括临床医学基础知识、相关专科知识等；（3）案例分析培训：通过分析典型案例，提高进修人员的临床思维和解决问题的能力。3.培训时间安排3.1培训起始时间：_______年_______月_______日3.2培训结束时间：_______年_______月_______日3.3培训周期：_______个月4.培训方式与形式4.1实践操作培训：由医院安排带教老师，进行一对一或小组教学，进行实际操作技能培训。4.2理论知识培训：通过集中授课、自学等方式，进行理论知识学习。4.3案例分析培训：定期组织进修人员进行案例分析，提高临床思维和解决问题的能力。5.培训考核5.1考核方式：分为理论考核和实践操作考核两部分。5.2考核内容：包括进修人员在培训期间所学的理论知识、临床技能操作等。5.3考核标准：根据医院相关规定和进修人员的实际表现，制定考核标准。6.进修人员考核结果认定6.1考核结果认定标准：根据考核结果，分为合格、不合格两个等级。6.2考核结果认定程序：考核结束后，由医院组织评审小组对进修人员的考核结果进行认定。7.培训期间待遇7.1工资待遇：进修人员在培训期间，按照医院相关规定发放工资。7.2社会保险待遇：进修人员在培训期间，按照国家相关规定参加社会保险。7.3住宿安排：医院为进修人员提供住宿，住宿条件应符合医院相关规定。8.培训期间责任与义务8.1进修人员责任与义务进修人员应遵守医院规章制度，服从医院工作安排，认真学习，积极参与各项培训活动，努力提高自身业务水平。同时，进修人员应保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私。8.2医院责任与义务9.合同变更与解除9.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇国家政策调整、医院发展规划需要或其他不可抗力因素，双方可协商变更合同内容。9.2合同解除条件（1）进修人员因个人原因提前解除合同，应提前一个月向医院提出书面申请；（2）医院因进修人员严重违反医院规章制度，或进修人员考核不合格，有权解除合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.违约责任10.1违约情形（1）进修人员未按规定履行培训义务，影响培训效果；（2）医院未按合同约定提供培训条件，影响进修人员培训；（3）一方违反合同约定，给另一方造成损失的。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构双方协商确定的仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）培训周期届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。13.合同附件13.1附件一：进修人员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、设备供应等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供培训相关的中介服务，如推荐合适的进修人员；2.提供专业咨询服务，如临床技能培训方案设计；3.提供技术服务，如培训设备、软件等；4.提供设备供应服务，如购置培训所需的医疗器械。15.3第三方介入程序第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并签订三方合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同决定选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.2第三方合作协议1.第三方的权利、义务和责任；2.第三方提供服务的内容、质量标准、完成时间；3.第三方违约责任及赔偿标准；4.第三方费用及支付方式；5.第三方保密条款。16.3第三方费用承担第三方费用由甲乙双方按合作协议约定承担，或由第三方自行承担。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行合同过程中产生的违约行为所应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并应在合同中明确。17.3责任限额的适用1.第三方因履行合同过程中的违约行为给甲乙双方造成的损失；2.第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为合同关系，甲方应按合作协议要求，监督第三方履行合同义务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合同关系，乙方应按合作协议要求，监督第三方履行合同义务。18.3第三方与进修人员的划分第三方与进修人员的关系为培训服务关系，第三方应确保进修人员的培训质量。18.4第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系为业务合作关系，各第三方应独立承担各自的责任和义务。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，并签订合同变更协议。19.2变更内容合同变更协议应明确变更后的合同内容，包括但不限于第三方介入的具体事项、责任划分、费用承担等。19.3变更后的合同效力变更后的合同内容具有同等法律效力，甲乙双方及第三方应共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：进修人员名单详细要求：包括进修人员姓名、身份证号码、原工作单位、专业、联系电话等基本信息。说明：进修人员名单用于确认进修人员的身份和资格。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间安排、考核标准等。3.附件三：考核标准详细要求：包括考核方式、考核内容、考核标准等。说明：考核标准是衡量进修人员培训成果的重要依据。4.附件四：三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、违约责任等。说明：三方合作协议是甲乙双方与第三方共同签订的，用于明确各方的权利、义务和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，如遇变更情况时，甲乙双方与第三方共同签订的协议。6.附件六：第三方费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：第三方费用支付凭证用于证明第三方已按协议约定收到费用。说明二：违约行为及责任认定：1.进修人员违约行为及责任认定（1）进修人员未按培训计划参加培训，视为违约。责任认定：进修人员应承担违约责任，赔偿由此给医院造成的损失。示例：进修人员未参加培训，导致培训计划无法按期完成，医院因此遭受损失，进修人员应赔偿相应损失。2.医院违约行为及责任认定（1）医院未按培训计划提供培训条件，视为违约。责任认定：医院应承担违约责任，赔偿由此给进修人员造成的损失。示例：医院未按培训计划提供培训设备，导致进修人员无法正常参加培训，医院应赔偿进修人员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按协议约定提供服务，视为违约。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按协议约定提供培训设备，导致培训无法进行，第三方应赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.其他违约行为及责任认定（1）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。责任认定：违约方应赔偿由此给对方造成的损失。示例：一方未按时支付费用，给对方造成经济损失，违约方应赔偿经济损失。全文完。2024医院进修人员临床技能培训与进修考核服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1进修人员定义1.2临床技能培训定义1.3进修考核服务定义2.合同双方信息2.1进修人员基本信息2.2医院基本信息2.3培训导师基本信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方法4.培训时间与安排4.1培训时间4.2培训安排4.3休息与请假规定5.进修考核方式与标准5.1考核方式5.2考核标准5.3考核流程6.进修考核结果处理6.1考核结果反馈6.2考核结果等级划分6.3考核结果使用7.进修考核费用7.1费用构成7.2费用支付方式7.3费用调整8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权使用9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约责任处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同附件13.1附件一：进修人员名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1进修人员定义本合同所称进修人员，指经医院同意，在规定时间内，到我院进行临床技能培训并接受进修考核的医务人员。1.2临床技能培训定义本合同所称临床技能培训，指医院为进修人员提供的旨在提高其临床技能水平的系统培训活动。1.3进修考核服务定义本合同所称进修考核服务，指医院为进修人员提供的考核服务，包括考核标准制定、考核组织实施、考核结果评定等。第二条合同双方信息2.1进修人员基本信息进修人员姓名：________进修人员职称：________进修人员所属单位：________2.2医院基本信息医院名称：________医院地址：________医院联系方式：________2.3培训导师基本信息培训导师姓名：________培训导师职称：________培训导师所属科室：________第三条培训目标与内容3.1培训目标进修人员通过临床技能培训，提高临床诊断、治疗、护理等技能水平，达到医院规定的进修考核标准。3.2培训内容培训内容主要包括临床理论、临床技能操作、病例讨论、临床实践等。3.3培训方法培训方法包括集中授课、临床带教、小组讨论、模拟训练、病例分析等。第四条培训时间与安排4.1培训时间进修人员培训时间为________个月。4.2培训安排培训安排将根据进修人员的具体情况和医院培训计划进行制定，具体安排如下：（1）集中授课：________天；（2）临床带教：________天；（3）小组讨论：________次；（4）模拟训练：________次；（5）病例分析：________次。4.3休息与请假规定进修人员应遵守医院休息与请假规定，如需请假，应提前向医院提出申请，经批准后方可请假。第五条进修考核方式与标准5.1考核方式进修考核采取理论知识考试、临床技能考核、病例分析考核等方式。5.2考核标准考核标准按照医院规定的进修考核标准执行。5.3考核流程（1）进修人员提交考核申请；（2）医院组织考核；（3）公布考核结果；（4）对考核不合格的进修人员，进行补考或重新培训。第六条进修考核结果处理6.1考核结果反馈医院将在考核结束后及时向进修人员反馈考核结果。6.2考核结果等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3考核结果使用考核结果作为进修人员进修期满后的评定依据。第一部分：合同如下：第八条保密与知识产权8.1保密条款进修人员及医院双方对本合同涉及的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属进修人员在进修期间产生的知识产权，包括但不限于学术论文、专利等，归进修人员本人所有，医院享有非独占的使用权。8.3知识产权使用进修人员同意医院在其官方网站、宣传材料等公开使用进修期间的学术成果，但不得侵犯进修人员的知识产权。第九条违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担发生违约行为的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、终止合同等。9.3违约责任处理违约责任的处理方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于进修期满、考核不合格、双方协商一致等。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止，需书面通知对方，并按照双方约定的程序进行。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地所在地的法院。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于培训时间、培训内容、考核标准、费用等。第十三条合同附件13.1附件一：进修人员名单进修人员名单应包括进修人员的基本信息、培训安排等。13.2附件二：培训计划培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方法、考核标准等。13.3附件三：考核标准考核标准应包括理论知识考核标准、临床技能考核标准、病例分析考核标准等。第十四条其他约定事项14.1合同签订日期本合同签订日期为________年________月________日。14.2合同份数本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。14.3合同签署地点本合同在________地签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单独选择的，提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供临床技能培训相关的专业设备和材料；2.提供临床技能培训相关的师资力量和技术支持；3.提供进修人员的选拔、推荐和安置服务；4.提供考核服务的第三方机构。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项，并签订相关合作协议。第三方介入前，甲乙双方应确保已达成一致意见。16.2介入条件1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方同意遵守本合同的约定；3.第三方介入不违反相关法律法规。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，指第三方因履行合同过程中出现违约行为或侵权行为所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方提供服务的性质和范围；2.第三方提供服务的市场价值；3.甲乙双方协商一致的其他因素。17.3责任限额的约定1.第三方责任限额的承担方式；2.第三方责任限额的支付期限；3.第三方责任限额的调整机制。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分甲方应对第三方的服务质量和履行情况进行监督，并对第三方违约或侵权行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的责任划分乙方应对第三方的服务质量和履行情况进行监督，并对第三方违约或侵权行为承担连带责任。18.3第三方与其他各方的责任划分1.第三方对自身提供的服务承担直接责任；2.第三方对进修人员的人身安全、财产安全承担相应责任；3.甲乙双方对进修人员的人身安全、财产安全承担连带责任。19.第三方权利与义务19.1第三方权利1.第三方有权按照合作协议收取服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方按照约定提供必要的信息和资料；3.第三方有权在履行合同过程中，提出合理的改进建议。19.2第三方义务1.第三方应按照合作协议履行服务义务；2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；3.第三方应保护进修人员的隐私和信息安全。20.第三方变更与解除20.1第三方变更第三方变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。20.2第三方解除第三方因故需解除合同，应提前________天以书面形式通知甲乙双方，并按照约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：进修人员名单详细要求：包括进修人员的姓名、职称、所属单位、进修时间、培训安排等信息。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方法、培训时间表、考核安排等信息。说明：培训计划是指导进修人员培训和考核的重要依据，需详细规划培训内容和考核方式。3.附件三：考核标准详细要求：包括理论知识考核标准、临床技能考核标准、病例分析考核标准等信息。说明：考核标准是衡量进修人员培训效果的重要尺度，需明确考核要求和评分标准。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任划分、保密条款等信息。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的重要文件，需详细约定合作细节。5.附件五：进修人员考核结果记录详细要求：包括进修人员的姓名、考核日期、考核项目、考核结果等信息。说明：进修人员考核结果记录是评估进修人员培训效果的重要依据，需详细记录考核过程和结果。6.附件六：进修人员培训反馈表详细要求：包括进修人员的姓名、培训内容、培训感受、改进建议等信息。说明：进修人员培训反馈表是收集进修人员意见和建议的重要渠道，有助于提高培训质量。7.附件七：违约行为记录详细要求：包括违约行为、违约日期、违约责任认定等信息。说明：违约行为记录是处理违约行为的重要依据，需详细记录违约情况和责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）进修人员未按时参加培训或考核；（2）进修人员违反医院规章制度；（3）进修人员泄露合同内容或第三方信息；（4）第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求；（5）甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）进修人员违约责任：进修人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止进修等。（2）第三方违约责任：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。（3）甲乙双方违约责任：甲乙双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。示例说明：1.进修人员未按时参加培训，经医院提醒后仍无故缺勤，视为严重违约行为。医院有权终止进修，并要求进修人员承担相应的违约责任。2.第三方未按约定提供培训服务，导致进修人员培训效果不佳。医院有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿进修人员因培训效果不佳而遭受的损失。3.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。全文完。2024医院进修人员临床技能培训与进修考核服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1进修人员基本信息1.2医院基本信息2.进修人员培训计划2.1培训内容2.2培训方式2.3培训时间安排3.培训考核3.1考核方式3.2考核内容3.3考核标准4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同终止条件6.违约责任6.1进修人员违约责任6.2医院违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密责任8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件10.合同附件10.1培训计划10.2考核标准10.3其他相关文件11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止日期14.合同附件14.1培训计划14.2考核标准14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1进修人员基本信息1.1.1进修人员姓名1.1.2性别1.1.3年龄1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6职称1.1.7学历1.1.8工作单位1.2医院基本信息1.2.1医院名称1.2.2医院地址1.2.3医院联系电话1.2.4医院法定代表人1.2.5医院开户银行及账号2.进修人员培训计划2.1培训内容2.1.1临床技能培训2.1.2理论知识学习2.1.3科研能力培养2.2培训方式2.2.1临床实践2.2.2理论授课2.2.3科研指导2.3培训时间安排2.3.1培训总时长2.3.2各阶段培训时长2.3.3培训时间节点3.培训考核3.1考核方式3.1.1临床技能考核3.1.2理论知识考核3.1.3科研成果考核3.2考核内容3.2.1临床技能操作3.2.2理论知识掌握3.2.3科研成果质量3.3考核标准3.3.1临床技能考核标准3.3.2理论知识考核标准3.3.3科研成果考核标准4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用总额4.1.2分阶段费用4.2支付方式4.2.1预付款4.2.2中期支付4.2.3结算支付4.3付款时间4.3.1预付款支付时间4.3.2中期支付时间4.3.3结算支付时间5.合同期限5.1合同生效日期5.1.1合同签署日期5.2合同期限5.2.1培训总时长5.2.2合同有效期限5.3合同终止条件5.3.1双方协商一致5.3.2一方违约5.3.3其他法定情形6.违约责任6.1进修人员违约责任6.1.1未按时完成培训任务6.1.2违反医院规章制度6.1.3未按规定支付培训费用6.2医院违约责任6.2.1未按规定提供培训条件6.2.2未按时完成考核工作6.2.3未按规定支付进修人员工资及补贴7.保密条款7.1保密内容7.1.1医院内部信息7.1.2进修人员个人信息7.1.3培训计划及相关资料7.2保密期限7.2.1保密期限自合同生效之日起计算7.2.2保密期限为进修人员在医院进修期间及合同终止后两年7.3违反保密责任7.3.1进修人员泄露保密内容，赔偿医院损失7.3.2医院泄露保密内容，赔偿进修人员损失8.争议解决方式8.1争议解决原则8.1.1坚持公平、公正、公开的原则8.1.2遵循法律法规和合同约定8.2争议解决方式8.2.1双方协商解决8.2.2争议无法协商解决的，提交合同约定的争议解决机构8.3争议解决机构8.3.1若双方协商无果，则提交所在地人民法院进行诉讼解决9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同内容变更需经双方协商一致9.1.2变更后的合同仍需遵守原合同的其他条款9.2合同解除9.2.1双方协商一致解除合同9.2.2一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同9.3解除条件9.3.1进修人员严重违反医院规章制度9.3.2医院未能提供合同约定的培训条件9.3.3其他法律规定的解除条件10.合同附件10.1培训计划10.1.1培训计划详细内容10.1.2培训计划执行时间表10.2考核标准10.2.1临床技能考核标准10.2.2理论知识考核标准10.2.3科研成果考核标准10.3其他相关文件10.3.1进修人员个人信息表10.3.2培训费用明细表10.3.3保密协议11.合同签署11.1签署时间11.1.1合同签署日期11.2签署地点11.2.1合同签署地点11.3签署人11.3.1进修人员代表11.3.2医院代表12.合同生效12.1生效条件12.1.1双方签署合同12.1.2合同附件完备12.2生效日期12.2.1合同签署之日起生效12.3生效程序12.3.1双方签署合同12.3.2合同附件归档13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满13.1.2双方协商一致解除合同13.1.3一方违约导致合同无法履行13.2终止程序13.2.1双方协商终止合同13.2.2一方发出终止通知13.3终止日期13.3.1合同终止日期13.3.2终止通知送达日期14.合同附件14.1培训计划14.1.1培训计划详细内容14.1.2培训计划执行时间表14.2考核标准14.2.1临床技能考核标准14.2.2理论知识考核标准14.2.3科研成果考核标准14.3其他相关文件14.3.1进修人员个人信息表14.3.2培训费用明细表14.3.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入情形15.2.1双方协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行。15.2.2合同履行过程中出现需要第三方专业判断或协助的情况。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额由双方在合同中约定。15.3.2第三方责任限额应合理，以避免对合同双方造成不合理的经济负担。16.第三方职责16.1第三方应按照合同约定和双方要求，提供专业、高效的服务。16.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。16.3第三方在合同履行过程中，如发现合同双方有违约行为，应及时通知合同双方。17.第三方权利17.1第三方有权要求合同双方按照合同约定支付相关费用。17.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。17.3第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与合同双方之间的关系是独立的，第三方不承担合同双方之间的责任。18.2第三方与合同双方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响合同双方的权益。18.3第三方在合同履行过程中，如与合同双方发生纠纷，应通过协商解决，协商不成时，可提交合同约定的争议解决机构。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入后，合同双方应向第三方提供必要的授权和配合。19.2第三方介入的费用由合同双方按照合同约定承担。19.3第三方介入后，合同双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行顺畅。20.第三方责任界定20.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。