2024版会计师事务所会计人员长期聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版会计师事务所会计人员长期聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1会计师事务所名称1.2会计师事务所法定代表人1.3会计人员姓名1.4会计人员身份证号码2.合同期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.职位与职责3.1职位名称3.2主要职责3.3工作内容4.工作地点4.1会计师事务所办公地点4.2工作地点变动条件5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3年假、病假、产假等假期规定6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与住房公积金6.4其他福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核指标7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果与应用8.培训与发展8.1培训计划8.2发展规划9.保密与竞业禁止9.1保密义务9.2竞业禁止条款10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1会计师事务所名称：会计师事务所1.2会计师事务所法定代表人：1.3会计人员姓名：1.4会计人员身份证号码：056782.合同期限2.1起止日期：自2024年1月1日起至2029年12月31日止2.2合同续签条件：经双方协商一致，可于合同到期前一个月内续签，续签期限最长为三年。3.职位与职责3.1职位名称：财务会计3.2主要职责：3.2.1负责编制财务报表，确保财务数据的准确性3.2.2参与制定和执行财务管理制度3.2.3参与公司预算编制和执行3.2.4协助完成公司内部审计工作3.3工作内容：3.3.1每月编制月度财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表3.3.2每季度参与制定季度预算，并对预算执行情况进行跟踪分析3.3.3每年参与年度财务审计工作4.工作地点4.1会计师事务所办公地点：市区路号4.2工作地点变动条件：因公司业务发展需要，工作地点可进行合理调整，但需提前一个月通知。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，按照国家法定工作时间执行。5.2休息休假制度：5.2.1每周安排一天休息日5.2.2每年享有带薪年假10天5.2.3产假、病假等按照国家相关规定执行6.工资与福利待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元6.2绩效奖金：根据绩效考核结果，年终发放绩效奖金，最高可达月工资的50%6.3社会保险与住房公积金：6.3.1会计师事务所为会计人员缴纳五险一金，具体标准按照国家相关规定执行6.3.2住房公积金按照当地政策执行6.4其他福利待遇：6.4.1节假日福利6.4.2婚假、丧假等按照国家相关规定执行7.绩效考核7.1绩效考核指标：7.1.1工作效率7.1.2工作质量7.1.3团队协作7.2绩效考核周期：每季度进行一次绩效考核7.3绩效考核结果与应用：7.3.1绩效考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据7.3.2绩效考核不合格者，将进行培训或调整工作岗位8.培训与发展8.1培训计划：8.1.1会计师事务所将为会计人员提供入职培训，包括公司文化、财务软件操作等8.1.2根据会计人员的工作表现和发展需求，制定个人培训计划8.1.3每年至少安排一次外部培训，提高专业能力8.2发展规划：8.2.1会计师事务所将为会计人员提供职业发展规划，包括晋升路径和职业目标8.2.2鼓励会计人员参加专业资格考试，如注册会计师（CPA）等9.保密与竞业禁止9.1保密义务：9.1.1会计人员应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方9.1.2保密期限自合同终止之日起不少于两年9.2竞业禁止条款：9.2.1会计人员离职后一年内，不得在同行业公司担任与原工作内容相关的职位9.2.2竞业禁止区域为全国范围10.违约责任10.1违约行为：10.1.1会计人员未履行保密义务，泄露公司商业秘密10.1.2会计人员违反竞业禁止条款10.2违约责任承担：10.2.1会计人员违反保密义务，需赔偿公司经济损失10.2.2会计人员违反竞业禁止条款，需支付违约金11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1会计人员严重违反公司规章制度11.1.2会计师事务所因经营需要，经双方协商一致解除合同11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2会计人员提出辞职，并提前一个月书面通知会计师事务所12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2若协商不成，可提交至当地劳动争议仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会13.合同生效与变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效13.2合同变更程序：13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认14.其他约定事项14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核标准、保密协议等14.2其他约定事项：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同中所指的第三方，是指与会计师事务所或会计人员有业务往来或合作关系的外部机构、个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构等。15.1.2第三方不包括本合同双方及其直接关联人。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提高合同执行的效率、保障合同双方的合法权益，或为实现合同目的所需的专业服务。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入可通过合同约定的方式，如委托、授权、合作等。16.第三方介入程序16.1第三方选择：16.1.1会计师事务所或会计人员有权选择合适的第三方，但需确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2第三方选择后，需与会计师事务所或会计人员签订相关协议。16.2第三方介入审批：16.2.1会计师事务所或会计人员需将第三方介入的计划提前向对方通知，并获得对方的书面同意。16.3第三方介入合同：16.3.1第三方介入合同应明确各方的权利义务，包括服务内容、费用、保密条款等。17.第三方责任限额17.1第三方责任：17.1.1第三方在执行本合同过程中，应遵守相关法律法规，履行约定的义务。17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：17.2.1第三方责任限额由双方在第三方介入合同中约定，原则上不超过合同总金额的10%。17.2.2若第三方责任限额未在第三方介入合同中约定，则按本合同的相关规定执行。18.第三方与其他各方的责任划分18.1会计师事务所与第三方责任划分：18.1.1会计师事务所对第三方的选择和监督负责，确保第三方符合合同要求。18.1.2第三方在执行合同过程中，如出现违约行为，会计师事务所有权要求第三方承担相应责任。18.2会计人员与第三方责任划分：18.2.1会计人员对第三方的执行结果负责，确保第三方工作符合合同要求。18.2.2第三方在执行合同过程中，如出现违约行为，会计人员有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与其他第三方责任划分：18.3.1第三方之间因合同履行产生的争议，应自行协商解决。18.3.2若协商不成，可提交至相关仲裁机构或法院解决。19.第三方介入合同的终止19.1第三方介入合同终止条件：19.1.1合同目的实现19.1.2双方协商一致19.1.3合同约定的其他终止条件19.2第三方介入合同终止程序：19.2.1第三方介入合同终止前，双方应进行必要的交接工作。19.2.2第三方介入合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述财务会计岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：岗位说明书是明确会计人员职责和工作内容的重要文件，有助于双方明确工作要求和期望。2.附件二：绩效考核标准详细要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准等。说明：绩效考核标准是评估会计人员工作表现的重要依据，有助于激励员工提升工作效率和质量。3.附件三：保密协议详细要求：约定会计人员对公司商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要法律文件，有助于防止商业秘密泄露。4.附件四：第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、保密条款等。说明：第三方介入合同是规范第三方参与合同执行的重要文件，有助于确保合同执行的顺利进行。5.附件五：培训计划详细要求：列出培训课程、培训时间、培训目标等。说明：培训计划有助于提升会计人员的专业能力和综合素质，促进个人发展。6.附件六：发展规划详细要求：制定会计人员的职业发展规划，包括晋升路径、培训计划等。说明：发展规划有助于会计人员明确职业目标，提升工作动力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：会计人员未按合同规定的时间提交财务报表。责任认定标准：会计人员需承担违约责任，赔偿由此给会计师事务所造成的损失。示例说明：若因会计人员未按时提交财务报表，导致会计师事务所无法按时完成审计工作，会计人员需赔偿因延误造成的损失。2.违约行为：会计人员泄露公司商业秘密。责任认定标准：会计人员需承担违约责任，赔偿由此给公司造成的经济损失。示例说明：若会计人员在离职后泄露公司商业秘密，给公司造成重大经济损失，会计人员需赔偿公司损失。3.违约行为：第三方未按合同规定提供服务质量。责任认定标准：第三方需承担违约责任，赔偿由此给会计师事务所或会计人员造成的损失。示例说明：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致会计师事务所或会计人员遭受损失，第三方需赔偿损失。4.违约行为：会计师事务所未按合同规定支付工资。责任认定标准：会计师事务所需承担违约责任，支付会计人员应得的工资及赔偿金。示例说明：若会计师事务所未按时支付会计人员工资，会计人员可要求支付工资及赔偿金。全文完。2024版会计师事务所会计人员长期聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.当事人信息3.1聘用方信息3.2被聘用方信息4.职位与职责4.1职位4.2职责5.薪酬与福利5.1薪酬5.2福利6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.绩效考核与晋升7.1绩效考核7.2晋升8.培训与发展8.1培训8.2发展9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签10.竞业限制与保密10.1竞业限制10.2保密11.违约责任11.1违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国会计法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于本会计师事务所与被聘用会计人员之间的长期聘用关系。2.定义与解释2.1定义（1）“会计师事务所”指本合同签订方之一，具有合法经营资格的会计服务机构；（2）“被聘用方”指本合同签订方之二，具备会计专业资格，接受会计师事务所聘用的会计人员；（3）“薪酬”指被聘用方因提供劳动而获得的报酬；（4）“福利”指被聘用方在履行职务期间享受的各种非工资性待遇；（5）“工作地点”指被聘用方履行职务的地点；（6）“工作时间”指被聘用方按照合同约定应当工作的期间；（7）“绩效考核”指会计师事务所对被聘用方工作表现进行的评估；（8）“晋升”指被聘用方在会计师事务所内部职位上的提升；（9）“培训”指会计师事务所为被聘用方提供的专业知识和技能提升培训；（10）“竞业限制”指被聘用方在合同期内及合同终止后一定期限内不得从事与会计师事务所业务相竞争的职业；（11）“保密”指被聘用方对会计师事务所的商业秘密和客户信息负有保密义务。3.当事人信息3.1聘用方信息名称：会计师事务所住所：省市区路号法定代表人：X3.2被聘用方信息姓名：X性别：出生日期：年月日身份证号码：联系电话：X电子邮箱：4.职位与职责4.1职位被聘用方在本会计师事务所担任会计岗位。4.2职责（1）按照国家会计制度及相关规定，进行会计核算、财务报告编制和会计档案管理；（2）协助会计师事务所完成财务审计、税务筹划等工作；（3）参与会计师事务所内部管理，提出合理化建议；（4）完成会计师事务所交办的其他工作任务。5.薪酬与福利5.1薪酬被聘用方每月薪酬为人民币元，具体支付日期为每月日。5.2福利（1）享受国家规定的法定节假日；（2）享有带薪年假、婚假、产假等福利；（3）享有社会保险和住房公积金；（4）享有定期体检。6.工作时间与地点6.1工作时间被聘用方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由会计师事务所安排。6.2工作地点被聘用方的工作地点为会计师事务所所在地。7.绩效考核与晋升7.1绩效考核会计师事务所每年对被聘用方进行一次绩效考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。7.2晋升被聘用方在履行职责期间，如有能力、业绩突出，可申请晋升。晋升条件及程序由会计师事务所另行制定。篇如下：8.培训与发展8.1培训会计师事务所应提供必要的专业培训和继续教育，以提高被聘用方的业务能力和综合素质。8.2发展会计师事务所鼓励被聘用方参加各类专业考试，并为其提供相应的支持。9.合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。9.2续签合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签合同。10.竞业限制与保密10.1竞业限制合同期满或解除后，被聘用方在个月内不得加入与会计师事务所业务相竞争的机构，或从事与其职责相关的竞业活动。10.2保密被聘用方应严格保守会计师事务所的商业秘密和客户信息，未经授权不得向任何第三方泄露。11.违约责任11.1违约责任若一方违反本合同约定，另一方有权要求赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。12.合同解除与终止12.1合同解除（1）双方协商一致解除合同；（2）因被聘用方严重违反合同规定，会计师事务所有权解除合同；（3）因被聘用方无法履行合同义务，会计师事务所有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.2合同终止合同期满后，双方不再续签，合同自行终止。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。14.其他14.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2附件（1）被聘用方的简历；（2）被聘用方的学历证书、资格证书复印件；（3）被聘用方的劳动合同变更记录；（4）双方协商一致的其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。（2）若第三方责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应按比例分担超出部分的责任。15.2.2第三方责任划分（1）第三方仅对甲乙双方之间的合同关系承担责任，不对被聘用方直接承担责任。（2）第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务时，应遵循诚实信用原则，不得违反法律法规和合同约定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入申请甲乙双方同意第三方介入合同关系时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围和方式。15.3.2第三方介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方权利义务、责任限额、保密条款等内容。15.4第三方介入费用15.4.1费用承担第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、咨询费、评估费、担保费等，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。15.4.2费用支付第三方介入费用由甲乙双方按约定支付，支付方式、时间等在合同或第三方介入协议中约定。16.甲乙双方权利义务变更16.1权利变更第三方介入后，甲乙双方的权利可能发生变更，具体变更内容应在合同或第三方介入协议中明确。16.2义务变更第三方介入后，甲乙双方的义务可能发生变更，具体变更内容应在合同或第三方介入协议中明确。17.第三方责任追究17.1违约责任追究若第三方违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权追究其违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、解除合同等。17.2争议解决若第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.合同解除与终止18.1合同解除若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。18.2合同终止合同期满或解除后，第三方介入协议同时终止。19.其他19.1第三方变更若第三方在合同履行过程中需要变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后进行变更。19.2保密第三方在介入合同关系过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和客户信息。19.3附件（1）第三方介入协议；（2）第三方资质证明文件；（3）第三方责任限额证明文件；（4）甲乙双方与第三方协商确定的各项协议、文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含甲乙双方与第三方之间权利义务、责任限额、保密条款等内容。说明：此协议是第三方介入合同关系的基础文件，确保各方明确自身责任和义务。2.第三方资质证明文件详细要求：第三方提供其合法经营资质、专业能力证明等相关文件。说明：此文件用于证明第三方具备提供中介、咨询、评估、担保等服务的资格和能力。3.第三方责任限额证明文件详细要求：第三方提供其责任限额的相关证明文件，如保险单、责任限制承诺书等。说明：此文件用于明确第三方在本合同项下的责任限额，保障甲乙双方的合法权益。4.被聘用方的简历详细要求：包含被聘用方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此文件用于了解被聘用方的背景和能力，为绩效考核和晋升提供依据。5.被聘用方的学历证书、资格证书复印件详细要求：提供被聘用方的学历证书、资格证书的原件复印件。说明：此文件用于证明被聘用方具备履行职务所需的专业知识和技能。6.被聘用方的劳动合同变更记录详细要求：记录被聘用方在合同履行过程中的职位变动、薪酬调整等变更情况。说明：此文件用于跟踪被聘用方在会计师事务所的工作情况。7.甲乙双方协商确定的各项协议、文件详细要求：包括但不限于绩效考核制度、晋升制度、培训计划等。说明：此文件用于明确甲乙双方在合同履行过程中的各项制度，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定履行职责，或违反职业道德、保密规定。责任认定：被聘用方应承担违约责任，赔偿会计师事务所因此遭受的损失。示例：被聘用方泄露客户信息，导致客户损失，需赔偿客户损失并承担相应责任。2.会计师事务所违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定支付薪酬、未提供培训、未履行保密义务等。责任认定：会计师事务所应承担违约责任，赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例：会计师事务所未按约定提供培训，导致被聘用方无法提升能力，需承担相应赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定履行中介、咨询、评估、担保等服务，或违反保密规定。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供咨询服务时泄露客户信息，导致客户损失，需赔偿客户损失并承担相应责任。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方可协商调整履行期限或解除合同。全文完。2024版会计师事务所会计人员长期聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1会计师事务所基本信息1.2会计人员基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.职位及职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪资调整6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.休假制度7.1带薪年假7.2病假7.3事假8.考核及晋升8.1考核制度8.2晋升制度9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1会计师事务所基本信息1.1.1会计师事务所名称：会计师事务所1.1.2会计师事务所注册地址：省市区路号1.1.3会计师事务所法定代表人：1.1.4会计师事务所注册号：X1.2会计人员基本信息1.2.1会计人员姓名：1.2.2会计人员身份证号码：X1.2.3会计人员联系电话：1382.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2029年12月31日3.职位及职责3.1职位名称：财务会计3.2职责范围：3.2.1负责公司财务核算工作；3.2.2负责编制财务报表及分析报告；3.2.3负责税务筹划及申报工作；3.2.4负责公司资金管理及支付工作；3.2.5负责其他财务相关工作。4.工作地点及工作时间4.1工作地点：省市区路号4.2工作时间：4.2.1工作日：周一至周五4.2.2上班时间：上午9:00至12:00，下午13:00至17:304.2.3休息时间：每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。5.工资待遇5.1基本工资：人民币万元/年5.2奖金及津贴：5.2.1年终奖金：根据公司经营状况及员工绩效考核结果，年终奖金为基本工资的%；5.2.2节日慰问金：按照国家规定及公司政策，员工享有法定节假日及公司规定的其他节日慰问金；5.2.3津贴：员工享有住房补贴、交通补贴等津贴。6.社会保险及公积金6.1社会保险：根据国家规定及地方政策，双方按比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2公积金：根据国家规定及地方政策，双方按比例缴纳住房公积金。7.休假制度7.1带薪年假：根据国家规定及公司政策，员工享有带薪年假，每年天；7.2病假：员工因患病或非因工负伤，可申请病假，病假期间按国家规定享受病假工资；7.3事假：员工因特殊原因需请假，可申请事假，事假期间按公司规定扣除相应工资。8.考核及晋升8.1考核制度：8.1.1公司将建立定期考核制度，对员工的工作绩效进行评估；8.1.2考核内容将包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面；8.1.3考核结果将作为工资调整、晋升、奖惩的依据。8.2晋升制度：8.2.1员工晋升将基于工作表现、技能水平和公司需求；8.2.2晋升流程包括自我评估、上级推荐、考核和最终决定；8.2.3公司将提供必要的培训和发展机会以支持员工的职业成长。9.保密条款9.1保密范围：9.1.1保密信息包括公司的财务数据、客户信息、技术秘密、市场策略等；9.1.2会计人员承诺在合同有效期内及合同终止后一定期限内不得泄露上述信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。10.竞业限制10.1竞业限制范围：10.1.1竞业限制区域为省市；10.1.2竞业限制行业为与公司业务相关的会计、审计、咨询服务行业。10.2竞业限制期限：10.2.1竞业限制期限自合同终止之日起计算，不少于1年。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1会计人员违反保密条款，泄露公司秘密；11.1.2会计人员违反竞业限制条款，在竞业限制期内从事竞业限制范围内的业务。11.2违约责任：11.2.1违反保密条款的，会计人员应承担相应的法律责任；11.2.2违反竞业限制条款的，会计人员应向公司支付违约金，违约金金额为万元。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2会计人员因个人原因提出辞职，且提前天书面通知公司；12.1.3公司因会计人员严重违反公司规章制度或工作职责，经书面警告无效后解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1双方应通过书面形式通知对方解除合同；12.2.2合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资及补偿金。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：13.2.1省市仲裁委员会。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲方（会计师事务所）和乙方（会计人员）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率、保障合同双方的合法权益，或根据合同履行过程中的需要。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的具体目的、职责和权利。3.2双方应就第三方介入事项达成一致意见，并在合同中明确第三方的角色和职责。4.第三方职责4.1.1对合同履行情况进行监督和评估；4.1.2提供专业意见和解决方案；4.1.3协助解决合同履行过程中出现的争议。5.第三方权利5.1.1获得合同履行相关信息；5.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助；5.1.3在必要时向甲方和乙方提出建议或要求。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系：6.1.1第三方与甲方、乙方之间不存在直接的合同关系；6.1.2第三方对甲方和乙方承担的义务和责任，仅限于合同约定的范围内。6.2第三方与合同履行的关系：6.2.1第三方的介入不影响甲方和乙方之间的合同关系；6.2.2第三方的介入不改变甲方和乙方在合同中的权利和义务。7.第三方责任限额7.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。7.2第三方责任限额：7.2.1第三方对甲方和乙方的赔偿责任不超过合同金额的%；7.2.2