2024年学校临时性勤工俭学学生劳动服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校临时性勤工俭学学生劳动服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生个人信息1.2学校基本信息2.勤工俭学工作内容2.1工作岗位2.2工作时间2.3工作地点2.4工作任务3.工作报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间4.工作安排与调整4.1工作计划4.2工作调整4.3工作请假5.工作权益与保障5.1工作安全保障5.2工作健康保障5.3工作培训与提升6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果7.合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1生效条件10.2生效时间10.3终止条件10.4终止时间11.其他约定11.1法律适用11.2通知方式11.3合同份数12.学生承诺12.1学生承诺事项12.2承诺期限13.学校承诺13.1学校承诺事项13.2承诺期限14.合同附件14.1附件一：工作计划14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：工作安全保障措施第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生姓名：________1.2学生性别：________1.3学生身份证号码：________1.4学生联系方式：________1.5学校名称：________1.6学校地址：________1.7学校联系方式：________2.勤工俭学工作内容2.1工作岗位：________2.2工作时间：每周________天，每天________小时，具体工作时间为________至________。2.3工作地点：________2.4工作任务：主要包括________、________、________等工作。3.工作报酬3.1报酬标准：每小时________元，每月工作________小时，每月共计________元。3.2支付方式：通过________方式进行支付。3.3支付时间：每月________日支付上一个月的报酬。4.工作安排与调整4.1工作计划：根据工作需要，学校将制定详细的工作计划，学生需按照计划执行。4.2工作调整：如遇特殊情况，学校有权对工作安排进行调整，并及时通知学生。4.3工作请假：学生因特殊情况需请假，需提前________天向学校提出书面申请，经批准后方可请假。5.工作权益与保障5.1工作安全保障：学校将提供必要的工作安全保障措施，确保学生在工作过程中的人身安全。5.2工作健康保障：学校将为学生提供必要的工作健康保障措施，包括但不限于定期体检、健康咨询等。5.3工作培训与提升：学校将提供必要的工作培训和技能提升机会，帮助学生提高工作能力和综合素质。6.工作考核与评价6.1考核标准：根据工作表现、工作态度、工作效率等方面进行综合考核。6.2评价方式：采用________方式进行评价。6.3考核结果：每月对学生的工作进行考核，考核结果将作为支付报酬的依据。7.合同解除与终止7.1.1学生违反合同规定，经教育无效；7.1.2学生因个人原因无法继续履行合同；7.1.3学校因特殊情况需要调整工作安排，学生无法适应；7.1.4其他经双方协商一致解除合同的情形。7.2解除程序：任何一方解除合同，需提前________天向对方发出书面通知。7.3.1学生完成工作期限；7.3.2学校因特殊情况提前终止工作；7.3.3其他经双方协商一致终止合同的情形。7.4终止程序：合同终止时，双方应进行工作交接，并办理相关手续。8.违约责任8.1.1学生未按合同规定时间完成工作任务；8.1.2学生在工作过程中出现重大失误，造成学校损失；8.1.3学生违反学校规章制度，经教育无效；8.1.4学校未按合同规定支付报酬；8.1.5学校未提供合同约定的安全保障措施。8.2.2学生造成学校损失，应承担赔偿责任；8.2.3学生违反学校规章制度，学校有权解除合同；8.2.4学校未支付报酬，应按约定支付违约金；8.2.5学校未提供安全保障措施，造成学生伤害，应承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：仲裁委员会将依法公正处理争议，双方应遵守仲裁结果。10.合同生效与终止10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效时间：自________年________月________日起生效。10.3终止条件：合同因任何原因终止，均需书面通知对方。10.4终止时间：合同终止时间为________年________月________日。11.其他约定11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2通知方式：双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。11.3合同份数：本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。12.学生承诺12.1学生承诺事项：学生承诺遵守国家法律法规、学校规章制度，认真履行工作职责，服从学校管理。12.2承诺期限：本承诺自合同生效之日起至合同终止之日止。13.学校承诺13.2承诺期限：本承诺自合同生效之日起至合同终止之日止。14.合同附件14.1附件一：工作计划14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：工作安全保障措施第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同中所述的第三方，是指中介方、监管机构、咨询顾问、担保机构或其他任何非甲乙双方的第三方主体。15.2第三方的介入目的：第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同的执行效率，确保甲乙双方的合法权益。15.3.1作为中介方，协助甲乙双方进行合同的签订、履行和终止；15.3.2作为监管机构，对甲乙双方的行为进行监督，确保合同的合法性和合规性；15.3.3作为咨询顾问，为甲乙双方提供专业意见和建议；15.3.4作为担保机构，为甲乙双方的交易提供担保服务。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1甲乙双方的责任：甲乙双方应按照本合同的规定履行各自的义务，第三方不承担甲乙双方的责任。16.2第三方的责任：第三方在介入过程中，应遵守法律法规，按照合同约定和甲乙双方的要求履行职责。第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：第三方因介入合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。17.2责任限额的调整：如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。18.第三方介入的具体条款18.1.1第三方具备相应的资质和能力；18.1.2甲乙双方同意第三方介入；18.1.3第三方同意接受本合同的约束。18.2.1第三方向甲乙双方提交介入申请；18.2.2甲乙双方审查第三方资质，并决定是否同意第三方介入；18.2.3双方签订第三方介入协议，明确第三方责任和义务；18.2.4第三方正式介入合同，履行相关职责。19.第三方介入的终止19.1.1合同履行完毕；19.1.2甲乙双方解除合同；19.1.3第三方因故无法继续履行职责；19.1.4双方协商一致终止第三方介入。19.2.1第三方向甲乙双方提出终止介入申请；19.2.2甲乙双方审查终止理由，并决定是否同意终止；19.2.3双方签订终止介入协议，明确终止后的责任和义务；19.2.4第三方正式终止介入，履行相关交接手续。20.第三方介入的费用20.1第三方介入费用：第三方介入合同，甲乙双方应承担第三方介入费用，具体费用由双方在合同中约定。20.2费用支付方式：第三方介入费用，按照合同约定的时间和方式支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划详细要求和说明：工作计划应包括工作内容、时间安排、人员分配、预期成果等详细信息，并由学校负责人签字确认。2.附件二：考核评价标准详细要求和说明：考核评价标准应明确工作质量、效率、态度等方面的评价标准，包括具体评分细则和评价方法。3.附件三：工作安全保障措施详细要求和说明：工作安全保障措施应包括工作场所的安全规定、个人防护装备的配备、紧急情况处理流程等，以确保学生在工作过程中的安全。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方介入的目的、职责、权利义务、费用承担、责任限制等内容，并由甲乙双方及第三方签字确认。5.附件五：终止介入协议详细要求和说明：终止介入协议应明确终止介入的原因、程序、责任承担等内容，并由甲乙双方及第三方签字确认。6.附件六：违约金计算标准详细要求和说明：违约金计算标准应明确违约金的具体计算方法，包括违约金的基数、计算公式和支付方式。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确争议解决的方式、机构、程序和费用等内容，以确保争议的公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学生未按合同规定时间完成工作任务。责任认定标准：学生应按照合同规定的时间节点完成工作任务，如未按时完成，学校有权扣除相应报酬。2.违约行为：学生在工作过程中出现重大失误，造成学校损失。责任认定标准：学生应严格按照工作要求执行任务，如因学生失误造成学校损失，学生应承担赔偿责任。示例说明：若学生因操作不当导致设备损坏，学生应赔偿设备损失费用。3.违约行为：学生违反学校规章制度，经教育无效。责任认定标准：学生应遵守学校规章制度，如违反规定，学校有权解除合同。示例说明：若学生多次违反学校规章制度，学校有权解除与学生的合同。4.违约行为：学校未按合同规定支付报酬。责任认定标准：学校应按照合同约定的时间和方式支付报酬，如未按时支付，学校应支付违约金。示例说明：若学校未在约定时间内支付报酬，学校应支付相当于报酬总额一定比例的违约金。5.违约行为：学校未提供合同约定的安全保障措施。责任认定标准：学校应按照合同约定提供安全保障措施，如未提供，学校应承担相应责任。示例说明：若学校未提供必要的安全防护设备，造成学生受伤，学校应承担赔偿责任。全文完。2024年学校临时性勤工俭学学生劳动服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生个人信息1.2学校信息2.勤工俭学岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.工作职责及要求3.1工作职责3.2工作要求4.工作报酬及支付方式4.1报酬标准4.2支付方式4.3支付时间5.工作期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期6.工作保障及安全6.1工作保障6.2安全责任7.休息休假7.1休息日7.2休假制度8.离职及合同终止8.1离职条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1学生违约责任9.2学校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：工作职责及要求13.2附件二：工作报酬及支付方式13.3附件三：休息休假制度14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生个人信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：_________________身份证号码：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.2学校信息学校名称：_________________地址：____________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________2.勤工俭学岗位及工作内容2.1岗位名称岗位名称：_________________2.2工作内容工作内容：_________________具体职责：_________________2.3工作时间工作时间：_________________工作时长：_________________2.4工作地点工作地点：_________________3.工作职责及要求3.1工作职责1.负责岗位相关工作的执行；2.遵守学校及岗位相关规定；3.保持工作场所的整洁与秩序；4.完成上级领导交办的其他工作任务。3.2工作要求2.具备一定的岗位技能和知识；3.能够按时完成工作任务；4.服从工作安排，遵守劳动纪律。4.工作报酬及支付方式4.1报酬标准每小时报酬：____________元4.2支付方式1.每月工资支付日为每月的____日；2.支付方式为银行转账至学生提供的银行账户；3.工资支付前需提供银行账户信息。4.3支付时间1.每月工资支付日为每月的____日；2.支付时间为上午____时至下午____时。5.工作期限5.1合同起始日期合同起始日期：_________________5.2合同终止日期合同终止日期：_________________6.工作保障及安全6.1工作保障1.学校为学生提供必要的工作条件和环境；2.学校为学生购买意外伤害保险；3.学校为学生提供必要的劳动保护用品。6.2安全责任1.学生应遵守工作场所的安全规定，确保自身安全；2.学校应定期对学生进行安全教育和培训；3.学校应确保工作场所的安全，防止事故发生。7.休息休假7.1休息日休息日：_________________7.2休假制度1.学生可根据工作实际情况，经学校同意后，安排休息日；2.学生每年享有____天的带薪休假。8.离职及合同终止8.1离职条件1.学生因个人原因提出离职申请，经学校同意；2.学生因身体原因无法继续工作，并提供相关证明；3.学生违反合同约定，经学校劝诫无效；4.学生因不可抗力因素导致无法继续工作。8.2合同终止条件1.合同到期，双方无续约意愿；2.学生因违反合同约定被学校解除合同；4.学生因个人原因无法继续工作，经学校同意解除合同。9.违约责任9.1学生违约责任1.学生未按时完成工作任务，造成损失，应承担相应的赔偿责任；2.学生违反工作纪律，造成不良影响，学校有权解除合同；3.学生未经允许擅自离职，应赔偿学校因此遭受的损失。9.2学校违约责任1.学校未按时支付学生报酬，应按约定支付违约金；2.学校未提供安全的工作环境和条件，造成学生人身伤害，应承担赔偿责任；3.学校因故意或重大过失解除合同，应赔偿学生因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议；2.如协商不成，可提交学校相关部门调解；3.如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.学校设立专门的勤工俭学工作协调小组，负责处理相关争议；2.学校设有劳动争议调解委员会，负责调解劳动争议。11.合同生效及变更11.1合同生效条件1.双方签字盖章后，合同自____日起生效；2.合同生效前，双方应履行约定的各项准备工作。11.2合同变更程序1.双方协商一致，可对合同进行变更；2.合同变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.合同解除12.1合同解除条件1.学生或学校单方面提出解除合同，并履行通知义务；2.出现合同约定的合同终止条件；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序1.提出解除合同的一方应提前____日向对方发出解除通知；2.解除通知应明确解除原因及生效日期；3.双方应在合同解除后办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：工作职责及要求1.具体工作职责及要求；2.工作考核标准。13.2附件二：工作报酬及支付方式1.报酬标准及支付方式；2.银行账户信息。13.3附件三：休息休假制度1.休息休假安排；2.休假申请及审批流程。14.其他约定事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中所述的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的其他个人、法人或其他组织。1.2类型（1）中介机构：在甲方与乙方之间提供信息、联络、协调等服务的机构；（2）技术服务提供者：为甲方提供专业技术服务或设备的供应商；（3）安全保障服务提供者：为甲方提供安全保卫、环境卫生等服务的机构；（4）其他协助履行合同的第三方。2.第三方责任限额2.1责任范围第三方在履行本合同过程中，其责任范围限于其提供的服务或协助内容，不涉及合同双方的其他权利义务。2.2责任限额2.2.1第三方因其提供的服务或协助导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为：（1）因第三方原因导致合同无法履行，责任限额为合同总金额的_____%；（2）因第三方原因造成损失，责任限额为损失金额的_____%。2.2.2第三方责任限额的计算方式第三方责任限额的计算方式如下：（1）若第三方提供的服务或协助导致合同无法履行，责任限额为合同总金额的_____%；（2）若第三方原因造成损失，责任限额为损失金额的_____%。3.第三方责任承担3.1第三方责任承担原则第三方在履行本合同过程中，若因其责任导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任承担方式第三方责任承担方式如下：（1）若第三方原因导致合同无法履行，甲方有权要求第三方赔偿因其原因造成的损失；（2）若第三方原因造成损失，甲方有权要求第三方赔偿损失金额。4.第三方权利4.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利范围限于其提供的服务或协助内容，不包括合同双方的其他权利。4.2第三方权利行使第三方行使权利时，应遵守本合同及相关法律法规，不得损害合同双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定。5.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定。5.3第三方与合同双方第三方与合同双方之间的关系由本合同及双方另行签订的协议或合同约定。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同履行原则第三方介入后，合同双方应按照本合同及双方另行签订的协议或合同约定履行合同义务。6.2第三方介入后的合同履行方式6.2.1第三方提供的服务或协助应满足合同双方的要求；6.2.2第三方提供的服务或协助应按照约定的方式和时间完成；6.2.3第三方提供的服务或协助质量应符合合同要求。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后的合同变更原则第三方介入后，如需变更合同内容，应经合同双方同意，并签订书面变更协议。7.2第三方介入后的合同变更程序7.2.1合同双方提出变更合同内容的书面申请；7.2.2合同双方就变更内容进行协商，达成一致意见；7.2.3合同双方签订书面变更协议，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学生个人信息表要求：包含学生的基本信息、联系方式、家庭背景等，用于合同签订和后续管理。说明：此附件为学生个人信息的重要记录，需学生本人签字确认。2.附件二：工作职责及要求要求：详细列出岗位的工作职责、工作要求、考核标准等，用于指导学生工作。说明：此附件为学生工作的重要指导文件，需学生和学校共同确认。3.附件三：工作报酬及支付方式要求：明确报酬标准、支付方式、支付时间等，确保学生获得合理报酬。说明：此附件为学生获得报酬的重要依据，需学生和学校共同确认。4.附件四：休息休假制度要求：规定学生的休息日、休假天数、休假申请流程等，保障学生权益。说明：此附件为学生休息休假的重要规定，需学生和学校共同确认。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务标准、责任限额等，确保服务质量。说明：此附件为第三方提供服务的重要依据，需合同双方和第三方共同确认。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等，确保合同变更的合法性。说明：此附件为合同变更的重要记录，需合同双方和第三方共同确认。7.附件七：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除日期、解除后的处理事项等，确保合同解除的合法性。说明：此附件为合同解除的重要记录，需合同双方和第三方共同确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学生未按时完成工作任务；1.2学生违反工作纪律，造成不良影响；1.3学生未经允许擅自离职；1.4学校未按时支付学生报酬；1.5学校未提供安全的工作环境和条件；1.6学校因故意或重大过失解除合同；1.7第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1学生违约：根据违约行为的严重程度，可采取警告、罚款、解除合同等措施。2.2学校违约：根据违约行为的严重程度，可采取赔偿损失、支付违约金等措施。2.3第三方违约：根据违约行为的严重程度，可要求第三方承担赔偿责任。3.违约责任示例：3.1学生未按时完成工作任务，造成一定损失，应赔偿损失金额的_____%；3.2学校未按时支付学生报酬，应支付违约金，违约金为应支付报酬金额的_____%；3.3第三方未按约定提供服务质量，导致合同无法履行，应赔偿损失金额的_____%。全文完。2024年学校临时性勤工俭学学生劳动服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生基本信息1.2学校基本信息1.3勤工俭学项目简介2.劳动岗位及工作时间2.1劳动岗位2.2工作时间2.3工作地点3.工作内容及要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作质量标准4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.工作条件及安全保障5.1工作条件5.2安全保障措施5.3事故处理流程6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2终止条件6.3终止程序7.违约责任7.1学生违约责任7.2学校违约责任7.3违约赔偿8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.其他约定事项10.1其他约定事项一10.2其他约定事项二10.3其他约定事项三11.合同附件11.1附件一：劳动岗位及工作时间明细11.2附件二：工资及福利待遇明细11.3附件三：工作条件及安全保障措施明细12.合同签订日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生基本信息学生姓名：_________性别：_________身份证号码：_________学生证号码：_________联系电话：_________1.2学校基本信息学校名称：_________学校地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3勤工俭学项目简介项目名称：_________项目类型：_________项目简介：_________2.劳动岗位及工作时间2.1劳动岗位岗位名称：_________岗位性质：_________2.2工作时间每周工作时间：_________小时工作日：_________工作时间：_________至_________2.3工作地点工作地点：_________3.工作内容及要求3.1工作内容具体工作内容：_________3.2工作要求工作态度：_________工作技能：_________工作成果：_________3.3工作质量标准质量标准：_________4.工资及福利待遇4.1工资标准工资金额：_________元/月工资支付方式：_________4.2工资支付方式支付周期：_________支付方式：_________4.3福利待遇福利待遇：_________5.工作条件及安全保障5.1工作条件工作环境：_________工作设施：_________5.2安全保障措施安全培训：_________安全防护用品：_________事故应急预案：_________5.3事故处理流程事故报告：_________事故调查：_________事故处理：_________6.合同期限及终止条件6.1合同期限合同期限：_________月6.2终止条件学生解除合同条件：_________学校解除合同条件：_________6.3终止程序终止程序：_________7.违约责任7.1学生违约责任学生未按时到岗：_________学生违反工作纪律：_________学生违反安全规定：_________7.2学校违约责任学校未按时支付工资：_________学校未提供安全的工作环境：_________学校未履行合同约定的其他义务：_________7.3违约赔偿违约赔偿：_________8.争议解决方式8.1争议解决途径争议解决途径：通过双方协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构：无8.3争议解决程序争议解决程序：双方应在争议发生后30日内进行协商，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效及变更9.1合同生效条件合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同变更程序合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同解除条件合同解除条件：发生合同约定的解除条件或不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.其他约定事项10.1其他约定事项一保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2其他约定事项二通知方式：双方通讯地址变更时，应及时通知对方，以书面形式确认。10.3其他约定事项三合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：劳动岗位及工作时间明细岗位名称：_________工作时间：_________工作日：_________具体工作内容：_________11.2附件二：工资及福利待遇明细工资金额：_________元/月支付周期：_________福利待遇：_________11.3附件三：工作条件及安全保障措施明细工作环境：_________工作设施：_________安全培训：_________安全防护用品：_________事故应急预案：_________12.合同签订日期合同签订日期：_________13.合同份数及保管13.1合同份数合同份数：一式两份，双方各执一份。13.2合同保管合同保管：双方应妥善保管合同文本，合同文本遗失或损坏，应及时补办。14.合同签署及生效日期14.1合同签署合同签署：本合同由学生代表和学校代表在合同签订日期签字盖章。14.2合同生效日期合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方是指在学生与学校签订的勤工俭学学生劳动服务合同中，提供中介、咨询、培训、监督或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高勤工俭学项目的管理效率，确保项目顺利进行，同时保障学生和学校的合法权益。15.3第三方介入方式1.中介服务：为双方提供合同签订、履行过程中的中介服务。2.咨询服务：为学生提供职业规划、劳动法规等方面的咨询服务。3.培训服务：为学校提供劳动管理、安全教育等方面的培训服务。4.监督服务：对勤工俭学项目进行监督，确保项目符合相关法律法规和合同约定。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由双方协商确定，并在合同中明确约定。第三方责任限额不得超过合同金额的_________%。16.2第三方责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行。2.因学生或学校违反合同约定导致合同无法履行。3.因第三方自身原因导致合同无法履行。16.3第三方责任追究如第三方违反合同约定，导致学生或学校遭受损失，学生或学校有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三方赔偿后，有权向责任人追偿。17.第三方权利17.1第三方权利保障1.获得学生和学校提供的相关信息。2.在合同约定范围内，对学生和学校提供的服务。3.依法获得报酬。17.2第三方权利限制1.不得泄露学生和学校的商业秘密。2.不得利用职务之便谋取不正当利益。3.不得损害学生和学校的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与学生的关系第三方与学生的