2024年度教育机构教师教学成果奖励与考核合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师教学成果奖励与考核合同样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同编号1.4合同有效期1.5合同签订地点2.教师教学成果奖励政策2.1奖励原则2.2奖励项目及标准2.3奖励申请与评审流程2.4奖励资金来源及分配3.教师教学成果考核制度3.1考核原则3.2考核项目及标准3.3考核流程3.4考核结果应用4.教师教学成果奖励申请条件4.1教师基本信息4.2教学成果类型4.3教学成果成果证明4.4教学成果奖励申请材料要求5.教师教学成果考核评价方法5.1教学质量评价方法5.2教学效果评价方法5.3教学成果评价方法5.4教师自评与同行评价6.教师教学成果奖励资金管理6.1资金使用范围6.2资金使用审批流程6.3资金使用监督与审计6.4资金使用责任追究7.教师教学成果考核结果反馈7.1考核结果公示7.2考核结果反馈渠道7.3考核结果申诉与复核7.4考核结果应用与改进8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同变更流程8.3合同解除条件8.4合同解除流程9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任追究程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：教师教学成果奖励申请表11.2附件二：教师教学成果考核评价标准11.3附件三：教师教学成果考核评价结果公示12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同终止条件12.4合同终止日期13.其他约定事项13.1合同未尽事宜13.2合同补充条款13.3合同解释14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：教育机构乙方：教师1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同编号：EDU20240011.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同签订地点：市区街道教育机构2.教师教学成果奖励政策2.1奖励原则2.1.1公平、公正、公开原则2.1.2鼓励创新、提高教学质量原则2.1.3绩效导向、奖优罚劣原则2.2奖励项目及标准2.2.1教学成果一等奖：5000元2.2.2教学成果二等奖：3000元2.2.3教学成果三等奖：1000元2.3奖励申请与评审流程2.3.1教师提交申请材料2.3.2教育机构组织评审2.3.3评审结果公示2.4奖励资金来源及分配2.4.1奖励资金由甲方承担2.4.2奖励资金按项目及标准分配3.教师教学成果考核制度3.1考核原则3.1.1客观、公正、公平原则3.1.2绩效导向、奖优罚劣原则3.1.3全面考核、注重实效原则3.2考核项目及标准3.2.1教学质量：占考核总成绩的50%3.2.2教学效果：占考核总成绩的30%3.2.3教学成果：占考核总成绩的20%3.3考核流程3.3.1教师自评3.3.2同行评价3.3.3教育机构评审3.4考核结果应用3.4.1考核结果与教师职称评定、岗位聘用挂钩3.4.2考核结果作为教师评优评先的重要依据4.教师教学成果奖励申请条件4.1教师基本信息4.1.1具备国家承认的教师资格4.1.2在甲方教育机构任教满一年4.1.3无违法违纪记录4.2教学成果类型4.2.1教学论文发表4.2.2教学课件、教材开发4.2.3教学比赛获奖4.2.4教学创新项目4.3教学成果成果证明4.3.1教学论文发表证明4.3.2教学课件、教材开发证明4.3.3教学比赛获奖证书4.3.4教学创新项目批准文件4.4教学成果奖励申请材料要求4.4.1申请表4.4.2教师基本信息证明4.4.3教学成果成果证明材料5.教师教学成果考核评价方法5.1教学质量评价方法5.1.1学生满意度调查5.1.2教学质量评估指标体系5.1.3教学观摩、听课记录5.2教学效果评价方法5.2.1学生考试成绩分析5.2.2学生综合素质评价5.2.3教学成果转化应用情况5.3教学成果评价方法5.3.1教学成果水平评价5.3.2教学成果创新性评价5.3.3教学成果实用性评价5.4教师自评与同行评价5.4.1教师自评：教师根据考核指标进行自评5.4.2同行评价：由同行教师根据考核指标进行评价8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1乙方因个人原因需要变更合同内容8.1.2甲方因政策调整或特殊情况需要变更合同内容8.2合同变更流程8.2.1双方协商一致，形成书面变更协议8.2.2变更协议需经双方签字盖章后生效8.3合同解除条件8.3.1乙方严重违反合同约定，经教育机构警告无效8.3.2甲方因政策调整或特殊情况需要解除合同8.4合同解除流程8.4.1双方协商一致，形成书面解除协议8.4.2解除协议需经双方签字盖章后生效9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行教学职责9.1.2甲方未按合同约定支付奖金或考核结果不公正9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担相应的违约责任9.2.2违约方应支付违约金，违约金数额根据违约程度确定9.3违约责任追究程序9.3.1双方协商解决9.3.2协商不成，可以向人民法院提起诉讼10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决机构10.2.1甲方所在地仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方应友好协商，达成一致意见10.3.2如协商不成，可以选择仲裁或诉讼方式解决11.合同附件11.1附件一：教师教学成果奖励申请表11.1.1申请表内容应包括：教师基本信息、教学成果类型、成果证明材料等11.2附件二：教师教学成果考核评价标准11.2.1评价标准应包括：教学质量、教学效果、教学成果等11.3附件三：教师教学成果考核评价结果公示11.3.1公示内容应包括：教师姓名、考核结果、公示日期等12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容合法有效12.2合同生效日期12.2.1合同签订日期12.3合同终止条件12.3.1合同期满12.3.2双方协商一致解除合同12.3.3甲方根据合同约定单方面解除合同12.4合同终止日期12.4.1合同期满之日13.其他约定事项13.1合同未尽事宜13.1.1双方可根据实际情况协商补充13.2合同补充条款13.2.1补充条款应经双方签字盖章后生效13.3合同解释13.3.1合同解释以本合同为准14.合同签署14.1签署主体14.1.1甲方代表：14.1.2乙方代表：14.2签署日期14.2.12024年1月1日14.3签署盖章14.3.1甲方盖章：教育机构公章14.3.2乙方签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，指除甲方、乙方外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方在合同中的角色和作用，应由合同双方在签订合同时明确约定。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，如教学成果评估、合同履行监督、争议解决等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入应通过书面协议进行，协议内容包括第三方的职责、权利、义务及费用等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由合同双方在签订合同时约定，不得超过协议中规定的金额。16.2责任限额的调整16.2.1若合同履行过程中，因不可抗力等因素导致第三方责任限额需要调整，双方应重新协商并签订补充协议。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以履行其职责。17.1.2第三方有权在合同约定范围内，对甲方和乙方的履约情况进行监督和评估。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。17.2.2第三方应保守合同内容及相关秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.1.2第三方在履行合同过程中，应服从甲方的指导和监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为委托代理或咨询服务关系，乙方为委托方或服务接受方。18.2.2第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括：19.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。19.1.2第三方的职责范围、工作流程和考核标准。19.1.3第三方的权利和义务，包括费用支付、保密条款等。19.1.4第三方介入的期限和终止条件。20.第三方介入的合同变更20.1若合同履行过程中需要变更第三方介入的内容，双方应协商一致，签订书面变更协议，并按变更后的内容执行。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师教学成果奖励申请表详细要求：a.申请表应包含教师基本信息、教学成果类型、成果证明材料等。b.申请表应格式规范，内容真实准确。c.申请表应由教师本人签字确认。2.附件二：教师教学成果考核评价标准详细要求：a.评价标准应包括教学质量、教学效果、教学成果等。b.评价标准应具有可操作性，便于教师和评审人员执行。c.评价标准应定期更新，以适应教育教学发展需要。3.附件三：教师教学成果考核评价结果公示详细要求：a.公示内容应包括教师姓名、考核结果、公示日期等。b.公示应采用适当方式，确保所有教师能够及时了解考核结果。c.公示期间，教师有权查阅考核评价依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：a.协议应明确第三方的名称、职责、权利、义务等。b.协议应包含第三方的责任限额和违约责任认定。c.协议应由甲方、乙方和第三方共同签署。5.附件五：合同变更协议详细要求：a.协议应明确变更的内容、原因和生效日期。b.协议应由甲方、乙方签字盖章后生效。c.协议应作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定履行教学职责，如无故缺课、教学质量不达标等。b.甲方未按合同约定支付奖金或考核结果不公正。c.第三方未按合同约定履行职责，如泄露保密信息、评估结果失实等。2.责任认定标准：a.乙方违约责任认定：乙方无故缺课：每次缺课扣除当月奖金的10%。教学质量不达标：根据考核结果，扣除相应比例的奖金。b.甲方违约责任认定：甲方未按合同约定支付奖金：按违约金额的1%支付违约金。考核结果不公正：重新进行考核，并支付相关费用。c.第三方违约责任认定：第三方泄露保密信息：赔偿由此造成的损失。评估结果失实：重新进行评估，并支付相关费用。示例说明：乙方因个人原因连续两次缺课，根据合同约定，每次缺课扣除当月奖金的10%，共计扣除20%的奖金。甲方未按合同约定在规定时间内支付奖金，按照违约金额的1%计算，支付违约金。第三方在评估过程中泄露了教师的教学成果信息，根据合同约定，应赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度教育机构教师教学成果奖励与考核合同样本1本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同生效日期第二条奖励与考核标准2.1奖励类别2.1.1教学成果奖励2.1.2教学成果奖励评定标准2.2考核类别2.2.1教学质量考核2.2.2教学质量考核评定标准第三条奖励与考核实施3.1奖励与考核组织实施机构3.2奖励与考核实施流程3.3奖励与考核实施时间3.4奖励与考核实施地点第四条奖励与考核评定4.1奖励与考核评定机构4.2奖励与考核评定人员4.3奖励与考核评定方法4.4奖励与考核评定结果公示第五条奖励与考核结果应用5.1奖励与考核结果公示5.2奖励与考核结果应用范围5.3奖励与考核结果应用方式第六条奖励与考核经费6.1奖励与考核经费来源6.2奖励与考核经费使用6.3奖励与考核经费监督第七条奖励与考核争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任承担期限第十条合同的修改与补充10.1合同修改程序10.2合同补充程序10.3合同修改与补充的效力第十一条合同的生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案机构11.3合同备案程序第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达方式12.3送达时间第十三条合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序第十四条合同附件14.1附件一：奖励与考核评定标准14.2附件二：奖励与考核经费预算表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称《2024年度教育机构教师教学成果奖励与考核合同》1.2合同双方甲方：[教育机构名称]乙方：[教师姓名]1.3合同目的为激励教师提高教学质量，促进教学成果的转化和应用，特制定本合同。1.4合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。第二条奖励与考核标准2.1奖励类别2.1.1教学成果奖励包括但不限于教学创新奖、优秀教学成果奖、优秀教学案例奖等。2.1.2教学成果奖励评定标准2.1.2.1教学创新奖：根据创新性、实用性、推广价值等方面进行评定。2.1.2.2优秀教学成果奖：根据教学质量、学生满意度、教学成果转化等方面进行评定。2.1.2.3优秀教学案例奖：根据案例的典型性、实用性、创新性等方面进行评定。2.2考核类别2.2.1教学质量考核包括但不限于教学计划完成情况、课堂教学效果、学绩等方面。2.2.2教学质量考核评定标准2.2.2.1教学计划完成情况：根据教学计划完成度进行评定。2.2.2.2课堂教学效果：根据学生满意度、同行评价、教学反思等方面进行评定。2.2.2.3学绩：根据学生考试成绩、学习进步等方面进行评定。第三条奖励与考核实施3.1奖励与考核组织实施机构甲方负责组织奖励与考核的实施。3.2奖励与考核实施流程3.2.1由甲方制定奖励与考核的具体方案。3.2.2由乙方按照方案要求提交相关材料。3.2.3由甲方组织评审小组对提交的材料进行评审。3.2.4由甲方公布评审结果。3.3奖励与考核实施时间奖励与考核实施时间每年一次，具体时间由甲方提前通知。3.4奖励与考核实施地点奖励与考核实施地点为甲方指定的场所。第四条奖励与考核评定4.1奖励与考核评定机构奖励与考核评定机构由甲方成立，成员由甲方指定。4.2奖励与考核评定人员评定人员应具备相关专业知识和评审经验。4.3奖励与考核评定方法4.3.1评审小组对提交的材料进行评审。4.3.2评审结果以无记名投票方式产生。4.4奖励与考核评定结果公示评定结果在甲方指定的地点和时间内进行公示。第五条奖励与考核结果应用5.1奖励与考核结果公示公示内容包括获奖教师名单、奖励金额等。5.2奖励与考核结果应用范围奖励与考核结果应用于教师评优评先、职称晋升等方面。5.3奖励与考核结果应用方式奖励与考核结果作为教师考核的重要依据。第六条奖励与考核经费6.1奖励与考核经费来源奖励与考核经费由甲方提供。6.2奖励与考核经费使用经费用于奖励优秀教师和支付评审费用。6.3奖励与考核经费监督经费使用情况由甲方进行监督。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方违反合同约定，严重影响甲方利益；8.1.2乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意；8.1.3合同约定的解除条件成就。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的期限届满；8.2.2乙方退休、离职或死亡；8.2.3双方协商一致解除合同。8.3合同解除与终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同约定的义务；8.3.2甲方应退还乙方已支付的奖励与考核经费；8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后产生的债权债务。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提交相关材料；9.1.2乙方违反合同约定，未按时履行奖励与考核义务；9.1.3甲方未按合同约定支付奖励与考核经费。9.2违约责任承担方式9.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；9.2.2甲方有权要求乙方承担违约责任。9.3违约责任承担期限违约责任承担期限自违约行为发生之日起计算，至违约责任履行完毕之日止。第十条合同的修改与补充10.1合同修改程序10.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改；10.1.2修改内容应以书面形式进行；10.1.3修改后的合同仍需双方签字盖章。10.2合同补充程序10.2.1双方协商一致，对合同内容进行补充；10.2.2补充内容应以书面形式进行；10.2.3补充后的合同仍需双方签字盖章。10.3合同修改与补充的效力合同修改与补充的效力等同于原合同。第十一条合同的生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同备案机构甲方所在地的教育行政部门。11.3合同备案程序11.3.1双方将合同提交备案机构；11.3.2备案机构对合同进行审查；11.3.3合同备案完成后，备案机构出具备案证明。第十二条通知与送达12.1通知方式12.1.1书面通知；12.1.2传真；12.1.3电子邮件。12.2送达方式12.2.1直接送达；12.2.2邮寄；12.2.3公告。12.3送达时间送达时间以实际收到通知的时间为准。第十三条合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商；13.1.2仲裁；13.1.3诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方协商确定的机构；13.2.2仲裁委员会；13.2.3法院。13.3争议解决程序13.3.1双方应尽力协商解决争议；13.3.2协商不成，可提交争议解决机构；13.3.3争议解决机构根据相关规定和程序进行审理。第十四条合同附件14.1附件一：奖励与考核评定标准14.2附件二：奖励与考核经费预算表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同实施、监督、评估或提供专业服务的个人、机构或其他实体。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同执行的效率、保证合同内容的公正性和专业性，以及为合同双方提供独立、客观的意见和建议。第二条第三方介入类型2.1监督方：负责监督合同执行过程，确保甲乙双方履行合同义务。2.2评估方：负责对合同执行结果进行评估，提供评估报告。2.3顾问方：提供专业咨询和服务，协助甲乙双方解决合同执行中的问题。2.4中介方：协助甲乙双方进行合同谈判、签订和履行。第三条第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的类型、职责和权限。3.2甲乙双方应将第三方介入的事项以书面形式通知对方，并取得对方同意。3.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供担保。4.1.1因第三方故意或重大过失导致的合同履行受阻；4.1.2第三方提供的服务或产品存在严重缺陷；4.1.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。第五条第三方责权利划分5.1第三方的权利：5.1.1获得合同执行过程中所需的必要信息；5.1.2根据合同约定，收取合理的费用；5.1.3在合同执行过程中，享有独立、客观的评估和监督权利。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定，履行监督、评估、咨询或中介职责；5.2.2保守甲乙双方商业秘密；5.2.3及时向甲乙双方报告合同执行情况。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方应向甲方提供合同执行过程中的服务；6.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责；6.1.3甲方有权对第三方的服务提出意见和建议。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方应向乙方提供合同执行过程中的服务；6.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责；6.2.3乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。6.3第三方与甲乙双方的关系：6.3.1第三方应同时向甲乙双方提供服务，并保持中立；6.3.2第三方应遵守甲乙双方的要求，确保合同执行的公正性和客观性；6.3.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供担保。7.1.1第三方的服务费用；7.1.2第三方提供咨询或中介服务的费用；7.1.3第三方在合同执行过程中产生的其他费用。第八条第三方介入的变更与终止8.1第三方介入的变更甲乙双方可协商变更第三方的介入类型、职责和权限，并书面通知第三方。8.2第三方介入的终止8.2.1合同终止时，第三方介入自动终止；8.2.2第三方介入违反合同约定或法律规定时，甲乙双方有权终止第三方介入；8.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：奖励与考核评定标准详细要求：包括各类奖项的评选条件、评审流程、评分标准等。2.附件二：奖励与考核经费预算表详细要求：包括奖励与考核经费的来源、分配方案、使用明细等。附件说明：此附件用于明确经费的使用情况和监督，确保经费的合理使用。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的类型、职责、权限、费用、责任限额等。附件说明：此附件为第三方介入的具体协议，明确第三方的角色和责任。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。附件说明：此附件用于记录合同变更的详细信息，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：违约行为及责任认定标准详细要求：包括各种违约行为的具体表现、责任认定标准等。6.附件六：争议解决机制详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：此附件用于明确争议解决的具体流程，确保争议的及时、公正解决。7.附件七：合同执行情况报告详细要求：包括合同执行过程中的重要事项、结果等。附件说明：此附件用于记录合同执行情况，便于双方了解合同执行进度和效果。8.附件八：保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。附件说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，确保合同执行的保密性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提交相关材料；1.2乙方违反合同约定，未按时履行奖励与考核义务；1.3甲方未按合同约定支付奖励与考核经费；1.4第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密；1.5第三方提供的服务或产品存在严重缺陷；1.6第三方故意或重大过失导致的合同履行受阻。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定提交相关材料，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；2.2乙方违反合同约定，未按时履行奖励与考核义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；2.3甲方未按合同约定支付奖励与考核经费，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；2.4第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.5第三方提供的服务或产品存在严重缺陷，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.6第三方故意或重大过失导致的合同履行受阻，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：1.乙方未按时提交教学成果材料，导致甲方无法进行评审。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的评审费用损失。2.甲方未按合同约定支付奖励经费，导致乙方无法获得应得的奖励。甲方应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度教育机构教师教学成果奖励与考核合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息2.奖励与考核原则2.1奖励原则2.2考核原则2.3奖励与考核的公平公正性3.教师教学成果奖励标准3.1教学成果类型3.2奖励项目及等级3.3奖励标准及金额3.4奖励申请及评审流程4.教师教学成果考核标准4.1考核项目及内容4.2考核方式及方法4.3考核结果及评定4.4考核申诉及处理5.奖励与考核实施流程5.1奖励申请流程5.2考核评定流程5.3奖励发放流程5.4考核结果公布及反馈6.奖励与考核经费来源及使用6.1经费来源6.2经费使用范围6.3经费管理及监督7.教师权益保障7.1奖励与考核权利7.2教师申诉渠道及处理7.3教师权益保护措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同生效日期12.合同附件12.1教师教学成果奖励与考核细则12.2教师教学成果奖励申请表12.3教师教学成果考核评价表13.合同签署13.1双方代表签字13.2单位盖章13.3合同签署日期14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度教育机构教师教学成果奖励与考核合同1.2合同编号：EDU20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方基本信息1.4.1教育机构名称：教育机构1.4.2教育机构地址：省市区路号1.4.3教育机构法定代表人：1.4.4教师姓名：2.奖励与考核原则2.1奖励原则2.1.1公平、公正、公开2.1.2鼓励创新、促进发展2.1.3与教育教学质量相结合2.2考核原则2.2.1客观、公正、全面2.2.2注重过程与结果2.2.3体现教师个体差异2.3奖励与考核的公平公正性2.3.1建立健全评审机制2.3.2评审过程透明化2.3.3评审结果公示3.教师教学成果奖励标准3.1教学成果类型3.1.1教学成果论文3.1.2教学成果著作3.1.3教学成果专利3.1.4教学成果课件3.2奖励项目及等级3.2.1一等奖3.2.2二等奖3.2.3三等奖3.3奖励标准及金额3.3.1一等奖：人民币5000元3.3.2二等奖：人民币3000元3.3.3三等奖：人民币1000元3.4奖励申请及评审流程3.4.1教师根据成果类型提交申请材料3.4.2评审委员会对申请材料进行评审3.4.3公布评审结果及获奖名单4.教师教学成果考核标准4.1考核项目及内容4.1.1教学质量4.1.2教学水平4.1.3教学成果4.1.4教师职业道德4.2考核方式及方法4.2.1学生评价4.2.2同行评议4.2.3教学成果量化4.2.4教师自评4.3考核结果及评定4.3.1按照考核标准进行评分4.3.2确定考核等级4.3.3公布考核结果4.4考核申诉及处理4.4.1教师对考核结果有异议时，可提出申诉4.4.2由考核委员会进行调查处理4.4.3最终处理结果公示5.奖励与考核实施流程5.1奖励申请流程5.1.1教师在规定时间内提交奖励申请5.1.2评审委员会对申请进行初步审核5.1.3评审委员会组织专家评审5.1.4公布评审结果及获奖名单5.2考核评定流程5.2.1按照考核标准进行考核5.2.2由考核委员会组织专家进行评定5.2.3公布考核结果及评定等级5.3奖励发放流程5.3.1获奖教师填写奖励领取表格5.3.2教育机构财务部门审核发放5.3.3奖励发放至获奖教师账户5.4考核结果公布及反馈5.4.1在教育机构内公示考核结果5.4.2对考核结果进行反馈，提出改进意见6.奖励与考核经费来源及使用6.1经费来源6.1.1教育机构年度预算6.1.2教师自筹经费6.2经费使用范围6.2.1奖励发放6.2.2考核评审6.2.3经费管理及监督6.3经费管理及监督6.3.1建立健全经费管理制度6.3.2定期进行经费审计6.3.3对经费使用情况进行公示8.教师权益保障8.1奖励与考核权利8.1.1教师享有申请教学成果奖励的权利8.1.2教师享有参加教学成果考核的权利8.1.3教师享有对奖励与考核结果的申诉权利8.2教师申诉渠道及处理8.2.1教师可通过书面形式或口头形式向教育机构提出申诉8.2.2教育机构设立专门的申诉处理机构8.2.3申诉处理机构应在接到申诉后15个工作日内给予答复8.3教师权益保护措施8.3.1教育机构应建立健全教师权益保护机制8.3.2对侵犯教师权益的行为，教育机构将依法予以制止和纠正9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教师违反合同约定，经教育机构催告后仍不改正的9.1.2教育机构因故需要提前解除合同的9.1.3教师因故需要提前解除合同的9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满9.2.2教师离职或退休9.2.3教育机构因故停办9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理已发生的奖励与考核事宜9.3.2教师应退还已领取的奖励经费9.3.3教育机构应妥善保管教师的教学成果材料10.违约责任10.1违约情形10.1.1教师未按时提交教学成果奖励申请材料10.1.2教师未按时参加教学成果考核10.1.3教育机构未按时发放奖励经费10.1.4教育机构未按时公布考核结果10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定10.3.2违约赔偿金额最高不超过合同总金额的10%11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2请求仲裁机构仲裁11.1.3依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1教育机构所在地仲裁委员会11.2.2教育机构所在地人民法院11.3争议解决程序11.3.1双方应积极协商，寻求和解11.3.2如协商不成，可向约定的争议解决机构申请解决12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订日期12.2合同终止条件12.2.1合同约定的期限届满12.2.2教师离职或退休12.2.3教育机构因故停办12.3合同生效日期12.3.1合同签订之日起生效13.合同附件13.1教师教学成果奖励与考核细则13.2教师教学成果奖励申请表13.3教师教学成果考核评价表14.合同其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，由合同双方之外的第三方参与合同履行的行为。1.2第三方介入包括但不限于：监理方、评估机构、审计机构、调解机构等。2.第三方介入的流程2.1第三方介入的申请2.1.1合同双方任何一方均可向教育机构提出第三方介入的申请。2.1.2第三方介入申请应包含介入理由、介入范围、介入期限等内容。2.2第三方介入的批准2.2.1教育机构应在收到第三方介入申请后15个工作日内作出是否批准的决定。2.2.2第三方介入的批准决定应以书面形式通知合同双方。2.3第三方介入的实施2.3.1第三方介入后，应按照教育机构的要求，独立、公正地履行其职责。2.3.2第三方介入的职责包括但不限于：监督合同履行、评估教学质量、提供咨询服务等。3.第三方介入的责任3.1第三方介入的责任包括但不限于：3.1.1按照教育机构的要求，独立、公正地履行其职责。3.1.2对其介入过程中知悉的合同双方商业秘密、技术秘密等保密。3.1.3对其介入过程中发生的任何违法行为承担责任。3.2第三方介入的赔偿3.2.1第三方介入过程中，如因第三方自身原因导致合同履行出现问题的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2.2第三方介入过程中，如因第三方介入不当导致合同履行出现问题的，教育机构有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.第三方介入的变更与解除4.1第三方介入的变更4.1.1合同双方均可向教育机构提出第三方介入的变更申请。4.1.2教育机构应在收到变更申请后15个工作日内作出是否批准的决定。4.2第三方介入的解除4.2.1第三方介入的解除条件：a)第三方介入的职责已履行完毕；