2024年度企业园区保安人员招聘及培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业园区保安人员招聘及培训服务合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.招聘条件与要求2.1保安人员基本条件2.2职业资格要求2.3健康状况要求3.招聘流程3.1报名时间及方式3.2资格审查3.3面试安排3.4体检与录用4.培训计划4.1培训目标4.2培训内容4.3培训时间4.4培训方式5.培训费用及支付5.1培训费用标准5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保安人员岗位职责6.1工作内容6.2工作时间6.3工作地点6.4工作要求7.保安人员权益保障7.1工资待遇7.2社会保险及福利7.3假期安排7.4培训机会8.保安人员管理8.1管理制度8.2纪律要求8.3考核与奖惩9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同附件13.1附件一：招聘简章13.2附件二：培训计划13.3附件三：岗位说明书14.其他约定14.1合同份数14.2合同语言14.3合同签署14.4合同备案第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1招聘方：[公司名称]，注册地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。1.1.2招聘方委托机构：[机构名称]，注册地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。1.2合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.招聘条件与要求2.1保安人员基本条件2.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。2.1.4年龄在18至45周岁之间。2.2职业资格要求2.2.1持有保安员证。2.2.2具备基本的消防知识和技能。2.3健康状况要求2.3.1体检合格，无重大疾病史。2.3.2身体健康，无传染性疾病。3.招聘流程3.1报名时间及方式3.1.1报名时间：自2024年[日期]起至[日期]止。3.1.2报名方式：应聘者可通过线上报名或线下递交简历的方式进行报名。3.2资格审查3.2.1招聘方将对报名者提交的资料进行资格审查。3.2.2资格审查内容包括但不限于：学历、职业资格、健康状况等。3.3面试安排3.3.1面试时间：根据资格审查结果，另行通知。3.3.2面试地点：[地点]。3.4体检与录用3.4.1通过面试的应聘者需参加体检。3.4.2体检合格者，将予以录用。4.培训计划4.1培训目标4.1.1使保安人员掌握园区安全管理知识。4.1.2提高保安人员应对突发事件的能力。4.2培训内容4.2.1园区安全管理制度及操作流程。4.2.2园区巡逻、监控、消防等技能培训。4.2.3应急处理及应急预案。4.3培训时间4.3.1培训时间：共[天数]天。4.3.2培训分为理论培训和实操培训。4.4培训方式4.4.1理论培训：由专业讲师进行授课。4.4.2实操培训：在园区内进行实际操作演练。5.培训费用及支付5.1培训费用标准5.1.1理论培训费用：每人[金额]元。5.1.2实操培训费用：每人[金额]元。5.2费用支付方式5.2.1招聘方负责支付培训费用。5.2.2费用支付时间：培训结束后，[日期]内支付。6.保安人员岗位职责6.1工作内容6.1.1负责园区安全巡逻，维护园区治安秩序。6.1.2负责园区消防设施的检查和维护。6.1.3负责园区出入人员的登记和核查。6.2工作时间6.2.1工作时间：按照园区作息时间安排。6.2.2休息时间：按照国家规定执行。6.3工作地点6.3.1工作地点：[园区名称]。6.4工作要求6.4.1严格遵守国家法律法规和园区规章制度。6.4.2认真履行岗位职责，确保园区安全。6.4.3及时向管理部门报告园区安全状况。8.保安人员权益保障8.1工资待遇8.1.1保安人员工资按月支付，工资标准为[金额]元/月。8.1.2保安人员享有国家规定的加班费、节假日工资等福利。8.2社会保险及福利8.2.1保安人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2招聘方为保安人员缴纳社会保险费用。8.3假期安排8.3.1保安人员享有国家法定节假日、年假、病假等假期。8.3.2年假：根据国家规定及实际情况安排。8.4培训机会8.4.1招聘方为保安人员提供必要的职业培训和晋升机会。8.5休息日与调休8.5.1保安人员每周享有[天数]天休息日。8.5.2休息日安排由招聘方根据实际情况进行调整。9.保安人员管理9.1管理制度9.1.1保安人员需遵守园区各项规章制度，服从管理。9.1.2招聘方设立保安管理部门，负责保安人员的管理工作。9.2纪律要求9.2.2不得在工作时间饮酒、赌博或从事与工作无关的活动。9.3考核与奖惩9.3.1招聘方对保安人员进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作表现、服务质量等。9.3.2对表现优秀的保安人员给予奖励，对违反规定的保安人员予以处罚。10.合同期限10.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[天数]个月。10.2合同终止日期合同期满后，如双方无异议，可续签合同。11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.1.2法律法规的变更导致合同内容需要调整。11.2合同解除条件11.2.1保安人员严重违反合同约定，经教育无效。11.2.2招聘方因园区安全需要或其他合理原因，需解除合同。11.3合同解除程序11.3.1双方协商解除合同，应提前[天数]日通知对方。11.3.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后[天数]日内提交书面争议解决请求。12.2.2争议解决期间，双方应继续履行合同义务。13.合同附件13.1附件一：招聘简章13.2附件二：培训计划13.3附件三：岗位说明书14.其他约定14.1合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。14.2合同语言本合同使用中文书写，具有同等法律效力。14.3合同签署本合同经双方代表签字盖章后生效。[公司名称]代表签字：____________________[机构名称]代表签字：____________________签订日期：2024年[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培训方、技术服务方、安全评估机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担相应的法律责任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同各项条款的顺利实施。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由甲方或乙方根据具体情况确定，并经对方同意。15.3.2第三方选择后，应及时通知对方，并确保对方了解第三方的职责和权限。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同未能履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，按法律法规的规定执行。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责，确保合同目标的实现。16.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。16.2.3第三方应保守商业秘密，不得泄露合同双方的信息。17.第三方与各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的合同关系由第三方与甲方另行签订，与本合同无关。17.1.2第三方应向甲方提供相应的服务，甲方按约定支付费用。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的合同关系由第三方与乙方另行签订，与本合同无关。17.2.2第三方应向乙方提供相应的服务，乙方按约定支付费用。17.3第三方与其他方的划分17.3.1第三方与合同中未提及的其他方之间不存在合同关系。18.第三方介入的变更与解除18.1变更18.1.1如需变更第三方，双方应协商一致，并通知对方。18.1.2变更后的第三方应具备相应的资质和条件，能够承担相应的责任。18.2解除18.2.1如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，双方可协商解除第三方介入。18.2.2解除第三方介入后，双方应按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。19.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2争议解决程序19.2.1争议发生后，双方应及时通知对方，并提交书面争议解决请求。19.2.2争议解决期间，第三方应继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘简章要求：详细列出招聘的岗位、职责、任职资格、待遇等信息。说明：招聘简章是公开招募保安人员的依据，应包含所有必要的信息，确保应聘者对岗位有清晰了解。2.附件二：培训计划要求：明确培训的内容、时间、方式、考核标准等。说明：培训计划是保安人员培训的指导文件，确保培训的有序进行和效果。3.附件三：岗位说明书要求：详细描述保安人员的工作内容、职责、工作条件等。说明：岗位说明书是保安人员工作的详细指南，有助于明确工作职责和期望。4.附件四：合同文本要求：完整列出合同的所有条款，包括双方的权利和义务。说明：合同文本是双方权利和义务的法律依据，应确保所有条款的准确性和完整性。5.附件五：第三方资质证明要求：提供第三方（如中介方、培训方等）的营业执照、资质证书等证明文件。说明：资质证明是第三方能够履行合同义务的依据，确保服务质量。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：服务协议是第三方服务的详细合同，明确双方的权利和义务。7.附件七：保安人员名单及简历要求：提供所有保安人员的名单和简历，包括教育背景、工作经验等。说明：名单及简历是选拔保安人员的依据，确保人员素质符合要求。8.附件八：保安人员培训记录要求：记录保安人员的培训情况，包括培训内容、考核结果等。说明：培训记录是评估保安人员培训效果的重要资料。9.附件九：保安人员考核记录要求：记录保安人员的考核情况，包括考核内容、考核结果等。说明：考核记录是评估保安人员工作表现的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保安人员未按照规定时间到岗或未履行岗位职责。责任认定：保安人员应承担相应的责任，如扣除工资、警告等。示例：保安人员因个人原因未能按时到岗，应扣除当天的工资，并给予警告。2.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的责任，如赔偿损失、解除合同等。示例：第三方提供的培训质量不符合要求，应赔偿甲方因此遭受的损失，并可能解除合同。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付费用。责任认定：甲方应承担相应的责任，如支付违约金、继续履行合同等。示例：甲方未按时支付保安人员工资，应支付违约金，并继续履行支付义务。4.违约行为：乙方未按照合同约定提供保安人员。责任认定：乙方应承担相应的责任，如赔偿损失、提供替代人员等。示例：乙方未能提供足够数量的保安人员，应赔偿甲方因此遭受的损失，并安排替代人员。全文完。2024年度企业园区保安人员招聘及培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位人数2.3招聘岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试及体检3.4录用通知4.培训内容及时间4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点5.培训师资及教学方法5.1培训师资5.2培训教学方法5.3培训考核方式6.保安人员薪资待遇6.1基本工资6.2岗位补贴6.3社会保险及公积金6.4带薪休假7.保安人员工作职责7.1工作范围7.2工作内容7.3工作标准8.工作时间及考勤8.1工作时间8.2考勤制度8.3值班安排9.保安人员权益保障9.1劳动合同签订9.2劳动权益保护9.3职业健康安全10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除责任14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业园区乙方：保安服务公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称保安员2.2招聘岗位人数共招聘保安员10名2.3招聘岗位要求2.年龄在18至45周岁之间；3.身体健康，无重大疾病史；3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布甲方于2024年1月1日在企业园区内及官方网站上发布招聘信息。3.2报名及资格审查报名时间为2024年1月5日至1月15日，资格审查时间为1月16日至1月20日。3.3面试及体检面试时间为1月21日至1月25日，体检时间为1月26日至1月30日。3.4录用通知甲方于1月31日前通知录用人员。4.培训内容及时间4.1培训内容1.企业园区安全管理制度；2.保安员岗位职责及操作规范；3.应急处理及突发事件应对；4.法律法规及职业道德教育。4.2培训时间共计5天，每天8小时。4.3培训地点企业园区培训室5.培训师资及教学方法5.1培训师资甲方指定具备相关资质的培训讲师。5.2培训教学方法采用理论授课、实操演练、案例分析等多种教学方法。5.3培训考核方式培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。6.保安人员薪资待遇6.1基本工资每月人民币5000元。6.2岗位补贴每月人民币1000元。6.3社会保险及公积金按照国家及地方政策规定，为保安人员缴纳社会保险及住房公积金。6.4带薪休假每年享有带薪休假10天。7.保安人员工作职责7.1工作范围1.负责企业园区内的安全巡逻；2.维护园区秩序，防止各类违法犯罪行为；3.处理园区内突发事件；4.协助园区管理部门进行安全检查。7.2工作内容1.按照巡逻路线和时间进行巡逻；2.发现可疑人员及物品，及时报告；3.对园区内发生的突发事件进行先期处置；4.配合园区管理部门进行安全检查。7.3工作标准1.工作认真负责，严格执行各项规章制度；2.熟悉园区安全管理制度，提高安全防范意识；8.工作时间及考勤8.1工作时间保安员实行24小时轮班制，每班8小时，每班次由2名保安员共同执行。8.2考勤制度甲方设立考勤管理制度，保安员需按时打卡，不得迟到、早退或擅自离岗。8.3值班安排值班安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。9.保安人员权益保障9.1劳动合同签订甲方与乙方签订正式的劳动合同，合同期限为一年，自2024年2月1日起至2025年1月31日止。9.2劳动权益保护甲方保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、工资支付、社会保险等。9.3职业健康安全甲方提供必要的工作条件和安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。10.违约责任10.1违约情形1.甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定的其他待遇；2.乙方未能按照合同要求提供合格的保安人员；3.任何一方违反合同约定的保密条款；4.任何一方未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失；3.违约方应立即采取措施纠正违约行为。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序1.双方应提交书面争议解决申请；2.人民法院应依法受理并审理；3.人民法院应依法作出判决。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同期限为一年，自2024年2月1日起至2025年1月31日止。12.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签。13.合同解除13.1合同解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.任何一方违约，经对方催告后仍不履行；3.不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除程序1.提出解除方应提前30日书面通知对方；2.双方应就解除事宜进行协商；3.协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3合同解除责任1.解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；2.解除合同后，违约方应承担相应的违约责任。14.其他约定事项14.1其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方根据合同需要，引入第三方提供专业服务；2.合同履行过程中，因特殊原因，需引入第三方协助解决争议或提供其他支持。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指的责任限额，指第三方因履行本合同而产生的违约责任或赔偿责任，其最高赔偿金额。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在合同中约定；2.如无约定，第三方责任限额不得超过本合同总金额的5%。17.第三方权利义务17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；3.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；2.第三方应遵守国家法律法规，维护甲方或乙方的合法权益；3.第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方1.甲方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2乙方与第三方1.乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.3甲方与乙方与第三方1.甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入的具体条款19.1中介服务1.甲方或乙方需引入中介方提供中介服务时，应在合同中明确中介方的服务内容、费用及责任；2.中介方应按照合同约定，提供真实、准确的中介信息，协助甲方或乙方完成交易。19.2咨询服务1.甲方或乙方需引入咨询方提供咨询服务时，应在合同中明确咨询方提供的服务内容、费用及责任；2.咨询方应按照合同约定，提供专业、独立的咨询服务，协助甲方或乙方解决问题。19.3评估服务1.甲方或乙方需引入评估方提供评估服务时，应在合同中明确评估方的服务内容、费用及责任；2.评估方应按照合同约定，提供客观、公正的评估结果，为甲方或乙方提供决策依据。19.4培训服务1.甲方或乙方需引入培训方提供培训服务时，应在合同中明确培训方的服务内容、费用及责任；2.培训方应按照合同约定，提供优质、有效的培训服务，提高甲方或乙方人员素质。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更1.甲方或乙方引入第三方介入时，应书面通知对方，并经对方同意后，可对合同进行相应变更；2.合同变更应明确第三方的身份、服务内容、费用及责任等。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止1.第三方介入的合同，在服务期限届满或合同约定的其他终止条件成就时，合同终止；2.合同终止后，第三方应按照合同约定，向甲方或乙方提交服务报告，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布文件要求：详细列出招聘岗位、人数、要求等基本信息。说明：此文件用于发布招聘信息，确保应聘者了解招聘要求。2.报名及资格审查文件要求：记录报名者的基本信息、资格审查结果。说明：此文件用于记录报名者的资格情况，便于后续筛选。3.面试及体检文件要求：记录面试时间、地点、结果，体检报告。说明：此文件用于评估应聘者的综合能力。4.录用通知文件要求：记录录用人员名单、培训时间、地点等。说明：此文件用于通知录用人员参加培训。5.培训计划文件要求：详细列出培训内容、时间、地点、师资等。说明：此文件用于制定培训计划，确保培训效果。6.培训考核文件要求：记录培训考核时间、地点、内容、结果。说明：此文件用于评估培训效果。7.保安人员劳动合同要求：明确双方的权利和义务，包括薪资、工作时间、福利等。说明：此文件用于规范双方劳动关系。8.保安人员考勤记录要求：记录保安人员的工作时间、请假、加班等。说明：此文件用于考核保安人员的工作表现。9.保安人员工作汇报要求：记录保安人员的工作情况、突发事件处理等。说明：此文件用于了解保安人员的工作状态。10.第三方服务合同要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此文件用于规范第三方服务。11.争议解决文件要求：记录争议发生的时间、地点、原因、处理结果。说明：此文件用于解决合同履行过程中的争议。12.合同变更文件要求：记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：此文件用于记录合同变更情况。13.合同终止文件要求：记录合同终止的时间、原因、后续处理等。说明：此文件用于记录合同终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供符合合同要求的保安人员；未按照合同约定提供培训；未按时支付第三方服务费用。乙方违约：未按时提供合格的保安人员；未按照合同约定提供培训；未按照合同约定提供保安人员服务；违反保密条款，泄露甲方或乙方商业秘密。第三方违约：未按照合同约定提供专业、高效的服务；违反保密条款，泄露甲方或乙方商业秘密；未按时完成服务，影响合同履行。2.责任认定标准：违约方应根据违约程度、损失金额等因素，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；承担其他违约责任。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。第三方未按照合同约定提供培训，导致甲方保安人员素质不达标。第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因违约造成的损失。全文完。2024年度企业园区保安人员招聘及培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方联系方式1.4招聘方开户银行及账号2.招聘岗位及人数2.1保安岗位名称2.2保安岗位人数2.3保安岗位工作地点2.4保安岗位工作时间3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3身体健康要求3.4其他要求4.招聘流程及时间安排4.1招聘信息发布4.2报名时间及方式4.3面试时间及方式4.4体检及录用时间5.培训内容及时间5.1培训内容5.2培训时间5.3培训地点5.4培训师资6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2分期支付方式6.3付款时间及方式7.保安人员待遇7.1薪酬待遇7.2社会保险及公积金7.3假期及福利待遇8.保安人员管理及考核8.1保安人员管理制度8.2保安人员考核标准8.3保安人员奖惩制度9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2招聘方违约赔偿10.3保安人员违约责任10.4保安人员违约赔偿11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同附件内容14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同变更及补充14.3合同解除及终止14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名称：企业园区1.1.2地址：市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.5开户银行及账号：银行分行，账号：056781.2招聘方法定代表人1.2.1姓名：1.2.2职务：人力资源部经理1.3招聘方联系方式1.3.1电话：021xxxx55551.3.2传真：021xxxx66661.4招聘方开户银行及账号1.4.1银行名称：银行1.4.2分行名称：分行1.4.3账号：056782.招聘岗位及人数2.1保安岗位名称2.1.1岗位名称：保安2.2保安岗位人数2.2.1总人数：30人2.3保安岗位工作地点2.3.1市区企业园区2.4保安岗位工作时间2.4.1工作时间：24小时制3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.1.1男性：1845岁3.1.2女性：1840岁3.2学历要求3.3身体健康要求3.3.1体检合格，无传染性疾病3.4其他要求3.4.2具备一定的计算机操作能力4.招聘流程及时间安排4.1招聘信息发布4.1.1通过企业官网、招聘网站等渠道发布招聘信息4.2报名时间及方式4.2.1报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日4.2.2报名方式：现场报名或在线报名4.3面试时间及方式4.3.1面试时间：2024年2月1日至2024年2月28日4.3.2面试方式：初试+复试4.4体检及录用时间4.4.1体检时间：2024年3月1日至2024年3月10日4.4.2录用时间：2024年3月11日至2024年3月20日5.培训内容及时间5.1培训内容5.1.1安全保卫知识5.1.2应急处理能力5.1.3园区规章制度5.1.4仪容仪表5.2培训时间5.2.1培训周期：10天5.3培训地点5.3.1市区企业园区培训中心5.4培训师资5.4.1邀请相关专业人士进行授课6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.1.1总费用：人民币30,000元6.2分期支付方式6.2.1首期支付：培训费用总额的50%，即人民币15,000元6.2.2尾期支付：培训费用总额的50%，即人民币15,000元6.3付款时间及方式6.3.1首期支付时间：培训开始前10个工作日内6.3.2尾期支付时间：培训结束后10个工作日内6.3.3付款方式：银行转账7.保安人员待遇7.1薪酬待遇7.1.1基本工资：人民币4,000元/月7.1.2绩效工资：根据个人绩效评定，最高可达人民币2,000元/月7.2社会保险及公积金7.2.1招聘方为保安人员缴纳五险一金7.3假期及福利待遇7.3.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行7.3.2法定节假日加班费：按照国家规定支付7.3.3定期体检：每年至少组织一次免费体检8.保安人员管理及考核8.1保安人员管理制度8.1.1保安人员必须遵守国家法律法规、公司规章制度及园区相关管理规定8.1.2保安人员应接受公司及园区的管理和监督8.2保安人员考核标准8.2.1考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩、纪律性等8.2.2考核方式：定期考核、专项考核、年度考核8.3保安人员奖惩制度8.3.1对表现优秀的保安人员给予奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等8.3.2对违反规定的保安人员给予警告、罚款、降职、解聘等处罚9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止9.2合同终止条件9.2.1保安人员严重违反公司规章制度或园区管理规定9.2.2保安人员因个人原因无法继续履行合同9.2.3招聘方因园区经营需要调整保安人员配置9.3合同解除程序9.3.1双方协商一致解除合同9.3.2保安人员提出解除合同，需提前一个月书面通知招聘方9.3.3招聘方提出解除合同，需提前一个月书面通知保安人员10.违约责任10.1招聘方违约责任10.1.1招聘方未按时支付保安人员工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%10.1.2招聘方未提供合同约定的培训，应赔偿保安人员相应的经济损失10.2招聘方违约赔偿10.2.1招聘方违约，应向保安人员支付赔偿金，赔偿金为实际损失金额10.3保安人员违约责任10.3.1保安人员未按合同约定履行职责，应支付违约金，违约金为一个月工资10.4保安人员违约赔偿10.4.1保安人员违约，应赔偿招聘方因此遭受的损失11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1保安人员了解的园区商业秘密、技术秘密、客户信息等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年11.3违反保密义务的责任11.3.1保安人员违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应在30日内提交书面材料12.3.2法院将依法受理并审理案件13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.2合同附件13.2.1招聘方提供的保安人员岗位说明书13.2.2保安人员招聘报名表13.3合同附件内容13.3.1附件内容应与合同内容一致14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决14.2合同变更及补充14.2.1本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章14.3合同解除及终止14.3.1本合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事项14.4合同解除后的处理14.4.1合同解除后，保安人员应按照合同约定办理离职手续14.4.2招聘方应退还保安人员已缴纳的培训费用中未使用的部分第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方约定或法定介入合同关系，提供相关服务或承担相应责任的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、培训服务、咨询服务、安保服务、保险服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入必须符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。16.2程序16.2.1甲乙双方应就第三方介入的事宜进行协商，达成一致意见后，由甲乙双方共同签署协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的责权利17.1责任17.1.1第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同约定及行业标准。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方按约定支付服务费用。17.2.2第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.3利益17.3.1第三方有权在合同约定的范围内享有相应的利益，包括但不限于服务费用、奖励等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围，超出该范围的责任由甲乙双方各自承担。18.1.2第三方对合同履行的直接责任由其承担，间接责任由甲乙双方根据合同约定承担。18.2义务划分18.2.1第三方应按照合同约定履行其义务，甲乙双方应协助第三方履行其义务。18.2.2第三方对甲乙双方义务的履行不构成甲乙双方相互之间的责任关系。19.第三方的责任限额19.1限额定义19.1.1本合同中所述的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2限额确定19.2.1责任限额根据第三方