2024版教育行业大学生实习合同协议-师资培养计划3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育行业大学生实习合同协议——师资培养计划本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式2.5实习单位性质3.实习目的与意义3.1实习目的3.2实习意义4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习职责4.3实习内容5.实习时间安排5.1实习起始日期5.2实习结束日期5.3实习时长6.实习待遇6.1实习津贴6.2实习补贴6.3实习期间福利7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3评价周期8.实习期间的权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务8.3实习单位权利8.4实习单位义务9.实习期间的纪律与规范9.1工作纪律9.2行为规范9.3安全责任10.实习期间的法律责任10.1违约责任10.2知识产权10.3法律纠纷11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3解除程序12.合同的生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在学校：北京大学1.6实习生专业：教育学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：教育科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056782.5实习单位性质：有限责任公司3.实习目的与意义3.1实习目的：通过实习，让实习生深入了解教育行业，提升专业技能，培养实际工作能力，为将来的职业发展打下基础。3.2实习意义：对实习生而言，有助于积累实践经验，提高综合素质；对实习单位而言，有助于培养和储备优秀人才。4.实习岗位与职责4.1实习岗位：教师助理4.2实习职责：4.2.1协助教师备课、批改作业、辅导学生；4.2.2参与教学活动，协助教师进行课堂管理；4.2.3收集教学反馈，为教师提供改进建议；4.2.4协助处理学生事务，维护教学秩序。5.实习时间安排5.1实习起始日期：2024年6月1日5.2实习结束日期：2024年9月30日5.3实习时长：4个月6.实习待遇6.1实习津贴：每月人民币2000元6.2实习补贴：提供午餐及交通补贴6.3实习期间福利：享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇7.实习考核与评价7.1考核方式：定期考核与不定期抽查相结合7.2评价标准：7.2.1工作态度：认真负责、积极主动；7.2.2工作能力：具备一定的教育教学能力；7.2.3工作成果：完成实习任务，得到教师和学生的认可。8.实习期间的权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得实习岗位相关的知识和技能培训；8.1.2获得与实习岗位相匹配的劳动报酬；8.1.3享有国家规定的休息休假权利；8.1.4对实习单位的工作提出合理化建议；8.1.5遵守国家法律法规和实习单位规章制度。8.2实习生义务：8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；8.2.2积极完成实习任务，提高自身专业技能；8.2.3维护实习单位的形象和利益；8.2.4保守实习单位商业秘密；8.2.5在实习期间不得擅自离职。8.3实习单位权利：8.3.1对实习生进行工作指导和管理；8.3.2对实习生的实习表现进行考核和评价；8.3.3要求实习生遵守实习单位的规定；8.3.4保护实习生的合法权益。8.4实习单位义务：8.4.1为实习生提供符合国家规定的劳动条件；8.4.2为实习生提供必要的劳动保护和职业健康安全保护；8.4.3对实习生进行必要的职业道德教育；8.4.4为实习生提供实习期间的必要生活和工作条件。9.实习期间的纪律与规范9.1工作纪律：9.1.1实习生应按时上下班，不得迟到、早退；9.1.2实习生应保持工作场所的整洁和秩序；9.1.3实习生应遵守保密规定，不得泄露实习单位秘密。9.2行为规范：9.2.1实习生应礼貌待人，尊重师长和同事；9.2.3实习生应积极参与实习单位组织的各项活动。9.3安全责任：9.3.1实习单位应确保实习场所的安全；9.3.2实习生应遵守安全操作规程，防止安全事故发生；9.3.3发生安全事故时，实习生应立即报告并采取必要措施。10.实习期间的法律责任10.1违约责任：10.1.1实习生如违反实习协议，应承担相应的违约责任；10.1.2实习单位如违反实习协议，应承担相应的违约责任。10.2知识产权：10.2.1实习生在实习期间创作的作品，除另有约定外，知识产权归实习单位所有；10.2.2实习单位应尊重实习生的知识产权，不得侵犯其合法权益。10.3法律纠纷：10.3.1实习期间发生的法律纠纷，应通过协商解决；10.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.合同的变更与解除11.1变更条件：11.1.1实习生因特殊原因需变更实习岗位或时间；11.1.2实习单位因业务需要调整实习岗位或时间。11.2解除条件：11.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；11.2.2实习单位因故终止实习岗位。11.3解除程序：11.3.1双方协商一致，签订书面解除协议；11.3.2解除协议应明确双方的权利和义务。12.合同的生效与终止12.1生效条件：12.1.1双方签订本合同；12.1.2实习生与实习单位达成实习意向。12.2生效日期：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件：12.3.1实习期满；12.3.2双方协商一致解除合同；12.3.3因不可抗力导致合同无法履行。12.4终止程序：12.4.1实习期满，双方无需另行办理终止手续；12.4.2双方协商一致解除合同，应签订书面终止协议。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决；13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：13.2.1北京仲裁委员会。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在实习合同中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、教育咨询公司、担保机构等。15.1.2第三方责任：15.1.3第三方在实习合同中承担的责任应与其提供的服务的性质和范围相对应。16.第三方介入的情形16.1中介服务：16.1.1如甲方或乙方选择通过中介机构进行实习岗位的匹配，中介机构作为第三方介入，应提供相应的中介服务。16.1.2培训服务：16.1.2如实习生需要进行特定技能培训，第三方培训机构提供培训服务，作为第三方介入。16.1.3咨询服务：16.1.3如甲方或乙方需要第三方教育咨询公司的专业意见，咨询公司作为第三方介入。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应遵守国家相关法律法规和实习合同的约定，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合甲乙双方的要求。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据实习合同的约定收取服务费用。18.第三方介入的额外条款18.1甲方额外条款：18.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并与第三方签订相应的合作协议。18.1.2甲方应监督第三方服务的执行情况，确保服务符合实习合同的要求。18.2乙方额外条款：18.2.1乙方应配合第三方的服务，并提供必要的协助和支持。18.2.2乙方应监督实习生在第三方提供的服务中的表现，并及时向第三方反馈。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：19.1.1第三方的责任限额是指第三方因违约或其他原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定：19.2.1第三方的责任限额应根据第三方的服务性质、服务费用以及可能产生的风险等因素确定。19.2.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定。19.3责任限额的执行：19.3.1如第三方违约，甲方或乙方应根据合作协议中的责任限额要求第三方进行赔偿。19.3.2如第三方无法足额赔偿，甲方或乙方可向法院提起诉讼，要求第三方承担全部或部分责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定向第三方支付服务费用。20.1.2第三方应向甲方提供符合协议要求的服务。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方与乙方的关系基于实习合同的约定，乙方应配合第三方的服务，并监督实习生的表现。20.2.2第三方应向乙方提供符合实习合同要求的服务。20.3第三方与实习生的关系：20.3.1第三方与实习生的关系基于实习合同，实习生应遵守实习合同和第三方的服务要求。20.3.2第三方应提供符合实习生需求的服务，并确保实习生的合法权益不受侵害。21.第三方介入的终止21.1终止条件：21.1.1实习合同终止；21.1.2第三方服务不再需要；21.1.3第三方违约或无法履行职责。21.2终止程序：21.2.1双方协商一致，签订书面终止协议；21.2.2第三方违约，甲方或乙方有权解除合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在学校、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的个人身份信息。2.实习单位信息表要求：包含实习单位名称、地址、联系人、联系方式、性质等基本信息。说明：用于记录实习单位的基本信息。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作职责和任务。4.实习协议书要求：包含实习时间、实习待遇、考核评价、权利义务、违约责任等内容。说明：是实习生与实习单位之间签订的正式实习合同。5.实习生考核评价表要求：包含实习生在实习期间的考核项目和评价标准。说明：用于对实习生的实习表现进行评估。6.第三方服务协议要求：详细描述第三方提供服务的性质、内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在实习合同中的作用和责任。7.实习津贴发放记录要求：记录实习生每月的津贴发放情况。说明：用于核对实习生的津贴发放是否及时准确。8.实习生培训记录要求：记录实习生参加的培训内容和培训效果。说明：用于评估实习生的培训效果。说明：用于记录实习生的实习体验和收获。10.实习生离职证明要求：实习生离职时，由实习单位出具的离职证明。说明：用于证明实习生的实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按合同规定的时间完成实习任务，或未遵守实习单位的规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习津贴，或未提供符合合同规定的实习条件。责任认定：实习单位应承担违约责任，如赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习津贴，实习生因此遭受生活困难，实习单位应赔偿相应金额。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按协议规定提供服务质量，或未履行协议约定的责任。责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方培训机构未按约定提供培训服务，导致实习生无法达到预期效果，第三方应赔偿相应金额。4.第三方介入下的违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入过程中，未履行协议约定的职责或违反法律法规。责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：中介机构未按约定推荐合适的实习岗位，导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应赔偿相应金额。全文完。2024版教育行业大学生实习合同协议——师资培养计划1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习地点和岗位4.1实习地点4.2实习岗位5.实习期间待遇5.1实习工资5.2社会保险5.3工作餐及住宿安排6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.实习期间的权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习单位权利7.4实习单位义务8.实习期间的安全保障8.1安全责任8.2事故处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2知识产权归属14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________毕业院校：____________________专业：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2实习单位基本信息实习单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条实习目的和内容2.1实习目的为提高实习生的教育教学实践能力，培养具备高素质的教育工作者，促进实习生个人全面发展。2.2实习内容1.参与实习单位的日常教育教学活动；2.协助指导教师进行课堂教学；3.参与实习单位的教研活动；4.学习和了解实习单位的教育教学管理制度；5.完成实习单位安排的其他相关工作。第三条实习时间安排3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日3.3实习期间请假规定1.实习生因特殊情况需请假，应提前____天向实习单位提出书面申请；2.请假时间不得超过____天，否则视为自动放弃实习资格；3.请假期间，实习生应自行安排学习与实习相关的内容。第四条实习地点和岗位4.1实习地点：____________________4.2实习岗位：____________________第五条实习期间待遇5.1实习工资实习生在实习期间，每月可获得____元实习工资；实习工资发放时间为每月____日；5.2社会保险实习生在实习期间，由实习单位为其缴纳____险种的社会保险，并承担相应的费用；5.3工作餐及住宿安排实习生在实习期间，可享受实习单位提供的工作餐，住宿由实习生自行解决。第六条实习考核与评价6.1考核方式1.实习生在实习期间，由实习单位进行定期考核；2.考核内容包括实习生的教育教学实践能力、团队合作精神、遵守实习纪律等方面；6.2评价标准1.优秀：实习表现突出，具备较高教育教学实践能力；2.良好：实习表现良好，基本具备教育教学实践能力；3.合格：实习表现一般，具备一定教育教学实践能力；4.不合格：实习表现较差，教育教学实践能力不足；6.3考核结果应用1.优秀实习生可获得实习单位颁发的实习证书，并优先推荐就业；2.良好实习生可获得实习单位颁发的实习证书；3.合格实习生可获得实习单位颁发的实习证书；4.不合格实习生需重新参加实习或退出实习计划。第七条实习期间的权利与义务7.1实习生权利1.获得实习单位提供的实习岗位；2.获得实习期间的工作餐；3.获得实习期间的社会保险；4.参与实习单位的教研活动；5.对实习单位的工作提出合理化建议；7.2实习生义务1.遵守实习单位的各项规章制度；2.按时完成实习任务；3.积极参与实习单位的各项工作；4.保守实习单位的商业秘密；5.维护实习单位的形象和声誉；7.3实习单位权利1.对实习生的实习表现进行考核和评价；2.对实习生的违规行为进行处理；3.对实习生的实习合同进行解除；7.4实习单位义务1.为实习生提供相应的实习岗位和实习环境；2.对实习生进行必要的指导和培训；3.保障实习生的合法权益；4.为实习生提供实习期间的工作餐和住宿安排；5.按时支付实习生的实习工资和缴纳社会保险。第八条实习期间的安全保障8.1安全责任实习生在实习期间的人身安全和健康由实习生自行负责，实习单位应提供必要的安全防护措施，并定期进行安全教育和培训。8.2事故处理1.发生安全事故时，实习生应立即向实习单位报告；2.实习单位应立即采取必要措施，组织救治，并保护事故现场；3.实习单位应在事故发生后____小时内向相关部门报告，并积极配合事故调查。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.实习生因个人原因提出解除合同的，应提前____天书面通知实习单位；2.实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习规定，可随时解除合同；3.实习单位因特殊情况需要终止实习，应提前____天通知实习生，并给予相应的补偿。9.2合同终止条件1.实习期满；2.实习生完成实习任务，达到实习目标；3.实习生因健康原因无法继续实习；4.实习单位因故终止实习项目。9.3合同解除与终止后的处理1.实习生在合同解除或终止后，应将实习期间的成果和资料移交给实习单位；2.实习单位应在合同解除或终止后____个工作日内，退还实习生已支付的实习费用。第十条违约责任10.1实习生违约责任1.实习生未按时完成实习任务，或实习期间严重违反实习纪律，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；2.实习生违反保密条款，泄露实习单位商业秘密，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任。10.2实习单位违约责任1.实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担相应的违约责任；2.实习单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，实习单位有权要求实习单位承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；2.若协商不成，可提交____仲裁委员会仲裁；3.也可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.仲裁委员会：____仲裁委员会；2.人民法院：____人民法院。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同在实习期满或双方协商一致解除后终止。第十三条不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2不可抗力处理1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切必要的措施减少损失；2.不可抗力事件持续期间，本合同的履行暂时中止；3.不可抗力事件结束后，双方应继续履行本合同。第十四条其他约定事项14.1保密条款1.双方对本合同内容以及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。14.2知识产权归属1.实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归实习生所有；2.实习单位有权无偿使用实习生创作的作品，但不得侵犯实习生的知识产权。14.3合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、考核评价表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式1.中介服务：第三方作为中介机构，协助甲方和乙方达成合同，提供信息、咨询等服务；2.评估服务：第三方作为评估机构，对合同履行情况进行评估，提供专业意见；3.担保服务：第三方作为担保机构，为合同履行提供担保，确保合同双方的权益；4.保险服务：第三方作为保险公司，为合同履行提供保险保障，降低风险。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入通知1.甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前____天书面通知对方；2.第三方介入的具体内容、职责和权利应在合同中明确约定。16.2第三方责任1.第三方在合同履行过程中应遵守合同约定，履行其职责；2.第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。16.3第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用；2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方的责任限于其介入合同履行的范围内，不包括甲方和乙方因自身原因导致的违约责任。17.2第三方责任限额1.第三方的责任限额根据合同约定和第三方服务内容确定；2.第三方的责任限额不得低于____万元人民币。17.3责任限额的调整1.如合同履行过程中第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方可根据实际情况协商调整责任限额；2.调整后的责任限额应书面通知第三方，并经其确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定；2.甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。18.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定；2.乙方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。18.3第三方与合同双方的关系1.第三方在合同履行过程中的行为应遵守合同约定；3.第三方应尊重合同双方的合法权益，不得损害合同双方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件1.如第三方介入导致合同内容需要变更，甲方和乙方应协商一致，并书面修改合同；2.第三方介入的任何变更内容均应得到第三方的书面确认。19.2合同变更生效1.合同变更经甲方、乙方和第三方书面确认后生效；2.合同变更的生效日期以书面确认日期为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习目的、内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划是实习生和实习单位共同制定的指导性文件，用于明确实习期间的工作目标和预期成果。2.考核评价表详细要求：包括考核指标、评分标准、评价人等信息。说明：考核评价表用于对实习生的实习表现进行评估，是评价实习生实习成果的重要依据。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：第三方服务协议是甲方和乙方与第三方签订的，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.实习生个人信息保密协议详细要求：包括实习生个人信息保护范围、保密期限、违约责任等。说明：实习生个人信息保密协议用于保护实习生的个人信息不被泄露。5.事故报告表详细要求：包括事故发生时间、地点、原因、处理措施等。说明：事故报告表用于记录和报告实习期间发生的事故，以便采取相应措施。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、生效日期、双方签字等。说明：合同变更协议用于记录和确认合同在履行过程中发生的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，或实习期间严重违反实习纪律。责任认定：实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或实习条件，或未按时支付实习工资。责任认定：实习生有权解除合同，并要求实习单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行服务义务，或泄露保密信息。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若实习生因个人原因未按时完成实习任务，实习单位可视为其严重违反实习纪律，有权解除合同，并要求实习生赔偿实习单位因此遭受的损失，如培训费用、招聘费用等。若实习单位未按约定提供实习岗位，实习生有权解除合同，并要求实习单位赔偿其因此遭受的损失，如误工费、交通费等。若第三方泄露实习生个人信息，实习生可要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因信息泄露造成的名誉损失、精神损害等。全文完。2024版教育行业大学生实习合同协议——师资培养计划2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及身份证号码1.3指导教师姓名及职称2.实习目的与意义2.1师资培养计划概述2.2实习生个人发展目标2.3实习单位发展需求3.实习内容与安排3.1实习岗位及职责3.2实习时间安排3.3实习地点及工作环境4.实习待遇与保障4.1实习工资及支付方式4.2社会保险及福利待遇4.3实习期间人身安全保障5.实习考核与评估5.1实习考核标准5.2实习评估方式5.3实习考核结果及反馈6.实习合同期限与终止6.1实习合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约金及赔偿8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决期限9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同附件10.1实习岗位说明书10.2实习生考核评估表10.3实习协议书11.合同签署日期12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管责任13.其他约定事项13.1双方联系方式13.2其他补充事项14.合同签署人签字14.1实习单位代表签字14.2实习生签字14.3指导教师签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：教育科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：510101199003071.5指导教师姓名：1.6指导教师职称：高级讲师2.实习目的与意义2.1师资培养计划概述：本计划旨在通过实习，使实习生深入了解教育行业，提升教育教学能力，为培养优秀师资队伍奠定基础。2.2实习生个人发展目标：通过实习，实习生应具备一定的教育教学技能，熟悉教学流程，提升自身的综合素质。2.3实习单位发展需求：实习单位希望通过实习生在实习期间，为学校的教育教学工作提供有力支持，提高教学质量。3.实习内容与安排3.1实习岗位及职责：实习生在实习期间担任见习教师，负责协助指导教师进行课堂教学、批改作业、组织课外活动等工作。3.2实习时间安排：实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计12周。3.3实习地点及工作环境：实习地点为教育科技有限公司所属的学校，工作环境符合国家教育行业相关标准。4.实习待遇与保障4.1实习工资及支付方式：实习生每月实习工资为人民币2000元，每月底前支付。4.2社会保险及福利待遇：实习期间，实习生按照国家规定参加社会保险，享受国家规定的节假日、年假等福利待遇。4.3实习期间人身安全保障：实习单位负责为实习生提供必要的工作防护措施，确保实习生在实习期间的人身安全。5.实习考核与评估5.1实习考核标准：实习生在实习期间应按照指导教师的要求，完成各项实习任务，考核内容包括实习态度、教学技能、团队协作等方面。5.2实习评估方式：实习结束后，由指导教师对实习生进行综合评估，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3实习考核结果及反馈：实习考核结果将在实习结束后一周内反馈给实习生，如实习生对考核结果有异议，可向实习单位提出申诉。6.实习合同期限与终止6.1实习合同期限：本合同期限自2024年6月1日起至2024年8月31日止。（1）实习期限届满；（2）实习生因个人原因提前终止实习；（3）实习单位因特殊原因需要提前终止实习；（4）双方协商一致解除合同。6.3合同解除程序：合同解除需提前一周以书面形式通知对方，并办理相关手续。7.违约责任7.1双方违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2违约金及赔偿：违约金为人民币500元/天，赔偿损失根据实际情况确定。8.实习考核与评估8.1实习考核标准8.1.1实习生应按照实习计划完成实习任务，具备一定的教育教学能力。8.1.2实习生应积极参与教学活动，遵守实习单位规章制度。8.2实习评估方式8.2.1实习单位将定期对实习生进行考核，包括日常表现、教学成果、学生反馈等。8.2.2实习生应接受指导教师的日常指导和评估。8.2.3实习生在实习结束时，需提交实习报告，指导教师将根据报告内容进行综合评估。8.3实习考核结果及反馈8.3.1实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2实习生在实习期间如有严重违纪行为或考核不合格，实习单位有权终止实习协议。8.3.3实习单位将在实习结束后一周内向实习生反馈考核结果。9.实习合同期限与终止9.1实习合同期限9.1.1本合同期限为自2024年6月1日起至2024年8月31日止，共计12周。9.1.2实习期限可根据实际情况进行调整，但需双方协商一致。9.2合同终止条件9.2.1实习生因个人原因提前终止实习；9.2.2实习单位因特殊情况需提前终止实习；9.2.3实习生或实习单位违反本合同约定，经协商无法达成一致。9.3合同解除程序9.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方；9.3.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。10.违约责任10.1双方违约责任10.1.1实习生未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度，应承担相应责任；10.1.2实习单位未按照合同约定支付实习工资或提供必要保障，应承担相应责任。10.2违约金及赔偿10.2.1实习生违约，应支付违约金人民币1000元；10.2.2实习单位违约，应赔偿实习生因此遭受的直接经济损失。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决期限11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；11.2.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效；12.1.2本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致；12.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1定义：本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的或需求，由甲方或乙方引入的，与本合同履行有直接或间接关联的独立第三方机构、个人或其他实体。13.2第三方角色与职责13.2.1第三方作为中介方时，其职责包括但不限于：协助甲方和乙方进行合同谈判；提供专业咨询和意见；监督合同履行情况；协调解决合同履行中的争议。13.2.2第三方作为服务提供方时，其职责包括但不限于：提供合同约定的服务；按照合同约定的时间和质量要求完成服务；对服务过程中出现的问题进行及时处理。13.3第三方介入的程序13.3.1第三方的介入需经甲方和乙方协商一致，并书面同意；13.3.2第三方的介入需在合同中明确其角色、职责和权限；13.3.3第三方的介入应签订补充协议，作为本合同的一部分。14.第三方的责任限额14.1第三方的责任