2024版公司股东股权激励与约束合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司股东股权激励与约束合同协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效1.3合同履行期限2.激励与约束对象2.1激励对象2.2约束对象2.3激励与约束对象范围3.激励方式与比例3.1股权激励3.2股票期权3.3其他激励方式3.4激励比例确定4.激励条件与标准4.1公司业绩标准4.2个人业绩标准4.3其他激励条件5.激励股权授予5.1股权授予方式5.2股权授予价格5.3股权授予期限5.4股权归属6.激励股权锁定6.1锁定期限6.2锁定条件6.3解锁条件7.约束条款7.1约束范围7.2约束期限7.3约束条件7.4违约责任8.股权激励费用8.1费用承担8.2费用支付方式8.3费用结算9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1合同附件13.2通知与送达13.3不可抗力14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订本合同自双方代表签字盖章之日起生效，合同文本一式两份，双方各执一份。1.2合同生效合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。1.3合同履行期限本合同的有效期为自合同生效之日起至____年____月____日止。第二条激励与约束对象2.1激励对象2.2约束对象约束对象为激励对象，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员和基层员工。2.3激励与约束对象范围激励与约束对象范围根据公司实际情况确定，具体名单由公司董事会审议通过。第三条激励方式与比例3.1股权激励（1）限制性股票（2）股票期权（3）虚拟股权3.2股票期权股票期权激励对象将获得____份股票期权，行权价格为____元/股。3.3其他激励方式公司可根据实际情况，采取其他激励方式，如绩效奖金、长期服务奖等。3.4激励比例确定股权激励比例根据公司年度经营业绩、激励对象岗位、工作表现等因素综合确定。第四条激励条件与标准4.1公司业绩标准公司年度营业收入增长率达到____%，净利润增长率达到____%，公司年度经营业绩达标。4.2个人业绩标准4.3其他激励条件根据公司实际情况，可设立其他激励条件，如完成特定项目、技术创新等。第五条激励股权授予5.1股权授予方式公司采用股权激励计划，向激励对象授予股权。5.2股权授予价格股权授予价格根据公司股权价值评估确定，具体价格以评估报告为准。5.3股权授予期限股权授予期限为____年，自股权授予之日起计算。5.4股权归属激励对象获得股权后，股权归其所有，可依法转让、继承。第六条激励股权锁定6.1锁定期限激励对象获得股权后，锁定期为____年，自股权授予之日起计算。6.2锁定条件激励对象在锁定期内不得转让、赠与、质押股权。6.3解锁条件（1）离职后____年内，不得转让、赠与、质押股权；（2）离职后____年后，可依法转让、赠与、质押股权。第七条约束条款7.1约束范围约束范围包括但不限于激励对象在公司任职期间和离职后____年内。7.2约束期限约束期限为____年，自合同生效之日起计算。7.3约束条件激励对象在公司任职期间，不得违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。7.4违约责任激励对象违反本合同约定，造成公司损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。第八条股权激励费用8.1费用承担股权激励费用由公司承担，具体费用包括但不限于股权授予价格、管理费用、税费等。8.2费用支付方式（1）股权授予时，支付部分股权激励费用；（2）激励对象达到解锁条件时，支付剩余股权激励费用。8.3费用结算股权激励费用在激励对象达到解锁条件后，由公司财务部门进行结算。第九条合同变更与解除9.1合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签署书面变更协议。9.2合同解除（1）一方违反合同约定，经另一方催告后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.3解除条件（1）合同解除前已发生的股权激励费用，按照实际发生额结算；（2）合同解除后，未解锁的股权按剩余锁定期计算价值，由公司收回或激励对象支付相应费用。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为____仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。第十一条保密条款11.1保密内容激励对象在任职期间和离职后____年内，应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，直至保密内容公开或保密期限届满。11.3违约责任激励对象违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于股权激励计划、绩效考核标准等。13.2通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。13.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应相互理解，协商解决。第十四条合同生效与终止14.1合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同终止合同履行期满或双方协商一致解除合同，合同终止。合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，介入合同关系中的个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律顾问、监管机构等。第二条第三方介入原因2.1第三方介入原因（1）合同履行需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中需要第三方进行监督或评估；（3）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（4）法律、法规或政策要求第三方介入。第三条第三方责权利3.1第三方责任第三方应根据合同约定或法律规定，承担相应的责任。具体责任包括但不限于：（1）按照合同约定提供专业服务；（2）对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到遵守；（3）在争议解决过程中，公正、公平地处理争议。3.2第三方权利（1）根据合同约定获得报酬；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。3.3第三方义务（1）保守合同秘密；（2）按照合同约定履行职责；（3）在争议解决过程中，保持中立，公正处理争议。第四条第三方介入程序4.1第三方介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。4.2第三方介入批准第三方在收到介入申请后，应在____日内作出是否介入的决定，并通知甲乙双方。4.3第三方介入实施第三方介入后，按照合同约定或法律规定，履行其职责。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违反合同约定或法律规定，对甲乙双方造成的损失，应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额确定（1）第三方提供服务或履行职责的性质；（2）第三方提供服务或履行职责的范围；（3）第三方提供服务或履行职责的时间；（4）第三方提供服务或履行职责的预期效果。5.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额为____元人民币。如第三方违反合同约定或法律规定，对甲乙双方造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责。6.3第三方与合同履行第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方共同行为，甲乙双方对第三方行为承担连带责任。6.4第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系由各自合同约定，本合同不涉及第三方与其他各方之间的关系。第七条第三方变更与替换7.1第三方变更在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。7.2第三方替换在合同履行过程中，如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。替换后的第三方应具备原第三方相同或更高的资质和能力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：包括股权激励的目标、激励对象、激励条件、激励方式、激励比例、行权条件等。说明：股权激励计划是实施股权激励的依据，需详细规定激励方案。2.绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核周期、考核流程、考核结果应用等。说明：绩效考核标准是评价激励对象业绩的依据，需明确考核标准。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要文件，需明确保密条款。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、服务标准等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和服务标准的文件。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。6.费用结算明细详细要求：包括费用项目、费用金额、支付时间、支付方式等。说明：费用结算明细是记录和结算股权激励费用的文件。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议是双方协商一致后，对合同内容进行变更的文件。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效时间、解除后的处理等。说明：合同解除协议是双方协商一致后，解除合同的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励对象泄露公司商业秘密。第三方未按合同约定提供专业服务。第三方违反保密条款。甲乙双方未按时支付股权激励费用。甲乙双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准违约行为发生后，由合同约定或法律规定承担相应责任。责任认定标准包括但不限于：损失赔偿：根据违约行为造成的损失，由违约方承担赔偿责任。违约金：根据合同约定，违约方支付违约金。撤销合同：因一方违约，另一方有权撤销合同。3.违约示例说明激励对象未达到激励条件，公司有权解除合同，并要求激励对象返还已获得的股权。激励对象泄露公司商业秘密，公司有权要求激励对象承担法律责任，并赔偿公司损失。第三方未按合同约定提供专业服务，公司有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第三方违反保密条款，公司有权要求第三方承担法律责任，并赔偿公司损失。全文完。2024版公司股东股权激励与约束合同协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1股东基本信息1.2激励对象基本信息2.激励股权种类及数量2.1激励股权种类2.2激励股权数量3.激励条件及考核标准3.1激励条件3.2考核标准4.激励股权的授予方式4.1授予方式4.2授予程序5.激励股权的行使方式5.1行使方式5.2行使条件6.激励股权的锁定期限6.1锁定期限6.2解锁条件7.激励股权的回购及转让7.1回购条件7.2转让条件8.激励股权的分红及增值收益8.1分红政策8.2增值收益分配9.激励股权的变更及终止9.1变更条件9.2终止条件10.违约责任及赔偿10.1违约情形10.2赔偿标准11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及解除12.1生效条件12.2解除条件13.合同附件13.1附件一：激励股权授予协议13.2附件二：激励股权行使协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1股东基本信息（1）股东名称：________（2）股东地址：________（3）股东法定代表人：________（4）股东联系电话：________1.2激励对象基本信息（1）激励对象姓名：________（2）激励对象职位：________（3）激励对象身份证号码：________（4）激励对象联系电话：________2.激励股权种类及数量2.1激励股权种类（1）激励股权类型：限制性股票（2）激励股权来源：股东以自有资金或募集资金购买2.2激励股权数量（1）总激励股权数量：________股（2）授予激励对象股权数量：________股3.激励条件及考核标准3.1激励条件（1）公司完成年度业绩目标（2）激励对象达到岗位要求3.2考核标准（1）公司年度业绩目标：净利润增长率不低于________%（2）激励对象岗位要求：完成岗位职责，无重大过失4.激励股权的授予方式4.1授予方式（1）按比例授予：根据考核结果，按比例授予激励股权（2）一次性授予：一次性授予全部激励股权4.2授予程序（1）公司董事会审议通过激励方案（2）股东会审议通过激励方案（3）签订激励股权授予协议5.激励股权的行使方式5.1行使方式（1）激励对象可通过证券交易所交易系统行使（2）激励对象可通过公司内部交易系统行使5.2行使条件（1）激励对象达到解锁条件（2）公司完成业绩目标6.激励股权的锁定期限6.1锁定期限（1）首次授予激励股权锁定期限为________年（2）后续授予激励股权锁定期限为________年6.2解锁条件（1）公司完成年度业绩目标（2）激励对象完成岗位要求7.激励股权的回购及转让7.1回购条件（1）激励对象自愿解除劳动合同（2）激励对象因个人原因离职7.2转让条件（1）激励对象达到解锁条件（2）经公司同意8.激励股权的分红及增值收益8.1分红政策（1）激励股权享有公司分红权，分红比例与公司普通股相同（2）分红时间：每年________月________日8.2增值收益分配（1）激励股权增值收益按年度进行分配（2）分配时间：每年________月________日9.激励股权的变更及终止9.1变更条件（1）公司因合并、分立、重组等原因导致股权结构发生变化（2）激励对象因个人原因离职或退休9.2终止条件（1）激励对象达到法定退休年龄（2）激励对象因违纪违规被公司解除劳动合同10.违约责任及赔偿10.1违约情形（1）激励对象未按约定行使激励股权（2）公司未按约定履行激励股权授予义务10.2赔偿标准（1）激励对象未行使激励股权，应退还公司相应金额（2）公司未履行激励股权授予义务，应向激励对象支付违约金11.争议解决方式11.1争议解决途径（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决11.2争议解决机构（1）协商：双方协商解决（2）调解：由双方共同指定的调解机构进行调解（3）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁12.合同生效及解除12.1生效条件（1）双方签字盖章（2）合同经股东会审议通过12.2解除条件（1）合同约定的解除条件成就（2）双方协商一致解除合同13.合同附件13.1附件一：激励股权授予协议13.2附件二：激励股权行使协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有修改，以最新修改为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所、评估机构等。（2）第三方介入的目的是为了保证合同执行的公正性、透明度和效率。15.2第三方选择（1）甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。（2）第三方应具备相应的资质和信誉，能够独立、公正地履行职责。15.3第三方职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，对合同执行情况进行监督、评估和报告。（2）第三方应保持独立性和中立性，不得偏袒任何一方。15.4第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。（2）第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和检查。15.5第三方义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。（2）第三方应按照约定的时间和标准完成工作。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的触发条件（1）合同执行过程中出现重大争议或纠纷。（2）合同执行过程中发现重大违规行为或潜在风险。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方应在发现触发条件后，立即通知对方。（2）双方应共同决定是否引入第三方介入。（3）双方应与第三方签订合作协议，明确各方职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任（1）第三方在执行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在执行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。17.2责任限额（1）第三方责任限额为________元人民币。（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。17.3责任免除（1）第三方在执行职责过程中，因不可抗力等原因导致无法履行职责的，不承担赔偿责任。（2）第三方在执行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导导致的损失，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方应向第三方提供合同执行所需的资料和信息。（2）甲方应配合第三方进行监督、评估和报告工作。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应向第三方提供合同执行所需的资料和信息。（2）乙方应配合第三方进行监督、评估和报告工作。18.3第三方与公司其他股东的划分（1）公司其他股东应遵守本合同规定，不得干扰第三方的工作。（2）公司其他股东应向第三方提供必要的支持与合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励股权授予协议详细要求：协议应包括激励股权的种类、数量、授予条件、行使方式、锁定期限、解锁条件、回购及转让条件等内容。附件说明：本附件为激励股权授予的具体协议，由甲乙双方及第三方共同签署。2.附件二：激励股权行使协议详细要求：协议应包括激励股权的行使方式、行使条件、分红及增值收益分配方式等内容。附件说明：本附件为激励股权行使的具体协议，由甲乙双方及第三方共同签署。3.附件三：第三方合作协议详细要求：协议应包括第三方的职责、权利、义务、责任限额、免责条款等内容。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确第三方的介入条件和责任。4.附件四：年度业绩目标报告详细要求：报告应包括公司年度业绩目标的完成情况、分析及评价。附件说明：本附件为每年对公司业绩目标的完成情况进行报告的文件。5.附件五：激励对象考核报告详细要求：报告应包括激励对象的考核结果、分析及评价。附件说明：本附件为对激励对象年度考核结果进行报告的文件。6.附件六：分红及增值收益分配明细详细要求：明细应包括激励股权的分红及增值收益分配情况。附件说明：本附件为激励股权分红及增值收益分配的明细记录。7.附件七：违约行为及赔偿协议详细要求：协议应包括违约行为的定义、违约责任认定标准、赔偿方式等内容。附件说明：本附件为明确违约行为及赔偿标准的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按约定行使激励股权。公司未按约定履行激励股权授予义务。第三方未按约定履行职责。甲乙双方未按约定提供资料和信息。甲乙双方未按约定配合第三方工作。2.责任认定标准：违约行为发生时，责任方应承担相应的违约责任。责任认定依据合同约定、法律法规及行业标准。责任认定由第三方或双方协商确定。3.赔偿方式：违约方应向受损方支付违约金。违约方应赔偿受损方因此遭受的直接经济损失。违约方应承担因违约行为引起的其他合理费用。示例说明：激励对象未按约定行使激励股权，应退还公司相应金额的激励股权，并支付违约金。公司未按约定履行激励股权授予义务，应向激励对象支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。第三方未按约定履行职责，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿由此造成的经济损失和违约金。全文完。2024版公司股东股权激励与约束合同协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原则2.定义与解释2.1关键术语2.2释义3.激励方案3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励实施4.约束条款4.1约束对象4.2约束措施4.3约束期限4.4违约责任5.股权分配5.1股权激励比例5.2股权分配方式5.3股权分配程序6.股权转让6.1股权转让条件6.2股权转让程序6.3股权转让限制7.激励计划调整7.1调整条件7.2调整程序7.3调整后的生效8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.保密条款9.1保密义务9.2保密范围9.3违约责任10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：股东权益说明书12.3附件三：其他相关文件13.其他条款13.1合同解释13.2合同修改13.3合同解除13.4合同效力14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4签署单位第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景本合同背景基于2024年度公司发展战略，旨在通过股权激励与约束措施，激励和约束公司核心员工，实现公司长期稳定发展。1.2合同目的本合同目的为明确股东股权激励与约束方案的具体内容，保障公司及员工权益，促进公司持续增长。1.3合同原则本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保激励与约束措施的有效实施。第二条定义与解释2.1关键术语激励对象：指公司确定并同意参与股权激励计划的员工。股权激励：指公司将其拥有的股权或股权权益分配给激励对象，以激励其为公司创造更大价值。约束条款：指对激励对象在股权激励期间及激励后一定期限内，对其行为、职责等方面的限制性规定。2.2释义股权：指公司注册资本中所占的份额，包括出资证明书、股份证明书等。股权权益：指公司因持有股权而享有的权利，如分红权、表决权等。第三条激励方案3.1激励对象激励对象为公司核心员工，包括高级管理人员、中层管理人员及关键岗位员工。3.2激励方式激励方式为公司授予激励对象一定数量的股权或股权权益，具体数量根据公司业绩及激励对象贡献确定。3.3激励条件激励条件包括公司业绩达成目标、个人业绩达成目标、在职时间等。3.4激励实施激励实施包括股权授予、股权解锁、股权转让等环节。第四条约束条款4.1约束对象约束对象为激励对象。4.2约束措施约束措施包括但不限于：限制离职期间股权权益的使用、限制离职后一段时间内参与公司业务的竞争等。4.3约束期限约束期限为激励对象获得股权激励后三年。4.4违约责任若激励对象违反约束条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：返还已获得的股权或股权权益、支付违约金等。第五条股权分配5.1股权激励比例股权激励比例根据公司实际情况及激励对象贡献确定，原则上不超过公司总股本的10%。5.2股权分配方式股权分配方式为直接分配给激励对象，具体分配方式根据公司相关规定执行。5.3股权分配程序股权分配程序包括：激励对象申报、公司审核、股权授予等环节。第六条股权转让6.1股权转让条件股权转让条件包括：激励对象离职、公司合并、分立、清算等。6.2股权转让程序股权转让程序包括：转让双方协商、公司审核、股权转让登记等环节。6.3股权转让限制股权转让限制包括：转让价格不得低于转让前股权的公允价值、转让对象为公司内部员工等。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序若双方协商不成，任何一方可向争议解决机构提交书面申请，启动争议解决程序。争议解决机构应在收到申请之日起三十日内组织调解。8.3争议解决机构争议解决机构为双方共同认可的第三方调解机构，或双方约定的仲裁委员会。第九条保密条款9.1保密义务双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.2保密范围保密范围包括但不限于：技术秘密、经营策略、财务数据、客户信息等。9.3违约责任若任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件本合同终止条件包括：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。10.3合同解除任何一方在合同履行过程中，若发现对方存在严重违约行为，有权单方面解除合同。第十一条通知与送达11.1通知方式双方通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。11.2送达地址双方应在合同中约定各自的送达地址，并确保该地址的准确性。11.3送达方式送达方式以双方约定的通知方式为准，送达日期以对方实际收到通知之日为准。第十二条合同附件12.1附件一：股权激励计划附件一详细规定了股权激励计划的实施细节，包括激励对象、激励方式、激励条件等。12.2附件二：股东权益说明书附件二阐述了股东权益的具体内容，包括分红权、表决权、股权转让等。12.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于：股权激励计划实施细则、员工手册、公司章程等相关文件。第十三条其他条款13.1合同解释本合同的解释以中文文本为准，如有歧义，由双方协商解决。13.2合同修改本合同经双方协商一致后，可以修改。修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除本合同解除后，双方应立即停止执行本合同，并按照本合同约定处理相关事宜。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地点为____市____区____街道____号。14.3签署人员甲方代表：____________________乙方代表：____________________14.4签署单位甲方单位名称：____________________乙方单位名称：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他协助的机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、审计机构等。15.2第三方介入条件1.双方协商一致；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入不违反法律法规和合同约定。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：1.双方签署《第三方介入协议》；2.第三方根据《第三方介入协议》履行职责；3.第三方提供的服务或协助应经甲乙双方认可。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方介入不损害其合法权益；2.甲方应向第三方提供必要的资料和信息；3.甲方应支付第三方合理的服务费用。16.2乙方额外条款1.乙方应确保第三方介入不损害其合法权益；2.乙方应向第三方提供必要的资料和信息；3.乙方应支付第三方合理的服务费用。17.第三方责任17.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额如下：1.第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的赔偿责任；2.第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失，不承担赔偿责任；3.第三方责任限额不超过其服务费用的两倍。17.2责任免除1.第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致合同履行受阻或造成损失，第三方不承担赔偿责任；2.第三方在履行职责过程中，因甲乙双方未履行合同义务或违反合同约定，导致合同履行受阻或造成损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方在代理权限内行使职责，甲方对第三方的行为