2024年度建筑工程劳务派遣服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工程劳务派遣服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2劳务派遣单位信息1.3劳务人员信息2.服务内容与范围2.1工程劳务派遣服务内容2.2服务范围及期限2.3工程劳务派遣人员职责3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用结算方式3.3付款时间及方式4.服务质量要求4.1工程质量标准4.2劳务人员工作质量要求4.3质量监督与验收5.劳务人员管理5.1劳务人员招聘与培训5.2劳务人员调配与使用5.3劳务人员考核与奖惩6.工作环境与安全保障6.1工作环境要求6.2安全生产责任6.3事故处理与赔偿7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序8.违约责任8.1违约情形及处理8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式与送达12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：服务内容明细13.3附件三：工程进度计划14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位信息（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________1.2劳务派遣单位信息（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________1.3劳务人员信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）联系电话：____________________（5）技能等级：____________________第二条服务内容与范围2.1工程劳务派遣服务内容（1）提供符合项目需求的劳务人员；（2）负责劳务人员的日常管理；（3）提供劳务人员的培训与考核；（4）确保劳务人员遵守国家法律法规和合同约定。2.2服务范围及期限（1）服务范围：____________________（2）服务期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.3工程劳务派遣人员职责（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及合同约定；（2）按照项目要求完成工作任务；（3）服从派遣单位的管理与调配；（4）保证工作质量，确保工程进度。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额（1）服务费用总额：人民币____元整。3.2费用结算方式（1）按月结算，每月____日前支付上月费用；（2）支付方式：银行转账。3.3付款时间及方式（1）每月____日前支付上月费用；（2）付款账户：____________________第四条服务质量要求4.1工程质量标准（1）按照国家相关质量标准执行；（2）确保工程质量达到合同约定的要求。4.2劳务人员工作质量要求（1）严格按照施工图纸、技术规范和操作规程进行施工；（2）保证施工质量，确保工程进度。4.3质量监督与验收（1）劳务派遣单位负责对劳务人员进行质量监督；（2）验收合格后方可进入下一道工序。第五条劳务人员管理5.1劳务人员招聘与培训（1）劳务派遣单位负责招聘、培训劳务人员；（2）培训内容包括：安全知识、操作技能、职业道德等。5.2劳务人员调配与使用（1）劳务派遣单位根据项目需求进行人员调配；（2）确保劳务人员满足项目要求。5.3劳务人员考核与奖惩（1）劳务派遣单位对劳务人员进行定期考核；（2）考核内容包括：工作态度、工作质量、安全生产等；（3）根据考核结果进行奖惩。第六条工作环境与安全保障6.1工作环境要求（1）确保劳务人员工作环境符合国家相关标准；（2）提供必要的安全防护措施。6.2安全生产责任（1）劳务派遣单位负责安全生产管理；（2）确保劳务人员遵守安全生产规定。6.3事故处理与赔偿（1）发生事故时，劳务派遣单位应及时上报；（2）根据事故原因和责任，按照国家相关法律法规进行赔偿。第八条合同变更与解除7.1合同变更条件（1）因国家政策调整，导致合同内容需变更；（2）因不可抗力因素，导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。7.2合同解除条件（1）一方严重违约，导致合同无法履行；（2）因不可抗力因素，导致合同无法继续履行；（3）合同约定的解除条件成就。7.3合同变更与解除程序（1）变更合同内容，需双方签署书面协议；（2）解除合同，需提前____日书面通知对方；（3）合同变更或解除后，双方应妥善处理相关事宜。第八条违约责任8.1违约情形及处理（1）未按约定支付服务费用，应支付违约金；（2）未按约定提供劳务人员，应承担相应责任；（3）未按约定履行合同义务，应承担违约责任。8.2违约责任承担（1）违约方应承担因违约行为给对方造成的损失；（2）违约金按合同约定比例计算；（3）违约责任承担方式，可协商确定。8.3违约赔偿标准（1）违约金最高不超过合同总额的____%；（2）赔偿金额根据实际损失计算；（3）双方协商确定的其他赔偿标准。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁或诉讼。9.2争议解决机构（1）协商解决：双方协商确定；（2）调解解决：可向相关调解机构申请；（3）仲裁或诉讼：向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序（1）协商解决：自争议发生之日起____日内；（2）调解解决：自申请调解之日起____日内；（3）仲裁或诉讼：按照相关法律法规执行。第十条法律适用与管辖10.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同条款如有冲突，以中华人民共和国法律为准。10.2管辖法院（1）合同签订地人民法院；（2）双方协商确定的法院。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）合同经双方盖章或签字后生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除或终止；（3）双方协商一致终止合同。11.3合同终止程序（1）合同终止，需双方签署书面协议；（2）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十二条其他约定事项12.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式与送达（1）通知应以书面形式进行；（2）送达方式：邮寄、电子邮件、传真等。12.3合同附件（1）本合同附件与本合同具有同等法律效力；（2）合同附件包括但不限于：劳务派遣人员名单、服务内容明细、工程进度计划等。第十三条合同附件清单13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：服务内容明细13.3附件三：工程进度计划第十四条合同签订与生效日期14.1合同签订日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需求或特殊情况，由甲乙双方共同认可的，介入合同履行过程中的独立第三方。（1）中介机构；（2）监理单位；（3）检测机构；（4）咨询公司；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不会对合同履行造成不利影响。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。（1）因第三方原因导致合同无法履行；（2）第三方提供的材料、设备等存在质量问题；（3）第三方在履行职责过程中发生的意外事故。3.3第三方责任限额的计算方式：（1）根据合同约定，按比例分担；（2）根据第三方提供的担保或保险，按实际赔偿金额确定；（3）双方协商确定的其他方式。第四条第三方责权利划分4.1第三方在合同履行过程中的权利：（1）根据合同约定，享有相应的报酬；（2）享有合同履行过程中的知情权、参与权；（3）享有合同终止后的权益。4.2第三方在合同履行过程中的义务：（1）按照合同约定，履行相应的职责；（2）保证提供的服务、材料、设备等符合国家相关标准；（3）遵守国家法律法规和合同约定。4.3第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务；（2）第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保合同顺利履行；（3）第三方在履行职责过程中，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意。第五条第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）第三方与甲乙双方签订合作协议；（3）第三方按照合作协议履行职责。5.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，确保合同顺利履行。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。6.2第三方介入过程中，如遇合同履行问题，甲乙双方应与第三方协商解决。6.3第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致。7.2第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方签字盖章后生效。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如遇合同解除情形，甲乙双方应与第三方协商一致。8.2第三方介入后的合同解除，应经甲乙双方签字盖章后生效。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决，参照本合同第九条“争议解决”条款执行。10.1第三方介入后的法律适用与管辖10.1.1第三方介入后的法律适用，参照本合同第十条“法律适用与管辖”条款执行。10.1.2第三方介入后的管辖法院，参照本合同第十条“管辖法院”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包括劳务人员的姓名、性别、身份证号码、联系电话、技能等级、工种等基本信息。说明：此附件用于明确劳务派遣人员的身份和基本信息，便于合同履行过程中的管理和使用。2.附件二：服务内容明细详细要求：详细列出服务内容，包括具体工作项目、工作量、质量要求、完成时间等。说明：此附件用于明确服务内容和要求，确保双方对服务内容有清晰的认识。3.附件三：工程进度计划详细要求：列出工程进度计划，包括各个阶段的开始和结束时间、关键节点等。说明：此附件用于明确工程进度，便于双方对工程进展进行监督和协调。4.附件四：安全生产协议详细要求：明确甲乙双方在安全生产方面的责任和义务，包括安全防护措施、事故处理流程等。说明：此附件用于确保合同履行过程中的安全生产，降低事故风险。5.附件五：违约责任协议详细要求：明确违约行为的认定标准、违约责任的承担方式、违约金的计算方法等。说明：此附件用于明确违约责任，保障合同双方的合法权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于明确争议解决途径，确保合同纠纷得到及时、有效的解决。7.附件七：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的权利、义务、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入合同履行过程中的具体职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按约定支付服务费用；（2）未按约定提供劳务人员；（3）未按约定履行合同义务；（4）泄露合同内容；（5）违反安全生产规定；（6）造成工程延误或质量问题。2.违约责任认定标准：（1）违约金：根据合同约定比例计算；（2）赔偿金额：根据实际损失计算；（3）解除合同：经双方协商一致，可解除合同。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求支付违约金，并有权解除合同。（2）乙方未按约定提供符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。（3）合同履行过程中，因乙方原因导致工程延误，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。全文完。2024年度建筑工程劳务派遣服务合同范本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息第二条合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同目的第三条派遣员工工作内容及要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作地点3.4工作时间第四条派遣员工派遣数量及派遣期限4.1派遣员工数量4.2派遣期限第五条派遣员工工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4保险待遇第六条派遣员工劳动合同及管理6.1劳动合同签订6.2劳动合同履行6.3劳动合同解除6.4管理职责第七条用工单位对派遣员工的管理7.1用工单位职责7.2用工单位管理要求7.3用工单位培训7.4用工单位考核第八条派遣员工的离职及交接8.1离职手续8.2离职交接8.3离职补偿第九条合同履行及违约责任9.1合同履行9.2违约责任9.3违约处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序第十二条合同的生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容第十三条合同的附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：劳动合同范本13.3附件三：工资支付表13.4附件四：福利待遇清单13.5附件五：保险待遇清单第十四条合同签署及其他14.1合同签署14.2合同文本14.3合同生效日期14.4其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息（1）名称：劳务派遣有限公司（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：（4）联系电话：1.2用工单位基本信息（1）名称：建筑工程有限公司（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：（4）联系电话：1.3派遣员工基本信息（1）姓名：（2）性别：男/女（3）身份证号码：X（4）联系方式：第二条合同签订依据及目的2.1合同签订依据（1）中华人民共和国劳动合同法（2）中华人民共和国劳动派遣暂行规定2.2合同目的（1）明确派遣方与用工单位之间的权利义务关系（2）保障派遣员工合法权益（3）确保工程进度及质量第三条派遣员工工作内容及要求3.1工作内容（1）负责建筑工程项目的劳务施工（2）按照施工图纸及施工方案进行操作3.2工作要求（1）遵守国家法律法规及公司规章制度（2）服从用工单位管理，完成工作任务（3）保证施工质量，确保工程进度第四条派遣员工派遣数量及派遣期限4.1派遣员工数量（1）总计人4.2派遣期限（1）自2024年1月1日至2024年12月31日第五条派遣员工工资及福利待遇5.1工资标准（1）基本工资：元/月（2）加班工资：按照国家规定计算5.2工资支付方式（1）每月支付一次（2）通过银行转账或现金支付5.3福利待遇（1）享有国家规定的节假日（2）享有年休假、婚假、产假等假期5.4保险待遇（1）按照国家规定缴纳社会保险（2）为派遣员工购买商业意外伤害保险第六条派遣员工劳动合同及管理6.1劳动合同签订（1）派遣方与用工单位共同与派遣员工签订劳动合同（2）劳动合同内容符合国家法律法规及双方约定6.2劳动合同履行（1）派遣方负责劳动合同的签订、履行及解除（2）用工单位负责对派遣员工的管理及考核6.3劳动合同解除（1）符合国家法律法规及合同约定（2）双方协商一致可解除劳动合同6.4管理职责（1）派遣方负责对派遣员工的管理及培训（2）用工单位负责对派遣员工的工作监督及考核第七条用工单位对派遣员工的管理7.1用工单位职责（1）为派遣员工提供必要的工作条件及安全保障（2）按照合同约定支付派遣员工工资及福利待遇7.2用工单位管理要求（1）严格执行国家法律法规及公司规章制度（2）加强对派遣员工的管理，确保施工安全及质量7.3用工单位培训（1）对新入职派遣员工进行岗前培训（2）定期对派遣员工进行业务技能培训7.4用工单位考核（1）对派遣员工的工作表现进行定期考核（2）考核结果作为派遣员工晋升及奖惩的依据第八条派遣员工的离职及交接8.1离职手续（1）派遣员工提出离职申请，应提前30天书面通知派遣方。（2）派遣方在收到离职申请后，应在5个工作日内与用工单位协商安排离职员工的交接工作。（3）离职员工应完成手头工作并按照用工单位的要求进行工作交接。8.2离职交接（1）离职员工应将工作资料、工具、设备等物品完整无缺地移交给接替的员工或用工单位指定人员。（2）交接过程中，用工单位应派员在场监督，确保交接过程公正、透明。8.3离职补偿（1）根据国家有关法律法规，派遣员工离职前，应享受相应的经济补偿。（2）派遣方在收到离职员工提交的离职证明后，应在10个工作日内支付离职补偿。第九条合同履行及违约责任9.1合同履行（1）双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。（2）派遣方应确保派遣员工符合用工单位的要求，并按照约定提供劳务派遣服务。（3）用工单位应按照约定支付派遣员工工资及福利待遇，并接受派遣员工的工作。9.2违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。（3）如一方严重违约，另一方有权解除合同。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决程序（1）争议发生后，任何一方应在15日内书面提出仲裁申请。（2）仲裁委员会应在收到申请后5日内决定是否受理。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就。（2）因不可抗力致使合同无法履行。（3）一方严重违约，另一方在通知后15日内未采取补救措施。11.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就。（2）合同履行完毕。（3）双方协商一致解除合同。11.3合同解除及终止程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前30日书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应按照约定进行财产清算和债务清偿。第十二条合同的生效及变更12.1合同生效条件（1）双方法定代表人或授权代表签字盖章。（2）合同签订后3日内报送相关部门备案。12.2合同变更程序（1）双方协商一致，签订书面变更协议。（2）变更协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。12.3合同变更内容（1）变更合同条款的具体内容。（2）变更合同履行期限、方式或其他权利义务。第十三条合同的附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：劳动合同范本13.3附件三：工资支付表13.4附件四：福利待遇清单13.5附件五：保险待遇清单第十四条合同签署及其他14.1合同签署（1）本合同一式四份，双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同文本（1）本合同文本采用中文书写，具有同等法律效力。14.3合同生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同如有未尽事宜或与法律法规冲突之处，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，因履行本合同需要介入合同关系的个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。第二条第三方介入的条件及程序2.1第三方介入的条件（1）甲乙双方一致同意。（2）第三方具备相应的资质和能力。（3）第三方介入的内容符合法律法规和本合同约定。2.2第三方介入的程序（1）甲乙双方共同向第三方发出邀请，并说明介入的目的、范围和条件。（2）第三方在收到邀请后，应在5个工作日内回复是否接受邀请。（3）甲乙双方与第三方达成一致后，签订第三方介入协议。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照协议约定，履行相应的职责。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和检查。（3）第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。第四条第三方介入费用的承担4.1第三方介入费用由甲乙双方按照协议约定承担。4.2若第三方介入费用超出协议约定的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额（1）第三方因履行职责造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过协议约定的责任限额。（2）责任限额由甲乙双方在协议中约定，且不得低于国家法律法规规定的最低限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的协议关系，由双方自行协商解决。（2）甲方应确保第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。6.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的协议关系，由双方自行协商解决。（2）乙方应确保第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益。6.3第三方与派遣员工的关系（1）第三方在履行职责过程中，应尊重派遣员工的合法权益。（2）第三方不得利用派遣员工进行任何违法行为。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更（1）甲乙双方可经协商一致，对第三方介入协议进行变更。（2）变更后的协议应作为原协议的补充，与本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入的解除（1）在协议约定的期限内，任何一方均有权解除第三方介入协议。（2）协议解除后，第三方应立即停止介入工作，并按照约定处理相关事宜。第八条第三方介入协议的备案8.1第三方介入协议签订后，甲乙双方应将协议报送相关部门备案。8.2备案手续齐全后，第三方介入协议正式生效。第九条本条款的适用范围本条款适用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单要求：详细列出所有派遣员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、岗位、入职日期等。说明：此名单用于跟踪和管理派遣员工，确保派遣员工的信息准确无误。2.附件二：劳动合同范本要求：提供双方签订的劳动合同的标准范本，包括合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、保密条款等。说明：劳动合同范本作为合同附件，用于规范派遣员工与派遣方之间的劳动关系。3.附件三：工资支付表要求：详细列出每月派遣员工的工资发放情况，包括基本工资、加班工资、扣款项目及金额等。说明：工资支付表用于记录和证明工资发放的准确性。4.附件四：福利待遇清单要求：列出派遣员工应享有的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年假、婚假、产假等。说明：福利待遇清单用于确保派遣员工享有应有的福利。5.附件五：保险待遇清单要求：列出派遣员工应享有的保险待遇，包括意外伤害保险、医疗保险、养老保险等。说明：保险待遇清单用于保障派遣员工在遭受意外或疾病时的权益。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入协议的内容，包括第三方的基本信息、介入范围、责任与权利、费用承担等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.附件七：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按时提供合格的派遣员工。责任认定标准：派遣方应在合同约定的时间内提供合格的派遣员工，如未按时提供，应向用工单位支付违约金。示例说明：若派遣方未能在合同约定的时间内提供1名合格的派遣员工，应向用工单位支付相当于该员工一个月工资的违约金。2.违约行为：用工单位未按时支付派遣员工工资。责任认定标准：用工单位应在合同约定的时间内支付派遣员工工资，如未按时支付，应向派遣员工支付违约金。示例说明：若用工单位未能在合同约定的时间内支付1名派遣员工工资，应向该员工支付相当于工资金额的违约金。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应在协议约定的时间内履行职责，如未履行或履行不到位，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未在约定的时间内完成评估工作，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.违约行为：任何一方违反合同约定，造成对方损失的。责任认定标准：违约方应承担因违约行为给对方造成的直接损失和间接损失。示例说明：若甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方因此造成的全部损失。全文完。2024年度建筑工程劳务派遣服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息2.派遣服务内容2.1工程名称及地点2.2工程规模及进度2.3派遣人员岗位及数量3.派遣人员管理3.1派遣人员选拔及培训3.2派遣人员考核及奖惩3.3派遣人员离职及替换4.服务期限及费用4.1合同期限4.2服务费用及支付方式4.3费用调整及支付时间5.派遣人员工资及福利5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及住房公积金5.3休假及福利待遇6.工作现场安全及环保6.1安全生产责任6.2环境保护责任6.3应急预案及事故处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限及违约责任8.违约责任8.1违约情形及处理8.2违约赔偿及违约金9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2其他约定事项13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：________1.1.2派遣单位地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4联系电话：________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：________1.2.2用工单位地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4联系电话：________2.派遣服务内容2.1工程名称及地点2.1.1工程名称：________2.1.2工程地点：________2.1.3工程规模：________2.1.4工程进度：________2.2派遣人员岗位及数量2.2.1派遣人员岗位：________2.2.2派遣人员数量：________3.派遣人员管理3.1派遣人员选拔及培训3.1.1派遣人员选拔标准：________3.1.2派遣人员培训内容：________3.2派遣人员考核及奖惩3.2.1考核方式：________3.2.2奖惩标准：________3.3派遣人员离职及替换3.3.1离职手续：________3.3.2替换流程：________4.服务期限及费用4.1合同期限4.1.1合同起始日期：________4.1.2合同终止日期：________4.2服务费用及支付方式4.2.1服务费用总额：________4.2.2支付方式：________4.3费用调整及支付时间4.3.1费用调整条件：________4.3.2支付时间：________5.派遣人员工资及福利5.1工资标准及支付方式5.1.1工资标准：________5.1.2支付方式：________5.2社会保险及住房公积金5.2.1社会保险缴纳标准：________5.2.2住房公积金缴纳标准：________5.3休假及福利待遇5.3.1休假制度：________5.3.2福利待遇：________6.工作现场安全及环保6.1安全生产责任6.1.1安全生产责任主体：________6.1.2安全生产管理制度：________6.2环境保护责任6.2.1环境保护责任主体：________6.2.2环境保护措施：________6.3应急预案及事故处理6.3.1应急预案：________6.3.2事故处理流程：________8.违约责任8.1违约情形及处理8.1.1派遣单位违约情形8.1.1.1未按约定派遣人员8.1.1.2派遣人员不符合要求8.1.1.3未按时支付工资及福利8.1.2用工单位违约情形8.1.2.1未按时支付服务费用8.1.2.2非法解雇派遣人员8.1.2.3未提供安全的工作环境8.1.3违约处理方式8.1.3.1违约通知8.1.3.2违约赔偿8.2违约赔偿及违约金8.2.1违约赔偿金额8.2.2违约金比例9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2发生不可抗力事件9.1.3违约行为9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方解除合同9.3合同解除及终止程序9.3.1解除合同通知9.3.2解除合同手续10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3法院诉讼10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2法院10.3争议解决程序10.3.1提出争议10.3.2争议审理10.3.3争议解决结果11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同签订地点11.2合同变更程序11.2.1变更请求11.2.2变更协议11.2.3变更通知12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1附件一：派遣人员名单12.1.2附件二：工资支付明细表12.1.3附件三：社会保险缴纳明细12.2其他约定事项12.2.1合同双方应遵守国家法律法规12.2.2合同双方应诚实守信，履行合同义务13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：________13.2合同生效日期：合同签订之日起生效14.合同附件清单14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：合同签订证明14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或指定的，提供咨询、监理、审计、保险、金融服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，因需要提高服务质量、降低风险或满足特定需求，甲乙双方可以协商一致，引入第三方介入。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以是提供咨询服务，如技术、法律、财务等；15.3.2第三方介入可以是进行监理服务，确保工程质量、进度和安全生产；15.3.3第三方介入可以是提供审计服务，对合同履行情况进行审查；15.3.4第三方介入可以是提供保险服务，转移合同风险；15.3.5第三方介入可以是提供金融服务，如融资、担保等。16.第三方责任及权利16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于：16.1.1.1按照合同约定提供专业、独立、客观的服务；16.1.1.2对提供的服务结果负责，确保服务质量；16.1.1.3对因自身原因导致的服务瑕疵或损失承担责任。16.2第三方权利16.2.1.1获取甲乙双方提供的相关信息；16.2.1.2根据合同约定收取服务费用；16.2.1.3对甲乙双方违反合同约定的行为提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1