2024版合伙人团队建设与管理合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版合伙人团队建设与管理合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方2.团队建设2.1团队成员招募2.2团队成员培训2.3团队建设活动2.4团队文化建设3.管理制度3.1管理机构设置3.2管理职责分配3.3管理流程规范3.4管理制度执行4.权利与义务4.1合伙人权利4.2合伙人义务4.3合伙人责任4.4合伙人权益保护5.合作收益分配5.1收益计算方法5.2收益分配比例5.3收益分配时间5.4收益分配方式6.合作风险承担6.1风险识别与评估6.2风险防范措施6.3风险承担方式6.4风险责任追究7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.解除合同8.1解除合同条件8.2解除合同程序8.3解除合同责任8.4解除合同后的处理9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算9.4违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：团队成员名单12.2附件二：管理制度12.3附件三：收益分配方案12.4附件四：保密协议13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同补充条款13.4合同变更与补充的效力14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确合伙人团队建设与管理的相关事宜，规范合伙人之间的权利义务，确保团队成员的稳定性和团队的健康发展。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为三年，自合同生效之日起计算。1.4合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.团队建设2.1团队成员招募乙方负责团队成员的招募工作，甲方提供团队成员的基本要求及岗位需求。2.2团队成员培训乙方对团队成员进行定期培训，确保团队成员具备相应的业务能力和团队协作精神。2.3团队建设活动乙方组织定期团队建设活动，增强团队成员之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。2.4团队文化建设乙方制定并实施团队文化制度，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体形象。3.管理制度3.1管理机构设置甲方设立合伙人团队管理委员会，负责团队的管理工作。3.2管理职责分配管理委员会负责制定团队管理制度，监督制度执行，协调解决团队内部问题。3.3管理流程规范管理委员会建立健全管理流程，确保团队运作高效、有序。3.4管理制度执行乙方负责执行管理委员会制定的管理制度，确保制度得到有效落实。4.权利与义务4.1合伙人权利（1）对乙方的工作进行监督和指导；（2）对团队建设与管理提出意见和建议；（3）参与团队重大决策。（1）参与团队建设与管理；（2）享有团队收益分配权；（3）提出合理的工作建议。4.2合伙人义务甲方义务：（1）提供必要的资源和支持；（2）保障乙方合法权益；（3）协助乙方解决工作难题。乙方义务：（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）履行岗位职责，努力完成工作任务；（3）保守公司商业秘密。4.3合伙人责任甲方对乙方在履行合同过程中产生的经济损失承担赔偿责任。乙方对甲方在履行合同过程中产生的经济损失承担赔偿责任。4.4合伙人权益保护双方应共同努力，维护合伙人权益，确保合同履行。5.合作收益分配5.1收益计算方法5.2收益分配比例团队收益分配比例为：甲方占[比例]%，乙方占[比例]%。5.3收益分配时间团队收益分配时间为每个财年结束后一个月内。5.4收益分配方式团队收益以现金形式分配，具体分配方式由双方协商确定。6.合作风险承担6.1风险识别与评估双方应共同识别和评估可能出现的风险，制定相应的风险防范措施。6.2风险防范措施（1）建立健全风险管理制度；（2）加强团队内部沟通与协作；（3）定期进行风险评估。6.3风险承担方式风险承担方式为：双方共同承担，具体承担比例由双方协商确定。6.4风险责任追究发生风险事件时，双方应根据合同约定和实际情况，追究相关责任。8.解除合同8.1解除合同条件（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致决定解除合同。8.2解除合同程序任何一方决定解除合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.3解除合同责任（1）因一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任；（2）因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任；（3）因双方协商一致解除合同，双方互不承担违约责任。8.4解除合同后的处理（1）乙方应将团队成员名单及相关资料交还甲方；（2）双方应结算已发生的费用和收益；（3）双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。9.违约责任9.1违约行为定义（1）未按合同约定履行义务；（2）提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）擅自变更合同内容；（4）违反保密条款。9.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿因违约造成的损失；（3）承担相应的法律责任。9.3违约赔偿计算违约赔偿金额根据违约行为造成的实际损失计算，最高不超过合同总金额的[比例]%。9.4违约责任追究任何一方认为对方违约时，应在[追究期限]内向对方提出书面违约通知，并保留追究违约责任的权利。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则执行。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止程序（1）终止合同通知；（2）结算费用和收益；（3）处理遗留问题。11.4合同终止后的处理（1）终止合同通知；（2）结算费用和收益；（3）处理遗留问题。12.合同附件12.1附件一：团队成员名单12.2附件二：管理制度12.3附件三：收益分配方案12.4附件四：保密协议13.合同变更与补充13.1合同变更条件（1）因法律法规变更导致合同内容需要调整；（2）双方协商一致同意变更。13.2合同变更程序变更合同内容时，双方应签订书面变更协议，并按照原合同约定的程序执行。13.3合同补充条款双方可根据实际情况，在本合同中增加补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。13.4合同变更与补充的效力合同变更与补充自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同自[签署日期]起生效。14.4合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：团队成员名单附件二：管理制度附件三：收益分配方案附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务以优化团队建设与管理；（2）双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行；（3）法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方根据本合同约定提供的服务，其责任范围限于其所提供的服务内容，不包括本合同中甲方或乙方的责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额为[金额]，超出部分由甲方和乙方按照本合同约定的比例分担。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以确保其服务的顺利实施。15.5第三方与其他方的划分说明15.5.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应遵守本合同的相关规定，履行服务义务。15.5.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为服务合同关系，第三方应遵守本合同的相关规定，履行服务义务。15.5.3第三方与合同双方第三方在提供服务的整个过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方或乙方有权选择第三方，并应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方合同签订第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务。16.3第三方介入通知甲方或乙方应在引入第三方后[通知期限]内书面通知对方。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更条件第三方介入导致本合同内容需要调整时，双方可协商变更合同内容。17.2合同变更程序合同变更程序按照原合同约定的程序执行。17.3合同变更效力合同变更自双方签字盖章之日起生效。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同约定的争议解决方式执行。18.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。18.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则执行。19.第三方介入后的合同终止19.1合同终止条件第三方介入导致本合同无法履行或不再需要第三方服务时，合同可终止。19.2合同终止程序合同终止程序按照原合同约定的程序执行。19.3合同终止后的处理（1）终止合同通知；（2）结算费用和收益；（3）处理遗留问题。20.第三方介入后的其他约定20.1法律适用本合同及第三方介入后的相关约定，适用中华人民共和国法律。20.2合同份数本合同及第三方介入后的相关约定，一式[份数]份，甲乙双方及第三方各执[份数]份，具有同等法律效力。20.3合同签署日期本合同及第三方介入后的相关约定，自[签署日期]起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：团队成员名单要求：包括团队成员的姓名、职位、联系方式、入职时间等信息。说明：团队成员名单用于记录和管理团队成员的基本信息。2.附件二：管理制度要求：包括团队的组织架构、管理职责、工作流程、奖惩制度等。说明：管理制度用于规范团队成员的行为，确保团队运作有序。3.附件三：收益分配方案要求：包括收益计算方法、分配比例、分配时间、分配方式等。说明：收益分配方案用于明确团队成员的收益分配规则。4.附件四：保密协议要求：包括保密信息范围、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：第三方服务合同要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。说明：第三方服务合同用于明确第三方提供服务的具体条款。6.附件六：争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.附件七：合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的具体信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定履行义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；擅自变更合同内容；违反保密条款；未能提供必要资源或支持；未遵守法律法规；未能妥善处理风险事件；未按约定支付费用或收益。2.责任认定标准：违约行为发生后，由非违约方提出书面违约通知；违约方应在[追究期限]内对违约行为进行说明或提供解决方案；违约方未能在合理期限内纠正违约行为，或未能提供满意的解决方案，则认定违约；违约责任包括支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。3.示例说明：甲方未按时支付乙方约定的收益，构成违约；乙方未按合同约定提供团队成员培训，构成违约；任何一方违反保密条款，泄露商业秘密，构成违约；任何一方未能妥善处理风险事件，导致损失，需承担相应责任。全文完。2024版合伙人团队建设与管理合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合伙人名称1.2合伙人地址1.3合伙人法定代表人1.4合伙人联系方式2.合伙人团队组建2.1团队成员构成2.2团队成员职责2.3团队成员任职期限3.团队建设目标3.1团队目标设定3.2目标实现方式3.3目标考核标准4.团队管理制度4.1管理体系架构4.2管理制度内容4.3管理制度执行5.团队成员权益5.1薪酬待遇5.2福利保障5.3职业发展6.团队成员义务6.1工作职责履行6.2团队协作6.3遵守法律法规7.团队考核与激励7.1考核指标设定7.2考核方式7.3激励措施8.团队变更与退出8.1团队成员变更8.2团队成员退出8.3退出后的处理9.团队解散9.1解散条件9.2解散程序9.3解散后的处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止后的处理11.违约责任11.1违约行为认定11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合伙人名称：甲方（合伙人A），乙方（合伙人B）1.2合伙人地址：甲方地址：省市区路号；乙方地址：省市区路号1.3合伙人法定代表人：甲方法定代表人：；乙方法定代表人：第二条合伙人团队组建2.1团队成员构成：团队成员包括甲方和乙方指定的核心成员，共计5人。2.2团队成员职责：团队成员分别负责市场拓展、产品研发、财务管理和行政事务。2.3团队成员任职期限：团队成员任职期限为自合同生效之日起三年，可续签。第三条团队建设目标3.1团队目标设定：在三年内，实现公司年营业额达到1000万元，市场份额提升至15%。3.2目标实现方式：通过市场调研、产品创新、团队协作和客户服务提升来实现目标。3.3目标考核标准：以年度营业额、市场份额、客户满意度等关键指标进行考核。第四条团队管理制度4.1管理体系架构：建立以总经理为首的团队管理体系，下设市场部、研发部、财务部、行政部。4.2管理制度内容：包括团队会议制度、工作汇报制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等。4.3管理制度执行：团队成员需严格遵守各项管理制度，确保团队高效运转。第五条团队成员权益5.1薪酬待遇：团队成员薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖等，具体数额根据岗位和工作表现确定。5.2福利保障：团队成员享有国家法定节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。5.3职业发展：公司为团队成员提供职业培训、晋升机会和职业发展规划。第六条团队成员义务6.1工作职责履行：团队成员需认真履行工作职责，确保各项工作任务按时完成。6.2团队协作：团队成员之间应相互支持、协作，共同推动团队目标的实现。6.3遵守法律法规：团队成员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第七条团队考核与激励7.1考核指标设定：考核指标包括工作业绩、团队贡献、个人素质等。7.2考核方式：采取定性与定量相结合的考核方式，每年进行一次全面考核。7.3激励措施：对考核优秀的团队成员给予物质奖励、晋升机会和荣誉称号。第八条团队变更与退出8.1团队成员变更：团队成员因个人原因或工作需要，需变更岗位或退出团队时，应提前一个月向团队负责人提出申请。8.2团队成员退出：团队成员退出团队，需书面通知甲方和乙方，并办理相关离职手续。8.3退出后的处理：团队成员退出后，甲方和乙方应按照合同约定，对退出团队成员的薪酬、福利等进行结算。第九条团队解散9.2解散程序：解散团队前，双方应召开会议，确定解散方案，并书面通知团队成员。9.3解散后的处理：解散后，甲方和乙方应妥善处理团队资产、债务和成员权益，确保合法合规。第十条合同解除与终止10.2合同终止条件：合同期满或解除后，合同自动终止。10.3解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定，处理剩余事务，包括但不限于结算、资产移交等。第十一条违约责任11.1违约行为认定：一方违反合同约定，造成对方损失的，视为违约行为。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿：违约赔偿金额根据损失程度和合同约定确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。12.2争议解决机构：仲裁机构或人民法院。12.3争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则进行。第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自即日起生效。13.2合同解除条件：符合第十条规定的合同解除条件。13.3合同解除程序：按照第十条规定的合同解除程序进行。第十四条其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于团队成员名单、岗位职责说明书、考核标准等。14.2合同份数：本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、技术支持、中介服务、市场推广、财务管理等。16.第三方介入的审批和选择16.1第三方介入的审批：任何第三方介入合同项下的业务或服务，必须经过甲乙双方的一致同意。16.2第三方选择：甲乙双方有权自行选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和能力，并符合合同要求。17.第三方责任和权利17.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其过错导致的损失承担相应的责任。17.2第三方权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同项下的相应权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：本合同项下的第三方责任限额指第三方因其违约行为或疏忽造成的损失，甲乙双方同意的最高赔偿金额。18.2责任限额设定：第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、服务内容和潜在风险等因素，由甲乙双方在合同中约定。18.3责任限额执行：如第三方违约，甲乙双方应按照合同约定的责任限额进行赔偿，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在合同项下的责任仅限于其提供的服务范围，甲乙双方各自承担其责任范围内的风险和损失。19.2权利划分：第三方享有合同项下的服务费用和权益，但不得干涉甲乙双方的权利和义务。19.3保密义务：第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款：第三方介入时，应与甲乙双方签订专门的合同，明确服务内容、费用、责任和权利等。20.2合同一致性：第三方介入的合同条款应与本合同保持一致，如有冲突，以本合同为准。21.第三方介入的变更和终止21.1变更程序：如需变更第三方介入的服务内容或条款，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。21.2终止程序：如需终止第三方介入的服务，甲乙双方应提前通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。22.2争议解决机构：仲裁机构或人民法院，具体机构由甲乙双方在合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙人团队组建名单要求：详细列出团队成员姓名、职位、职责和任职期限。说明：此附件用于明确团队成员构成和职责分工。2.团队管理制度文件要求：包括团队会议制度、工作汇报制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等。说明：此附件用于规范团队管理，确保团队高效运作。3.团队成员岗位职责说明书要求：详细描述各岗位职责、工作流程和考核标准。说明：此附件用于明确团队成员的工作内容和考核标准。4.团队考核标准及结果记录要求：包括考核指标、考核方式、考核结果和改进措施。说明：此附件用于记录团队考核过程和结果，以便跟踪团队绩效。5.第三方介入合同要求：包括服务内容、费用、责任和权利等。说明：此附件用于明确第三方介入的细节，确保各方权益。6.团队变更及退出协议要求：包括变更或退出原因、程序、责任和补偿等。说明：此附件用于规范团队成员变更及退出的流程。7.团队解散协议要求：包括解散原因、程序、资产处理和成员权益等。说明：此附件用于规范团队解散的流程，确保各方权益。8.争议解决协议要求：包括争议解决方式、机构、程序和费用等。说明：此附件用于明确争议解决机制，确保争议得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：团队成员未履行工作职责，导致工作进度延误或质量不合格。责任认定标准：根据延误或质量问题对团队目标的影响程度，确定违约责任。示例：若团队成员未能按时完成项目，导致项目延期一个月，则需承担相应的违约责任。2.违约行为：团队成员违反团队管理制度，造成团队内部矛盾或效率低下。责任认定标准：根据违反管理制度的严重程度和影响，确定违约责任。示例：若团队成员违反团队会议制度，导致会议效率低下，则需承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务，导致项目进度延误或质量不合格。责任认定标准：根据第三方违约行为对项目的影响程度，确定违约责任。示例：若第三方未能按期提供技术支持，导致项目延期一个月，则需承担相应的违约责任。4.违约行为：一方未按照合同约定支付费用，导致合同无法履行。责任认定标准：根据未支付费用的金额和影响，确定违约责任。示例：若一方未支付第三方服务费用，导致第三方无法提供预期服务，则需承担相应的违约责任。5.违约行为：一方未按照合同约定进行保密，泄露商业秘密。责任认定标准：根据泄露商业秘密的严重程度和影响，确定违约责任。示例：若一方泄露商业秘密，导致对方遭受经济损失，则需承担相应的违约责任。全文完。2024版合伙人团队建设与管理合同模板2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间1.2合同订立的方式1.3合同生效的条件2.合伙人定义与资格2.1合伙人定义2.2合伙人资格要求2.3合伙人加入与退出3.合伙人权利与义务3.1合伙人权利3.2合伙人义务3.3权利与义务的履行4.合伙人出资与分红4.1合伙人出资方式4.2出资比例与金额4.3分红政策与计算方法5.项目管理与决策5.1项目管理组织架构5.2项目决策程序5.3项目执行与监督6.财务管理6.1财务管理制度6.2财务报表与审计6.3财务风险控制7.信息保密与知识产权7.1信息保密原则7.2知识产权归属7.3侵权责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充协议11.3变更与补充的程序12.合同附件12.1附件一：合伙人名单12.2附件二：项目合作协议12.3附件三：财务管理制度13.合同签署与生效日期13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1合同份数与保管14.2合同解释与适用法律14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同订立的方式：本合同由甲方与乙方以书面形式订立。1.3合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条合伙人定义与资格2.1合伙人定义：本合同所指的合伙人是指甲方和乙方，双方共同参与本合同约定的项目。2.2合伙人资格要求：甲方和乙方应具备完全民事行为能力，且无任何法律上的限制或禁令。2.3合伙人加入与退出：甲方和乙方均可根据本合同的约定加入或退出合伙关系。第三条合伙人权利与义务3.1合伙人权利：3.1.1甲方和乙方有权参与合伙项目的决策和管理。3.1.2甲方和乙方有权分享合伙项目的收益。3.1.3甲方和乙方有权获得合伙项目的相关信息。3.2合伙人义务：3.2.1甲方和乙方应遵守本合同的约定，履行各自的义务。3.2.2甲方和乙方应积极参与合伙项目的决策和管理。3.2.3甲方和乙方应保守合伙项目的商业秘密。第四条合伙人出资与分红4.1合伙人出资方式：甲方和乙方应按照本合同的约定，以货币形式出资。4.2出资比例与金额：甲方出资比例为60%，乙方出资比例为40%，具体出资金额为人民币100万元。4.3分红政策与计算方法：合伙项目的收益按照出资比例进行分红，分红计算方法为年度收益减去成本后的净利润。第五条项目管理与决策5.1项目管理组织架构：本合伙项目设立项目管理委员会，负责项目的整体管理和决策。5.2项目决策程序：项目管理委员会的决策需经全体合伙人一致同意。5.3项目执行与监督：项目管理委员会负责项目的执行，并设立监督机制，确保项目按计划进行。第六条财务管理6.1财务管理制度：本合同约定设立专门的财务管理制度，包括会计核算、资金管理、成本控制等。6.2财务报表与审计：合伙人应定期提交财务报表，并接受独立的审计。6.3财务风险控制：合伙人应共同制定财务风险控制措施，确保合伙项目的财务安全。第七条信息保密与知识产权7.1信息保密原则：甲方和乙方对本合伙项目的商业秘密负有保密义务。7.2知识产权归属：本合同所涉及的项目知识产权归甲方和乙方共同所有。7.3侵权责任：任何一方违反保密义务或侵犯知识产权，应承担相应的法律责任。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1合伙人一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后30日内未予改正。8.1.2合伙人一方破产、解散或者依法被吊销营业执照。8.1.3合伙项目因不可抗力原因无法继续进行。8.2合同终止条件：8.2.1合伙项目完成或达到终止条件。8.2.2合伙人一致书面决定终止本合同。8.3解除与终止的程序：8.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知另一方。8.3.2双方应在接到通知后15日内共同签署合同解除或终止协议。第九部分：违约责任9.1违约行为定义：9.1.1任何一方未履行本合同约定的义务。9.1.2任何一方提供的资料不真实、不准确或存在误导。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担因违约行为造成的损失。9.2.2违约方应支付违约金，违约金为实际损失的一倍。9.3违约赔偿：9.3.1违约方应赔偿因违约行为给另一方造成的全部损失。第十部分：争议解决10.1争议解决方式：10.1.1合伙人之间应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，提交本合同约定的争议解决机构。10.2争议解决机构：10.2.1争议提交至当地仲裁委员会。10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁请求。10.3.2仲裁委员会应在接到仲裁请求后60日内作出裁决。第十一部分：合同变更与补充11.1合同变更条件：11.1.1经合伙人一致书面同意。11.2合同补充协议：11.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3变更与补充的程序：11.3.1变更或补充内容应以书面形式进行，并由合伙人签字盖章。第十二部分：合同附件12.1附件一：合伙人名单12.2附件二：项目合作协议12.3附件三：财务管理制度第十三部分：合同签署与生效日期13.1合同签署地点：本合同签署地为双方约定的城市。13.2合同签署日期：本合同于2024年1月1日签署。13.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四部分：其他约定事项14.1合同份数与保管：14.1.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。14.1.2合同应妥善保管，不得泄露或擅自复印。14.2合同解释与适用法律：14.2.1本合同以中文为准。14.2.2本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件的效力：14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入条件1.1第三方定义：1.1.1本合同所指的第三方是指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定或双方一致同意，参与本合同执行过程中的个人或组织。1.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、技术支持方、审计机构等。1.2第三方介入条件：1.2.1双方一致同意，根据项目需要或特殊情况，引入第三方参与。1.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足项目需求。第二条甲乙方与第三方的关系2.1甲乙方与第三方之间的合同关系：2.1.1第三方与甲乙方之间的关系由双方另行签订的合同或协议约定。2.1.2第三方在执行本合同时，应遵守本合同的相关规定。2.2第三方责任划分：2.2.1第三方应承担其在合同中约定的责任。2.2.2第三方在执行本合同时，其行为产生的法律责任由第三方自行承担。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：3.1.1第三方的责任限额由双方在引入第三方时约定，并在相关合同或协议中明确。3.1.2第三方责任限额不得低于因第三方违约给甲方或乙方造成的实际损失。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入的申请：4.1.1甲方或乙方需向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的理由和预期效果。4.1.2对方应在收到申请后15日内答复是否同意引入第三方。4.2第三方介入的审批：4.2.1双方同意引入第三方后，需共同签署第