2024年度出租车行业驾驶员劳动权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度出租车行业驾驶员劳动权益保障协议本合同目录一览1.1合同概述1.2合同双方1.3合同签订时间及地点1.4合同生效条件1.5合同期限1.6合同解除与终止2.1驾驶员权益保障2.1.1工作时间与休息2.1.2薪酬待遇2.1.3社会保险与福利2.1.4职业培训与晋升2.1.5工作条件与安全2.2出租车公司责任2.2.1提供合法营运资质2.2.2确保车辆安全与合格2.2.3维护驾驶员权益2.2.4培训与支持2.3违约责任2.3.1驾驶员违约责任2.3.2出租车公司违约责任2.4合同争议解决2.4.1争议解决方式2.4.2争议解决机构2.4.3争议解决期限3.1合同签订程序3.1.1签订主体3.1.2签订方式3.1.3签订文件3.2合同履行3.2.1履行主体3.2.2履行方式3.2.3履行期限3.2.4履行地点4.1合同变更4.1.1变更条件4.1.2变更程序4.1.3变更内容4.2合同补充4.2.1补充条件4.2.2补充程序4.2.3补充内容5.1合同解除5.1.1解除条件5.1.2解除程序5.1.3解除后果6.1合同终止6.1.1终止条件6.1.2终止程序6.1.3终止后果7.1合同档案管理7.1.1档案建立7.1.2档案保管7.1.3档案查询7.2合同续签7.2.1续签条件7.2.2续签程序7.2.3续签期限8.1合同保密8.1.1保密内容8.1.2保密期限8.1.3保密义务9.1合同生效9.1.1生效条件9.1.2生效时间9.1.3生效标志10.1合同解除与终止的通知10.1.1通知方式10.1.2通知期限10.1.3通知内容11.1合同解除与终止的后果11.1.1驾驶员权益11.1.2出租车公司责任11.1.3费用承担12.1合同附件12.1.1附件内容12.1.2附件效力13.1合同解释13.1.1解释原则13.1.2解释效力13.1.3解释期限14.1合同签订日期第一部分：合同如下：1.1合同概述本合同旨在规范2024年度出租车行业驾驶员与出租车公司之间的劳动关系，保障驾驶员的合法权益，明确双方的权利和义务，维护出租车行业的健康发展。1.2合同双方甲方（出租车公司）：全称、地址、法定代表人或负责人乙方（驾驶员）：全称、身份证号码、住址、联系电话1.3合同签订时间及地点本合同于____年__月__日在____地签订。1.4合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，自生效之日起具有法律约束力。1.5合同期限本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6合同解除与终止1.6.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同的；（2）甲方违反合同约定，乙方给予合理期限要求整改而甲方未整改的；（3）国家法律法规政策调整导致本合同无法继续履行的。1.6.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除或终止的其他情形。2.1驾驶员权益保障2.1.1工作时间与休息乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.1.2薪酬待遇甲方按国家规定和行业标准支付乙方薪酬，包括基本工资、加班费、提成等。2.1.3社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.1.4职业培训与晋升甲方提供必要的职业培训，帮助乙方提升技能和职业素养，为乙方提供晋升机会。2.1.5工作条件与安全甲方确保乙方工作环境安全，提供符合国家标准的工作车辆。3.1合同签订程序3.1.1签订主体本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。3.1.2签订方式本合同采用书面形式签订。3.1.3签订文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.1合同履行4.1.1履行主体甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。4.1.2履行方式本合同履行方式为实际操作和书面报告。4.1.3履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至合同期限届满之日止。4.1.4履行地点本合同履行地点为甲方指定的营运区域。5.1合同变更5.1.1变更条件（1）国家法律法规政策调整；（2）双方协商一致。5.1.2变更程序变更合同应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。5.1.3变更内容变更内容应包括但不限于合同期限、工作条件、薪酬待遇等。6.1合同解除6.1.1解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同的；（2）甲方违反合同约定，乙方给予合理期限要求整改而甲方未整改的；（3）国家法律法规政策调整导致本合同无法继续履行的。6.1.2解除程序（1）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（2）甲方收到乙方解除合同的通知后，应予以确认。6.1.3解除后果（1）解除合同后，甲方应支付乙方相应的报酬；（2）乙方应退还甲方提供的车辆及设备。8.1合同保密8.1.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）合同内容及相关文件。8.1.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起。8.1.3保密义务（1）甲方和乙方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.1合同生效9.1.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。9.1.2生效时间本合同自签字盖章之日起生效。9.1.3生效标志甲乙双方签字盖章的合同文本为合同生效的标志。10.1合同解除与终止的通知10.1.1通知方式合同解除或终止的通知应以书面形式进行。10.1.2通知期限（1）乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（2）甲方解除合同，应提前三个月书面通知乙方。10.1.3通知内容通知内容应包括解除或终止的原因、日期、后续事宜等。11.1合同解除与终止的后果11.1.1驾驶员权益合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的报酬。11.1.2出租车公司责任合同解除或终止后，甲方应承担相应的责任，如退还乙方保证金等。11.1.3费用承担合同解除或终止产生的费用，由责任方承担。12.1合同附件12.1.1附件内容合同附件包括但不限于车辆使用规定、驾驶员行为规范等。12.1.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.1合同解释13.1.1解释原则本合同的解释应遵循诚实信用、公平合理、符合法律法规的原则。13.1.2解释效力本合同的解释以甲乙双方协商一致为准。13.1.3解释期限本合同的解释自合同生效之日起至合同终止或解除之日起。14.1合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、监管机构等。2.第三方介入条件（1）甲乙双方一致同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的目的是为了维护本合同的正常履行或解决合同履行过程中产生的争议。3.第三方责任限额（1）第三方介入的目的是为了协助合同履行，其责任不应超过其介入目的所必需的范围；（2）第三方责任限额应在本合同中明确约定，如未约定，则以合理范围为限；（3）第三方责任限额不得低于其可能对合同履行产生的潜在损失。4.第三方权利义务4.1第三方权利：（1）根据本合同约定，享有介入合同履行的权利；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）有权对合同履行过程中产生的问题提出建议和解决方案。4.2第三方义务：（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照本合同约定，履行介入合同履行的义务；（3）在介入合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）对因介入合同履行而产生的后果，承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方：（1）第三方协助甲方履行合同义务，但甲方仍对合同履行的结果负责；（2）第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行受到影响，甲方有权要求第三方承担相应的责任。5.2第三方与乙方：（1）第三方协助乙方履行合同义务，但乙方仍对合同履行的结果负责；（2）第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行受到影响，乙方有权要求第三方承担相应的责任。5.3第三方与合同履行：（1）第三方介入合同履行，应遵循本合同的约定和法律法规；（2）第三方介入合同履行过程中，如发现合同履行存在违法违规行为，应及时向甲乙双方报告，并协助甲乙双方采取措施予以纠正。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的权限、义务和责任；（3）第三方介入合同履行，并根据协议约定履行相应职责。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。7.2第三方介入的终止程序：（1）甲乙双方通知第三方终止介入；（2）第三方应按照协议约定，妥善处理介入合同履行过程中产生的事宜；（3）第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同义务，直至合同履行完毕。说明一：附件列表：1.1出租车行业驾驶员劳动权益保障协议附件一：驾驶员个人信息登记表1.2出租车行业驾驶员劳动权益保障协议附件二：驾驶员培训及考核记录1.3出租车行业驾驶员劳动权益保障协议附件三：驾驶员薪酬及福利明细表1.4出租车行业驾驶员劳动权益保障协议附件四：驾驶员社会保险及福利明细表1.5出租车行业驾驶员劳动权益保障协议附件五：驾驶员工作条件及安全保障措施1.6出租车行业驾驶员劳动权益保障协议附件六：驾驶员投诉及处理流程1.7出租车行业驾驶员劳动权益保障协议附件七：驾驶员奖惩制度1.8出租车行业驾驶员劳动权益保障协议附件八：驾驶员离职手续及注意事项说明二：违约行为及责任认定：2.1违约行为：（1）驾驶员未按约定完成工作任务，影响公司运营；（2）驾驶员违反公司规章制度，给公司造成损失；（3）驾驶员未按约定参加公司组织的培训；（4）驾驶员在运营过程中发生交通事故，造成公司及他人损失；（5）驾驶员泄露公司商业秘密；（6）驾驶员离职未按约定办理手续。2.2责任认定：（1）驾驶员未按约定完成工作任务，影响公司运营的，甲方有权扣除相应工资；（2）驾驶员违反公司规章制度，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）驾驶员未按约定参加公司组织的培训，甲方有权扣除相应工资；（4）驾驶员在运营过程中发生交通事故，造成公司及他人损失的，应承担相应的赔偿责任；（5）驾驶员泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；（6）驾驶员离职未按约定办理手续的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释3.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3.2本合同自双方签字盖章之日起生效；3.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.4本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；3.5本合同解释权归甲乙双方共同所有。全文完。2024年度出租车行业驾驶员劳动权益保障协议1本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2目的和原则1.3适用范围2.当事人信息2.1出租车公司信息2.2驾驶员信息2.3合同期限3.劳动合同3.1劳动合同签订3.2劳动合同内容3.3劳动合同变更3.4劳动合同解除4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1工资支付标准5.2福利待遇5.3社会保险与公积金6.工作条件与安全6.1工作条件保障6.2安全生产责任6.3事故处理7.服务质量与考核7.1服务质量要求7.2考核制度与标准7.3奖励与处罚8.教育与培训8.1教育培训机会8.2培训内容与方法8.3培训考核9.驾驶员权益保障9.1驾驶员权益内容9.2权益保障措施9.3权益争议解决10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任免除11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同解释14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义与解释1.1.1本合同中，“出租车公司”指提供出租车服务的企业。1.1.2本合同中，“驾驶员”指与出租车公司签订劳动合同，从事出租车驾驶工作的个人。1.1.3本合同中，“合同期限”指本合同的有效期限。1.2目的和原则1.2.1本合同旨在明确出租车公司与驾驶员之间的权利义务关系，保障驾驶员的劳动权益，促进出租车行业的健康发展。1.2.2本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.3适用范围1.3.1本合同适用于出租车公司与驾驶员之间签订的劳动合同。第二条当事人信息2.1出租车公司信息2.1.1名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注册地址：____________________2.2驾驶员信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3居住地址：____________________2.3合同期限2.3.1合同期限为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动合同3.1劳动合同签订3.1.1出租车公司与驾驶员应当依法签订书面劳动合同。3.1.2劳动合同应当载明双方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。3.2劳动合同内容3.2.1工作内容：驾驶员按照出租车公司的要求，驾驶出租车，提供合法合规的出租车服务。3.2.2工作时间：驾驶员每日工作时间为____________________小时，每周工作时间不超过____________________小时。3.2.3劳动报酬：驾驶员的劳动报酬包括基本工资、提成、奖励等，具体金额根据出租车公司的规定和驾驶员的业绩确定。3.3劳动合同变更3.3.1双方协商一致，可以变更劳动合同内容。3.3.2变更劳动合同应当采用书面形式。3.4劳动合同解除3.4.1出租车公司或驾驶员单方解除劳动合同的，应当提前____日通知对方。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.1.1驾驶员每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。4.2休息休假制度4.2.1驾驶员享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等国家规定的休假。4.2.2驾驶员每月享有____________________天的休息日。4.3节假日安排4.3.1驾驶员在法定节假日应当安排休息，休息日按照出租车公司的规定执行。第五条工资与福利待遇5.1工资支付标准5.1.1驾驶员的基本工资为____________________元/月。5.1.2驾驶员的提成比例为____________________%。5.2福利待遇5.2.1驾驶员享有国家规定的法定福利待遇。5.2.2驾驶员享有出租车公司的内部福利待遇，包括____________________等。5.3社会保险与公积金5.3.1出租车公司依法为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。5.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。第六条工作条件与安全6.1工作条件保障6.1.1出租车公司应当为驾驶员提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。6.1.2出租车公司应当为驾驶员提供必要的劳动保护用品。6.2安全生产责任6.2.1出租车公司负责驾驶员的安全生产教育和培训。6.2.2驾驶员应当遵守安全生产规定，确保行车安全。6.3事故处理6.3.1驾驶员在行车过程中发生事故的，应当立即停车，保护现场，并按照规定报告。6.3.2出租车公司应当及时处理驾驶员的事故，并承担相应的责任。第七条服务质量与考核7.1服务质量要求7.1.1驾驶员应当遵守职业道德，文明驾驶，提供优质服务。7.1.2驾驶员应当遵守国家有关出租车服务的规定和标准。7.2考核制度与标准7.2.1出租车公司应当建立健全驾驶员考核制度，对驾驶员的服务质量进行考核。7.2.2考核标准包括驾驶员的服务态度、驾驶技能、安全行驶记录等方面。7.3奖励与处罚7.3.1对服务质量优秀的驾驶员，出租车公司给予奖励。7.3.2对服务质量不合格的驾驶员，出租车公司给予处罚。第八条教育与培训8.1教育培训机会8.1.1出租车公司每年为驾驶员提供不少于____________________学时的免费培训。8.1.2培训内容包括交通安全法规、服务规范、应急处理等。8.2培训内容与方法8.2.1培训内容根据国家相关法律法规和出租车行业规范制定。8.2.2培训方法包括课堂讲授、案例分析、实操演练等。8.3培训考核8.3.1培训结束后，驾驶员需通过考核，考核不合格者可重新参加培训。第九条驾驶员权益保障9.1驾驶员权益内容9.1.1驾驶员享有合法的劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇。9.1.2驾驶员享有参与公司民主管理的权利。9.2权益保障措施9.2.1出租车公司设立驾驶员权益保障机制，及时处理驾驶员的合理诉求。9.2.2驾驶员有权向出租车公司提出意见和建议。9.3权益争议解决9.3.1驾驶员与出租车公司发生权益争议时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1驾驶员未按照合同规定履行工作职责。10.1.2出租车公司未按照合同规定支付工资或提供福利待遇。10.2违约责任承担10.2.1驾驶员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿出租车公司的损失。10.2.2出租车公司违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿驾驶员的损失。10.3违约责任免除10.3.1因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1驾驶员提出解除劳动合同，应当提前____日书面通知出租车公司。11.1.2出租车公司因故解除劳动合同，应当提前____日书面通知驾驶员，并支付相应的经济补偿。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致，可以终止合同。11.3合同解除与终止的程序11.3.1合同解除或终止，双方应当签署解除或终止协议。11.3.2合同解除或终止后，双方应当办理相关手续，结清所有经济事项。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可以协商选择争议解决机构。12.2.2未达成一致意见的，可以提交当地劳动仲裁委员会仲裁。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签订合同后，自合同生效之日起，合同对双方具有法律约束力。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.3合同解除与终止13.3.1合同解除或终止，双方应当签署解除或终止协议。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于驾驶员名单、劳动合同、培训记录等。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式送达，送达地址以合同约定为准。14.3合同解释14.3.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和行业规范执行。14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与界定1.1第三方指在甲乙双方签订的2024年度出租车行业驾驶员劳动权益保障协议中，除甲乙双方之外，为履行合同目的或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、保险公司、法律顾问等。第二条第三方责任与权利2.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对甲乙双方承担相应的责任。2.2第三方的责任包括但不限于：2.1.1为甲乙双方提供准确、及时的服务或信息；2.1.2保证所提供的服务或信息不侵犯他人的合法权益；2.1.3遵守职业道德，保守甲乙双方的商业秘密。2.3第三方的权利包括但不限于：2.3.1获得甲乙双方支付的合理报酬；2.3.2在合同约定的范围内，独立开展业务活动。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相关合作协议。3.1.1第三方的服务内容、期限、费用及支付方式；3.1.2第三方的责任范围及违约责任；3.1.3第三方与其他各方的权利义务划分。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因其违约行为给甲乙双方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。4.1.1依据法律法规规定的最低赔偿限额；4.1.2根据第三方提供服务或信息的重要性、复杂程度等因素确定的合理限额。第五条第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：5.1.1第三方与甲乙双方签订合作协议，明确各自的权利义务；5.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益；5.1.3第三方违约的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。6.2合同变更内容应包括但不限于：6.1.1第三方服务的范围、期限、费用等；6.1.2第三方的责任范围及违约责任；6.1.3第三方与其他各方的权利义务划分。第七条第三方介入的合同解除与终止7.1第三方介入后，如需解除或终止合同，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。7.2合同解除或终止后，甲乙双方和第三方应按照约定结清所有经济事项，并办理相关手续。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。8.1.1仲裁；8.1.2诉讼。第九条第三方介入的合同附件9.1第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十条本合同修正10.1本合同修正适用于第三方介入后的所有相关事项。10.2本合同修正自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项，并由双方签字盖章。说明：劳动合同是本合同的核心附件，明确了甲乙双方的权利义务。2.驾驶员培训记录详细要求：记录驾驶员参加培训的时间、内容、考核结果等信息。说明：培训记录是证明驾驶员接受培训的依据。3.驾驶员服务质量考核记录详细要求：记录驾驶员的考核结果，包括服务质量、驾驶技能、安全行驶记录等。说明：考核记录是评估驾驶员服务质量的重要依据。4.驾驶员工资发放记录详细要求：记录驾驶员的工资发放情况，包括基本工资、提成、奖励等。说明：工资发放记录是证明驾驶员获得劳动报酬的依据。5.驾驶员福利待遇证明详细要求：证明驾驶员享有国家规定的法定福利待遇和出租车公司的内部福利待遇。说明：福利待遇证明是驾驶员享有福利待遇的依据。6.驾驶员社会保险缴纳证明详细要求：证明出租车公司依法为驾驶员缴纳了社会保险。说明：社会保险缴纳证明是驾驶员享有社会保险的依据。7.驾驶员公积金缴纳证明详细要求：证明出租车公司依法为驾驶员缴纳了住房公积金。说明：公积金缴纳证明是驾驶员享有住房公积金的依据。8.驾驶员权益保障记录详细要求：记录驾驶员的合理诉求和出租车公司的处理结果。说明：权益保障记录是证明驾驶员权益得到保障的依据。9.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、期限、费用及支付方式，以及第三方的责任范围及违约责任。说明：第三方介入协议是明确第三方权利义务的依据。10.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及费用承担等事项。说明：争议解决协议是解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。责任认定标准：根据迟到、早退、旷工的次数和时长，扣除相应工资或奖金。示例：驾驶员连续三次迟到，每次迟到超过半小时，扣除当月奖金的10%。2.出租车公司违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定支付工资或提供福利待遇，如拖欠工资、未提供培训等。责任认定标准：根据拖欠工资或未提供服务的时长和金额，支付违约金或赔偿损失。示例：出租车公司拖欠驾驶员工资一个月，支付相当于拖欠工资20%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供准确、及时的服务或信息，或侵犯他人合法权益。责任认定标准：根据违约行为对甲乙双方造成的损失，承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的培训信息不准确，导致驾驶员未能通过考核，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度出租车行业驾驶员劳动权益保障协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订依据及目的1.3合同期限1.4合同适用范围2.1驾驶员基本权益2.2工作时间与休息2.3工资及福利待遇2.4社会保险及公积金2.5假期及休假制度2.6工伤及医疗待遇2.7驾驶员培训与发展3.1出租车服务规范3.2驾驶员行为规范3.3客户服务标准3.4出租车车辆维护与保养3.5出租车运营安全4.1合同解除与违约责任4.2违约金的计算与支付4.3争议解决方式4.4合同终止与后续处理5.1合同变更与补充5.2合同生效条件5.3合同附件6.1合同签署6.2合同生效日期6.3合同备案与登记7.1合同保管与使用7.2合同保密条款7.3合同解除与终止后的资料处理8.1合同履行监督8.2合同履行中的检查与验收8.3合同履行中的整改与纠正9.1合同履行中的争议处理9.2合同履行中的纠纷解决机制9.3合同履行中的纠纷调解10.1合同履行中的责任追究10.2合同履行中的责任认定10.3合同履行中的责任追究程序11.1合同履行中的奖励与处罚11.2合同履行中的奖励标准11.3合同履行中的处罚标准12.1合同履行中的信息披露12.2合同履行中的信息保密12.3合同履行中的信息变更通知13.1合同履行中的合同档案管理13.2合同履行中的档案归档13.3合同履行中的档案保管14.1合同履行中的合同续签与终止14.2合同续签的条件与程序14.3合同终止的条件与程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1出租车公司名称：____________________1.2出租车公司法定代表人：__________________1.3出租车公司地址：____________________1.4出租车驾驶员姓名：__________________1.5出租车驾驶员身份证号码：__________________1.6出租车驾驶员联系方式：__________________第二条合同签订依据及目的2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规制定。2.2本合同旨在明确出租车公司及驾驶员在出租车行业中的权利义务，保障驾驶员的劳动权益，促进出租车行业的健康发展。第三条合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。第四条合同适用范围4.1本合同适用于出租车公司所属驾驶员在出租车行业内的劳动权益保障。4.2本合同不适用于驾驶员在非出租车行业内的劳动权益。第五条驾驶员基本权益5.1驾驶员有权获得合法的劳动合同。5.2驾驶员有权依法参加社会保险和公积金。5.3驾驶员有权享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。第六条工作时间与休息6.1驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2驾驶员每周至少休息1天。6.3驾驶员在完成规定工作任务后，有权休息。第七条工资及福利待遇7.1驾驶员工资按月计算，具体工资标准由双方协商确定，并纳入劳动合同。7.2驾驶员享有国家规定的工资调整机制，工资调整按国家相关政策执行。7.3驾驶员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于交通补贴、高温补贴、节日慰问金等。7.4驾驶员享有国家规定的加班工资待遇。7.5驾驶员在合同期内，如因工作需要加班，需经驾驶员同意，并按国家规定支付加班工资。第八条社会保险及公积金8.1驾驶员需参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2出租车公司依法为驾驶员缴纳社会保险费，驾驶员本人应按时足额缴纳个人应承担的部分。8.3驾驶员享受社会保险待遇，具体待遇标准按照国家相关规定执行。8.4驾驶员离职时，其社会保险关系按照国家相关规定办理转移或终止。8.5驾驶员公积金的缴纳和提取按照国家住房公积金管理相关规定执行。第九条假期及休假制度9.1驾驶员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。9.2年休假根据驾驶员的工作年限，按照国家规定计算和安排。9.3驾驶员因工作需要，经出租车公司同意，可以调休。9.4驾驶员因个人原因需要休假，需提前向出租车公司提出申请，经批准后方可休假。第十条工伤及医疗待遇10.1驾驶员在工作过程中发生工伤，按照国家《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。10.2驾驶员因工受伤，出租车公司应依法承担工伤赔偿责任。10.3驾驶员因工作原因需要就医，应按照国家规定享受医疗保险待遇。10.4驾驶员因个人原因需要就医，应自行承担医疗费用。第十一条驾驶员培训与发展11.1出租车公司应提供必要的驾驶员培训，包括职业道德、交通安全、服务规范等方面的培训。11.2驾驶员应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平和服务质量。11.3出租车公司应鼓励驾驶员通过自学和进修等方式提升自身能力。11.4驾驶员在完成公司培训任务后，应获得相应的培训证书。第十二条出租车服务规范12.1驾驶员应遵守国家有关出租车服务的法律法规和标准。12.2驾驶员应确保出租车车况良好，遵守车辆维护保养规定。12.3驾驶员应文明驾驶，礼貌服务，确保乘客安全。12.4驾驶员应遵守出租车运营管理规定，不得从事非法运营活动。第十三条驾驶员行为规范13.1驾驶员应诚实守信，不得欺诈、虚假宣传。13.2驾驶员应尊重乘客，不得歧视、侮辱乘客。13.3驾驶员应遵守社会公德，维护出租车行业形象。13.4驾驶员应服从公司管理，不得违反公司规章制度。第十四条客户服务标准14.1驾驶员应按照公司规定提供优质服务，确保乘客满意。14.2驾驶员应主动向乘客介绍出租车服务项目及收费标准。14.3驾驶员应保护乘客隐私，不得泄露乘客个人信息。14.4驾驶员应遵守出租车行业客户服务规范，提高客户满意度。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定义1.1.1本合同所称第三方，是指与出租车公司或驾驶员存在业务往来、服务提供、咨询、监督等关系，且在本合同履行过程中提供相关服务的独立法人、其他组织或个人。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、监管机构、行业协会等。1.2第三方的责任限额1.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致出租车公司或驾驶员权益受损的，应承担相应的法律责任。1.2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质和风险程度确定。1.3第三方的责权利1.3.1第三方有权根据本合同约定，对出租车公司或驾驶员的服务进行监督、评估和咨询。1.3.2第三方有权向出租车公司或驾驶员提供相关服务，包括但不限于信息查询、培训、技术支持等。1.3.3第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保护出租车公司或驾驶员的合法权益。1.4第三方与其他各方的划分说明1.4.1出租车公司、驾驶员与第三方之间的权利义务关系，应依据本合同和相关法律法规确定。1.4.2第三方在履行本合同过程中，不得损害出租车公司或驾驶员的合法权益。1.4.3出租车公司或驾驶员对第三方的服务有监督权，可以对第三方的服务质量提出意见和建议。1.5甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说