2024年度股权激励方案设计合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励方案设计合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1股权激励背景2.2股权激励目的3.股权激励方案设计原则3.1公平性原则3.2有效性原则3.3可行性原则3.4适应性原则4.股权激励对象4.1激励对象范围4.2激励对象资格4.3激励对象比例5.股权激励工具选择5.1股权激励工具类型5.2股权激励工具特点5.3股权激励工具适用性6.股权激励方案设计6.1激励计划名称6.2激励计划期限6.3激励计划规模6.4激励计划条件6.5激励计划实施步骤7.股权激励成本及资金来源7.1激励成本计算方法7.2资金来源方式7.3资金使用管理8.股权激励实施流程8.1激励计划审批流程8.2激励计划实施流程8.3激励计划变更流程9.股权激励计划变更及终止9.1激励计划变更条件9.2激励计划终止条件9.3激励计划变更及终止程序10.股权激励计划的保密10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：股权激励方案具体内容13.2附件二：股权激励计划实施细则13.3附件三：相关法律法规14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[公司名称]1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方注册地址（1）甲方注册地址：[甲方注册地址]（2）乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]（2）乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.合同背景及目的2.1股权激励背景[简要描述甲方公司背景及股权激励实施背景]2.2股权激励目的[明确阐述股权激励的目的，如：增强员工凝聚力、提高员工积极性、促进公司业绩增长等]3.股权激励方案设计原则3.1公平性原则[说明方案设计过程中如何保证公平性，如：激励对象范围合理、激励比例科学等]3.2有效性原则[阐述方案如何确保有效性，如：激励工具选择合适、激励计划设计合理等]3.3可行性原则[说明方案如何确保可行性，如：资金来源明确、实施流程清晰等]3.4适应性原则[说明方案如何适应公司发展需求，如：激励计划与公司战略相结合等]4.股权激励对象4.1激励对象范围[明确激励对象的具体范围，如：公司核心管理团队、技术骨干等]4.2激励对象资格[列出激励对象应具备的资格条件，如：任职时间、绩效表现等]4.3激励对象比例[说明激励对象在公司员工中的比例，如：5%等]5.股权激励工具选择5.1股权激励工具类型[列出选择的股权激励工具类型，如：限制性股票、股票期权等]5.2股权激励工具特点[简要介绍所选工具的特点，如：限制性股票具有锁定期等]5.3股权激励工具适用性[说明所选工具在当前激励方案中的适用性，如：符合公司发展需求等]6.股权激励方案设计6.1激励计划名称[确定激励计划的名称，如：2024年度股权激励计划]6.2激励计划期限[明确激励计划的期限，如：3年]6.3激励计划规模[说明激励计划的总规模，如：100万股]6.4激励计划条件[列出激励计划的具体条件，如：完成年度业绩目标等]6.5激励计划实施步骤[详细说明激励计划的实施步骤，如：计划审批、股票分配、锁定期等]7.股权激励成本及资金来源7.1激励成本计算方法[说明激励成本的计算方法，如：根据激励对象数量及比例计算等]7.2资金来源方式[明确资金来源方式，如：公司自有资金、融资等]7.3资金使用管理[规定资金使用管理措施，如：专款专用、定期审计等]8.股权激励实施流程8.1激励计划审批流程（1）激励计划草案制定（2）内部审核及修订（3）提交董事会审议（4）董事会决议（5）提交股东大会审议（6）股东大会决议（7）激励计划正式实施8.2激励计划实施流程（1）确定激励对象（2）股权分配及锁定（3）激励对象持股管理（4）业绩考核及激励调整（5）激励计划终止或变更8.3激励计划变更流程（1）变更原因分析（2）变更方案制定（3）内部审核及修订（4）提交董事会审议（5）董事会决议（6）提交股东大会审议（7）股东大会决议（8）变更方案实施9.股权激励计划变更及终止9.1激励计划变更条件（1）公司战略调整（2）市场环境变化（3）员工需求变化（4）激励效果不佳9.2激励计划终止条件（1）激励计划达到预定目标（2）公司经营状况恶化（3）法律法规变更（4）公司合并、分立或解散9.3激励计划变更及终止程序（1）变更或终止原因分析（2）变更或终止方案制定（3）内部审核及修订（4）提交董事会审议（5）董事会决议（6）提交股东大会审议（7）股东大会决议（8）变更或终止方案实施10.股权激励计划的保密10.1保密内容（1）激励计划的具体内容（2）激励对象的个人信息（3）股权分配方案10.2保密期限（1）激励计划公布前，保密期限为[保密期限]（2）激励计划公布后，保密期限为[保密期限]10.3违约责任（1）未经授权泄露保密信息，承担相应法律责任（2）违反保密义务，赔偿对方损失11.违约责任及争议解决11.1违约责任（1）违反合同约定，承担违约责任（2）因违约给对方造成损失的，承担赔偿责任11.2争议解决方式（1）协商解决（2）仲裁（3）诉讼12.合同生效及解除12.1合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同内容完整（3）合同符合法律法规12.2合同解除条件（1）合同约定解除条件（2）一方违约（3）不可抗力12.3合同解除程序（1）提出解除合同请求（2）对方确认或答复（3）合同解除生效13.合同附件13.1附件一：股权激励方案具体内容13.2附件二：股权激励计划实施细则13.3附件三：相关法律法规14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、咨询机构等。（2）第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或甲乙任何一方邀请的，为本合同提供专业服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入方式（1）第三方介入应当经甲乙双方协商一致，并书面同意。（2）第三方介入应当签订专门的协议，明确第三方的工作内容、责任范围、费用支付等事项。15.3第三方责任划分（1）第三方在执行本合同过程中，应遵守法律法规和行业规范，对提供的服务或协助承担相应的责任。（2）第三方对因其自身原因造成的损失，应承担全部责任。（3）第三方对因其执行本合同过程中，因甲乙双方原因造成的损失，不承担直接责任，但应向甲乙双方报告，并协助甲乙双方采取补救措施。16.甲乙双方责任增加条款16.1.1甲方责任（1）提供第三方所需的相关资料和信息；（2）确保第三方提供的资料和信息真实、准确、完整；（3）监督第三方的工作进度和质量；（4）支付第三方服务费用。16.1.2乙方责任（1）提供第三方所需的相关资料和信息；（2）确保第三方提供的资料和信息真实、准确、完整；（3）监督第三方的工作进度和质量；（4）支付第三方服务费用。17.第三方责任限额17.1.1第三方因提供虚假信息或故意隐瞒重要事实，导致甲乙双方损失的，责任限额为第三方服务费用的10倍；17.1.2第三方因工作疏忽或过失，导致甲乙双方损失的，责任限额为第三方服务费用的5倍；17.1.3第三方因不可抗力导致损失的，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与本合同其他各方（甲乙双方）之间的关系为独立服务关系，第三方不对本合同其他各方的行为承担责任。18.2第三方在本合同中的权利和义务仅限于其与甲乙双方签订的协议，不得侵犯甲乙双方的权利。18.3第三方在本合同中的工作成果和知识产权归甲乙双方共有，或归甲乙双方指定的第三方所有。19.第三方变更与退出19.1第三方如需变更，应提前[提前通知期限]通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。20.特别条款20.1如第三方介入涉及保密信息，甲乙双方应确保第三方遵守保密义务，未经甲乙双方同意，第三方不得泄露任何保密信息。20.2本合同中关于第三方介入的条款，如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案具体内容详细要求：包括激励对象、激励工具、激励计划期限、激励条件、激励计划实施步骤等具体内容。说明：此附件为股权激励方案的核心文件，需详细列出所有激励细节。2.附件二：股权激励计划实施细则详细要求：包括激励计划的执行流程、考核标准、股权分配方式、变更及终止条件等具体操作细则。说明：此附件为股权激励计划的执行指南，确保激励计划的顺利实施。3.附件三：相关法律法规详细要求：列出与本合同相关的法律法规，包括但不限于公司法、证券法、劳动合同法等。说明：此附件为合同的法律依据，确保合同内容的合法性。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方的工作内容、责任范围、费用支付、保密条款等。说明：此附件为第三方提供服务的合同，明确双方的权利和义务。5.附件五：激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、激励比例等信息。说明：此附件为激励对象的名单，确保激励对象的准确性。6.附件六：激励计划变更及终止报告详细要求：包括变更或终止的原因、方案、影响评估等。说明：此附件为激励计划变更或终止的报告，确保相关决策的透明性。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件为保密协议，确保合同内容的保密性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙任何一方未按照合同约定的时间、方式支付款项。责任认定标准：违约方应向守约方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按期支付股权激励费用，应向乙方支付约定利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.违约行为：甲乙任何一方未按照合同约定提供相关资料和信息。责任认定标准：违约方应承担由此造成的损失，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按期提供激励对象名单，导致激励计划无法实施，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲乙任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方违反保密协议，泄露激励计划信息，甲方应承担法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务或协助。责任认定标准：第三方应承担由此造成的损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按期完成评估工作，导致股权激励计划延期，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.违约行为：甲乙任何一方未按照合同约定履行变更或解除合同义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按期通知乙方变更激励计划，导致乙方遭受损失，甲方应承担法律责任，并赔偿乙方损失。全文完。2024年度股权激励方案设计合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.合同主体2.1激励方案设计方2.2激励对象2.3第三方机构3.激励方案设计内容3.1股权激励模式选择3.2激励对象资格条件3.3激励授予条件3.4激励计划实施步骤3.5激励计划期限3.6激励计划变更4.激励方案设计流程4.1需求调研4.2方案设计4.3方案论证4.4方案审批4.5方案实施5.激励方案设计费用5.1设计费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用变更6.激励方案设计成果6.1方案文本6.2相关附件6.3设计方提供的技术支持7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效11.合同解除或终止后的责任11.1设计方责任11.2激励对象责任11.3第三方机构责任12.其他约定12.1适用法律12.2合同份数12.3合同附件12.4合同解释13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同于2024年X月X日签订。1.2合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起X个工作日后生效。第二条合同主体2.1激励方案设计方：甲方，全称为X公司，注册地为X，法定代表人为X。2.2激励对象：乙方，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员等。2.3第三方机构：丙方，负责对激励方案设计进行审核和监督。第三条激励方案设计内容3.1股权激励模式选择：本方案采用限制性股票激励模式。3.2激励对象资格条件：激励对象需满足公司规定的任职要求、业绩考核标准等。3.3激励授予条件：激励对象在满足资格条件的基础上，需达到公司规定的业绩目标。3.4激励计划实施步骤：包括方案设计、方案论证、方案审批、方案实施等环节。3.5激励计划期限：本激励计划期限为X年。3.6激励计划变更：在激励计划执行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对激励计划进行适当变更。第四条激励方案设计流程4.1需求调研：甲方需向乙方提供激励方案设计的背景资料和需求。4.2方案设计：乙方根据甲方提供的需求，进行激励方案设计。4.3方案论证：乙方将设计方案提交甲方及丙方进行论证。4.4方案审批：经论证通过的方案，由甲方提交公司董事会审批。4.5方案实施：方案经审批通过后，乙方负责实施方案。第五条激励方案设计费用5.1设计费用总额：本方案设计费用总额为人民币X万元。5.2费用支付方式：设计费用采用分期支付方式，具体支付时间及比例由双方另行协商确定。5.3费用支付时间：首期支付时间为合同生效后X个工作日内，后续支付时间按双方协商确定。5.4费用变更：如因特殊情况导致设计费用发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议。第六条激励方案设计成果6.1方案文本：乙方应提供完整的激励方案文本，包括但不限于方案概述、激励模式、激励对象、授予条件、实施步骤等。6.2相关附件：乙方应提供与激励方案相关的所有附件，如公司章程、员工手册等。6.3设计方提供的技术支持：乙方在激励方案实施过程中，应提供必要的技术支持，协助甲方解决实施过程中遇到的问题。第七条保密条款7.1保密范围：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等均属保密范围。7.2保密期限：本合同生效之日起至激励方案实施完毕之日止。7.3违约责任：任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：如协商不成，争议应提交至中国省市仲裁委员会仲裁解决。8.3争议解决程序：仲裁应按照仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：发生下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：9.1.1本合同约定的解除条件成就；9.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；9.1.3不可抗力事件导致本合同无法履行。9.2合同终止条件：合同期限届满或合同约定的终止条件成就时，本合同自行终止。第十条合同变更10.1变更条件：本合同在履行过程中，如遇法律法规变更或客观情况发生变化，双方可协商变更本合同内容。10.2变更程序：任何一方提出变更本合同内容的，应书面通知另一方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3变更生效：变更协议经双方签字盖章后生效，对本合同具有同等法律效力。第十一条合同解除或终止后的责任11.1设计方责任：合同解除或终止后，设计方应按照合同约定或法律规定，向激励对象提供相应的股权处理方案。11.2激励对象责任：合同解除或终止后，激励对象应按照合同约定或法律规定，处理其持有的股权。11.3第三方机构责任：合同解除或终止后，第三方机构应按照合同约定或法律规定，完成其职责范围内的剩余工作。第十二条其他约定12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数：本合同一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于激励方案文本、相关附件、变更协议等。12.4合同解释：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十三条合同签署13.1签署时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点：本合同签署地为市。13.3签署人：甲方代表：__________；乙方代表：__________。第十四条合同附件14.1本合同附件一：激励方案文本14.2本合同附件二：相关附件14.3本合同附件三：变更协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方选择：甲乙双方均有权选择第三方参与本合同的履行，但应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1责任界定：第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方对本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。17.第三方职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应根据合作协议的约定，履行其在本合同中的职责。17.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业意见或服务。17.1.3第三方应保守本合同涉及的商业秘密和保密信息。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料。17.2.2第三方有权根据本合同约定和合作协议的约定，获得相应的报酬。17.2.3第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由合作协议约定。18.1.2第三方应按照合作协议的约定，向甲方提供专业意见或服务。18.2第三方与乙方：18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。18.2.2第三方应按照合作协议的约定，向乙方提供专业意见或服务。18.3第三方与甲乙双方：18.3.1第三方与甲乙双方之间的关系，应以合作协议为准。18.3.2第三方应按照合作协议的约定，履行其在本合同中的职责，并对甲乙双方负责。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1通知义务：甲乙双方在引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的同意。19.2合作协议：甲乙双方与第三方签订的合作协议，应与本合同内容一致，并作为本合同的补充部分。19.3第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。19.4第三方责任承担：如第三方在履行职责过程中造成损失，甲乙双方应根据合作协议的约定，由第三方承担相应责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更生效：变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，对本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励方案文本要求：详细描述股权激励的具体模式、对象、条件、期限等内容。说明：本附件为激励方案的核心文件，需清晰、准确、完整地反映激励方案的全貌。2.相关附件要求：包括但不限于公司章程、员工手册、财务报表等。说明：本附件提供激励方案实施所需的背景信息和依据。3.设计方提供的技术支持要求：包括但不限于实施方案的具体步骤、技术文档、培训材料等。说明：本附件确保激励方案顺利实施，提供必要的技术支持。4.合作协议要求：明确甲乙双方及第三方之间的权利义务关系。说明：本附件作为本合同的补充，对本合同具有同等法律效力。5.变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件确保合同变更的合法性和有效性。6.第三方资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、专业资格证书等。说明：确保第三方具备履行职责的能力和资质。7.第三方保密协议要求：明确第三方在保密范围内的信息和资料的保密义务。说明：保护本合同涉及的商业秘密和保密信息。8.违约责任协议要求：明确违约行为的认定标准、违约责任及赔偿方式。说明：确保违约行为的处理有法可依，维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1设计方未按时提交设计方案；1.2设计方未按约定提供技术支持；1.3甲方未按时支付设计费用；1.4乙方未按约定执行激励方案；1.5第三方未按约定履行职责；1.6任何一方泄露本合同涉及的商业秘密和保密信息。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据本合同及相关法律法规；2.2责任认定标准以实际损失为基准，包括直接损失和间接损失；2.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约责任示例：3.1设计方未按时提交设计方案，甲方有权解除合同，并要求设计方支付违约金；3.2第三方泄露商业秘密，导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；3.3乙方未按约定执行激励方案，甲方有权要求乙方纠正，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度股权激励方案设计合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3双方联系方式2.合同签订背景2.1股权激励方案背景2.2双方合作意愿3.合同标的3.1股权激励方案设计3.2设计内容3.3设计目标4.设计期限4.1设计开始时间4.2设计结束时间5.设计费用及支付方式5.1设计费用总额5.2支付方式5.3付款时间节点6.设计成果提交及验收6.1设计成果形式6.2设计成果提交时间6.3设计成果验收标准7.设计过程中的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.设计过程中的知识产权归属8.1知识产权归属8.2知识产权使用许可9.设计过程中的沟通协调机制9.1沟通方式9.2协调机制9.3问题解决流程10.设计过程中的变更与调整10.1变更条件10.2变更程序10.3变更费用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3合同终止14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方全称1.1.2甲方法定代表人1.1.3甲方注册地址1.1.4甲方联系电话1.2合同乙方1.2.1乙方全称1.2.2乙方法定代表人1.2.3乙方注册地址1.2.4乙方联系电话2.合同签订背景2.1股权激励方案背景2.1.1甲方公司发展现状2.1.2甲方股权激励需求2.2双方合作意愿2.2.1甲方希望乙方提供专业股权激励方案设计服务2.2.2乙方同意接受甲方委托，提供相关服务3.合同标的3.1股权激励方案设计3.1.1设计内容应包括但不限于股权激励方案的整体框架、实施步骤、激励对象、激励条件、激励工具等3.2设计内容3.2.1设计应充分考虑甲方公司实际情况，包括公司规模、发展阶段、盈利能力、员工结构等3.3设计目标3.3.1通过股权激励方案，提升员工积极性，增强团队凝聚力3.3.2促进公司业绩增长，实现可持续发展4.设计期限4.1设计开始时间4.1.1本合同签订后5个工作日内4.2设计结束时间4.2.1设计期限为30个工作日，自设计开始之日起计算5.设计费用及支付方式5.1设计费用总额5.1.1设计费用为人民币拾万元整（￥100,000.00）5.2支付方式5.2.1甲方分两次支付设计费用，第一次支付人民币伍万元整（￥50,000.00），设计开始后5个工作日内支付5.2.2第二次支付人民币伍万元整（￥50,000.00），设计完成后10个工作日内支付5.3付款时间节点5.3.1第一次付款时间：设计开始后5个工作日内5.3.2第二次付款时间：设计完成后10个工作日内6.设计成果提交及验收6.1设计成果形式6.1.1设计成果以书面报告形式提交，包括但不限于股权激励方案、实施计划、相关文件等6.2设计成果提交时间6.2.1设计成果应在设计期限届满后5个工作日内提交给甲方6.3设计成果验收标准6.3.1设计成果应满足甲方需求，符合国家相关法律法规6.3.2设计成果应结构完整、逻辑清晰、内容详实7.设计过程中的保密条款7.1保密内容7.1.1双方在合同履行过程中所获得的相关商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限7.2.1本合同履行期间及合同终止后3年内7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，向对方支付违约金人民币壹拾万元整（￥100,000.00），并承担相应法律责任8.设计过程中的知识产权归属8.1知识产权归属8.1.1乙方设计的股权激励方案及相关文件的所有知识产权归乙方所有8.2知识产权使用许可8.2.1甲方获得在合同约定的范围内使用乙方设计的股权激励方案及相关文件的权利8.2.2甲方不得未经乙方同意将乙方设计的股权激励方案及相关文件用于第三方9.设计过程中的沟通协调机制9.1沟通方式9.1.1双方通过电话、邮件、会议等方式进行沟通9.2协调机制9.2.1如在设计过程中出现分歧，双方应友好协商解决9.2.2协商不成，可提交至合同约定的争议解决机构9.3问题解决流程9.3.1双方应在发现问题后的5个工作日内提出解决方案9.3.2如5个工作日内未提出解决方案，可提交至合同约定的争议解决机构10.设计过程中的变更与调整10.1变更条件10.1.1如甲方公司情况发生重大变化，导致原设计方案不再适用10.2变更程序10.2.1甲方应在变更条件发生后的5个工作日内通知乙方10.2.2双方应协商确定变更后的设计方案10.3变更费用10.3.1变更费用由双方另行协商确定11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按约定时间完成设计工作11.1.2乙方提交的设计成果不符合约定标准11.1.3甲方未按约定支付设计费用11.2违约责任承担11.2.1违约方应向守约方支付违约金11.2.2违约方应承担由此给对方造成的损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决地点12.2.1合同签订地人民法院13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同13.1.2如合同约定的其他解除条件成立13.2解除程序13.2.1解除合同应提前30日书面通知对方13.3合同终止13.3.1合同解除或履行完毕后，合同终止14.其他约定14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于设计需求说明书、费用明细表等14.3合同签署日期14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲方、乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方介入，是指根据本合同的需要，由甲乙双方共同或单方邀请第三方参与合同履行或提供相关服务。16.第三方介入的条件16.1条件成立16.1.1合同履行过程中，如出现需要第三方介入的情况，甲乙双方应协商一致，决定是否邀请第三方介入。16.1.2第三方介入应符合法律法规及本合同的规定。17.第三方介入的程序17.1提出申请17.1.1甲方或乙方可向对方提出邀请第三方介入的申请，并说明介入的理由和目的。17.1.2双方应在收到申请后的5个工作日内回复是否同意第三方介入。18.第三方责任限额18.1责任范围18.1.1第三方的责任限于其在本合同项下提供的服务范围，不涉及甲乙双方之间其他合同关系的责任。18.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在邀请第三方介入时协商确定，并在合同中明确。19.第三方责任承担19.1责任归属19.1.1第三方的责任由其自行承担，甲乙双方不对第三方的行为承担责任。19.1.2如第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议或合同约定。20.1.2第三方对甲方提供的服务，甲方应支付相应的费用。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议或合同约定。20.2.2第三方对乙方提供的服务，乙方应支付相应的费用。20.3第三方与甲乙双方的划分20.3.1第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同和双方另行签订的协议或合同共同约定。20.3.2第三方对甲乙双方提供的服务，甲乙双方应支付相应的费用。21.第三方介入后的合同修改21.1合同变更21.1.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。21.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的保密条款22.1保密内容22.1.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密。22.2保密期限22.2.1第三方的保密期限自介入之日起至本合同终止后3年内。23.第三方介入后的争议解决