2024年度总工会与指定合作伙伴送法进企业活动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度总工会与指定合作伙伴送法进企业活动合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同主体1.3合同期限2.活动内容2.1活动主题2.2活动形式2.3活动时间2.4活动地点3.活动组织3.1总工会职责3.2合作伙伴职责3.3活动筹备4.活动经费4.1经费总额4.2经费使用范围4.3经费支付方式5.活动宣传5.1宣传渠道5.2宣传内容5.3宣传时间6.参与对象及报名方式6.1参与对象6.2报名方式6.3报名截止时间7.活动实施7.1活动流程7.2活动安排7.3活动保障8.活动效果评估8.1评估指标8.2评估方法8.3评估时间9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确总工会与指定合作伙伴共同开展“2024年度送法进企业活动”的双方权利和义务，确保活动顺利进行，提高企业法治意识。1.2合同主体甲方：总工会乙方：指定合作伙伴1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度送法进企业活动结束之日止。2.活动内容2.1活动主题本次送法进企业活动主题为“法治护航，企业健康发展”。2.2活动形式活动形式包括专题讲座、法律咨询、案例分析、互动问答等。2.3活动时间2024年4月1日至2024年6月30日。2.4活动地点活动地点由乙方指定，需符合甲方要求。3.活动组织3.1总工会职责（1）负责活动策划、组织、协调和监督；（2）负责邀请相关法律专家和企业代表；（3）负责活动现场的布置和设备保障；3.2合作伙伴职责（1）提供活动所需的场地、设备等；（2）协助总工会邀请相关法律专家和企业代表；（3）负责活动现场的协助和保障；4.活动经费4.1经费总额本活动经费总额为人民币万元整。4.2经费使用范围（1）活动场地租赁费；（2）活动设备租赁费；（3）活动宣传费用；（4）专家咨询费；（5）其他合理费用。4.3经费支付方式经费支付方式为分期支付，具体支付时间及金额由双方另行协商确定。5.活动宣传5.1宣传渠道（1）通过网络、电视、报纸等媒体进行宣传；（2）在企业内部进行宣传；（3）与相关行业协会合作进行宣传。5.2宣传内容宣传内容包括活动主题、活动时间、活动地点、活动内容等。5.3宣传时间宣传时间为活动开展前一个月至活动结束。6.参与对象及报名方式6.1参与对象（1）企业法定代表人；（2）企业法律顾问；（3）企业相关部门负责人；（4）企业员工。6.2报名方式（1）企业通过电子邮件或电话方式进行报名；（2）企业填写报名表，发送至指定邮箱。6.3报名截止时间报名截止时间为活动开展前一周。8.活动效果评估8.1评估指标（1）参与人数；（2）活动满意度；（3）企业法治意识提升情况；（4）活动宣传覆盖面。8.2评估方法（1）问卷调查；（2）现场访谈；8.3评估时间活动结束后一个月内完成评估工作。9.合同解除9.1解除条件（1）一方违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。9.2解除程序（1）提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；（2）接到通知的一方应在收到通知之日起日内给予答复；（3）双方应就解除合同的后果进行协商，达成一致。9.3解除责任（1）因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；（2）因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任；（3）因双方协商一致解除合同的，双方互不承担违约责任。10.违约责任10.1违约情形（1）未按时履行合同义务；（2）未按约定支付费用；（3）未按约定提供场地、设备等；（4）未按约定进行宣传。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；（3）违约方应承担因违约而产生的其他费用。11.争议解决11.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁。11.2争议解决机构（1）双方协商解决；（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁机构裁决为终局裁决。12.其他约定12.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行的一方，应及时通知对方并提供相关证明；（2）不可抗力事件持续超过日，双方可协商解除合同。12.2合同附件（1）活动策划书；（2）活动预算；（3）宣传方案；（4）报名表；（5）其他相关文件。13.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除与终止14.1合同解除本合同在有效期内，任何一方均有权根据合同约定或法律规定解除合同。14.2合同终止本合同在有效期内，如因任何原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致终止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在总工会与指定合作伙伴之间，为履行本合同提供专业服务、协助或中介的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）活动策划与执行；（2）场地租赁与设备提供；（3）宣传推广；（4）活动评估；（5）其他经双方同意的事项。15.3第三方选择与确认（1）第三方由甲方或乙方选择，但需经对方同意；（2）第三方选择后，双方应及时签订与第三方之间的合作协议，明确双方的权利义务。16.第三方责权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议履行其职责，保证服务质量；（2）第三方因自身原因造成合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任；（3）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知甲方和乙方，并协助双方协商解决方案。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权根据合作协议提出合理化的建议。16.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应按时提交工作成果，并接受甲方和乙方的监督。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求履行合同义务。17.2第三方与乙方的关系第三方应服从乙方的管理，按照乙方的指示履行合同义务。17.3第三方与其他第三方的关系第三方之间应相互尊重，避免利益冲突，共同确保合同的履行。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因自身原因造成合同履行受阻或违约时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额根据第三方提供的服务类型、服务内容、服务费用等因素确定；（2）责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定。18.3责任限额调整（1）如第三方提供的服务类型、服务内容或服务费用发生变化，责任限额可经甲方和乙方协商调整；（2）责任限额调整需以书面形式通知所有相关方。19.第三方介入的特殊条款19.1第三方介入后的合同变更如第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，明确各方权利义务。19.2第三方介入后的争议解决第三方介入后的争议解决，仍适用本合同的争议解决条款。19.3第三方介入后的合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动策划书要求：详细说明活动目的、内容、流程、时间安排、预期效果等。说明：活动策划书是活动开展的重要依据，需双方共同审核并签字确认。2.活动预算要求：详细列出活动各项费用，包括场地租赁、设备租赁、专家咨询费、宣传费用等。说明：活动预算是经费控制的重要依据，需双方共同审核并签字确认。3.宣传方案要求：详细说明宣传渠道、宣传内容、宣传时间安排等。说明：宣传方案是活动推广的重要工具，需双方共同审核并签字确认。4.报名表要求：包括参与人员的基本信息、报名意愿等。说明：报名表是统计参与人数和需求的重要资料。5.活动评估报告要求：包括活动效果评估、参与人员反馈、改进建议等。6.第三方合作协议要求：详细说明第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方职责的重要文件。7.合同补充协议要求：针对合同内容变更、争议解决等事项进行补充说明。说明：合同补充协议是合同执行过程中可能出现的变更和补充的书面文件。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中出现的争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付活动经费；乙方未按时提供活动场地、设备；第三方未按时完成工作任务或提供的服务不符合要求；双方未按照合同约定进行宣传；双方未按照合同约定进行活动效果评估。2.责任认定标准违约方应在违约行为发生后日内，以书面形式通知对方；对方应在收到通知后日内，对违约行为进行确认；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿守约方因此遭受的损失；承担因违约而产生的其他费用；支付违约金。3.示例说明甲方未按时支付活动经费，导致活动无法正常进行，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；第三方未按时完成工作任务，导致活动延期，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失；双方未按照合同约定进行宣传，影响活动效果，双方应协商解决，如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理。全文完。2024年度总工会与指定合作伙伴送法进企业活动合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2合同标的1.3合同期限2.活动安排2.1活动时间2.2活动地点2.3活动主题3.活动内容3.1活动形式3.2活动流程3.3活动资料4.参与人员4.1活动组织者4.2企业代表4.3法务专家5.合作方式5.1合作模式5.2合作期限5.3合作费用6.费用及支付6.1费用明细6.2支付方式6.3支付时间7.活动宣传7.1宣传渠道7.2宣传内容7.3宣传时间8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更效力9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.其他13.1法律适用13.2通知方式13.3不可抗力14.合同签署及生效14.1签署日期14.2生效日期14.3生效条件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方1.1.3本合同中所称“合同标的”指总工会与合作伙伴共同举办的2024年度送法进企业活动。1.1.4本合同中所称“合同期限”指自本合同生效之日起至2024年12月31日止。1.2合同标的1.2.1合同标的为总工会与合作伙伴共同举办的2024年度送法进企业活动，旨在提高企业法律意识，增强企业法律风险防范能力。1.2.2活动内容包括但不限于法律讲座、法律咨询、案例分析、法律培训等。1.3合同期限1.3.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.活动安排2.1活动时间2.1.1活动时间定于2024年全年，具体活动时间由双方协商确定。2.2活动地点2.2.1活动地点为合作伙伴所在地及总工会指定场所。2.3活动主题2.3.1活动主题为“提升企业法治意识，助力企业发展”。3.活动内容3.1活动形式3.1.1活动形式包括但不限于现场讲座、线上直播、线下咨询等。3.2活动流程3.3活动资料3.3.1活动资料包括但不限于活动方案、宣传材料、法律知识汇编等。4.参与人员4.1活动组织者4.1.1总工会负责活动的整体策划、组织和实施。4.2企业代表4.2.1企业代表负责参与活动，并向总工会提供活动反馈。4.3法务专家4.3.1法务专家负责提供法律讲座、案例分析等服务。5.合作方式5.1合作模式5.1.1合作模式为总工会与合作伙伴共同举办活动，资源共享，风险共担。5.2合作期限5.2.1合作期限为本合同期限，自合同生效之日起至2024年12月31日止。5.3合作费用5.3.1合作费用由双方根据活动实际情况协商确定。6.费用及支付6.1费用明细6.1.1活动策划费用6.1.2活动宣传费用6.1.3活动实施费用6.1.4其他相关费用6.2支付方式6.2.1支付方式为银行转账。6.3支付时间6.3.1支付时间为活动结束后30日内。8.合同变更8.1变更条件8.1.1合同变更需经双方协商一致。8.1.2合同变更不得违反法律法规和公序良俗。8.2变更程序8.2.1双方应书面提出变更请求。8.2.2双方应就变更内容达成一致意见。8.2.3变更内容应以书面形式确认，并作为合同附件。8.3变更效力8.3.1经双方确认的变更内容具有同等法律效力。8.3.2变更内容自双方签字盖章之日起生效。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行义务。9.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。9.1.3任何一方擅自变更合同内容。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。9.3.2违约赔偿应在一方违约后30日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循法律程序和相关规定。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2解除程序11.2.1解除合同应以书面形式通知对方。11.2.2解除合同自通知送达对方之日起生效。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。11.3.2合同解除后，双方应相互退还已支付的费用。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同期限届满。12.1.2双方协商一致终止合同。12.1.3一方严重违约，另一方有权终止合同。12.2终止程序12.2.1终止合同应以书面形式通知对方。12.2.2终止合同自通知送达对方之日起生效。12.3终止后果12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。12.3.2合同终止后，双方应相互退还已支付的费用。13.其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2通知方式13.2.1通知应以书面形式进行，并送达至对方约定的地址。13.3不可抗力13.3.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.3.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念14.1.1本合同所称“第三方”是指在合同履行过程中，根据本合同的约定，由甲方或乙方邀请或引入的，为合同履行提供辅助服务、专业咨询或中介服务的自然人、法人或其他组织。14.1.2第三方包括但不限于法律顾问、审计机构、评估机构、中介机构等。14.2第三方的责权利14.2.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，提供专业服务。14.2.2第三方的权利包括但不限于：收取合同约定的服务费用。要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。对甲方或乙方提出的服务要求提出合理建议。14.2.3第三方的义务包括但不限于：按时完成服务，确保服务质量。对服务过程中获取的甲方或乙方信息保密。遵守法律法规，不得违反公序良俗。14.3第三方与其他各方的划分说明14.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方对甲方或乙方直接承担责任。14.3.2第三方不得与甲方或乙方之外的任何方建立合同关系。14.3.3第三方在履行服务过程中，如需与其他方进行沟通或协作，应经甲方或乙方同意。15.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款15.1甲方或乙方有权根据本合同需要，邀请第三方介入。15.1.1甲方或乙方应在合同履行过程中，提前通知对方拟邀请第三方介入。15.1.2甲方或乙方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。15.2第三方介入的费用15.2.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方另行协商确定。15.2.2甲方或乙方应在合同中约定第三方介入费用的支付方式、支付时间。15.3第三方介入的期限15.3.1第三方介入的期限应根据实际需要确定，最长不得超过本合同期限。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务范围、服务风险等因素确定。16.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在服务合同中予以确认。16.3如第三方在履行服务过程中出现违约行为，其责任限额为合同约定的限额。16.4如第三方在履行服务过程中造成甲方或乙方的损失，超出责任限额的部分，由第三方依法承担。17.第三方的保密义务17.1第三方在履行服务过程中，对甲方或乙方提供的信息负有保密义务。17.2第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密或其他信息。17.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。18.第三方的退出机制18.1如第三方因故无法继续履行服务，应提前通知甲方或乙方。18.2第三方退出服务后，应协助甲方或乙方处理相关事宜，确保合同履行的连续性。19.本合同的其他条款19.1本合同的其他条款均适用于第三方介入后的情形。19.2如本合同未明确约定的事项，双方应协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动策划方案详细要求和说明：包括活动主题、目标、时间、地点、流程、参与人员、预算等。2.活动宣传材料详细要求和说明：包括宣传海报、宣传册、宣传视频等，需符合活动主题和宣传要求。3.活动签到表详细要求和说明：记录参与活动人员的姓名、单位、联系方式等。4.活动反馈表详细要求和说明：收集参与活动人员对活动的意见和建议。5.活动费用明细表详细要求和说明：列出活动各项费用的具体金额和支付方式。6.第三方服务合同详细要求和说明：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。7.合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的具体内容、双方协商意见、变更生效日期等。8.违约责任认定书详细要求和说明：记录违约行为的认定、违约责任认定标准、赔偿金额等。9.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决方式、解决机构、解决程序等。10.不可抗力证明详细要求和说明：证明发生不可抗力事件的事实、影响范围、处理措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时完成活动策划或宣传活动提供虚假信息或隐瞒重要事实未按时支付费用违反保密义务擅自变更合同内容严重违约导致合同无法履行2.责任认定标准违约行为的严重程度对合同履行造成的影响违约行为的次数和频率3.违约责任认定示例甲方未按时完成活动策划，导致活动延期，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年度总工会与指定合作伙伴送法进企业活动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同期限2.活动目的及意义3.活动主题及内容3.1活动主题3.2活动内容3.3活动时间3.4活动地点4.活动组织及实施4.1组织机构4.2实施方式4.3责任分工5.活动宣传及推广5.1宣传渠道5.2推广方式5.3宣传内容6.活动费用及支付方式6.1费用预算6.2支付方式6.3付款时间7.活动安全保障7.1安全责任7.2安全措施7.3应急预案8.活动资料及设备8.1资料准备8.2设备提供8.3质量要求9.活动效果评估9.1评估方式9.2评估指标9.3评估时间10.合同变更及解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更及解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.1.1总工会名称：总工会1.1.2指定合作伙伴名称：法律服务有限公司1.1.3法定代表人：（总工会）1.1.4法定代表人：（法律服务有限公司）1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：2024年4月1日1.2.2签订地点：市区总工会会议室1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。2.活动目的及意义2.1活动目的：通过送法进企业活动，提高企业员工的法治意识，促进企业依法经营，维护劳动者合法权益。2.2活动意义：2.2.1提升企业法治化管理水平；2.2.2增强员工法律知识，提高维权能力；2.2.3促进劳动关系和谐稳定。3.活动主题及内容3.1活动主题：2024年度“法治护航，共创和谐”送法进企业活动3.2活动内容：3.2.1法律讲座：邀请专业律师进行法律知识讲座，内容包括劳动法、合同法、公司法等；3.2.2案例分析：结合实际案例，分析企业常见的法律问题及应对措施；3.2.3法律咨询：设立法律咨询台，为企业员工提供一对一法律咨询服务。3.3活动时间：3.3.12024年4月至2024年12月，每月至少举办一次活动。3.4活动地点：3.4.1市区总工会会议室4.活动组织及实施4.1组织机构：4.1.1成立送法进企业活动领导小组，负责活动的整体规划、组织实施和监督管理；4.1.2设立活动办公室，负责活动的具体执行、协调沟通和后勤保障。4.2实施方式：4.2.1制定活动方案，明确活动内容、时间、地点及参与人员；4.2.2邀请专业律师进行授课及案例分析；4.2.3提供法律咨询服务，解答企业员工法律问题。4.3责任分工：4.3.1总工会负责活动的整体协调、宣传及推广；4.3.2指定合作伙伴负责活动组织实施、专家邀请及后勤保障。5.活动宣传及推广5.1宣传渠道：5.1.1利用总工会官方网站、公众号等平台进行宣传；5.1.2制作宣传海报、宣传册等，在企业内部进行张贴和发放。5.2推广方式：5.2.1邀请企业负责人、员工参加活动；5.2.2通过企业内部通讯、会议等方式进行宣传。5.3宣传内容：5.3.1活动主题及目的；5.3.2活动时间、地点及参与方式；5.3.3活动专家及内容介绍。6.活动费用及支付方式6.1费用预算：6.1.1专家授课费用；6.1.2宣传物料费用；6.1.3后勤保障费用。6.2支付方式：6.2.1指定合作伙伴在活动前向总工会提交费用预算及支付申请；6.2.2总工会收到申请后，根据实际情况审核并通过银行转账方式支付费用。7.活动安全保障7.1安全责任：7.1.1活动领导小组负责活动的安全管理工作；7.1.2活动办公室负责活动现场的安全监管。7.2安全措施：7.2.1确保活动现场设施安全；7.2.2做好活动现场人员管理，确保活动有序进行；7.2.3制定应急预案，应对突发事件。8.活动资料及设备8.1资料准备8.1.1活动办公室负责收集整理相关法律法规资料；8.1.2指定合作伙伴提供活动所需的专业法律资料。8.2设备提供8.2.1活动办公室负责提供投影仪、音响设备等必要设备；8.2.2指定合作伙伴负责提供PPT演示设备。8.3质量要求8.3.1所提供的资料和设备必须保证内容准确、完整；8.3.2设备必须处于良好工作状态，确保活动顺利进行。9.活动效果评估9.1评估方式9.1.1通过问卷调查、座谈会等方式收集企业员工反馈；9.1.2活动结束后，收集参与人员的满意度评价。9.2评估指标9.2.1活动参与度；9.2.2员工法律知识提升；9.2.3企业法治化管理水平提高。9.3评估时间9.3.1活动结束后一个月内完成评估工作。10.合同变更及解除10.1变更条件10.1.1双方协商一致；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除条件10.2.1一方严重违约；10.2.2合同目的无法实现。10.3变更及解除程序10.3.1双方书面通知对方；10.3.2记录变更或解除原因及时间。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按约定提供活动资料和设备；11.1.2未按约定时间和地点举办活动；11.1.3未按约定履行宣传推广义务。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任；11.2.2双方协商确定违约赔偿金额。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额最高不超过合同总金额的10%；11.3.2违约赔偿金额在合同解除后一个月内支付。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商；12.1.2仲裁；12.1.3诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为仲裁委员会；12.2.2争议解决机构为人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方协商不成时，提交争议解决机构；12.3.2争议解决机构根据相关法律法规进行审理。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2指定合作伙伴收到总工会支付的首笔费用。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3出现合同解除条件。13.3合同终止程序13.3.1双方书面通知对方；13.3.2完成合同终止后的必要工作。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指第三方，是指除合同双方（总工会与指定合作伙伴）之外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.2.1提供法律咨询服务；15.2.2承担活动策划与组织；15.2.3提供场地租赁服务；15.2.4提供专业设备租赁；15.2.5提供其他合同双方认为必要的支持服务。16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守国家法律法规，遵守本合同的相关规定，履行其承诺的责任与义务。16.2第三方的责任包括但不限于：16.2.1按照合同约定，按时、保质完成服务内容；16.2.2对其提供的服务承担质量保证责任；16.2.3对其行为造成的第三方损失承担相应的法律责任。17.第三方的权利17.1第三方有权要求合同双方按照合同约定支付服务费用；17.1.1第三方有权要求合同双方提供必要的配合与支持；17.1.2第三方有权要求合同双方在合同期限内不得擅自变更或解除合同。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与总工会及指定合作伙伴之间的关系为服务提供者与接受者之间的关系，双方权利义务应明确划分。18.2第三方在提供服务过程中，应尊重总工会及指定合作伙伴的合法权益，不得损害其利益。18.3