2024年度广州实习TOP名企实习机会合同8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广州实习TOP名企实习机会合同1本合同目录一览1.实习单位及岗位1.1实习单位名称1.2实习岗位名称1.3实习部门2.实习时间2.1实习开始时间2.2实习结束时间2.3实习时长3.实习地点4.实习内容4.1实习工作职责4.2实习项目安排4.3实习成果要求5.实习待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.实习考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果运用7.实习纪律7.1工作纪律7.2行为规范7.3安全保障8.实习合同签订及解除8.1合同签订8.2合同解除8.3合同变更9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.实习期间的保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.实习期间的知识产权归属11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.实习结束后的就业服务12.1就业服务内容12.2就业服务期限12.3就业服务责任13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定第一部分：合同如下：1.实习单位及岗位1.1实习单位名称：广州X科技有限公司1.2实习岗位名称：市场营销实习生1.3实习部门：市场营销部2.实习时间2.1实习开始时间：2024年7月1日2.2实习结束时间：2024年9月30日2.3实习时长：三个月，共计90个工作日3.实习地点广州市天河区X大厦4.实习内容4.1实习工作职责：4.1.1协助进行市场调研，收集和分析市场信息；4.1.2协助策划并执行市场推广活动；4.1.4协助处理客户咨询和投诉；4.1.5完成领导交办的其他工作。4.2实习项目安排：4.2.1第一个月：市场调研及信息收集；4.2.2第二个月：市场推广活动策划与执行；4.3实习成果要求：4.3.1完成至少2份市场调研报告；4.3.2参与至少2场市场推广活动；5.实习待遇5.1工资待遇：每月人民币2000元，按月发放；5.2奖金及补贴：表现优秀者可获得额外奖金；5.3社会保险及公积金：根据国家规定，缴纳社会保险及公积金。6.实习考核6.1考核方式：每月底由实习导师对实习生进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、项目完成情况等；6.2考核标准：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.3考核结果运用：考核结果将作为实习生实习评价及是否续签实习合同的重要依据。7.实习纪律7.1工作纪律：实习生应遵守公司规章制度，服从工作安排；7.3安全保障：实习生在实习期间应遵守安全规定，确保自身安全。8.实习合同签订及解除8.1合同签订：本实习合同由实习生与实习单位签订，一式两份，双方各执一份；8.2合同解除：8.2.1实习生解除合同：实习生提前三十天书面通知实习单位，可以解除本合同；8.2.2实习单位解除合同：实习单位有下列情况之一的，可以解除本合同：8.2.2.1实习生严重违反公司规章制度；8.2.2.2实习生严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损失；8.2.2.3实习生被依法追究刑事责任；8.2.3合同解除的程序：任何一方解除合同，应当提前书面通知对方，并说明理由；8.3合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应当书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.实习期间的争议解决9.1争议解决方式：双方在实习期间发生的争议，应通过友好协商解决；9.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序：诉讼应当按照法定程序进行，双方应积极配合法院的工作。10.实习期间的保密条款10.1保密内容：本合同所指保密内容包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至实习结束后的三年；10.3保密责任：双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露任何保密信息。11.实习结束后的就业服务11.1就业服务内容：实习结束后，实习单位将提供一定期限的就业咨询服务；11.2就业服务期限：自实习结束之日起六个月内；11.3就业服务责任：实习单位将尽力为实习生提供就业信息，但不保证实习生能获得工作机会。12.合同生效及终止12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同终止：本合同在约定的实习期限内终止。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；13.3本合同自签订之日起至实习结束之日止有效。14.特别约定14.1实习生在实习期间，如因自身原因导致实习中断或终止，实习单位有权根据实际情况扣除相应工资；14.2实习生在实习期间，如因实习单位原因导致实习中断或终止，实习单位应按照国家相关法律法规支付实习生相应的补偿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高实习效果，或解决合同执行过程中出现的问题。15.3介入方式：第三方介入可以通过提供专业服务、技术支持、市场推广、人力资源推荐等方式实现。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在提供本合同约定的服务过程中，若因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：16.2.1第三方对甲方或乙方的责任限额，不得超过甲方或乙方因第三方过错遭受损失的金额；16.2.2若第三方提供的服务的价格已在本合同中明确约定，则第三方责任限额不得超过该服务价格的两倍；16.2.3第三方责任限额的适用，不影响甲方或乙方根据本合同享有的其他权利。17.甲乙双方与第三方的责权利划分17.1责任：17.1.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在提供本合同约定的服务过程中的直接责任；17.1.2甲乙双方对第三方提供的服务的间接损失，不承担赔偿责任；17.1.3第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方负有保密义务。17.2权利：17.2.1甲乙双方有权要求第三方按照本合同的约定提供服务；17.2.2甲乙双方有权要求第三方在提供服务的范围内，对服务质量和效果进行监督；17.2.3若第三方未能履行服务义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.3利益：17.3.1第三方有权按照本合同的约定获得服务报酬；17.3.2第三方有权要求甲乙双方为其提供必要的协助和便利；17.3.3第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务质量进行评价。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的同意：甲乙双方同意第三方介入本合同，应当书面通知对方，并取得对方的同意；18.2.1第三方与甲乙双方签订服务协议；18.2.2第三方按照服务协议的要求提供服务；18.2.3第三方将服务成果提交给甲乙双方；18.2.4甲乙双方对第三方的服务成果进行验收。18.3第三方介入的终止：若第三方介入的服务不符合本合同的约定，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。19.特别条款19.1若第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应重新协商并签订补充协议；19.2本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利和义务；19.3本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：用于记录实习生的基本情况，便于实习单位的行政管理。2.实习合同要求：包含实习单位、岗位、时间、地点、内容、待遇、考核、纪律、解除、争议解决等条款。说明：是实习生与实习单位之间确立的正式合同，具有法律效力。3.实习考核报告要求：包括实习生考核结果、考核评价、改进建议等。说明：用于评估实习生的实习表现，作为实习评价和是否续签实习合同的依据。4.实习成果展示材料要求：包括实习期间完成的工作成果、项目报告、市场调研报告等。说明：用于展示实习生的实习成果，证明其实习效果。5.第三方服务协议要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：用于明确第三方在实习过程中的权利和义务。6.保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护实习单位或实习生的商业秘密。7.争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于解决实习过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1违约行为：未按时完成实习任务，违反实习纪律，泄露公司秘密等。1.2责任认定：根据实习合同规定，实习生需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1违约行为：未按时支付实习工资、未提供实习岗位、泄露实习生个人信息等。2.2责任认定：根据实习合同规定，实习单位需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违约行为：未按时提供服务、服务质量不符合约定、泄露保密信息等。3.2责任认定：根据第三方服务协议规定，第三方需承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.若实习生在实习期间因违反实习纪律被实习单位解除合同，实习生需按照合同约定支付违约金；2.若实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并承担相应的法律责任；3.若第三方在提供服务过程中泄露实习生个人信息，实习生可要求第三方承担违约责任，并要求赔偿损失。全文完。2024年度广州实习TOP名企实习机会合同2本合同目录一览1.实习岗位信息1.1岗位名称1.2岗位职责1.3岗位要求2.实习时间2.1实习开始时间2.2实习结束时间2.3实习周期3.实习地点3.1实习单位地址3.2实习单位联系方式4.实习薪资及补贴4.1实习薪资4.2交通补贴4.3餐饮补贴4.4其他补贴5.实习考核与评估5.1考核标准5.2评估方法5.3评估结果6.实习期间的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务6.3实习单位的权利6.4实习单位的义务7.实习生的培训与指导7.1培训内容7.2指导方式7.3指导人员8.实习期间的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.实习合同的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.实习合同的生效与终止11.1生效条件11.2生效时间11.3终止条件11.4终止时间12.实习合同的其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同变更13.实习合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习岗位信息1.1岗位名称：广州科技有限公司软件开发实习生1.2岗位职责：1.2.1参与软件开发项目，协助完成编码、测试和上线工作；1.2.2学习并掌握至少一种编程语言，如Java、Python等；1.2.3协助团队完成需求分析，提出技术解决方案；1.2.4参与团队技术讨论，分享学习心得；1.3岗位要求：1.3.2熟悉至少一种编程语言，有相关项目经验者优先；1.3.4对软件开发有浓厚兴趣，愿意投入时间和精力。2.实习时间2.1实习开始时间：2024年7月1日2.2实习结束时间：2024年9月30日2.3实习周期：3个月3.实习地点3.1实习单位地址：广州市天河区路号大厦3.2实习单位联系方式：3.2.1联系电话：02056784.实习薪资及补贴4.1实习薪资：人民币2000元/月4.2交通补贴：人民币500元/月4.3餐饮补贴：人民币300元/月4.4其他补贴：根据实际情况发放5.实习考核与评估5.1考核标准：5.1.1完成实习期间的工作任务，达到岗位要求；5.1.2积极参与团队活动，与同事保持良好沟通；5.1.3学习态度认真，有较强的自学能力；5.2评估方法：5.2.2期末评估：实习结束后进行综合评估；5.3评估结果：5.3.1优秀：实习期间表现优异，获得实习单位认可；5.3.2良好：实习期间表现良好，达到岗位要求；5.3.3一般：实习期间表现一般，有待提高。6.实习期间的权利与义务6.1实习生的权利：6.1.1获得实习岗位所需的培训和支持；6.1.2享有实习期间的人身安全和健康保障；6.1.3对实习期间的工作内容有知情权；6.2实习生的义务：6.2.1遵守实习单位的规章制度；6.2.2服从实习单位的工作安排；6.2.3维护实习单位的形象和利益；6.3实习单位的权利：6.3.1对实习生的实习表现进行监督和考核；6.3.2对实习生的实习成果进行审核；6.4实习单位的义务：6.4.1为实习生提供必要的实习条件；6.4.2对实习生进行必要的培训和教育；6.4.3对实习生的实习成果进行评价和反馈。7.实习生的培训与指导7.1培训内容：7.1.1软件开发基础培训；7.1.2项目管理培训；7.1.3团队协作培训；7.2指导方式：7.2.1定期辅导：每周至少一次，针对实习生遇到的问题进行解答；7.2.2日常工作指导：在实习生工作中发现问题，及时提供指导和帮助；7.3指导人员：7.3.1指导老师：具备相关工作经验的资深工程师；7.3.2项目经理：负责实习生项目的整体管理和协调。8.实习期间的保密条款8.1保密内容：8.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；8.1.2实习单位的项目信息、客户信息；8.1.3实习单位的其他未公开信息；8.2保密期限：自实习开始之日起至合同终止后2年；8.3违约责任：8.3.1实习生泄露保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2实习单位因实习生泄露保密信息遭受损失，实习生应承担相应的赔偿责任。9.实习合同的解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生违反合同约定，严重影响实习单位的利益；9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致同意终止合同；9.3解除与终止的程序：9.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议；9.3.2实习生办理离职手续，归还实习单位提供的物品；9.3.3实习单位结实习生的实习薪资和补贴。10.实习合同的争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方友好协商；10.1.2提交相关仲裁机构仲裁；10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会；10.2.2人民法院；10.3争议解决期限：10.3.1自争议发生之日起30日内解决；10.3.2仲裁或诉讼期间，合同继续履行。11.实习合同的生效与终止11.1生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2实习生符合实习岗位要求；11.2生效时间：11.2.1自合同签订之日起生效；11.3终止条件：11.3.1实习期限届满；11.3.2双方协商一致同意终止；11.4终止时间：11.4.1实习期限届满之日；11.4.2双方协商一致同意终止之日。12.实习合同的其他约定12.1合同附件：12.1.1实习生个人信息表；12.1.2实习生考核评估表；12.2合同解释：12.2.1合同条款的最终解释权归实习单位所有；12.3合同变更：12.3.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.实习合同签署13.1签署时间：13.1.12024年6月1日；13.2签署地点：13.2.1广州市天河区路号大厦；13.3签署人员：13.3.1实习单位代表：；13.3.2实习生代表：。14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习生考核评估表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，因特定目的而介入本合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.1.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同的条款，提高合同的执行效率，保障合同各方的合法权益。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的条件：16.1.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的权利、义务和责任。16.1.2第三方介入应有助于合同的履行，不损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；16.2.3第三方根据协议约定履行相关职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任：17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，原则上不超过其介入费用的两倍。17.2第三方责任限制：17.2.1第三方在提供中介服务时，如因信息错误或服务不到位导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任，但责任限额按上述规定执行。17.2.2第三方在提供技术支持或咨询服务时，如因专业水平不足导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任，但责任限额按上述规定执行。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方的责任：18.1.1甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务；18.1.2甲乙双方应配合第三方履行职责，不得无故阻挠或干扰。18.2第三方的责任：18.2.1第三方应按照协议约定提供专业、高效的服务；18.2.2第三方应遵守法律法规，不得利用介入本合同的机会从事违法活动。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并纳入本合同条款；19.2第三方介入的费用支付方式、支付时间由甲乙双方与第三方在协议中约定。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1本合同解除或终止；20.1.2第三方完成其职责，甲乙双方同意终止第三方介入；20.2第三方介入的终止程序：20.2.1甲乙双方与第三方协商一致，签订终止协议；20.2.2第三方办理相关手续，结束介入工作。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式：21.1.1双方友好协商；21.1.2提交相关仲裁机构仲裁；21.2第三方介入的争议解决机构：21.2.1仲裁委员会；21.2.2人民法院；21.3第三方介入的争议解决期限：21.3.1自争议发生之日起30日内解决；21.3.2仲裁或诉讼期间，第三方介入工作应继续进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、年龄、教育背景、联系方式、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位进行管理。2.实习生考核评估表要求：包含实习生的工作表现、学习能力、团队协作能力、创新能力等评估项目。说明：用于对实习生在实习期间的表现进行评估，作为实习生表现记录和合同解除的依据。3.第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、职责、权利、义务和责任限额等。说明：用于规范第三方介入本合同关系的行为，保障各方的合法权益。4.实习合同变更协议要求：明确合同变更的内容、变更原因、变更时间、变更后的合同条款等。说明：用于记录合同变更的过程，确保合同内容的准确性和完整性。5.实习合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除时间、解除后的处理事宜等。说明：用于记录合同解除的过程，明确各方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违约行为：未按时参加实习，无故旷工，违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权解除合同，并要求实习生赔偿因违约造成的损失。2.实习单位违约行为：违约行为：未按时支付实习薪资，未提供必要的培训和支持，未保障实习生的人身安全和健康。责任认定：实习单位应承担违约责任，向实习生支付违约金，并赔偿实习生因违约造成的损失。3.第三方违约行为：违约行为：未按协议约定提供专业、高效的服务，泄露保密信息，违反法律法规。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失，并承担相应的法律责任。4.双方协商一致解除合同：违约行为：双方在合同履行过程中，因故协商一致解除合同。责任认定：双方互不承担违约责任，各自承担因合同解除造成的损失。示例说明：实习生未按时参加实习，累计旷工5天，违反了实习单位规章制度。根据合同约定，实习单位有权解除合同，并要求赔偿因违约造成的损失，如培训费、招聘成本等。实习单位未按时支付实习生的薪资，根据合同约定，实习单位应向支付违约金，并赔偿因违约造成的损失，如精神损失费等。第三方在提供咨询服务时，泄露了实习单位的商业秘密。根据合同约定，应承担违约责任，赔偿实习单位因违约造成的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度广州实习TOP名企实习机会合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习生姓名1.5实习生联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习待遇4.1实习生工资4.2实习生福利4.3实习生补贴5.实习生考核与评价5.1实习生考核方式5.2实习生考核内容5.3实习生评价标准6.实习生权益保障6.1实习生人身安全6.2实习生劳动权益6.3实习生隐私保护7.实习生违约责任7.1实习生单方面解除合同7.2实习单位单方面解除合同7.3违约金及赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同附件11.1实习生简历11.2实习单位介绍11.3实习岗位说明书12.合同修改与补充12.1合同修改条件12.2合同补充内容13.合同份数与签署13.1合同份数13.2合同签署14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称：广州市科技有限公司1.2实习单位地址：广州市天河区路号1.3实习单位联系人：1.4实习生姓名：1.5实习生联系方式：138第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位部门：市场营销部2.3实习岗位职责：2.3.1负责市场调研，收集竞争对手信息2.3.2协助策划市场推广活动2.3.3跟踪执行市场推广方案，收集反馈意见2.3.5完成上级领导交办的其他工作2.4实习岗位要求：2.4.2熟悉市场调研方法，具备一定的数据分析能力第三条实习时间安排3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习期间请假规定：3.3.1实习生需提前3天向实习单位提出请假申请3.3.2请假期间，实习生需自行承担实习工资及福利待遇第四条实习待遇4.1实习生工资：每月人民币3000元4.2实习生福利：4.2.1提供免费工作餐4.2.2每年一次体检4.2.3每年一次团建活动4.3实习生补贴：4.3.1实习期间，实习生可享受每月人民币200元交通补贴第五条实习生考核与评价5.1实习生考核方式：5.1.1定期考核：每季度进行一次，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面5.1.2终期考核：实习结束前进行，考核内容包括实习成果、实习表现等方面5.2实习生考核内容：5.2.1工作成果：完成的工作任务数量和质量5.2.2工作态度：工作积极性、责任心、敬业精神等5.2.3团队协作：与团队成员的沟通、协作能力5.3实习生评价标准：5.3.2良好：考核得分在8089分之间5.3.3合格：考核得分在7079分之间第六条实习生权益保障6.1实习生人身安全：6.1.1实习单位提供必要的安全培训和防护措施6.1.2实习单位负责实习期间的人身意外伤害保险6.2实习生劳动权益：6.2.1实习单位不得拖欠实习生工资6.2.2实习单位不得要求实习生加班6.3实习生隐私保护：6.3.1实习单位不得泄露实习生的个人信息6.3.2实习生有权对个人信息进行查询和修改第七条实习生违约责任7.1实习生单方面解除合同：7.1.1实习生因个人原因需要解除合同，应提前30天书面通知实习单位7.1.2实习生单方面解除合同，需支付违约金人民币1000元7.2实习单位单方面解除合同：7.2.1实习单位因实习生严重违反合同规定或工作纪律，可单方面解除合同7.2.2实习单位单方面解除合同，无需支付违约金7.3违约金及赔偿：7.3.1实习生违约，需向实习单位支付违约金人民币1000元7.3.2实习单位违约，需向实习生支付赔偿金人民币1000元第一部分：合同如下：第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因无法继续实习，需提前30天书面通知实习单位8.1.2实习单位因实习生严重违反合同规定或工作纪律，可解除合同8.2合同终止条件：8.2.1实习期满，合同自然终止8.2.2双方协商一致，可以终止合同8.3合同解除或终止后的处理：8.3.1实习生解除或终止合同后，实习单位应结清实习生工资及福利待遇8.3.2实习生解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括实习证明等8.3.3实习单位解除或终止合同后，实习生需按照实习单位的要求完成交接工作第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1合同签订地为广州市天河区9.2.2争议解决机构为广州市天河区人民法院9.3争议解决程序：9.3.1双方应按照法定程序提交证据和答辩9.3.2法院将依法审理案件，并作出判决第十条合同生效与期限10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章后，合同即生效10.1.2实习单位对实习生进行资格审查后，合同生效10.2合同期限：10.2.1本合同期限为2024年3月1日至2024年7月31日第十一条合同附件11.1实习生简历11.2实习单位介绍11.3实习岗位说明书第十二条合同修改与补充12.1合同修改条件：12.1.1双方协商一致，可以修改合同内容12.1.2任何一方提出修改合同，应书面通知另一方12.2合同补充内容：12.2.1合同补充内容应经双方签字盖章后生效12.2.2合同补充内容与本合同具有同等法律效力第十三条合同份数与签署13.1合同份数：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份13.2合同签署：13.2.1实习单位代表签字：13.2.2实习生签字：13.2.3签署日期：第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、培训机构等。15.2介入原因：第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.3第三方介入的同意：任何第三方介入本合同前，甲乙双方需书面同意，并明确第三方的职责和权利。16.第三方介入的具体条款16.1第三方选择：甲乙双方有权自行选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2.1协助甲乙双方进行合同履行前的准备工作16.2.2监督合同履行过程，确保合同条款得到执行16.2.3协调甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议16.2.4提供专业意见和建议，提高合同履行效果16.3第三方权利：16.3.1第三方有权根据本合同规定，收取相应的服务费用16.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料16.3.3第三方有权根据合同履行情况，提出调整合同条款的建议17.甲乙双方的责任和义务17.2甲乙双方应保证第三方提供的服务符合合同要求，并承担相应的责任17.3甲乙双方应支付第三方按照合同约定应得的服务费用17.4甲乙双方应保证第三方在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私18.第三方的责任限额18.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担18.2第三方因违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任18.3第三方的责任限额：18.3.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%18.3.2若第三方责任超出责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与其他各方的划分：19.1.1第三方与甲乙双方：第三方作为合同履行过程中的协助方，其责任和义务仅限于本合同约定19.1.2第三方与实习生：第三方不直接与实习生发生合同关系，实习生的权益保障由甲乙双方负责19.1.3第三方与其他第三方：若涉及多个第三方，各方应明确各自的职责和权利，避免责任不清19.2划分说明：19.2.1第三方与甲乙双方：第三方在合同履行过程中，仅提供辅助服务，不承担甲乙双方的合同责任19.2.2第三方与实习生：实习生在实习期间发生的任何问题，由甲乙双方共同承担责任19.2.3第三方与其他第三方：各第三方之间应明确各自的服务范围和责任，避免交叉责任和责任重叠第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：本附件用于实习单位了解实习生的基本情况，作为实习岗位匹配的依据。2.实习单位介绍要求：介绍实习单位的组织架构、主营业务、企业文化、发展历程等。说明：本附件用于实习生了解实习单位，以便更好地融入实习环境。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：本附件用于实习生明确实习岗位的具体要求，提高实习效果。4.实习合同要求：详细记录甲乙双方的姓名、联系方式、实习岗位、实习时间、实习待遇、违约责任等内容。说明：本附件为甲乙双方签订的正式实习合同，具有法律效力。5.实习考核表要求：记录实习生的实习表现、考核结果、改进意见等。说明：本附件用于实习单位对实习生进行考核，作为评价实习生实习效果的重要依据。6.实习证明要求：证明实习生在实习单位实习的时间、岗位、表现等。说明：本附件用于实习生在实习结束后，向相关单位或学校证明其实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按约定时间开始实习或提前结束实习：责任认定：实习生需支付违约金人民币1000元。示例：实习生未按约定时间开始实习，需向实习单位支付违约金人民币1000元。1.2违反实习纪律：责任认定：实习生需向实习单位支付违约金人民币500元。示例：实习生在工作中严重违反实习纪律，需向实习单位支付违约金人民币500元。1.3损坏实习单位物品或设施：责任认定：实习生需赔偿损失。示例：实习生在工作中损坏实习单位物品，需赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按约定提供实习岗位或实习条件：责任认定：实习单位需向实习生支付违约金人民币1000元。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，需向实习生支付违约金人民币1000元。2.2拖欠实习生工资或福利：责任认定：实习单位需支付拖欠工资及相应的赔偿。示例：实习单位拖欠实习生工资，需支付拖欠工资及赔偿。2.3违反合同约定，泄露实习生个人信息：责任认定：实习单位需向实习生支付赔偿金。示例：实习单位泄露实习生个人信息，需向实习生支付赔偿金。全文完。2024年度广州实习TOP名企实习机会合同4本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3实习岗位及要求1.4实习时间及工作时间1.5实习地点及交通方式1.6实习期间薪资及福利待遇1.7实习期间工作内容及考核1.8实习期间考勤及请假制度1.9实习期间安全保障及保险1.10实习期间培训与发展1.11合同解除及违约责任1.12合同争议解决方式1.13合同附件及补充条款1.14合同生效及终止第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.1.3实习单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4实习单位联系人：[联系人姓名]1.1.5实习单位联系电话：[联系电话]1.1.6实习生姓名：[实习生姓名]1.1.7实习生身份证号码：[身份证号码]1.1.8实习生联系方式：[联系电话及电子邮箱]1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：[合同签订日期]1.2.2签订地点：[合同签订地点]1.3实习岗位及要求1.3.1实习岗位：[具体岗位名称]1.3.2实习岗位描述：[岗位职责及工作内容]1.3.3实习岗位要求：[学历、专业、技能等要求]1.4实习时间及工作时间1.4.1实习起始时间：[实习开始日期]1.4.2实习结束时间：[实习结束日期]1.4.3工作时间：[每天工作时间及工作日]1.5实习地点及交通方式1.5.1实习地点：[实习单位具体地址]1.5.2交通方式：[提供交通补贴或说明交通自理]1.6实习期间薪资及福利待遇1.6.1实习薪资：[月实习薪资金额及支付方式]1.6.2福利待遇：[五险一金、餐补、交通补贴等]1.6.3薪资支付时间：[每月支付薪资的具体日期]1.7实习期间工作内容及考核1.7.1工作内容：[实习期间主要工作内容及任务]1.7.2考核方式：[考核指标、考核时间及考核结果应用]1.7.3考核结果：[考核不合格的处理措施]1.8实习期间考勤及请假制度1.8.1考勤制度：[上班时间、请假流程及考勤记录]1.8.2请假制度：[事假、病假、婚假等请假类型及批准程序]1.8.3迟到及早退处理：[迟到早退的处罚措施]1.9实习期间安全保障及保险1.9.1安全保障：[实习单位提供的安全保障措施]1.9.2保险：[实习期间应购买的保险类型及责任范围]1.10实习期间培训与发展1.10.1培训内容：[实习期间提供的培训课程及内容]1.10.2发展机会：[实习期间提供的发展机会及职业规划指导]1.11合同解除及违约责任1.11.1合同解除条件：[合同解除的情形及程序]1.11.2违约责任：[双方违约行为的处理及责任承担]1.12合同争议解决方式1.12.1争议解决方式：[争议解决途径及程序]1.13合同附件及补充条款1.13.1附件：[合同附件内容及说明]1.13.2补充条款：[合同未尽事宜的补充条款]1.14合同生效及终止1.14.1生效日期：[合同生效日期]1.14.2终止条件：[合同终止的情形及程序]8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知实习单位。8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作职责，可随时解除合同。8.1.3实习单位因业务调整或实习生不适应工作需要，可提前[天数]天书面通知实习生解除合同。8.1.4实习生因实习单位未履行合同约定，如未按时支付薪资、未提供安全保障等，可解除合同。8.2违约责任8.2.1实习单位未按时支付薪资或未提供约定的福利待遇，应向实习生支付违约金，违约金为[金额]元。8.2.2实习生未按约定时间到岗或擅自离岗，应向实习单位支付违约金，违约金为[金额]元。8.2.3双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3争议解决方式8.3.1双方应友好协商解决合同争议。8.3.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。8.4合同附件及补充条款8.4.1附件：包括但不限于实习岗位说明书、实习协议、实习考核标准等。8.4.2补充条款：包括但不限于保密条款、知识产权归属条款等。8.5合同生效及终止8.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.5.2合同有效期为[月数]个月，自生效之日起计算。8.5.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.6实习结束后的权益8.6.1实习结束前，实习生应完成实习任务，并提交实习报告。8.6.2实习结束后的权益保护，包括但不限于档案转移、实习证明等。8.7合同解除后的处理8.7.1合同解除后，双方应妥善处理剩余工作交接事宜。8.7.2实习生离开实习单位时，应将工作交接给接替人员或指定人员。8.7.3实习单位应在合同解除后[天数]内为实习生办理离职手续。8.8其他8.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.8.2本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。8.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.8.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知实习单位。9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作职责，可随时解除合同。9.1.3实习单位因业务调整或实习生不适应工作需要，可提前[天数]天书面通知实习生解除合同。9.1.4实习生因实习单位未履行合同约定，如未按时支付薪资、未提供安全保障等，可解除合同。9.2违约责任9.2.1实习单位未按时支付薪资或未提供约定的福利待遇，应向实习生支付违约金，违约金为[金额]元。9.2.2实习生未按约定时间到岗或擅自离岗，应向实习单位支付违约金，违约金为[金额]元。9.2.3双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决合同争议。9.3.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.4合同附件及补充条款9.4.1附件：包括但不限于实习岗位说明书、实习协议、实习考核标准等。9.4.2补充条款：包括但不限于保密条款、知识产权归属条款等。9.5合同生效及终止9.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.5.2合同有效期为[月数]个月，自生效之日起计算。9.5.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.6实习结束后的权益9.6.1实习结束前，实习生应完成实习任务，并提交实习报告。9.6.2实习结束后的权益保护，包括但不限于档案转移、实习证明等。9.7合同解除后的处理9.7.1合同解除后，双方应妥善处理剩余工作交接事宜。9.7.2实习生离开实习单位时，应将工作交接给接替人员或指定人员。9.7.3实习单位应在合同解除后[天数]内为实习生办理离职手续。9.8其他9.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。9.8.2本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。9.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.8.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知实习单位。10.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作职责，可随时解除合同。10.1.3实习单位因业务调整或实习生不适应工作需要，可提前[天数]天书面通知实习生解除合同。10.1.4实习生因实习单位未履行合同约定，如未按时支付薪资、未提供安全保障等，可解除合同。10.2违约责任10.2.1实习单位未按时支付薪资或未提供约定的福利待遇，应向实习生支付违约金，违约金为[金额]元。10.2.2实习生未按约定时间到岗或擅自离岗，应向实习单位支付违约金，违约金为[金额]元。10.2.3双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3争议解决方式10.3.1双方应友好协商解决合同争议。10.3.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.4合同附件及补充条款10.4.1附件：包括但不限于实习岗位说明书、实习协议、实习考核标准等。10.4.2补充条款：包括但不限于保密条款、知识产权归属条款等。10.5合同生效及终止10.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.5.2合同有效期为[月数]个月，自生效之日起计算。10.5.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.6实习结束后的权益10.6.1实习结束前，实习生应完成实习任务，并提交实习报告。10.6.2实习结束后的权益保护，包括但不限于档案转移、实习证明等。10.7合同解除后的处理10.7.1合同解除后，双方应妥善处理剩余工作交接事宜。10.7.2实习生离开实习单位时，应将工作交接给接替人员或指定人员。10.7.3实习单位应在合同解除后[天数]内为实习生办理离职手续。10.8其他10.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。10.8.2本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。10.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.8.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.1合同解除条件11.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知实习单位。11.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作职责，可随时解除合同。11.1.3实习单位因业务调整或实习生不适应工作需要，可提前[天数]天书面通知实习生解除合同。11.1.4实习生因实习单位未履行合同约定，如未按时支付薪资、未提供安全保障等，可解除合同。11.2违约责任11.2.1实习单位未按时支付薪资或未提供约定的福利待遇，应向实习生支付违约金，违约金为[金额]元。11.2.2实习生未按约定时间到岗或擅自离岗，应向实习单位支付违约金，违约金为[金额]元。11.2.3双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3争议解决方式11.3.1双方应友好协商解决合同争议。11.3.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.4合同附件及补充条款11.4.1附件：包括但不限于实习岗位说明书、实习协议、实习考核标准等。11.4.2补充条款：包括但不限于保密条款、知识产权归属条款等。11.5合同生效及终止11.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.5.2合同有效期为[月数]个月，自生效之日起计算。11.5.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.6实习结束后的权益11.6.1实习结束前，实习生应完成实习任务，并提交实习报告。11.6.2实习结束后的权益保护，包括但不限于档案转移、实习证明等。11.7合同解除后的处理11.7.1合同解除后，双方应妥善处理剩余工作交接事宜。11.7.2实习生离开实习单位时，应将工作交接给接替人员或指定人员。11.7.3实习单位应在合同解除后[天数]内为实习生办理离职手续。11.8其他11.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.8.2本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。11.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.8.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.1合同解除条件12.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知实习单位。12.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作职责，可随时解除合同。12.1.3实习单位因业务调整或实习生不适应工作需要，可提前[天数]天书面通知实习生解除合同。12.1.4实习生因实习单位未履行合同约定，如未按时支付薪资、未提供安全保障等，可解除合同。12.2违约责任12.2.1实习单位未按时支付薪资或未提供约定的福利待遇，应向实习生支付违约金，违约金为[金额]元。12.2.2实习生未按约定时间到岗或擅自离岗，应向实习单位支付违约金，违约金为[金额]元。12.2.3双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.3争议解决方式12.3.1双方应友好协商解决合同争议。12.3.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.4合同附件及补充条款12.4.1附件：包括但不限于实习岗位说明书、实习协议、实习考核标准等。12.4.2补充条款：包括但不限于保密条款、知识产权归属条款等。12.5合同生效及终止12.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.5.2合同有效期为[月数]个月，自生效之日起计算。12.5.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.6实习结束后的权益12.6.1实习结束前，实习生应完成实习任务，并提交实习报告。12.6.2实习结束后的权益保护，包括但不限于档案转移、实习证明等。12.7合同解除后的处理12.7.1合同解除后，双方应妥善处理剩余工作交接事宜。12.7.2实习生离开实习单位时，应将工作交接给接替人员或指定人员。12.7.3实习单位应在合同解除后[天数]内为实习生办理离职手续。12.8其他12.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.8.2本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。12.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.8.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.1合同解除条件13.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知实习单位。13.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作职责，可随时解除合同。13.1.3实习单位因业务调整或实习生不适应工作需要，可提前[天数]天书面通知实习生解除合同。13.1.4实习生因实习单位未履行合同约定，如未按时支付薪资、未提供安全保障等，可解除合同。13.2违约责任13.2.1实习单位未按时支付薪资或未提供约定的福利待遇，应向实习生支付违约金，违约金为[金额]元。13.2.2实习生未按约定时间到岗或擅自离岗，应向实习单位支付违约金，违约金为[金额]元。13.2.3双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.3争议解决方式13.3.1双方应友好协商解决合同争议。13.3.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。13.4合同附件及补充条款13.4.1附件：包括但不限于实习岗位说明书、实习协议、实习考核标准等。13.4.2补充条款：包括但不限于保密条款、知识产权归属条款等。13.5合同生效及终止13.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.5.2合同有效期为[月数]个月，自生效之日起计算。13.5.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.6实习结束后的权益13.6.1实习结束前，实习生应完成实习任务，并提交实习报告。13.6.2实习结束后的权益保护，包括但不限于档案转移、实习证明等。13.7合同解除后的处理13.7.1合同解除后，双方应妥善处理剩余工作交接事宜。13.7.2实习生离开实习单位时，应将工作交接给接替人员或指定人员。13.7.3实习单位应在合同解除后[天数]内为实习生办理离职手续。13.8其他13.8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.8.2本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。13.8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.8.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.1合同解除条件14.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前[天数]天书面通知实习单位。14.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作职责，可随时解除合同。14.1.3实习单位因业务调整或实习生不适应工作需要，可提前[天数]天书面通知实习生解除合同。14.1.4实习生因实习单位未履行合同约定，如未按时支付薪资、未提供安全保障等，可解除合同。14.2违约责任14.2.1实习单位未按时支付薪资或未提供约定的福利待遇，应向实习生支付违约金，违约金为[金额]元。14.2.2实习生未按约定时间到岗或擅自离岗，应向实习单位支付违约金，违约金为[金额]元。14.2.3双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。14.3争议解决方式14.3.1双方应友好协商解决合同争议。14.3.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。14.4合同附件及补充条款14.4.1附件：包括但不限于实习岗位说明书、实习协议、实习考核标准等。14.4.2补充条款：包括但不限于保密条款、知识产权归属条款等。14.5合同生效及终止14.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.5.2合同有效期为[月数]个月，自生效之日起计算。14.5.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.6实习结束后的权益14.6.1实习结束前，实习生应完成实习任务，并提交实习报告。14.6.2实习结束后的权益保护，包括但不限于档案转移、实习证明等。14.7合同解除后的处理14.7.1合同解除后，双方应妥善处理剩余工作交接事宜。14.7.2实习生离开实习单位时，应将工作交接给接替人员或指定人员第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务的法人、其他组织或个人。15.1.2第三方介入本合同，应当事先取得甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行其协议项下义务过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额为[金额]元，超过该限额的部分，由甲乙双方按合同约定承担责任。15.3第三方责权利a)收取合理的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的协助和配合；c)在甲方或乙方违约时，根据合作协议，采取必要的措施维护自身权益。a)严格遵守国家法律法规和行业规范；b)按照合作协议履行义务，确保服务质量；c)对甲乙双方的商业秘密和隐私予以保密。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系，由合作协议约定，与本合同无关。15.4.2第三方对甲乙双方的责任，仅限于合作协议项下的责任，不包括本合同项下的责任。15.4.3第三方在履行合作协议过程中，若违反国家法律法规或行业规范，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。15.5甲乙双方增加的额外条款a)第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务；b)第三方介入期间，甲乙双方应保证本合同的履行不受影响；c)第三方介入期间，甲乙双方应就第三方介入事宜及时沟通，协商解决问题。15.5.2甲乙双方应确保第三方在介入本合同过程中，不得侵犯对方的合法权益。15.6第三方介入的具体情形15.6.1本合同约定的中介服务：甲乙双方同意，由第三方提供中介服务，协助甲乙双方达成实习协议。15.6.2本合同约定的咨询服务：甲乙双方同意，由第三方提供咨询服务，协助甲乙双方解决实习过程中的问题。15.6.3本合同约定的技术支持：甲乙双方同意，由第三方提供技术支持，确保实习期间的技术需求得到满足。15.7第三方介入的程序15.7.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，签订合作协议。15.7.2第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及合作协议的约定，履行各自义务。15.7.3第三方介入期间，甲乙双方应保持良好沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。15.8第三方介入的终止a)第三方无法履行合作协议项下的义务；b)第三方违反国家法律法规或行业规范；c)第三方侵害甲乙双方的合法权益。15.8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并根据实际情况处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作流程等。说明：本附件用于明确实习岗位的具体要求，确保实习生了解岗位职责。2.实习协议详细要求：包括实习期限、薪资待遇、福利保障、考勤制度、合同解除条件等。说明：本附件是甲乙双方签订的正式实习合同，具有法律效力。3.实习考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核时间、考核结果应用等。说明：本附件用于规范实习生的考核过程，确保考核的公正性和有效性。4.实习生个人资料详细要求：包括实习生姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业等。说明：本附件用于记录实习生的基本信息，以便于管理和沟通。5.实习单位规章制度详细要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩措施等。说明：本附件用于让实习生了解实习单位的基本规章制度。6.实习单位保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护实习单位的商业秘密，防止信息泄露。7.实习结束报告说明：本附件用于记录实习生的实习成果，为实习生提供反馈。8.实习证明详细要求：包括实习单位名称、实习生姓名、实习时间、实习岗位等。说明：本附件作为实习生实习经历的证明，可供实习生在求职中使用。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按约定时间到岗或擅自离岗。责任认定：实习生应向实习单位支付违约金，违约金为[金额]元。示例：实习生因个人原因，未在约定时间内到岗，应支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付薪资或未提供约定的福利待遇。责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，违约金为[金额]元。示例：实习单位未在约定时间内支付实习生薪资，应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合作协议项下的义务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。示例：第三方未按约定提供咨询服务，导致实习生损失，应赔偿损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按合同约定履行合同解除程序。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。示例：一方未按合同约定提前通知对方解除合同，应赔偿对方损失。全文完。2024年度广州实习TOP名企实习机会合同5本合同目录一览1.实习单位基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系电话2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生所在学校3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习时间及安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间的工作安排5.实习待遇5.1实习生工资5.2实习生福利5.3实习生住宿安排6.实习生权益保障6.1实习生权益保障措施6.2实习生培训与指导6.3实习生考核与评价7.实习生保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位要求12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署地点13.2签署日期13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习单位基本信息1.1实习单位名称：广州市某科技有限公司1.2实习单位地址：广州市天河区珠江新城路号大厦1.3实习单位联系人：张经理1.4实习单位联系电话：02056782.实习生基本信息2.1实习生姓名：李明2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：56199003022.4实习生联系方式：138001380002.5实习生所在学校：华南理工大学3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称：市场营销实习生3.2实习岗位描述：负责市场调研、竞争对手分析、活动策划及执行等市场营销相关工作。4.实习时间及安排4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习期间的工作安排：周一至周五，每天9:0018:00，午休1小时。5.实习待遇5.1实习生工资：每月人民币3000元整，按月发放。5.2实习生福利：提供实习期间的工作餐、交通补贴及节假日福利。5.3实习生住宿安排：协助实习生寻找合适的住宿地点，并给予一定程度的住宿补贴。6.实习生权益保障6.1实习生权益保障措施：实习期间，实习生享有与正式员工同等的劳动保护和福利待遇。6.2实习生培训与指导：提供实习生的入职培训及工作指导，协助实习生尽快适应工作环境。6.3实习生考核与评价：实习期间，实习生的工作表现将进行定期考核，考核结果将作为实习期满后的评价依据。7.实习生保密义务7.1保密内容：实习期间，实习生应遵守实习单位的保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等信息。7.2保密期限：实习期间及实习结束后，实习生仍需遵守保密义务，保密期限为自实习开始之日起至合同终止后两年。7.3违约责任：如实习生违反保密义务，导致公司遭受损失，实习生应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1如实习生未按约定时间到岗，应提前三天通知实习单位，无故不到岗视为违约，实习单位有权解除实习合同。8.1.2如实习生提前终止实习，应提前一周通知实习单位，并承担实习期间工资的50%作为违约金。8.1.3如实习生违反实习单位规章制度，实习单位有权立即解除实习合同，并要求实习生赔偿由此造成的损失。8.2实习单位违约责任8.2.1如实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权要求实习单位进行整改，若整改后仍不符合要求，实习生有权解除实习合同。8.2.2如实习单位未按约定支付实习生工资，实习生有权要求实习单位立即支付，并按日支付违约金。8.2.3如实习单位违反保密协议，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除实习合同。9.1.2实习生因健康原因无法继续实习，经实习单位同意，可以解除实习合同。9.1.3实习单位因经营状况等原因，提前三十天通知实习生，可以解除实习合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期满，实习合同自然终止。9.2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止实习合同。9.2.3实习单位因故提前终止实习，应支付实习生相应的经济补偿。9.3解除或终止后的处理9.3.1实习合同解除或终止后，实习生应将工作交接清楚，并办理离职手续。9.3.2实习单位应在实习合同解除或终止后，三十日内将实习生的工资、福利等一次性支付给实习生。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决实习过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至广州市仲裁委员会仲裁。11.合同生效11.1合同生效时间11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件11.2.1双方签字盖章。11.2.2实习生完成实习单位要求的入职手续。12.合同附件12.1实习生简历12.2实习岗位要求12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署地点：广州市天河区珠江新城路号大厦13.2签署日期：2024年5月15日13.3签署人13.3.1实习单位代表：（签字）13.3.2实