2024版股权代持合同：涵盖员工离职股权处理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权代持合同：涵盖员工离职股权处理协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.股权代持关系3.1代持股权的来源3.2代持股权的性质3.3代持股权的份额4.股权代持协议的主要内容4.1代持股权的登记4.2代持股权的行使4.3代持股权的收益分配4.4代持股权的变更4.5代持股权的转让5.员工离职股权处理5.1离职原因5.2离职股权的处理方式5.3离职股权的处理程序5.4离职股权的处理时间6.股权代持协议的解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任追究8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1适用法律9.2争议解决的法律适用10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的处理14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确股权代持关系，规范员工离职股权处理，保障各方合法权益，实现公司稳定发展。1.2合同适用范围本合同适用于公司内部员工离职时，其持有的公司股权的处理事宜。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，至员工离职股权处理完毕之日止。2.定义与解释2.1术语定义（1）股权：指股东对公司资产享有的权益，包括出资额、分红权、表决权等。（2）代持股权：指由他人代为持有并行使的股权。（3）员工：指与公司签订劳动合同的自然人。2.2解释原则本合同的解释应遵循公平、诚实信用原则，以合同目的为依据，对合同条款进行合理、准确的解释。3.股权代持关系3.1代持股权的来源代持股权来源于员工在公司任职期间，按照公司规定或双方约定取得的股权。3.2代持股权的性质代持股权为公司内部股权，具有财产性，但无表决权。3.3代持股权的份额代持股权的份额根据员工在公司任职期间的贡献和公司规定确定。4.股权代持协议的主要内容4.1代持股权的登记代持股权应依法办理登记手续，登记人为公司或代持人。4.2代持股权的行使代持股权的行使按照公司规定或双方约定进行。4.3代持股权的收益分配代持股权的收益按照公司规定或双方约定进行分配。4.4代持股权的变更代持股权的变更需经双方同意，并依法办理变更手续。4.5代持股权的转让代持股权的转让需经公司同意，并依法办理转让手续。5.员工离职股权处理5.1离职原因员工离职原因包括但不限于辞职、解除劳动合同等。5.2离职股权的处理方式（1）退还代持股权；（2）由公司回购代持股权；（3）由其他股东受让代持股权。5.3离职股权的处理程序离职股权的处理程序如下：（1）员工提出离职申请；（2）公司审核离职申请；（3）双方协商确定离职股权的处理方式；（4）办理离职股权的变更手续。5.4离职股权的处理时间离职股权的处理时间自员工离职之日起30日内完成。6.股权代持协议的解除6.1解除条件（1）代持股权的登记手续未依法办理；（2）代持股权的行使违反法律法规或公司规定；（3）双方协商一致解除协议。6.2解除程序解除股权代持协议的程序如下：（1）一方提出解除协议；（2）双方协商达成一致；（3）办理股权代持协议的解除手续。6.3解除后的处理股权代持协议解除后，双方应按照协议约定处理代持股权。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意通过仲裁解决争议，应选择中国仲裁委员会作为仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序应按照仲裁机构的规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.法律适用9.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的法律适用如发生争议，解决争议的实体法适用中华人民共和国法律。10.合同生效10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。11.合同变更11.1变更条件本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方授权代表签字（或盖章）。11.2变更程序（1）一方提出变更请求；（2）双方协商达成一致；（3）签署书面变更协议；（4）将变更协议作为本合同的一部分。11.3变更内容变更内容应包括但不限于合同条款的修改、补充或删除。12.合同解除12.1解除条件（1）双方协商一致；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法定解除条件成就。12.2解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）对方确认或回复；（3）办理合同解除手续。12.3解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。13.合同终止13.1终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致。13.2终止程序（1）提出终止合同的通知；（2）对方确认或回复；（3）办理合同终止手续。13.3终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。14.其他约定14.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。14.2不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，受影响的方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。不可抗力事件持续超过30日，双方可协商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中提供专业服务的实体或个人。15.2第三方介入条件（1）需要专业评估或鉴定股权价值；（2）需要第三方提供法律意见或法律援助；（3）需要第三方进行审计或监督；（4）合同履行过程中出现争议，需要第三方调解。15.3第三方选择第三方由甲乙双方协商确定，或由合同约定的程序产生。15.4第三方责任15.4.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额为本合同总金额的10%。15.4.2责任免除（1）不可抗力事件；（2）因甲乙双方违反本合同规定导致的问题；（3）第三方在履行职责过程中，按照甲乙双方的要求或指示行事。15.5第三方权利15.5.1服务提供权第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方提供专业服务。15.5.2保密权第三方对在履行本合同过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1与甲方的关系第三方应与甲方保持良好沟通，及时报告工作进展，接受甲方监督。15.6.2与乙方的关系第三方应与乙方保持良好沟通，及时报告工作进展，接受乙方监督。15.6.3与合同其他各方的关系第三方应尊重合同其他各方的合法权益，不得损害其他各方利益。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务承担连带责任。16.2乙方额外条款乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务承担连带责任。17.第三方介入费用17.1费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商结果承担。17.2费用支付第三方介入费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定的方式和期限支付。18.第三方介入的终止18.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议解决；（3）双方协商一致。18.2终止程序（1）提出终止第三方介入的通知；（2）对方确认或回复；（3）办理第三方介入终止手续。19.第三方介入的记录19.1记录保存第三方介入的相关记录，包括但不限于服务报告、沟通记录等，应由甲乙双方共同保存。19.2记录使用第三方介入的记录仅用于合同履行和争议解决，未经甲乙双方同意，不得用于其他目的。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权代持协议详细要求：包括股权代持关系、代持股权的来源、性质、份额、行使、收益分配、变更、转让等内容。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了股权代持的相关事宜。2.附件二：员工离职股权处理协议详细要求：包括离职原因、离职股权的处理方式、处理程序、处理时间等内容。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了员工离职股权的处理方式。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、选择、责任、权利、与其他各方的关系等内容。说明：本附件为合同补充部分，详细规定了第三方介入的相关事宜。4.附件四：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等内容。说明：本附件为合同补充部分，详细规定了争议解决的途径和程序。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更条件、程序、内容等内容。说明：本附件为合同补充部分，详细规定了合同变更的途径和程序。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除条件、程序、处理等内容。说明：本附件为合同补充部分，详细规定了合同解除的途径和程序。7.附件七：合同终止协议详细要求：包括终止条件、程序、处理等内容。说明：本附件为合同补充部分，详细规定了合同终止的途径和程序。8.附件八：第三方介入费用明细表详细要求：包括费用项目、金额、支付方式等内容。说明：本附件为合同补充部分，详细列明了第三方介入产生的费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付代持股权的收益。责任认定标准：甲方应按照合同约定，在规定的时间内支付代持股权的收益。示例：甲方未按时支付代持股权收益，应向乙方支付逾期付款的违约金。2.违约行为：乙方未按时退还代持股权。责任认定标准：乙方应按照合同约定，在员工离职后30日内退还代持股权。示例：乙方未按时退还代持股权，应向甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。示例：第三方未按照合同约定提供服务，应向甲乙双方承担违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行争议解决程序。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定，通过协商、调解、仲裁等方式解决争议。示例：甲乙双方未按照合同约定履行争议解决程序，应承担相应的违约责任。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定，对合同内容、第三方信息等保密。示例：甲乙双方泄露合同内容或第三方信息，应承担相应的违约责任。全文完。2024版股权代持合同：涵盖员工离职股权处理协议1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的法律和法规1.3合同适用地域2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同解释原则3.合同主体3.1股权代持方3.2股权实际拥有方3.3合同第三方4.股权代持协议的主要内容4.1股权代持的股权比例4.2股权代持的期限4.3股权代持的收益分配4.4股权代持的行使权5.员工离职股权处理5.1离职条件及程序5.2离职股权回购5.3离职股权回购价格5.4离职股权回购期限6.股权代持方权利义务6.1股权代持方的权利6.2股权代持方的义务7.股权实际拥有方权利义务7.1股权实际拥有方的权利7.2股权实际拥有方的义务8.股权代持协议的变更与解除8.1协议变更条件8.2协议解除条件8.3协议变更与解除的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：股权代持协议12.2附件二：员工离职股权处理协议12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1合同未尽事宜的处理13.2合同的修改与补充13.3合同的解释权14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。1.2合同适用的法律和法规本合同适用中华人民共和国法律和法规，并受其管辖。1.3合同适用地域本合同适用于股权代持方和股权实际拥有方所在地的法律和法规。第二条定义与解释2.1相关术语定义在本合同中，“股权代持方”指代实际拥有股权但出于某种原因不便直接持有股权的一方；“股权实际拥有方”指实际拥有股权的一方；“股权”指在公司中的出资份额及由此产生的权益。2.2合同解释原则对本合同的解释应遵循文义解释、体系解释、目的解释等原则。第三条合同主体3.1股权代持方股权代持方应具备完全民事行为能力，且其代持行为不违反法律法规和公司章程。3.2股权实际拥有方股权实际拥有方应为具备完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。3.3合同第三方合同第三方指在合同履行过程中可能涉及的任何自然人、法人或其他组织。第四条股权代持协议的主要内容4.1股权代持的股权比例股权代持的具体股权比例为X%，由股权代持方代为持有。4.2股权代持的期限股权代持期限为自合同生效之日起至股权实际拥有方要求回购股权之日止。4.3股权代持的收益分配股权代持期间，股权收益由股权实际拥有方享有，股权代持方不享有任何收益。4.4股权代持的行使权股权代持期间，股权的实际行使权由股权实际拥有方行使，股权代持方不得行使股权。第五条员工离职股权处理5.1离职条件及程序员工离职应满足公司规定的离职条件，离职程序按照公司规定执行。5.2离职股权回购员工离职后，股权实际拥有方有权回购离职员工的股权。5.3离职股权回购价格离职股权回购价格按照合同生效时股权的市场价值确定。5.4离职股权回购期限离职股权回购期限为自员工离职之日起X个月内。第六条股权代持方权利义务6.1股权代持方的权利股权代持方有权要求股权实际拥有方按照合同约定支付股权代持费用。6.2股权代持方的义务股权代持方应妥善保管股权代持凭证，确保股权代持安全。第七条股权实际拥有方权利义务7.1股权实际拥有方的权利股权实际拥有方有权要求股权代持方按照合同约定履行股权代持义务。7.2股权实际拥有方的义务股权实际拥有方应按照合同约定支付股权代持费用，并在离职时回购离职员工的股权。第八条合同变更与解除8.1协议变更条件任何一方提出变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2协议解除条件（1）一方违反合同约定，经对方书面催告后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现；（3）合同约定的其他解除条件。8.3协议变更与解除的程序变更或解除合同，应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第九条违约责任9.1违约情形一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施；（4）其他补救方式。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际损失确定，但不得超过合同金额的X%。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为X仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）合同履行完毕；（4）法律、法规规定的其他终止情形。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于股权回购、费用结算等。第十二条合同附件12.1附件一：股权代持协议12.2附件二：员工离职股权处理协议12.3附件三：其他相关文件第十三条其他约定事项13.1合同未尽事宜的处理合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照相关法律法规处理。13.2合同的修改与补充本合同的修改与补充，应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。13.3合同的解释权本合同由双方共同解释，如有争议，以双方协商一致的解释为准。第十四条合同签署与生效日期本合同一式X份，双方各执X份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、进行股权评估、提供法律咨询、协助合同履行等。第十六条第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体事项和理由。16.2第三方介入的同意对方应在收到申请后X日内给予书面同意，并确定第三方介入的具体方式和时间。16.3第三方介入的邀请经双方同意后，甲乙双方应共同邀请第三方介入，并通知第三方介入的具体事项和条件。第十七条第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据合同约定和甲乙双方的要求，独立进行工作；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）根据工作需要，提出合理的工作条件和费用要求；（4）在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和建议。17.2第三方义务（1）遵守合同约定，确保工作质量和效率；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定的时间和方式提交工作成果；（4）对工作成果承担责任。第十八条第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”指第三方因履行合同义务过程中产生的任何违约行为或疏忽导致的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。18.3责任限额的调整在合同履行过程中，如第三方责任限额不符合实际情况，甲乙双方可协商调整，并书面通知第三方。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方在介入过程中，应与甲方保持独立，不得违反甲方利益，并接受甲方的监督。19.2第三方与乙方的划分第三方在介入过程中，应与乙方保持独立，不得违反乙方利益，并接受乙方的监督。19.3第三方与甲乙双方的共同责任在第三方介入过程中，如出现第三方与甲乙双方共同责任的情况，甲乙双方应按照合同约定承担相应的责任。第二十条第三方介入的合同变更20.1变更通知如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应及时书面通知对方，并签订书面变更协议。20.2变更协议的生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。第二十一条第三方介入的合同解除21.1解除条件如第三方介入过程中出现严重违约或不可抗力事件，导致合同无法继续履行，甲乙双方有权解除合同。21.2解除程序解除合同应按照合同约定的程序进行，包括书面通知对方、协商解除等。第二十二条第三方介入的合同终止22.1终止条件如第三方介入完成或合同约定的目的实现，甲乙双方可终止合同。22.2终止程序终止合同应按照合同约定的程序进行，包括书面通知对方、办理相关手续等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权代持协议详细要求：协议应包含股权代持方、股权实际拥有方的基本信息，股权代持的具体内容，包括股权比例、代持期限、收益分配、行使权等。附件说明：此协议为合同主体部分，明确了双方的权利和义务。2.附件二：员工离职股权处理协议详细要求：协议应包含员工离职条件、股权回购价格、回购期限、双方的权利和义务等。附件说明：此协议为合同中关于员工离职股权处理的补充协议。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息，介入的具体事项、权利义务、责任限额等。附件说明：此协议为合同中关于第三方介入的补充协议。4.附件四：股权评估报告详细要求：报告应由专业评估机构出具，包含股权价值评估方法、评估结果、评估依据等。附件说明：此附件用于确定股权回购价格。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：此协议为合同中关于争议解决的补充协议。6.附件六：合同变更协议详细要求：协议应包含变更的内容、变更的原因、变更后的合同条款等。附件说明：此协议用于记录合同变更情况。7.附件七：合同解除协议详细要求：协议应包含解除的原因、解除后的处理事项等。附件说明：此协议用于记录合同解除情况。8.附件八：合同终止协议详细要求：协议应包含终止的原因、终止后的处理事项等。附件说明：此协议用于记录合同终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付股权代持费用。股权代持方未妥善保管股权代持凭证，导致股权代持安全受到威胁。股权实际拥有方未按照合同约定回购离职员工的股权。第三方未按照合同约定履行工作义务，导致工作成果不合格。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、采取补救措施等。违约责任的大小根据违约行为的严重程度、造成的损失等因素确定。3.示例说明：甲乙双方未按照合同约定支付股权代持费用，乙方应向甲方支付违约金，金额为未支付费用的X%。股权代持方未妥善保管股权代持凭证，导致股权被非法转让，甲方有权要求股权代持方承担相应的赔偿责任。股权实际拥有方未按照合同约定回购离职员工的股权，离职员工有权要求股权实际拥有方支付违约金，金额为股权回购价格的X%。第三方未按照合同约定完成股权评估，导致股权回购价格不合理，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024版股权代持合同：涵盖员工离职股权处理协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.股权代持协议2.1代持股权的具体内容2.2代持股权的来源2.3代持股权的比例2.4代持股权的登记3.代持期间的权利和义务3.1甲方权利3.2乙方权利3.3甲方义务3.4乙方义务4.股权代持期间的变更4.1股权转让4.2股权质押4.3股权赠与5.股权代持期间的收益分配5.1收益分配方式5.2收益分配比例5.3收益分配时间6.股权代持期间的表决权6.1表决权行使方式6.2表决权行使限制7.员工离职股权处理7.1离职条件7.2离职股权处理方式7.3离职股权处理时间8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.合同的附件11.1附件一：股权转让协议11.2附件二：股权转让登记申请表12.合同的解释12.1合同条款的解释12.2合同解释的依据13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________1.2乙方基本信息姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________2.股权代持协议2.1代持股权的具体内容公司名称：____________________股权比例：X%出资额：____________________股权性质：____________________2.2代持股权的来源乙方持有的目标公司股权系其合法取得，不存在任何权属争议或潜在风险。2.3代持股权的比例代持股权的比例为X%，乙方保留对该部分股权的最终处置权。2.4代持股权的登记代持股权的登记手续由乙方负责办理，甲方提供必要的协助。3.代持期间的权利和义务3.1甲方权利甲方有权按照本合同约定，在代持期间行使乙方所代持股权的相关权利。3.2乙方权利乙方保留对代持股权的最终处置权，并有权要求甲方在必要时行使相关权利。3.3甲方义务甲方应妥善保管代持股权，不得擅自转让、质押或以其他方式处置。3.4乙方义务乙方应按时足额缴纳目标公司的出资义务，并确保代持股权的合法性和有效性。4.股权代持期间的变更4.1股权转让在代持期间，如乙方决定转让所代持股权，应提前通知甲方，并取得甲方的同意。4.2股权质押乙方如需对所代持股权进行质押，应提前通知甲方，并取得甲方的同意。4.3股权赠与在代持期间，如乙方决定赠与所代持股权，应提前通知甲方，并取得甲方的同意。5.股权代持期间的收益分配5.1收益分配方式代持股权产生的收益，按照X%的比例分配给乙方，其余部分归甲方所有。5.2收益分配比例收益分配比例为：乙方X%，甲方Y%。5.3收益分配时间收益分配时间为每个会计年度结束后X个工作日内。6.员工离职股权处理6.1离职条件乙方离职条件参照目标公司相关规章制度执行。6.2离职股权处理方式乙方离职后，甲方有权要求乙方办理股权变更手续，将所代持股权转移至甲方或其他指定主体。6.3离职股权处理时间乙方离职后，应在X个工作日内完成股权变更手续。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至目标公司所在地的仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为____________________仲裁委员会。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担方式违约方应承担的违约责任包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）采取补救措施；（4）承担其他法律责任。10.合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.合同的附件11.1附件一：股权转让协议11.2附件二：股权转让登记申请表12.合同的解释12.1合同条款的解释本合同的条款由双方共同协商解释，如有歧义，应以有利于保护非违约方的原则进行解释。12.2合同解释的依据本合同的解释应依据合同条款、法律法规及行业惯例进行。13.合同的签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为____________________。14.其他约定事项14.1通知双方之间的通知应以书面形式进行，并按照本合同约定的联系方式送达。14.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。14.4整体性本合同构成双方之间关于股权代持关系的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的履行，提供专业意见或服务，协助解决合同履行过程中的问题。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由双方协商确定，并书面通知对方。15.3.2双方应选择具有相应资质和能力的第三方，确保其能够胜任介入任务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因其介入行为导致的任何损失，其责任限额为本合同标的额的X%。16.1.2第三方责任限额不包括因其故意或重大过失导致的损失。16.2第三方免责16.2.1在正常履行职责的情况下，第三方对因其介入行为产生的直接或间接损失不承担责任。16.2.2如第三方因不可抗力导致无法履行职责，其不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同的约定，获取必要的资料和信息，以便其履行职责。17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供工作场所、设备等。18.第三方义务18.1第三方应按照本合同的约定，按时、保质、保量地完成介入任务。18.2第三方应保守本合同涉及的商业秘密和敏感信息。19.第三方与其他各方