一岗双责安全生产管理工作制度样本（五篇）

一岗双责安全生产管理工作制度样本【公司名称】一岗双责安全生产管理工作制度一、目的与依据为切实保障员工生命财产安全，确保公司运营活动顺利进行，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规、国家标准，特制定本安全生产管理工作制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，涵盖管理人员、生产作业人员、办公室人员等所有岗位。三、职责划分1.公司：（1）负责制定安全生产管理制度和规定；（2）为员工提供必要的安全生产培训与教育；（3）提供安全生产所需设施与装备；（4）组织安全生产检查与隐患排查；（5）及时处理安全生产事故与紧急情况；（6）设立激励机制，鼓励员工参与安全生产。2.管理人员：（1）全面负责公司安全生产管理工作；（2）组织并实施安全生产培训与教育；（3）指导员工正确使用和维护安全生产设施与装备；（4）协助整改安全生产隐患；（5）制定并落实员工安全操作规程；（6）组织员工进行安全巡查与检查。3.生产作业人员：（1）严格遵守安全操作规程，严禁违规操作；（2）正确使用和维护所使用的安全生产设施与装备；（3）及时报告安全生产设施与装备的故障，并配合维修；（4）发现安全隐患及时报告，并配合整改；（5）参加安全生产培训与教育，提高安全意识。4.办公室人员：（1）禁止在办公室内储存和操作危险品；（2）保持办公室通道畅通，禁止堆放易燃易爆物品；（3）注意电气设备安全使用，禁止私拉乱接电源；（4）配合参与安全演习与紧急疏散。四、安全培训与教育1.公司负责定期组织安全生产知识、操作规程及防护设备使用等培训。2.管理人员负责制定培训计划并安排培训人员，确保员工培训需求得到满足。3.员工参加培训后需进行测试或考核，合格后方可上岗。五、安全生产设施与装备使用1.公司负责采购、维护必要的安全生产设施与装备。2.生产作业人员应按规定正确使用安全生产设施与装备，并定期进行保养与检修。3.发现设施与装备故障应及时报告，由管理人员负责处理。六、安全检查与隐患排查1.公司定期组织安全生产检查，对隐患进行排查。2.管理人员对生产现场、办公室等进行巡查，发现隐患及时整改并记录。3.员工发现隐患应及时报告并配合整改。七、安全生产事故与紧急情况处理1.发生事故或紧急情况时，员工应立即采取应急措施并报告管理人员。2.管理人员接到报告后应立即组织应急处置并向上级及相关部门报告。3.公司成立事故调查组按程序进行调查与处理。八、激励机制1.公司将安全生产纳入绩效考核体系，对优秀安全生产成果进行奖励。2.对积极参与安全生产、发现隐患并报告的员工给予表彰与奖励。九、违纪处罚1.员工不报告隐患、违规操作、擅离岗位等行为将视情况给予相应处罚。2.严重违反安全生产规定并造成严重后果的，将依法追究法律责任。十、附则本制度由公司负责解释与修改，自发布之日起执行。如有疑问或变动请及时与管理人员联系。敬请全体员工遵守本制度。【公司名称】签署人：________________日期：________________一岗双责安全生产管理工作制度样本（二）一岗双责安全生产管理工作制度第一章总则第一条本制度适用于本单位所有人员，包括但不限于内部员工、外包人员及合作单位人员。第二条所有干部（含一线工长）及员工，无论职位高低，均须承担一岗双责的责任和义务。第二章安全责任第六条本单位领导班子及相关部门负责人对本单位的安全生产管理承担全面责任，具体职责如下：（一）制定安全生产管理规定，明确各部门的安全责任与工作要求；（二）开展安全生产宣传教育，提升员工安全意识与应急处置能力；（三）组织安全检查，督促事故隐患整改，确保生产活动符合安全规范；（四）负责构建安全信号系统，保障安全信息及时有效传递；（五）对重大安全事故进行责任追究，对责任人进行严肃处理。第七条各部门负责人对本部门安全工作承担全面责任，具体职责包括：（一）制定部门安全工作方案，明确安全责任，并逐级落实至岗位；（二）建立部门安全管理制度及操作规程，确保员工按规定安全操作；（三）组织安全培训，提高员工安全意识与操作技能；（四）开展安全检查，及时整改问题，确保工作环境安全；（五）组织应急演练，提升员工应急处置能力，确保事故及时处理；（六）定期向上级报告安全工作情况，接受上级安全检查与指导。第八条一线工长对本岗位安全工作承担全面责任，具体职责包括：（一）制定岗位安全工作方案，明确安全责任，并逐级落实至岗位员工；（二）指导员工按照操作规程安全工作，确保操作安全；（三）督促员工参与安全培训，提高安全意识与操作技能；（四）组织日常安全巡查，及时发现并处理安全隐患；（五）督促员工熟悉应急预案，能够正确应对紧急情况；（六）协助领导班子和相关部门负责人开展安全检查与整改工作。第九条员工对本岗位安全工作承担全面责任，具体职责包括：（一）严格按照操作规程进行工作，确保操作安全；（二）参与安全培训，提高自身安全意识与操作技能；（三）定期进行自我检查，发现并及时上报安全隐患；（四）熟悉应急预案，能够正确应对紧急情况；（五）配合一线工长和相关部门负责人开展安全检查与整改工作。第三章安全培训第十条本单位定期组织员工进行安全培训，涵盖常规安全操作、应急处置及防护用品使用等内容。第十一条安全培训内容须结合本单位实际情况，确保针对性与实效性。第十二条参与培训的员工须认真学习，合格后方可上岗。第十三条培训结束后，单位须记录培训情况，包括参与人员、内容、时间等。第十四条不定期进行安全知识检测，对不合格人员进行再培训。第四章安全检查第十五条本单位定期开展安全检查，全面检查生产设备、场所环境及安全防护措施等。第十六条安全检查工作由专职负责人或特定人员负责。第十七条安全检查须做好记录，包括检查日期、人员、内容、问题及整改情况等。第十八条对检查发现的问题，须及时制定整改方案，并逐级督促整改完成。第五章应急预案第十九条本单位定期制定应急预案，并确保员工掌握相关内容。第二十条应急预案须包括应急处置流程、紧急联系人及应急设备使用方法等。第二十一条应急预案须进行演练，确保员工能够正确应对紧急情况。第二十二条发生突发事件时，须按照预案进行处置，并及时向上级报告。第二十三条定期检查应急设备功能情况，确保在紧急情况下能够正常使用。第六章安全教育第二十四条本单位定期开展安全教育，加强员工安全意识。第二十五条安全教育内容须紧密结合实际，注重实用性。第二十六条安全教育形式须多样化，包括培训讲座、安全知识竞赛等。第二十七条安全教育须考核效果，对效果不明显的人员进行再教育。第七章事故管理第二十八条本单位对发生的事故须及时处理，包括事故原因分析及责任确认。第二十九条事故处理结果须记录并上报，以便总结经验教训，进行追责与警示。第八章附则第三十条本制度自颁布之日起执行，修改须经全体员工同意并报相关部门批准。第三十一条本制度解释权归本单位所有。第三十二条本制度未尽事宜，可由相关部门负责起草，并经相关部门批准后执行。以上为一岗双责安全生产管理工作制度的模板，请根据实际情况进行适当修改与完善。一岗双责安全生产管理工作制度样本（三）一、背景安全生产作为企业的核心任务，对于确保员工人身安全及财产安全具有至关重要的意义。为切实增强安全生产管理水平，提升员工的安全意识与责任意识，特制定本一岗双责安全生产管理工作制度。二、目的本制度旨在规范员工的安全生产管理工作，明确责任分工，确保各岗位能够全面履行安全生产管理职责，以保障企业安全稳定运营。三、适用范围本制度适用于本企业全体员工，涵盖正式员工、临时工、外聘人员等。四、责任分工1.企业管理层负责制定并组织实施公司的安全生产管理制度及相关规定，对安全生产工作承担总体责任。2.直接上级负责本部门的安全生产管理工作，包括但不限于制定本部门的安全生产管理制度及相关规定，组织实施安全教育与培训，定期进行安全检查与隐患排查，及时应对安全事故与紧急情况。3.每个员工须对自身的安全生产工作承担直接责任，包括但不限于严格遵守安全规定与操作规程，积极参与安全教育与培训，发现安全隐患及时上报，主动参与安全活动。五、安全生产管理要求1.严格遵守相关法律法规及企业的安全生产管理制度，确保工作安全进行。2.参与企业组织的安全教育与培训，提高安全意识与技能。3.发现安全隐患须及时上报，并积极参与隐患排查与整改工作。4.严格遵守工作规程，正确使用并维护工作设备与工具，确保工作环境安全。5.提升预防事故的能力与技能，参与企业组织的演练与应急救援训练。六、安全奖惩措施1.对于在安全生产工作中表现突出的员工，企业将给予表彰与奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。2.对于安全生产工作不力或违反安全规定的员工，将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。七、评估与改进企业将定期对安全生产管理工作的实施情况进行评估，发现问题及时改进。同时，鼓励员工提出安全生产管理改进建议，以促进安全生产管理工作的持续优化。八、附则本制度中涉及的术语与定义将与企业其他相关制度保持一致，并在实践中不断完善与调整。以上为一岗双责安全生产管理工作制度模板，企业可根据实际情况进行具体制度的调整与完善。一岗双责安全生产管理工作制度样本（四）第一章总则第一条为确保企业生产安全，保护员工生命财产安全，规范一岗双责安全生产管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本工作制度。第二条本工作制度适用于本企业全体员工。第三条一岗双责安全生产管理指的是员工在各自岗位上既履行工作职责，又承担安全生产管理职责，对本岗位的安全生产工作负有直接责任。第四条公司将安全生产工作视为企业发展的重要基石，全体员工必须严格遵守公司规定的安全生产管理要求，确保工作过程中的安全。第五条公司将定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全管理能力，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。第六条公司将建立完善的安全生产管理制度，通过定期检查和随机抽查等方式，监督员工对安全生产管理制度的遵守情况，并依据结果实施相应的奖惩措施。第七条公司设立安全生产管理部门，负责制定安全生产管理工作的具体方案和措施，并协助各部门开展安全生产工作。第八条本工作制度的解释权归公司所有。第二章安全生产职责第九条公司各部门需制定并严格执行本部门的安全生产管理工作制度。第十条部门负责人负责将公司的安全生产政策、目标和要求传达至岗位级员工，并监督检查工作落实情况。第十一条岗位级员工作为本岗位的安全生产管理人员，需负责本岗位的安全生产工作，并严格遵守安全操作规程。第十二条岗位级员工应按照公司的安全生产管理要求，制定并执行安全工作计划。第十三条岗位级员工需每日检查本岗位的安全设施和安全装备，及时发现并处理安全隐患。第十四条岗位级员工应积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提升自身安全生产知识和技能。第三章安全生产工作流程第十五条各部门应制定并实施相应的安全生产工作流程，确保生产过程的安全性。第十六条各部门应定期组织安全会议，传达公司的安全生产政策和要求，并讨论解决生产过程中的安全问题。第十七条各部门应建立健全事故报告和应急预案机制，确保事故的快速报告、紧急救援和善后处理。第十八条各部门应定期开展安全隐患排查工作，及时消除潜在的安全隐患。第十九条各部门应做好安全生产记录和档案管理工作，留存相关安全生产的记录和报告。第四章安全生产考核和奖惩第二十条公司将定期对各部门和岗位级员工的安全生产工作进行考核。第二十一条对于在安全生产工作中表现优秀的部门和员工，公司将给予适当的奖励和表彰。第二十二条对于在安全生产工作中表现不合格的部门和员工，公司将采取相应的纠正措施，并给予相应的惩罚。第五章附则第二十三条本工作制度自发布之日起正式实施。第二十四条本工作制度的解释权归公司所有。第二十五条本工作制度的修订工作由公司安全生产管理部门负责，修订后需报公司领导批准后生效。一岗双责安全生产管理工作制度样本（五）一、制度目的与依据1.1为强化企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，遵循国家法律法规与行业标准，特制定本制度。1.2本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，旨在为企业安全生产提供明确的制度保障。二、适用范围本制度适用于企业内所有岗位的员工。三、主要内容与要求3.1所有岗位员工应对其工作承担安全管理责任，严格遵守规章制度和操作规程，确保安全生产。3.2员工在履行职责的同时，应积极参与安全工作，提出改进意见和建议，对违反安全规定的行为进行举报。3.3员工应定期参加安全教育培训，提升安全意识和技能，严格遵守工作规程和作业程序，切实履行安全生产职责。3.4安全生产责任岗位员工应加强对安全生产的日常监督与管理，及时发现并整改安全隐患，向上级报告相关情况。3.5安全生产责任岗位员工应积极开展安全巡查，确保工作区域、设备和工具的安全状态，及时消除安全隐患。3.6对于违反安全生产制度和规定的员工，将根据公司相关规定进行严肃处理，包括但不限于警告、处罚、降职或辞退等。四、安全管理体系4.1