掘进队小队长安全生产责任制范文（2篇）

掘进队小队长安全生产责任制范文一、安全生产目标和原则1.安全生产目标：以人为本，安全第一，严格按照国家相关法律法规和规章制度，科学有效地组织和管理生产，确保安全生产。2.安全生产原则：a.领导负责原则：领导干部是安全生产的第一责任人，要加强安全生产的领导、指挥和检查。b.运行负责原则：各级管理人员和员工必须牢记安全生产的责任和义务，按照规章制度和操作规程要求，做好生产过程中的各项安全工作。c.外部协调原则：加强与相关部门和单位的协调配合，共同提高安全生产水平。d.安全预防原则：以事故预防为中心，采取全面防控的措施，坚决遏制事故的发生。e.整体质量原则：安全生产和质量管理密切相连，要统筹安全生产和质量管理工作，保障产品质量和安全两不误。二、安全生产职责分工与责任制度1.领导责任：a.安全生产领导小组成员由队长担任，负责协调、指导和检查安全生产工作。b.安全生产领导小组须按照领导成员的职责与分工，制定安全生产计划和年度工作计划，并组织实施。c.按照工作计划，定期组织安全生产例会，对本单位安全生产进行全面安排、评估与改进。d.领导成员需培训大型安全设备操作规程、安全操作规程和安全操作方法，并对全体员工进行安全培训。2.监督责任：a.监督人员由队长指派，负责对各个作业环节进行巡检和监督。b.监督人员应按照制定的巡检计划，对工作现场的安全措施执行情况进行检查和评估，并及时指导作业人员改进安全工作。c.针对存在的安全隐患，监督人员要立即进行整改，并将整改情况报告给队长。3.安全生产责任：a.队长是本小队的安全生产责任人，对本小队的安全生产工作全面负责。b.队长要按照《安全生产法》的要求，制定本小队的安全生产责任制度和相关安全管理制度，并组织实施。对违反安全规定的行为要给予追责。c.队长要负责安排专职安全员，确保安全员具备相关专业知识和技能，并能有效履行安全监管工作。d.队长对本小队的安全生产状况进行定期检查和评估，及时发现并纠正存在的安全隐患。4.作业人员责任：a.培养安全意识，熟悉本岗位的安全规章制度和操作规程，并严格按照要求进行操作。b.及时发现并报告存在的安全隐患，不得隐瞒、掩盖或擅自解决。c.不得擅自携带易燃、易爆等物品上岗，严禁酒后上岗作业。d.遵守工作纪律，认真履行安全责任，确保自身和他人的安全。三、安全生产管理措施1.安全教育培训：a.对新入职人员进行安全教育培训，确保其熟悉本岗位的安全规章制度和操作规程。b.定期对在岗人员进行安全培训和应急演练，提高其适应各种突发事件的能力和应对措施。2.安全生产纪律管理：a.制定并落实安全纪律，严禁擅自违反安全规定的行为。b.对违反安全规定的行为给予相应的处理，包括纪律处分、经济处罚等。3.安全设施与装备管理：a.负责对本小队的安全设施和装备进行日常检查与维护保养工作，确保其正常运行。b.根据需要采购安全设施和装备，确保工作场所的安全设施和装备完备。4.安全隐患排查整治：a.定期组织对生产现场进行安全隐患排查，及时整改发现的安全隐患。b.要求作业人员在作业前进行安全检查，发现并报告存在的安全隐患。5.应急和事故处置：a.制定并组织实施应急预案，确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行处置。b.对事故的责任追究，依法进行处理，并督促相关人员进行事故原因分析和整改措施落实。四、安全生产考核与激励机制1.安全生产考核：a.建立日常安全生产考核制度，对各级责任人、监督人员和作业人员进行考核，发现问题及时纠正。b.定期组织安全生产检查，对小队的安全生产状况进行评估和排名，鼓励先进、倒逼落后。2.安全生产激励机制：a.对安全生产工作成绩突出的小队和个人进行表彰，并给予相应的奖励。b.加强安全技术创新与研发，提高安全生产管理的水平，鼓励人员参与创新创造，给予相应的荣誉和奖励。五、安全生产宣传与教育1.定期组织安全生产知识培训和技能比赛，提高员工的安全意识和技术水平。2.定期组织安全生产宣传活动，通过安全文化建设、知识竞答等形式，普及安全生产知识，加强员工的安全意识和自我保护能力。3.制作安全生产宣传资料，如海报、宣传册等，张贴和发放到各个作业区域，提醒员工注意安全。六、廉洁从业要求1.安全生产责任制的主要负责人要带头遵守廉洁从业要求，严禁以权谋私、以权谋私等违反廉政纪律的行为。2.建立廉洁从业教育制度，对员工进行廉洁教育和提高廉洁意识的培训，引导员工明确廉洁从业的重要性。掘进队小队长安全生产责任制范文（二）一、背景概述随着我国煤矿行业的蓬勃发展，矿山安全问题愈发显著，已成为制约行业可持续发展的重要因素。鉴于掘进工作在矿山生产中的核心地位，其安全生产责任的落实显得尤为重要。因此，构建一套科学、高效的安全生产责任体系，对于保障矿山生产的安全稳定具有重大意义。二、责任界定1.小队长职责：作为掘进队伍的领军人物，小队长需全面领导、管理及组织矿工进行掘进作业，并承担起安全教育培训、安全操作规程制定、工作场所及设备安全检查等关键职责，其责任之重大不言而喻。2.矿工职责：作为掘进作业的直接执行者，矿工需严格遵守工作要求和操作规程，切实做好个人防护，确保个人安全，其责任同样重大。3.管理层职责：矿山管理层需建立健全的安全生产责任制度，明确各级责任人的权责边界，制定并实施安全生产规章制度，开展安全检查与教育培训，以确保生产作业的安全有序进行。三、责任制构建流程1.明确责任主体：首要任务是清晰界定各级责任人的职责与权限，其中小队长作为掘进作业的直接负责人，其安全生产责任尤为关键；管理层则需负责制度的制定与执行监督。2.建立健全安全教育培训体系：通过制定系统的培训计划，定期对小队长及矿工进行安全知识与技能培训，提升其安全意识与应急处理能力。3.制定并执行安全操作规程：小队长需根据作业实际制定科学合理的安全操作规程，并监督矿工严格执行，以确保作业过程的安全可控。4.实施安全检查与隐患排查：建立常态化的安全检查机制，小队长需定期对工作场所及设备进行全面检查，及时发现并消除安全隐患；同时组织矿工开展隐患排查工作，构建隐患上报与整改闭环管理机制。5.强化员工安全培训：将安全培训作为提升员工安全素质的重要途径，定期组织员工学习安全生产法律法规、事故案例分析等内容，提升其安全防范意识与技能水平。6.构建奖惩激励机制：根据工作表现与安全生产责任落实情况实施奖惩措施，对表现优异者给予表彰奖励以资鼓励；对违规者则依法依规予以惩处以示警戒。7.加强安全技术储备与支持：小队长需不断提升自身安全生产管理水平与技术能力；管理层则需提供必要的技术支持与装备保障以助力安全生产。四、责任制执行保障为确保安全生产责任制的有效执行需从以下几方面着手：1.强化领导作用：管理层需加强对小队长及团队的领导与指导确保其严格遵循安全生产责任制开展工作。2.完善监督机制：建立健全的监督机制对小队长及矿工的工作表现进行定期评估与反馈以确保责任制落到实处。3.加大宣传力度：通过多种形式广泛宣传安全生产责任制的重要性提升全员安全责任意识与参与度。4.持续开展安全培训：将安全培训作为常态化工作不断推进以提升全员安全素质与应急能力。5.严格执行奖惩制度：对违反安全生产规定的行为坚决予以惩处对表现优异者及时给予表彰与奖励以激励全员积极参与安全生产工作。6.加强技术支持与保障：为小队长及团队提供先进的安全技术与装备支持确保其能够更好地履行安全生产职责。五、总结构建并有效