2024小型企业劳动合同范本（包含五险一金）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小型企业劳动合同范本（包含五险一金）本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与岗位1.4工作地点1.5工作时间与休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险与住房公积金1.8劳动保护与职业健康1.9劳动纪律与职业道德1.10劳动合同变更与解除1.11违约责任1.12争议解决1.13合同生效及其他1.14附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4用人单位登记证号：____________________1.1.5劳动者姓名：____________________1.1.6劳动者身份证号码：____________________1.1.7劳动者联系方式：____________________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期满，经双方协商一致，可以续签。1.3工作内容与岗位1.3.1劳动者在本单位从事____岗位工作。1.3.2劳动者的主要工作内容为：____________________1.4工作地点1.4.1劳动者的工作地点为：____________________1.5工作时间与休息休假1.5.1劳动者实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。1.5.2劳动者的休息休假按照国家规定执行。1.6劳动报酬1.6.1劳动者的月工资为人民币____元。1.6.2工资支付周期为每月____日，支付方式为____。1.7社会保险与住房公积金1.7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。1.8劳动保护与职业健康1.8.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。1.8.2用人单位应当加强对劳动者职业健康的保护，定期进行职业健康检查。1.9劳动纪律与职业道德1.9.1劳动者应当遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德。1.9.2劳动者应当爱护单位财产，不得有损害单位利益的行为。1.10劳动合同变更与解除1.10.1合同的变更应当经双方协商一致，并书面签订变更协议。1.10.2合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。1.11违约责任1.11.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。1.11.2违约责任的具体内容按照国家法律法规和双方约定执行。1.12争议解决1.12.1双方在履行合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13合同生效及其他1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2本合同一式两份，双方各执一份。1.14附件8.1劳动合同解除条件8.1.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)严重违反用人单位的规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；e)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；f)被依法追究刑事责任的。8.1.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：a)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b)未及时足额支付劳动报酬的；c)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；d)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；e)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；f)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。8.1.3除上述规定外，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：a)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；b)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c)用人单位依照企业破产法规定进行重整的；d)用人单位生产经营发生严重困难的；f)法律、行政法规规定的其他情形。8.2违约金8.2.1因劳动者违反本合同约定解除劳动合同的，劳动者应当按照本合同约定的违约金标准支付违约金。8.2.2因用人单位违反本合同约定解除劳动合同的，用人单位应当按照本合同约定的违约金标准支付违约金。8.3保密条款8.3.1劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经用人单位同意，不得泄露给任何第三方。8.3.2劳动者违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。8.4争议处理8.4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。8.4.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.5合同解除后的待遇8.5.1劳动合同解除后，用人单位应当按照国家有关规定支付劳动者经济补偿。8.5.2劳动者离职后，用人单位应当为劳动者办理社会保险关系转移手续。8.6合同的终止8.6.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。8.6.2合同终止后，双方应当依法办理相关手续。8.7其他8.7.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。8.7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.7.3本合同一式两份，双方各执一份。9.1附件9.2合同的修改和补充9.2.1本合同的修改和补充应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。9.3合同的生效9.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.4合同的解除9.4.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.5争议解决9.5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.6合同的终止9.6.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.7其他9.7.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.8合同的生效9.8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.9合同的解除9.9.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.10争议解决9.10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.11合同的终止9.11.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.12其他9.12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.13合同的生效9.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.14合同的解除9.14.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.15争议解决9.15.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.16合同的终止9.16.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.17其他9.17.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.18合同的生效9.18.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.19合同的解除9.19.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.20争议解决9.20.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.21合同的终止9.21.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.22其他9.22.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.23合同的生效9.23.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.24合同的解除9.24.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.25争议解决9.25.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.26合同的终止9.26.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.27其他9.27.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.28合同的生效9.28.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.29合同的解除9.29.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.30争议解决9.30.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.31合同的终止9.31.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.32其他9.32.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.33合同的生效9.33.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.34合同的解除9.34.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.35争议解决9.35.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.36合同的终止9.36.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.37其他9.37.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.38合同的生效9.38.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.39合同的解除9.39.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.40争议解决9.40.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.41合同的终止9.41.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.42其他9.42.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.43合同的生效9.43.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.44合同的解除9.44.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.45争议解决9.45.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.46合同的终止9.46.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.47其他9.47.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.48合同的生效9.48.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.49合同的解除9.49.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.50争议解决9.50.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.51合同的终止9.51.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.52其他9.52.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.53合同的生效9.53.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.54合同的解除9.54.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.55争议解决9.55.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.56合同的终止9.56.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.57其他9.57.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.58合同的生效9.58.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.59合同的解除9.59.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.60争议解决9.60.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.61合同的终止9.61.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.62其他9.62.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.63合同的生效9.63.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.64合同的解除9.64.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.65争议解决9.65.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.66合同的终止9.66.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.67其他9.67.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.68合同的生效9.68.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.69合同的解除9.69.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.70争议解决9.70.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.71合同的终止9.71.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.72其他9.72.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.73合同的生效9.73.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.74合同的解除9.74.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.75争议解决9.75.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.76合同的终止9.76.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.77其他9.77.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.78合同的生效9.78.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.79合同的解除9.79.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.80争议解决9.80.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.81合同的终止9.81.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.82其他9.82.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.83合同的生效9.83.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.84合同的解除9.84.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.85争议解决9.85.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的终止9..1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.87其他9.87.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.88合同的生效9.88.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.89合同的解除9.89.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.90争议解决9.90.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.91合同的终止9.91.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.92其他9.92.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.93合同的生效9.93.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.94合同的解除9.94.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.95争议解决9.95.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.96合同的终止9.96.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.97其他9.97.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.98合同的生效9.98.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.99合同的解除9.99.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.100争议解决9.100.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.101合同的终止9.101.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.102其他9.102.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.103合同的生效9.103.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.104合同的解除9.104.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.105争议解决9.105.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.106合同的终止9.106.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.107其他9.107.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.108合同的生效9.108.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.109合同的解除9.109.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.110争议解决9.110.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.111合同的终止9.111.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.112其他9.112.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.113合同的生效9.113.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.114合同的解除9.114.1本合同的解除按照国家法律法规和双方约定执行。9.115争议解决9.115.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.116合同的终止9.116.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同终止。9.117其他9.117.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。9.118合同的生效9.118.1本合同自双方签字（或盖章第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的定义10.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务而介入本合同的第三方机构或个人。10.2第三方介入的条件10.2.1第三方介入必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。10.2.2第三方介入应当符合国家法律法规的规定。10.3第三方介入的职责10.3.1第三方应当根据甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务。10.3.2第三方应当保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。10.4第三方介入的权利10.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。10.4.2第三方有权根据服务内容，向甲乙双方收取合理的服务费用。10.5第三方介入的费用10.5.1第三方介入的费用由甲乙双方按照书面协议约定承担。10.5.2第三方介入的费用包括但不限于中介费、咨询费、技术服务费等。10.6第三方介入的违约责任10.6.1第三方未履行职责或违反保密义务的，应当承担相应的违约责任。10.6.2第三方违反法律法规的，应当依法承担法律责任。10.7第三方责任限额10.7.1第三方在本合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方在书面协议中约定。10.7.2第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。10.8第三方介入的合同解除a)第三方违反本合同约定，经甲乙双方书面通知后仍不改正的；b)第三方因自身原因无法继续履行合同义务的；c)甲乙双方协商一致解除的。10.9第三方介入的合同终止a)本合同履行完毕，第三方介入服务已完成的；b)第三方介入的合同期限届满的；c)甲乙双方协商一致终止的。10.10第三方介入的争议解决10.10.1第三方介入的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.11第三方介入的其他条款10.11.1本合同未尽事宜，第三方介入的合同条款应当作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。10.12第三方介入的合同生效10.12.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.13第三方介入的合同解除10.13.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.14第三方介入的合同终止10.14.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.15第三方介入的争议解决10.15.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.16第三方介入的合同生效10.16.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.17第三方介入的合同解除10.17.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.18第三方介入的合同终止10.18.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.19第三方介入的争议解决10.19.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.20第三方介入的合同生效10.20.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.21第三方介入的合同解除10.21.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.22第三方介入的合同终止10.22.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.23第三方介入的争议解决10.23.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.24第三方介入的合同生效10.24.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.25第三方介入的合同解除10.25.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.26第三方介入的合同终止10.26.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.27第三方介入的争议解决10.27.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.28第三方介入的合同生效10.28.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.29第三方介入的合同解除10.29.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.30第三方介入的合同终止10.30.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.31第三方介入的争议解决10.31.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.32第三方介入的合同生效10.32.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.33第三方介入的合同解除10.33.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.34第三方介入的合同终止10.34.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.35第三方介入的争议解决10.35.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.36第三方介入的合同生效10.36.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.37第三方介入的合同解除10.37.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.38第三方介入的合同终止10.38.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.39第三方介入的争议解决10.39.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.40第三方介入的合同生效10.40.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.41第三方介入的合同解除10.41.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.42第三方介入的合同终止10.42.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.43第三方介入的争议解决10.43.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.44第三方介入的合同生效10.44.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.45第三方介入的合同解除10.45.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.46第三方介入的合同终止10.46.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.47第三方介入的争议解决10.47.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.48第三方介入的合同生效10.48.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.49第三方介入的合同解除10.49.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.50第三方介入的合同终止10.50.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.51第三方介入的争议解决10.51.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.52第三方介入的合同生效10.52.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.53第三方介入的合同解除10.53.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.54第三方介入的合同终止10.54.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.55第三方介入的争议解决10.55.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.56第三方介入的合同生效10.56.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.57第三方介入的合同解除10.57.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.58第三方介入的合同终止10.58.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.59第三方介入的争议解决10.59.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.60第三方介入的合同生效10.60.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.61第三方介入的合同解除10.61.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.62第三方介入的合同终止10.62.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.63第三方介入的争议解决10.63.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.64第三方介入的合同生效10.64.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.65第三方介入的合同解除10.65.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.66第三方介入的合同终止10.66.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.67第三方介入的争议解决10.67.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.68第三方介入的合同生效10.68.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.69第三方介入的合同解除10.69.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.70第三方介入的合同终止10.70.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.71第三方介入的争议解决10.71.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.72第三方介入的合同生效10.72.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.73第三方介入的合同解除10.73.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.74第三方介入的合同终止10.74.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.75第三方介入的争议解决10.75.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.76第三方介入的合同生效10.76.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.77第三方介入的合同解除10.77.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.78第三方介入的合同终止10.78.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.79第三方介入的争议解决10.79.1第三方介入的争议，按照本合同第10.10条的规定执行。10.80第三方介入的合同生效10.80.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.81第三方介入的合同解除10.81.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8条的规定执行。10.82第三方介入的合同终止10.82.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9条的规定执行。10.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述劳动者所在岗位的工作职责、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书是合同附件，用于明确劳动者的工作内容和要求。2.附件二：工作职责要求：详细列举劳动者在岗位上应承担的具体职责和任务。说明：工作职责是合同附件，用于明确劳动者的工作内容和范围。3.附件三：薪酬福利表要求：详细列出劳动者的工资结构、奖金、福利待遇等。说明：薪酬福利表是合同附件，用于明确劳动者的薪酬待遇。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细是合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。5.附件五：住房公积金缴纳明细要求：详细列出用人单位为劳动者缴纳的住房公积金种类、缴费比例等。说明：住房公积金缴纳明细是合同附件，用于明确住房公积金的缴纳情况。6.附件六：劳动保护用品清单要求：详细列出用人单位为劳动者提供的劳动保护用品及其使用说明。说明：劳动保护用品清单是合同附件，用于明确劳动保护措施。7.附件七：保密协议要求：明确劳动者的保密义务、保密范围和违约责任。说明：保密协议是合同附件，用于保护用人单位的商业秘密。8.附件八：解除劳动合同协议要求：详细列出劳动合同解除的条件、程序和双方的权利义务。说明：解除劳动合同协议是合同附件，用于明确劳动合同解除的相关事宜。9.附件九：争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式和途径。说明：争议解决协议是合同附件，用于明确争议解决的相关事宜。10.附件十：其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如培训记录、考核结果等。说明：其他相关文件是合同附件，用于补充说明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)劳动者未按时到岗或擅自离岗；b)劳动者违反工作纪律，影响正常工作秩序；c)用人单位未按时足额支付劳动报酬；d)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；e)用人单位未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境；f)第三方未履行合同约定的职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：a)劳动者未按时到岗或擅自离岗，按照合同约定的违约金标准支付违约金；b)劳动者违反工作纪律，根据情节严重程度，给予警告、记过、解除劳动合同等处理；c)用人单位未按时足额支付劳动报酬，按照国家法律规定支付滞纳金；d)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，按照国家法律规定补缴并承担相应法律责任；e)用人单位未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境，根据损失情况，承担赔偿责任；f)第三方未履行合同约定的职责，根据损失情况，承担赔偿责任。3.示例说明：b)劳动者违反工作纪律，给单位造成经济损失，根据损失金额，用人单位可要求劳动者赔偿；c)用人单位未按时支付工资，每延迟一天，按工资总额的1%支付劳动者滞纳金；d)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，每逾期一天，按应缴金额的1%支付滞纳金；e)用人单位未提供符合国家规定的劳动环境，导致劳动者健康受损，用人单位应承担赔偿责任。全文完。2024小型企业劳动合同范本（包含五险一金）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2员工姓名及身份证号码2.劳动合同期限2.1劳动合同签订日期2.2劳动合同生效日期2.3劳动合同终止日期3.工作内容和工作地点3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日及节假日安排4.3年休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式和时间5.4最低工资保障6.社会保险及住房公积金6.1五险一金缴纳基数及比例6.2社会保险及住房公积金缴纳时间6.3社会保险及住房公积金待遇享受7.劳动合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止的经济补偿8.劳动纪律和保密义务8.1劳动纪律8.2保密义务9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同的变更和补充10.1合同变更条件10.2合同补充协议11.合同的生效和解除11.1合同生效日期11.2合同解除程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.合同的其他条款13.1法律适用13.2争议解决13.3其他约定14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工培训记录14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：省市区路号1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：56199001052.劳动合同期限2.1劳动合同签订日期：2024年1月1日2.2劳动合同生效日期：2024年1月15日2.3劳动合同终止日期：2027年12月31日3.工作内容和工作地点3.1工作岗位：软件工程师3.2工作内容：负责公司软件项目的开发、测试和维护工作3.3工作地点：省市区路号公司总部4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时/周4.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日为每周六、日4.3年休假：根据国家规定，员工享有带薪年休假，具体天数根据工龄确定5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币10,000元5.2奖金及津贴：根据公司年度绩效评估结果，可获得一定比例的奖金及津贴5.3工资支付方式和时间：每月10日支付上个月工资，如遇节假日则提前至最近的工作日支付5.4最低工资保障：按照当地政府规定的最低工资标准执行6.社会保险及住房公积金6.1五险一金缴纳基数及比例：按照员工月工资的100%缴纳，具体比例如下：1.1社会保险：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%1.2住房公积金：12%6.2社会保险及住房公积金缴纳时间：每月15日前缴纳6.3社会保险及住房公积金待遇享受：员工在合同期间享受社会保险及住房公积金待遇7.劳动合同解除和终止7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致7.1.2员工提前30日书面通知公司7.1.3员工因公司原因提出解除合同7.1.4公司因员工原因提出解除合同7.2合同终止条件：7.2.1劳动合同期限届满7.2.2员工达到法定退休年龄7.2.3员工死亡或者被宣告死亡7.2.4公司依法被撤销、解散、破产等7.3合同解除和终止的经济补偿：7.3.1双方协商一致解除合同，按照国家规定给予经济补偿7.3.2员工提前30日书面通知公司解除合同，按照国家规定给予经济补偿7.3.3公司因员工原因提出解除合同，按照国家规定给予经济补偿7.3.4公司因自身原因提出解除合同，按照国家规定给予经济补偿8.劳动纪律和保密义务8.1劳动纪律：8.1.1员工应严格遵守国家法律法规及公司规章制度8.1.2员工应按时完成工作任务，不得擅自离岗8.1.3员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息8.2保密义务：8.2.1员工对在工作中接触到的公司技术、商业秘密负有保密责任8.2.2员工离职后，仍需遵守保密协议，不得利用原公司信息从事竞争活动9.劳动争议处理9.1争议解决方式：9.1.1由双方协商解决9.1.2协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁9.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼9.2争议解决程序：9.2.1双方在争议发生后30日内协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁9.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决9.2.3当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼10.合同的变更和补充10.1合同变更条件：10.1.1双方协商一致10.1.2符合国家法律法规及政策要求10.2合同补充协议：10.2.1双方可就合同内容进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力11.合同的生效和解除11.1合同生效日期：11.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同解除程序：11.2.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方11.2.2因法定事由解除合同，应按照法律规定程序进行12.违约责任12.1违约行为：12.1.1未按时支付工资12.1.2未经许可擅自调整员工工作岗位12.1.3侵犯员工合法权益12.2违约责任承担：12.2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等13.合同的其他条款13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2争议解决：13.2.1双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.3其他约定：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工培训记录14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、法律服务提供者等。15.1.2第三方是指本合同当事人之外的独立第三方，其介入目的在于提供专业服务或协助解决合同履行中的特定问题。15.2第三方责任：15.2.1第三方在提供专业服务时，应遵守相关法律法规和行业标准，对其提供的服务质量承担责任。15.2.2第三方在执行任务过程中造成甲乙双方损失的，应依法承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，独立开展工作，并要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.3.2第三方有权在合同履行过程中获取必要的资料和信息，以完成其工作职责。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于合同约定的服务内容，第三方不得干涉甲乙双方的内部事务。15.4.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方在提供服务的范围内，其责任仅限于其工作成果，不涉及甲乙双方之间的其他合同义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失时，其责任限额为合同总金额的10%。16.1.2若第三方责任超出责任限额，甲乙双方可依法要求第三方承担超出部分的赔偿责任。16.2责任限额的适用范围：16.2.1责任限额适用于第三方因疏忽、过失或违反合同约定导致甲乙双方损失的情况。16.2.2责任限额不适用于第三方故意造成甲乙双方损失的情况。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请：17.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的和理由。17.1.2申请方应提供第三方的基本信息，包括但不限于资质证明、服务内容、费用等。17.2第三方介入的审批：17.2.1收到申请后，另一方应在5个工作日内答复是否同意第三方介入。17.2.2若一方不同意第三方介入，应说明理由，双方可协商解决。17.3第三方介入的实施：17.3.1双方同意第三方介入后，应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。17.3.2第三方根据三方协议开展工作，并及时向甲乙双方报告工作进展。17.4第三方介入的终止：17.4.1第三方完成任务或达到合同约定的终止条件时，应向甲乙双方报告。17.4.2双方应在收到报告后5个工作日内，确认第三方是否完成工作，并签署终止协议。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用：18.1.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在三方协议中明确。18.1.2费用支付方式、时间和方式由三方协议约定。18.2费用的承担：18.2.1第三方介入的费用由提出方承担，除非双方另有约定。18.2.2若第三方介入导致甲乙双方损失，损失方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包括员工基本信息、教育背景、工作经历、健康检查结果等。说明：此表用于记录员工入职时的基本情况，作为公司人力资源管理的依据。2.附件二：员工培训记录要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果评估等。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：记录员工每月的社会保险及住房公积金缴纳情况，包括缴纳基数、比例、金额等。说明：此表用于公司财务管理和员工福利发放的依据。4.附件四：劳动合同要求：包括合同双方基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险及住房公积金等条款。说明：此合同为双方约定的权利和义务，具有法律效力。5.附件五：员工考勤记录要求：记录员工每月的出勤情况，包括工作日、休息日、请假情况等。说明：此记录用于考核员工的工作表现，作为工资发放和绩效评估的依据。6.附件六：员工绩效考核结果要求：记录员工年度或半年度的绩效考核结果，包括工作表现、能力提升、团队合作等。说明：此结果用于员工的薪酬调整、晋升和培训计划。7.附件七：第三方介入协议要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、责任划分等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体事项，保障双方权益。8.附件八：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此协议用于双方协商一致后对合同的变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付工资1.2未经许可擅自调整员工工作岗位1.3侵犯员工合法权益1.4未按规定缴纳社会保险及住房公积金1.5第三方提供的服务质量不符合约定2.责任认定标准：2.1违约行为的认定依据合同条款、法律法规和行业标准。2.2责任认定标准：2.1.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.1.2第三方违约时，根据三方协议中的责任划分承担相应责任。3.违约责任示例说明：3.1员工未按时支付工资，应向员工支付工资总额的10%作为违约金。3.2公司未经许可调整员工工作岗位，应向员工支付一个月工资作为赔偿。3.3第三方提供的服务质量不符合约定，应退还部分服务费用或重新提供服务。全文完。2024小型企业劳动合同范本（包含五险一金）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业基本信息1.2员工基本信息2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.工作岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班费5.4社会保险及住房公积金6.社会保险及住房公积金6.1五险一金缴纳比例6.2缴纳基数6.3缴纳时间7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止合同后的待遇13.其他约定事项13.1法律法规变更13.2合同变更13.3合同附件14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业基本信息企业名称：_______企业住所：_______法定代表人：_______注册号/统一社会信用代码：_______1.2员工基本信息员工姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系方式：_______2.劳动合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同终止日期：_______2.3合同续签条款双方同意在合同期满前_______天，根据实际情况和双方协商结果，决定是否续签劳动合同。3.工作岗位与职责3.1岗位名称：_______3.2岗位职责：（1）负责_______；（2）完成_______；（3）遵守_______；3.3工作地点：_______4.工作时间与休息休假4.1工作时间：（1）标准工作时间：_______；（2）加班时间：_______；4.2休息休假：（1）每周休息日：_______；（2）法定节假日：_______；（3）年休假：_______；4.3值班制度：（1）值班时间：_______；（2）值班待遇：_______。5.劳动报酬5.1基本工资：（1）月基本工资：_______；（2）支付方式：_______；5.2奖金及津贴：（1）绩效奖金：_______；（2）岗位津贴：_______；5.3加班费：（1）加班费计算方式：_______；（2）加班费支付标准：_______；5.4社会保险及住房公积金（1）缴纳比例：_______；（2）缴纳基数：_______；（3）缴纳时间：每月_______日前。6.社会保险及住房公积金6.1五险一金缴纳比例：（1）养老保险：_______；（2）医疗保险：_______；（3）失业保险：_______；（4）工伤保险：_______；（5）生育保险：_______；（6）住房公积金：_______；6.2缴纳基数：_______；6.3缴纳时间：每月_______日前。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：（1）提供符合国家规定的劳动条件；（2）确保工作场所安全；（3）提供必要的劳动保护用品；7.2职业健康检查：（1）每年进行一次职业健康检查；7.3安全生产责任：（1）遵守国家安全生产法律法规；（2）履行安全生产责任，确保员工生命财产安全。8.竞业限制8.1竞业限制范围（1）员工在离职后一年内，不得在与其原岗位相关的行业或领域内，担任与原岗位相同或相似的职务。（2）竞业限制的范围限于全国范围内。8.2竞业限制期限竞业限制期限为自离职之日起一年。8.3竞业限制补偿（1）在竞业限制期限内，企业按照员工离职前十二个月平均工资的_______%支付竞业限制补偿。（2）竞业限制补偿的支付时间为每月_______日。9.保密条款9.1保密范围（1）涉及企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）涉及企业的经营策略、财务状况、内部管理等信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至_______年止。9.3违约责任（1）员工违反保密义务，泄露企业秘密的，应承担相应的法律责任。（2）员工违反保密义务，给企业造成损失的，应赔偿企业的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）员工未按合同约定履行工作职责；（2）企业未按合同约定支付工资、奖金；（3）任何一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）违约方应支付违约金，违约金数额为_______。11.劳动争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）员工严重违反合同规定；（3）企业因经营困难，经协商一致解除合同。12.2合同终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他情形。12.3解除或终止合同后的待遇（1）员工应按照合同约定办理工作交接；（2）企业应支付员工解除或终