2024版计时工劳动权益保护专项合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版计时工劳动权益保护专项合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同订立依据及目的2.1法律法规依据2.2合同订立目的3.计时工工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3特殊工时制度6.劳动安全与卫生6.1安全生产责任6.2劳动保护用品6.3职业病防治7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.其他约定事项11.1保密条款11.2合同附件11.3合同变更12.合同附件清单12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资计算表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细12.4附件四：劳动合同续签及终止协议13.合同签订日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：计时工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号1.4合同双方联系方式2.合同订立依据及目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。2.2合同订立目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障计时工的合法权益，维护甲乙双方的合法权益。3.计时工工作内容3.1工作岗位乙方担任甲方公司岗位计时工。3.2工作职责（1）负责岗位的日常操作；（2）确保生产过程的安全、稳定、高效；（3）完成甲方公司交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。3.4工作时间乙方工作时间按照甲方公司规定执行，每日工作8小时，每周工作40小时。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。4.2加班工资乙方加班工资按照国家相关规定计算，即平日加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。4.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定乙方工作时间按照甲方公司规定执行，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假规定乙方享有国家法定休息日及调休，甲方公司可根据生产需要调整乙方的工作时间。5.3特殊工时制度乙方工作性质特殊，可根据实际情况实行综合计算工时制或不定时工时制。6.劳动安全与卫生6.1安全生产责任甲方负责乙方工作场所的安全生产，确保乙方在工作中的人身安全。6.2劳动保护用品甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善使用。6.3职业病防治甲方依法对乙方进行职业病防治，确保乙方身体健康。8.违约责任8.1违约行为（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金；（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；（4）乙方未按照合同约定完成工作任务；（5）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。8.2违约责任承担（1）甲方违反第8.1条款（1）项，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的50%；（2）甲方违反第8.1条款（2）项，应向乙方支付违约金，违约金为应付社会保险及公积金的50%；（3）甲方违反第8.1条款（3）项，应立即整改，并向乙方支付赔偿金；（4）乙方违反第8.1条款（4）项，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（5）乙方违反第8.1条款（5）项，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至市区劳动争议仲裁委员会仲裁。9.3争议解决期限自争议发生之日起，双方应在30日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权在争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。11.其他约定事项11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2合同附件（1）工作职责说明书；（2）工资计算表；（3）社会保险及公积金缴纳明细；（4）劳动合同续签及终止协议。11.3合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式由双方签字（或盖章）确认。12.合同附件清单12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资计算表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细12.4附件四：劳动合同续签及终止协议13.合同签订日期本合同签订日期为年月日。14.合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见；（2）甲乙双方共同与第三方签订服务协议或合作协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）第三方按照协议约定履行职责，协助甲乙双方完成合同履行。16.第三方职责16.1第三方职责范围（1）提供技术服务或专业咨询；（2）协助进行合同履行过程中的协调工作；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议；（4）根据甲乙双方的要求，提供其他相关服务。16.2第三方职责限制第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得超越其职责范围。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）根据协议约定，获得甲乙双方提供的必要资料和协助；（2）在合同履行过程中，有权向甲乙双方提出合理建议；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方履行相应的义务。17.2第三方权利限制第三方的权利应在协议约定范围内行使，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方义务18.1第三方义务范围（1）按照协议约定，履行其职责，确保合同履行顺利进行；（2）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告工作进展情况；（4）按照协议约定，承担相应的违约责任。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行职责过程中产生的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，一般根据第三方服务内容、合同金额等因素确定。19.3责任限额承担（1）若第三方违约，其应按照协议约定承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失；（2）若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担；（3）若第三方因不可抗力导致违约，其责任限额可相应调整。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应按照协议约定履行职责，不得损害甲方的合法权益。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，第三方应按照协议约定履行职责，不得损害乙方的合法权益。20.3第三方与合同履行过程中其他各方的关系第三方在合同履行过程中，与其他各方的关系为协助关系，第三方应尊重其他各方的合法权益，不得损害其利益。20.4第三方与其他各方争议解决第三方与其他各方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同第9条争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：（1）明确乙方的工作岗位、职责、工作流程和标准；（2）规定乙方的工作权限和限制；（3）列出乙方应遵守的规章制度。说明：工作职责说明书是乙方了解和履行工作职责的重要依据，有助于明确工作目标和责任。2.工资计算表详细要求：（1）明确乙方的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等；（2）规定工资支付方式和时间；（3）列出工资计算公式和计算依据。说明：工资计算表是确保乙方工资待遇的透明化和合理化的依据。3.社会保险及公积金缴纳明细详细要求：（1）明确甲乙双方应缴纳的社会保险及公积金种类、比例和金额；（2）规定社会保险及公积金缴纳的时间和方式；（3）列出缴纳明细表。说明：社会保险及公积金缴纳明细是保障乙方权益的重要文件。4.劳动合同续签及终止协议详细要求：（1）明确劳动合同续签的条件、程序和期限；（2）规定劳动合同终止的条件、程序和补偿；（3）列出续签和终止协议的范本。说明：劳动合同续签及终止协议是保障甲乙双方权益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付工资的50%。示例：甲方应在每月5日前支付乙方上个月工资，若未按时支付，则应向乙方支付违约金。（2）未依法为乙方缴纳社会保险及公积金责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付社会保险及公积金的50%。示例：甲方应在每月15日前为乙方缴纳社会保险及公积金，若未按时缴纳，则应向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按照合同约定完成工作任务责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）违反保密协议，泄露甲方商业秘密责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失、名誉损失等。示例：乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的一切损失。全文完。2024版计时工劳动权益保护专项合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作内容3.1工作性质3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3加班规定5.工资待遇5.1工资结构5.2工资支付方式5.3工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作条件与安全保障7.1工作环境7.2安全保障措施7.3健康检查8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除与终止合同的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他13.1合同附件13.2合同未尽事宜14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“计时工”是指根据工作实际完成时间计算工资的劳动者。1.1.2“劳动权益”是指劳动者依法享有的工资、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全等方面的权益。1.1.3“合同”是指本《2024版计时工劳动权益保护专项合同》。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语和概念，除非另有说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1甲方信息2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方详细地址]2.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]2.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3乙方地址：[乙方详细地址]2.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]3.工作内容3.1工作性质3.1.1乙方担任甲方[具体岗位名称]的计时工。3.1.2乙方工作性质为非全日制用工。3.2工作职责3.2.1乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。3.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度。3.3工作地点3.3.1乙方工作地点为甲方指定的场所。4.工作时间4.1工作时间安排4.1.1乙方工作时间为每日[具体工作时间]，每周[具体工作日数]。4.1.2乙方可根据工作需要，与甲方协商调整工作时间。4.2休息日与节假日安排4.2.1乙方享有国家规定的休息日和节假日。4.2.2休息日和节假日的具体安排由甲方另行通知。4.3加班规定4.3.1乙方加班需提前与甲方协商，并签订加班协议。4.3.2加班工资按照国家规定计算。5.工资待遇5.1工资结构5.1.1乙方工资由基本工资、加班工资、奖金等组成。5.1.2基本工资按照甲方规定的计件单价计算。5.2工资支付方式5.2.1甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。5.2.2工资支付方式为银行转账或现金支付。5.3工资调整5.3.1甲方可根据市场行情和乙方工作表现，对乙方工资进行调整。6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。6.1.2乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的福利待遇。6.2.2甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利。8.保密条款8.1保密信息8.1.1乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于甲方经营策略、财务数据、研发成果、合作伙伴信息等。8.2保密义务8.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后[具体期限]内，对保密信息负有保密义务。8.2.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.1.1乙方提出书面解除合同申请，经甲方同意。9.1.2乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方认可。9.2终止合同的条件9.2.1乙方严重违反合同约定，甲方有权终止合同。9.2.2甲方因经营需要或不可抗力原因，需终止合同。9.3解除与终止合同的程序9.3.1乙方需提前[具体天数]书面通知甲方解除或终止合同。9.3.2甲方应在收到通知后[具体天数]内确认解除或终止合同。10.违约责任10.1违约行为10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。10.1.2甲方未按合同约定支付工资或提供福利。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.2.2甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为[具体名称]。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书等。13.2合同未尽事宜13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由甲乙双方授权代表签字（或盖章）。14.1.2签字（或盖章）日期为[具体日期]。14.2合同生效日期14.2.1本合同自签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协议，介入合同关系，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合合同要求。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应承担相应的法律责任，包括但不限于合同约定的服务责任和因自身原因导致的损失赔偿。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向第三方支付服务费用，费用标准应合理，并需经乙方同意。16.1.2甲方应确保第三方提供的服务不损害乙方的合法权益。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方对第三方提供的服务有异议的，应及时向甲方反映。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义17.1.1“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，需承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的约定17.2.1第三方责任限额应根据合同服务的性质、服务费用及第三方自身能力等因素确定。17.2.2第三方责任限额应不低于[具体金额]。17.3责任限额的承担17.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致损失，超出责任限额部分的赔偿，由第三方自行承担。17.3.2第三方在履行合同过程中，因自身原因导致损失，在责任限额范围内的赔偿，由第三方向甲方或乙方支付。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定。18.1.2第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲方损失，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定。18.2.2第三方在合同履行过程中，因自身原因导致乙方损失，乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在合同履行过程中，若因第三方自身原因导致甲乙双方同时遭受损失，责任承担应根据各自合同约定及损失比例划分。18.4第三方的退出机制18.4.1若第三方在合同履行过程中，因自身原因无法继续履行合同，应提前[具体天数]通知甲乙双方。18.4.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续合同履行事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作内容、工作职责、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作范围和职责，确保乙方了解自身工作要求。3.第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的具体内容、服务期限、费用标准、保密条款等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务，保障甲乙双方的合法权益。4.加班协议要求：明确加班时间、加班工资计算方式、加班审批流程等。说明：用于规范加班行为，保障乙方加班权益。5.社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳的相关证明材料。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。6.福利待遇明细要求：列出甲方为乙方提供的福利待遇，如年假、病假、产假等。说明：用于明确乙方的福利待遇，保障乙方的福利权益。7.保密协议要求：约定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方损失10万元，乙方应赔偿10万元。1.2乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：乙方将甲方商业秘密泄露给竞争对手，导致甲方损失50万元，乙方应赔偿50万元，并承担法律责任。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按合同约定支付工资或提供福利。责任认定：甲方应支付乙方应得工资及福利，并支付违约金。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付乙方工资及相当于工资10%的违约金。2.2甲方未按合同约定提供必要的工作条件或安全保障。责任认定：甲方应承担因未提供必要条件或安全保障导致的损失。示例：甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担医疗费用及赔偿金。全文完。2024版计时工劳动权益保护专项合同2本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同主体2.1用人单位信息2.2劳动者信息3.劳动合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限约定4.工作内容与地点4.1工作内容描述4.2工作地点约定5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假安排6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇规定7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康监护9.劳动争议解决9.1争议解决途径9.2争议处理机构10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2劳动者违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1劳动关系解除后的待遇13.2合同终止后的后续事宜14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2依据《中华人民共和国劳动法》1.1.3依据《中华人民共和国社会保险法》1.2合同订立的基本原则1.2.1平等自愿原则1.2.2公平合法原则1.2.3保护劳动者合法权益原则2.合同主体2.1用人单位信息2.1.1用人单位名称：________2.1.2用人单位地址：________2.1.3法定代表人：________2.2劳动者信息2.2.1劳动者姓名：________2.2.2劳动者身份证号码：________2.2.3劳动者性别：________2.2.4劳动者出生日期：________3.劳动合同期限3.1合同期限类型3.1.1试用期合同3.1.2无固定期限合同3.1.3固定期限合同3.2合同期限约定3.2.1试用期：________个月3.2.2合同期限：________个月4.工作内容与地点4.1工作内容描述4.1.1工作岗位：________4.1.2工作职责：________4.2工作地点约定4.2.1工作地点：________4.2.2工作地点变更：________5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.1.1工作制度：________5.1.2工作时间：________小时/周5.2休息休假安排5.2.1法定节假日安排：________5.2.2休息日安排：________5.2.3年休假安排：________6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式6.1.1基本工资：________元/月6.1.2绩效工资：________元/月6.1.3工资支付方式：________6.2福利待遇规定6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳6.2.3其他福利：________7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.1.1基本养老保险7.1.2基本医疗保险7.1.3失业保险7.1.4工伤保险7.1.5生育保险7.2住房公积金缴纳7.2.1住房公积金缴纳比例：________7.2.2住房公积金缴纳基数：________8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施8.1.2定期对劳动者进行职业健康检查8.1.3为劳动者提供必要的劳动防护用品8.2职业健康监护8.2.1劳动者入职前应进行职业健康检查8.2.2劳动者每年应至少进行一次职业健康检查8.2.3职业健康检查结果应告知劳动者9.劳动争议解决9.1争议解决途径9.1.1双方协商解决9.1.2劳动仲裁9.1.3诉讼9.2争议处理机构9.2.1劳动争议调解委员会9.2.2劳动争议仲裁委员会9.2.3人民法院10.违约责任10.1用人单位违约责任10.1.2侵害劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任10.2劳动者违约责任10.2.1未按合同约定完成工作的，应承担相应的责任10.2.2严重违反劳动纪律的，用人单位有权解除合同11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1劳动者解除合同的条件11.1.2用人单位解除合同的条件11.2合同终止条件11.2.1合同期满11.2.2双方协商一致11.2.3用人单位依法单方面解除合同12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容合法有效12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式签订变更协议13.合同解除与终止后的处理13.1劳动关系解除后的待遇13.1.1工资结算13.1.2社会保险关系转移13.1.3其他待遇结算13.2合同终止后的后续事宜13.2.1劳动合同终止后的档案管理13.2.2劳动合同终止后的其他事项处理14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1合同附件14.1.2合同未尽事宜另行协商解决14.2其他约定事项说明14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，为甲乙双方提供专业服务或参与合同履行活动的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2.2第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、客观、公正的服务。15.2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方支付服务费用。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方支付服务费用。15.3.3第三方与甲乙双方的共同责任：如第三方在履行服务过程中造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的法律责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的必要性16.1.1甲乙双方根据合同履行需要，可邀请第三方介入，以提高合同履行的效率和质量。16.1.2第三方介入应有利于合同的履行，不应增加合同履行的难度。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见。16.2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等。16.2.3第三方介入协议应作为本合同的附件。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方