公司门卫管理制度（2篇）

公司门卫管理制度公司门卫管理制度，系为保障企事业单位及机关团体的安全与秩序，对门卫岗位的工作内容、职责、流程等进行规范化管理的规程。其主要内容涵盖以下几点：1.门卫职责：明确门卫的首要任务，如登记及验证访客身份、确保进出安全等。门卫应严格履行职责，以维护单位的安全与秩序。2.工作流程：规定门卫的操作程序，包括访客接待、登记规范、进出管理等，以保证工作的效率与标准化。3.出入证管理：详细阐述单位出入证的管理规定，包括发放、使用及回收等环节，门卫需仔细核对证件，确保访客身份无误。4.安全防范：设定门卫在工作中应执行的安全预防措施，包括应急响应、人群疏导、报警等，以增强对内外安全风险的防范。5.协同合作：定义门卫与其他部门（如安保部门）的协作机制，共同协作以维护单位的安全与秩序。6.奖惩制度：建立评估门卫工作表现的奖惩机制，对表现出色的门卫给予表彰与奖励，对工作失职或违规行为进行相应处罚。该制度的实施，旨在提升公司门卫管理的规范性和效率，保障单位的安全与秩序，维持日常运营的正常进行。也能激发门卫的工作积极性，提高其工作质量和责任感。公司门卫管理制度（二）一、概述本制度旨在系统化、规范化地管理公司门卫工作，确保公司安全秩序得以有效维护。公司全体门卫工作人员务必严格遵守本制度各项规定，切实履行门卫保卫职责，以保障公司日常运营的平稳与顺畅。二、职责与权限1.负责全面管理进出公司大门的人员与车辆，实施严格的登记制度，并核验身份证件及相关证明文件，确保进出人员合法合规。2.对来访者进行细致询问与登记，必要时需向被访员工进行核实，并及时通知其接洽。3.协助公司员工及访客进行必要的安全检查，严防危险物品进入公司区域。4.对邮件、快递等收发物品实施严格的登记与监管措施，确保物品安全且送达及时。5.维护并更新公司门卫工作日志，详细记录重要事项及异常情况的处理过程。6.严密保卫公司财产安全，对可疑人员及车辆进行持续监控，并在必要时采取报警措施。7.积极配合公司相关部门开展安全培训与演练活动，以提升应急处理能力。8.定期巡逻公司周边区域，确保公司安全与治安状况的稳定。9.完成上级领导交办的其他门卫相关工作任务。三、工作规范1.门卫工作人员需保持整洁的着装，佩戴统一的工作证件，并秉持礼貌待人的原则。2.严格遵守公司保密制度，对进出公司的人员、车辆及相关信息严格保密。3.在工作期间，严禁从事与工作无关的活动、娱乐及个人事务，并禁止使用手机、平板电脑等非工作设备。4.公司门卫岗位实行24小时值班制度，门卫工作人员需坚守岗位，确保门卫工作的连续性与安全性。5.遇到陌生人员或可疑情况，门卫工作人员需迅速提高警惕，做好登记与报警工作。6.门卫工作人员与进出人员之间应相互尊重、礼貌相待，严禁任何形式的歧视与侮辱行为。7.对于违反公司门卫制度的人员，门卫工作人员有权制止其违规行为，并及时向上级汇报。四、执勤管理1.门卫工作人员需按时到岗，严禁擅自请假与早退，并需按规定时间完成交接班工作。2.工作期间，需保持门卫岗位的整洁与卫生，严禁喧哗与吸烟。3.值班期间，门卫工作人员需保持高度警觉，严禁打瞌睡或玩手机等影响工作效果的行为。4.门卫工作人员需定期参加安全培训与技能提升课程，以不断提升自身专业水平。5.在执勤期间，如发现任何安全隐患或异常情况，需立即上报，以确保安全问题得到及时解决。五、处罚措施对于违反门卫管理制度的工作人员，公司将依据公司规定采取以下处罚措施：1.口头或书面警告：针对不严格履行门卫职责、工作纪律不端、态度恶劣等轻微违规行为的工作人员。2.记过处分：针对严重违反门卫管理制度、工作纪律不良、影响公司门卫工作正常运行的人员。此处分将记入个人档案。3.留职察看：针对违规情况较为严重的工作人员，给予留职察看处理，并限期整改。如整改未达到要求，将采取进一步处理措施。4.开除处分：针对严重违反门卫管理制度、执勤不力、泄露公司机密等情节严重的人员，公司有权根据情况给予开除处理。六、附则1.本制度由公司