职业病危害防止责任制度范文（2篇）

职业病危害防止责任制度范文一、基本原则职业病是在职业活动过程中，由于工作环境或条件的不安全或不健康，长期遭受有害因素侵袭而导致的疾病。为了强化职业病危害的预防和控制，保障员工的健康权益，依据《职业病防治法》及相关法规，制定本职业病危害预防责任制度。二、责任主体1.企业责任：各类公司、工厂、企事业单位应承担职业病危害预防和控制的责任，建立完善的职业病防治机构、制度和管理体系，确保员工的健康安全。2.管理者责任：企业负责人应负责组织实施职业病防治工作，为员工提供安全的工作环境和必要的防护设施。3.员工责任：员工应根据岗位特性，遵循规章制度和安全操作规程，正确使用和维护防护用品，参与职业病防治培训，并积极协助企业组织的防治工作。三、职业病危害预防和控制责任1.企业责任：（1）明确职业病防治的法律法规和标准要求，建立职业病防治制度。（2）开展职业病危害因素的识别、评估和控制，制定并执行相应的防控措施。（3）提供必要的劳动防护用品和设备，确保员工的工作环境安全。（4）定期进行职业病防治培训，提升员工的防治能力。（5）建立职业病监测、报告和处理制度，及时发现并处理职业病病例。（6）制定职业病应急预案和应对措施，预防职业病危害事故。四、责任实施机制1.企业责任：（1）明确职业病防治责任分工，指定专人负责。（2）建立防治工作档案，记录员工接触危害因素和职业病相关信息。（3）定期召开防治工作会议，确保责任落实，分享经验。（4）对防治工作进行考核评估，促进职业病防治责任的履行。五、责任追究1.企业责任：对发生职业病的单位，依法给予行政处罚，并承担赔偿责任。2.管理者责任：对因渎职、失职导致职业病发生的管理人员，依法追究责任。3.员工责任：对违反防护规定、隐匿病情等行为的员工，将给予纪律处分。六、监管与奖惩1.监管：劳动保障监察机构和职业病防治机构将对企业的职业病防治工作进行定期检查和指导。2.奖惩：对落实职业病防治责任良好的单位和个人给予奖励；对问题严重的单位进行处罚。七、制度管理1.本制度由公司安全环保部门负责制定和修订，经公司领导批准后实施。2.本制度应与《职业病防治法》等相关法规保持一致，并根据实际情况调整。3.本制度自发布之日起执行，取代以前的相关制度。本《职业病危害预防责任制度》范本应根据企业实际情况进行适当调整和补充。职业病危害防止责任制度范文（二）职业病危害防治责任制度是企业为保障员工健康，预防和控制职业病危害而实施的重要措施。以下是一个职业病危害防治责任制度的范本，供各企业参考和借鉴：职业病危害防治责任制度范本第一章总则第一条为了做好职业病危害防治工作，确保员工健康，遵守国家相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于所有在本单位工作的员工，包括全职、兼职和临时工等。第三条企业应设立职业病防治组织机构，明确各级职责，实施预防、控制和治疗职业病的措施。第四条企业应依法为员工提供安全健康的工作环境，预防职业病的发生。若员工在工作中患上职业病，企业应承担相应的责任和赔偿。第五条企业应开展职业病危害因素识别、评价和控制工作，建立健全职业病防治体系。第二章组织与管理第六条企业应设立职业病防治管理部门，负责组织、指导和监督职业病防治工作。第七条企业应制定职业病防治计划和实施方案，并组织实施。第八条员工应积极参与职业病防治工作，遵守相关规章制度，做好个人防护。第三章职业病危害评估与控制第九条企业应定期进行职业病危害因素的识别和评估，制定相应的控制措施。第十条企业应根据职业病危害评估结果，采取有效措施，控制和消除职业病危害。第四章职业病防治设施与管理第十一条企业应配备必要的职业病防治设施，如通风设备、防护用品等，并保证其正常运行。第十二条企业应定期检查、维护和更换职业病防治设施，确保其有效性。第十三条企业应组织职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和防护技能。第五章职业病监测与应急响应第十四条企业应定期进行职业病监测，及时发现和处理职业病危害事故。第十五条企业应制定职业病危害应急预案，建立职业病事故的报告和处置机制。第十六条企业应定期组织职业病危害应急演练，提高员工的应急能力和处置水平。第六章职业病记录与报告第十七条企业应建立健全职业病记录和报告制度，及时上报相关部门。第十八条职业病记录和报告应包括职业病危害因素暴露情况、职业病发病情况等。第七章法律责任与赔偿第十九条企业应依法对违反职业病防治法律法规的行为进行处理。第二十条企业应建立职业病赔偿制度，为因工作导致职业病的员工提供相应补偿。第八章附则第二十一条企业应根据国家法律法规和实际需要，制定适用于特定行业的职业病防治规定。第二十二条企业应对遵守本制度的员工给予奖励和表彰。第二十