公司贵重物品管理制度模版（2篇）

公司贵重物品管理制度模版一、目标本政策旨在确保公司贵重资产的安全性和有效利用，通过规定贵重物品的归属、管理责任、使用准则等，提升公司贵重物品的管理效率。二、适用范围本制度适用于公司内部所有贵重物品，包括但不限于办公设备、计算机、服务器、专用工具等，涉及全体员工。三、定义1.贵重物品：指公司拥有，具有高价值或潜在安全风险的物品，如固定资产、电子设备、金银珠宝等。2.使用人员：指经公司授权，有权使用特定贵重物品的员工。四、贵重物品归属1.贵重物品的所有权归属公司，并由公司固定资产部门负责登记和管理。2.贵重物品的使用权由公司授权给相关使用人员。五、贵重物品管理责任1.固定资产部门负责贵重物品的登记、验收、领用、入库和处置等操作。2.使用部门负责贵重物品的日常使用、维护和保养。3.使用人员需妥善保管贵重物品，确保其安全和完整性。六、贵重物品领用与归还1.领用贵重物品需填写申请表，并经相关部门审批。2.领用人需对领用的贵重物品进行详细检查，并在登记簿上签字确认。3.贵重物品归还应在规定时间内完成，领用人需与固定资产部门确认并签字。七、贵重物品使用规定1.使用贵重物品应遵守公司相关规章制度和工作流程，禁止私自挪用或外借。2.使用人员应按照操作规程使用，不得进行非法操作或擅自拆卸。3.使用人员需经过适当培训和授权后方可操作，不得自行维修或修改。八、贵重物品维护与保养1.使用人员应按照维护规范和保养周期进行定期维护和保养。2.若发现贵重物品存在故障或损坏，应立即向使用部门报告并进行修理或更换。九、贵重物品报废与处置1.贵重物品的报废需经过审批流程，并进行适当处理。2.报废后的贵重物品应遵循国家相关法律法规，进行环保处置，不得随意丢弃或拆解。十、考核与奖惩1.对于在贵重物品管理中表现出色的员工，公司将给予适当的奖励和认可。2.对违反本政策的行为，公司将视情况采取相应的纪律处分措施。公司贵重物品管理制度模版（二）一、简介为保障公司财产安全，维持公司运营秩序的正常运行，我们制定了本贵重物品管理政策。该政策旨在规范贵重物品的使用、保管和管理程序，以确保其得到妥善处理，防止丢失或损坏。二、适用对象本政策适用于所有公司员工、访客及合作伙伴，凡接触或使用公司贵重物品的人员均需遵守。三、定义贵重物品指公司固定资产清单中明确标注的高价值物品，包括但不限于电子设备、办公设备、机器设备等。四、使用与保管措施1.所有员工和访客在使用贵重物品时，必须遵守公司规定，未经许可，不得擅自移动、使用或借用。2.使用过程中应谨慎操作，避免碰撞或撞击。如发现损坏或异常，应立即通知相关部门。3.使用完毕后，需关闭设备，恢复至正常工作状态，并归还至指定人员或存放于规定地点。4.离职或离开工作岗位前，须完成贵重物品的交接，确保物品的完整性和安全性。5.离开工作区域时，需检查并确保贵重物品已妥善存放，电源已关闭。五、领用与归还流程1.员工如需领用贵重物品，需书面申请，并获得主管或相关部门的批准。2.领用后，应立即填写领用登记表，签字确认后方可带走物品。3.使用期间，应保持物品的完整性和安全性，并在规定范围内使用。4.领用贵重物品应按时归还，如遇特殊情况，需提前与上级或相关部门沟通并获得批准。六、丢失或损坏处理1.如因员工过失导致贵重物品丢失或损坏，应立即向主管或相关部门报告，并提供详细情况说明和责任处理建议。2.在确定责任后，公司将依据法律法规对责任人进行相应纪律处分和经济赔偿。3.若贵重物品丢失或损坏系盗窃或恶意行为所致，公司将追究法律责任并报警处理。七、违规行为处罚1.对违反本政策的行为，公司将依据公司相关规章制度对相关人员进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职留薪处理、解雇等措施。2.对严重违规导致贵重物品丢失或损坏的，公司将追究法律责任。八、政策修