2025年为企业量身定制的人才招聘协议

2025年为企业量身定制的人才招聘协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）系（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）系（乙方名称）。鉴于甲方在人力资源配置方面存在一定需求，乙方具备专业的人才招聘能力，双方经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方2025年度的人才招聘事宜，特签订本协议。

本协议的签订背景如下：

一、甲方根据企业发展战略，决定在2025年度内对部分岗位进行招聘，以满足企业业务发展需求。

二、乙方作为专业的人才招聘服务机构，具备丰富的招聘经验和广泛的行业资源，愿意为甲方提供量身定制的人才招聘服务。

三、双方经充分沟通，认为签订本协议有利于实现互利共赢，共同推动甲方人才招聘工作的顺利进行。

本协议的签订目的为：

一、明确双方在2025年度人才招聘工作中的权利义务，确保招聘活动的顺利进行。

二、充分发挥乙方的专业优势，提高招聘效率，降低招聘成本。

三、确保招聘质量，为甲方引进优秀人才，提升企业整体竞争力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供人才招聘服务，包括但不限于：

（1）发布招聘信息；

（2）筛选简历，初步筛选应聘者；

（3）组织面试，协助甲方进行面试；

（4）协助甲方进行背景调查；

（5）提供候选人评估报告；

（6）协助甲方完成入职手续。

二、服务标准

2.1乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方要求。

2.2乙方需在甲方指定的时间内完成招聘任务，确保招聘质量。

2.3乙方应对提供的招聘服务进行保密，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

三、价格及支付方式

3.1本协议服务费用总额为人民币______元。

3.2甲方应在合同签订之日起______个工作日内向乙方支付______%的预付款。

3.3乙方完成招聘任务后，甲方应在收到乙方提交的收款通知之日起______个工作日内支付剩余款项。

3.4若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部预付款。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2保密期限自本协议签订之日起至本协议终止之日止。

五、违约责任

5.1若甲方未按时支付款项，应向乙方支付______%的滞纳金。

5.2若乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付______%的违约金。

5.3若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

7.3本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

八、附件

本协议附件包括但不限于：

（1）招聘岗位需求表；

（2）招聘流程图；

（3）双方签字盖章的确认书。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准提供人才招聘服务。

1.2甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方提供详细的招聘岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、职责、任职资格、薪酬待遇等。

1.3甲方应配合乙方进行招聘活动的组织和实施，包括但不限于面试安排、背景调查等。

1.4甲方有权对乙方提供的候选人进行综合评估，并决定是否录用。

1.5甲方应按照本协议约定的支付方式及时支付服务费用。

1.6甲方有权要求乙方对其商业秘密进行保密，并有权监督乙方履行保密义务。

1.7甲方在合同履行过程中，如发现乙方存在违约行为，有权要求乙方承担违约责任。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定的支付方式及时支付服务费用。

2.2乙方应按照甲方提供的招聘岗位需求信息，进行人才招聘工作。

2.3乙方应确保招聘信息的真实性、准确性和完整性，不得发布虚假招聘信息。

2.4乙方应在本协议签订后____个工作日内，向甲方提供招聘进展报告，包括但不限于简历筛选情况、面试安排等。

2.5乙方应确保提供的候选人符合甲方岗位要求，并对候选人的背景调查结果负责。

2.6乙方应在本协议约定的时限内完成招聘任务，如因特殊原因无法按时完成，应及时通知甲方。

2.7乙方应遵守保密条款，对甲方商业秘密进行保密。

2.8乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方承担违约责任。

三、合作方式

3.1双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。

3.2甲方应在招聘需求变化时，及时通知乙方，以便乙方调整招聘策略。

3.3乙方在招聘过程中，如遇到特殊情况需要甲方协助，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

3.4双方应共同制定招聘流程和标准，确保招聘工作的规范性和有效性。

3.5双方应定期对招聘效果进行评估，共同探讨改进措施，以提高招聘质量和效率。

四、合同解除

4.1在本协议有效期内，任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

4.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议，并免除违约责任。

4.3本协议解除后，双方应按照本协议约定处理未完成事项和未支付款项。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。

1.2本协议到期后，如双方无异议，可协商一致签订续约协议，续约期限由双方另行约定。

二、合同变更

2.1本协议在履行过程中，如因法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致本协议内容需要变更，双方应友好协商，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自变更本协议内容，否则变更部分无效。

三、合同终止

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）本协议约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）一方违约，另一方在违约行为发生之日起______日内未要求解除本协议；

（4）因不可抗力导致本协议无法履行；

（5）法律法规规定或本协议约定的其他终止情形。

3.2本协议终止后，双方应按照本协议约定处理未完成事项和未支付款项。

四、争议解决

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议适用中华人民共和国法律法规。

5.2双方因履行本协议发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2本协议的签订、履行、变更、终止等均应遵守中华人民共和国法律法规。

6.3如本协议的任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准，本协议其他条款仍然有效。

6.4本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务：指双方在合同履行过程中，对知悉的对方商业秘密负有保守秘密的义务，不得泄露给任何第三方。

2.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

5.补充协议：指在原合同基础上，为解决特定问题而签订的补充性协议。

6.解除协议：指合同一方在合同履行过程中，因特定原因终止合同的行为。

7.续约协议：指在原合同到期后，双方协商一致续签的合同。

8.法律适用：指在处理合同争议时，应当适用的法律法规。

9.管辖法院：指对合同争议具有管辖权的法院。

10.合同效力：指合同在法律上对双方具有约束力的状态。

11.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的，要求法院通过审判程序解决争议的司法活动。

12.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。

13.滞纳金：指一方未按合同约定时间履行义务，应向对方支付的一定比例的金钱补偿。

14.背景调查：指对候选人的个人背景、工作经历、教育背景等进行调查，以确认其信息的真实性和准确性。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：甲方提供的信息不准确或不够详细，导致乙方无法有效开展招聘工作。

**注意事项**：甲方在提供招聘岗位需求时，应确保信息的准确性、完整性和及时性。

**解决办法**：甲方在发布招聘信息前，应进行内部审核，确保信息无误。如信息有误，应及时通知乙方并共同协商解决方案。

2.**问题**：乙方推荐的候选人质量不符合甲方预期。

**注意事项**：乙方在推荐候选人前，应对候选人进行严格筛选和评估。

**解决办法**：乙方应建立候选人评估体系，确保推荐的候选人符合甲方的要求。若发现候选人质量不达标，乙方应提供替代候选人。

3.**问题**：支付款项不及时，影响乙方招聘工作的进行。

**注意事项**：甲方应按照合同约定的时间支付款项，以保障乙方的正常运作。

**解决办法**：甲方应建立健全的财务管理制度，确保按时支付款项。若因特殊情况无法按时支付，应及时与乙方沟通并协商解决方案。

4.**问题**：合同变更时，双方沟通不畅，导致变更内容出现争议。

**注意事项**：在合同变更前，双方应充分沟通，明确变更内容。

**解决办法**：设立专门的沟通渠道，如定期会议、书面通知等，确保变更内容的明确和一致。

5.**问题**：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。

**注意事项**：双方应关注不可抗力事件，并按照法律法规和合同约定处理。

**解决办法**：双方应密切关注不可抗力事件的发展，并在事件发生后及时通知对方，协商解决合同履行问题。

6.**问题**：合同解除后，双方对未完成事项的处理存在分歧。

**注意事项**：合同解除时，双方应明确未完成事项的处理方式。

**解决办法**：在合同中明确解除合同后的处理流程，包括未完成事项的结算、款项的退还等。

7.**问题**：合同履行过程中，因法律法规变化导致合同条款失效。

**注意事项**：双方应关注法律法规的变动，及时调整合同条款。

**解决办法**：设立法律顾问或定期咨询专业法律意见，确保合同条款的合法性和有效性。

**问题**：合同履行过程中，因法律法规的变动或不可抗力因素，可能导致的合同履行障碍或风险。

**注意事项**：

1.双方应密切关注法律法规的更新，确保合同内容符合现行法律、法规的要求。

2.如遇不可抗力事件，双方应按照国家有关法律法规的规定，及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。

3.任何因不可抗力事件导致的合同履行延误，不视为违约，但应承担恢复合同履行所需的合理费用。

**解决办法**：

1.如遇法律法规变动，双方应协商一致，对本协议进行必要的修改或补充，以适应新的法律、法规要求。

2.因不可抗力事件导致的合同履行障碍，双方应协商解决，必要时可申请仲裁或诉讼。

3.双方应保持沟通，共同商讨解决方案，确保合同目的的实现。

**合同解除**：

1.如一方违反本协议约定，另一方有权解除合同。

2.因不可抗力事件导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。

3.解除合同后，双方应按照本协议约定，处理善后事宜，包括但不限于退还预付款、赔偿损失等。

**违约责任**：

1.如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确。

**争议解决**：

1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

**其他**：

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本协议的签订、修改、补充和解释均以书面形式为准。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

所需附件列表：

1.**甲方招聘岗位需求表**：详细列出甲方招聘的岗位名称、职责、任职资格、薪酬待遇等信息。

2.**招聘流程图**：展示招聘的各个阶段和步骤，包括简历筛选、面试、背景调查等。

3.**候选人评估报告模板**：用于乙方向甲方提交候选人的评估结果，包括候选人的技能、经验、教育背景等。

4.**保密协议**：双方签订的保密协议，确保招聘过程中涉及的商业秘密得到保护。

5.**服务费用明细表**：列出服务费用的构成，包括预付款、服务费、其他费用等。

6.**支付凭证**：甲方支付服务费用的相关凭证。

7.**收款通知**：乙方向甲方发出的收款通知，包括服务完成情况、应付金额等。

8.**面试安排表**：列出面试的时间和地点，以及参与面试的甲方人员名单。

9.**背景调查报告**：乙方对候选人进行的背景调查结果报告。

10.**合同解除通知书**：如合同解除，双方应签署的解除通知书。

11.**争议解决协议**：双方在争议解决过程中达