2025年人事人才代理服务协议

2025年人事人才代理服务协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为___________，乙方（以下简称“乙方”）为___________。鉴于甲方在人事人才管理方面存在需求，乙方具备相关服务能力，双方本着平等互利、诚信自愿的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事人才代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人事人才代理服务的具体内容、服务期限、费用及双方的权利义务，以确保双方合法权益的实现。

二、合同背景

甲方在发展过程中，为优化人力资源配置，提高人事管理效率，决定委托乙方提供人事人才代理服务。乙方在人事人才服务领域具有丰富的经验，能够满足甲方需求。

三、合同主体

（一）甲方：___________

（二）乙方：___________

四、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

五、服务内容

乙方根据甲方需求，提供以下人事人才代理服务：

（一）招聘代理服务：为甲方提供人才招聘、筛选、面试、录用等一站式服务；

（二）培训代理服务：为甲方提供人才培训、技能提升、职业规划等服务；

（三）薪酬福利代理服务：为甲方提供薪酬体系设计、福利政策制定、社会保险办理等服务。

六、费用及支付方式

（一）甲方应按照本合同约定，向乙方支付人事人才代理服务费用；

（二）服务费用支付方式为___________；

（三）具体费用金额及支付时间，双方另行协商确定。

七、双方权利义务

（一）甲方权利：

1.乙方按照本合同约定，提供优质的人事人才代理服务；

2.甲方有权要求乙方对服务质量进行监督和检查；

3.甲方有权根据实际情况，要求乙方调整服务内容。

（二）甲方义务：

1.甲方应按照本合同约定，按时支付服务费用；

2.甲方应配合乙方完成相关服务事宜；

3.甲方应对乙方提供的个人信息和资料予以保密。

（三）乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；

2.乙方有权根据甲方需求，调整服务内容。

（四）乙方义务：

1.乙方应按照本合同约定，提供优质的人事人才代理服务；

2.乙方应妥善保管甲方提供的个人信息和资料，不得泄露；

3.乙方应积极配合甲方完成相关服务事宜。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

1.2乙方应提供人才培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等。

1.3乙方应协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬体系设计、绩效考核、福利政策制定等。

1.4乙方应提供劳动争议处理服务，包括但不限于劳动纠纷调解、仲裁诉讼等。

二、服务质量标准

2.1乙方提供的服务应满足甲方业务需求，确保招聘的员工符合岗位要求。

2.2乙方提供的培训服务应保证培训内容的专业性和实用性，提升员工技能和素质。

2.3乙方的薪酬福利管理服务应遵循国家相关法律法规，确保员工权益。

2.4乙方在处理劳动争议时，应依法维护双方的合法权益。

三、价格支付

3.1服务费用包括招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理服务费等。

3.2招聘服务费根据招聘人数、岗位级别等因素确定。

3.3培训服务费根据培训项目、培训人数等因素确定。

3.4薪酬福利管理服务费根据服务内容、服务周期等因素确定。

3.5甲方应按月或按季度支付服务费用，具体支付方式由双方协商确定。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金。

5.3乙方未按约定提供服务质量，应承担相应赔偿责任。

5.4任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1在合同履行期间，任何一方有权在提前____天书面通知对方解除合同。

7.2在合同履行期间，如出现以下情况之一，任何一方有权解除合同：

（一）一方严重违约，经另一方书面通知后____日内仍未纠正；

（二）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（三）法律法规或政策变化导致合同无法履行。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

1.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事人才代理服务，并保证服务的质量和效果。

1.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进建议。

1.1.3甲方有权在服务期内根据自身业务发展调整服务内容，乙方应予以配合。

1.1.4甲方有权在合同到期前三十日书面通知乙方终止合同，乙方应予以配合。

1.2甲方义务：

1.2.1甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保支付方式的合规性。

1.2.2甲方应向乙方提供准确、完整的人力资源信息，包括但不限于岗位需求、员工背景等。

1.2.3甲方应配合乙方进行招聘、培训等活动的组织和实施。

1.2.4甲方应遵守国家相关法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

2.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权对未支付部分收取滞纳金。

2.1.2乙方有权根据甲方提供的信息进行招聘、培训等活动的策划和执行。

2.1.3乙方有权在服务期内对服务内容进行调整，以适应甲方业务需求的变化。

2.1.4乙方有权在合同到期前三十日书面通知甲方终止合同，甲方应予以配合。

2.2乙方义务：

2.2.1乙方应按照合同约定提供人事人才代理服务，确保服务质量符合甲方要求。

2.2.2乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并及时解决服务过程中出现的问题。

2.2.3乙方应严格遵守国家相关法律法规，确保服务的合法性。

2.2.4乙方应妥善保管甲方提供的人力资源信息，不得泄露或用于非法目的。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保在服务过程中能够及时交流信息，解决问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论服务项目的进展情况，协商解决重大问题。

3.3双方应通过电子邮件、电话、传真等方式保持日常沟通，确保信息传递的及时性和准确性。

3.4双方应共同制定服务改进计划，不断提升服务质量，满足甲方需求。

四、服务监督与评估

4.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务质量、服务态度、工作效率等。

4.2乙方应定期向甲方提供服务质量报告，包括服务成果、存在的问题及改进措施。

4.3甲方有权根据服务质量报告对乙方进行评估，并提出改进建议。

4.4双方应共同建立服务质量评估体系，确保服务的持续改进。

五、合同变更与解除

5.1合同变更：在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

5.2合同解除：在合同履行过程中，如遇以下情况，任何一方均可解除合同：

（一）一方严重违约，经另一方书面通知后____日内仍未纠正；

（二）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（三）法律法规或政策变化导致合同无法履行。

六、合同终止后的责任

6.1合同终止后，双方应继续履行合同约定的未履行完毕的义务。

6.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于员工安置、信息交接等。

6.3合同终止后，双方应按照约定办理合同解除手续，包括但不限于支付剩余服务费用、退还预付款等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因法律法规、政策调整或双方协商一致等原因需要变更合同内容，双方应签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.2合同变更协议应当明确变更的内容、变更后的条款、变更后的生效日期等事项。

三、合同终止

3.1合同终止条件：

（一）合同期满，双方无续签意向；

（二）因一方违约，经另一方书面通知后____日内未予纠正；

（三）因不可抗力导致合同无法履行；

（四）法律法规或政策变化导致合同无法履行；

（五）双方协商一致解除合同。

3.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于服务费用的结算、信息资料的交接等。

四、争议解决

4.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、法律适用

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行合同过程中发生的法律纠纷，应遵循中华人民共和国法律的规定。

六、管辖法院

6.1本合同签订地为___________，双方约定由___________人民法院管辖。

6.2如因本合同履行产生的争议，双方应向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，其余条款仍然有效。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.违约责任：违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。

3.保密义务：保密义务是指合同当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。

4.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

5.法律适用：法律适用是指根据法律规定，将具体的法律规范应用于特定的法律事实，以确定法律关系和权利义务的过程。

6.管辖法院：管辖法院是指根据法律规定，有权对特定案件行使审判权的法院。

7.争议解决：争议解决是指合同当事人在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，寻求解决争议的方法。

8.法院管辖：法院管辖是指人民法院对特定案件行使审判权的范围和权限。

9.法律约束力：法律约束力是指法律对合同当事人的行为具有强制性的效力，合同当事人必须遵守。

10.补充协议：补充协议是指在原合同基础上，就某些事项进行补充约定的协议，具有与原合同同等法律效力。

11.友好协商：友好协商是指合同当事人在平等自愿的基础上，通过友好沟通，共同寻求解决争议的方法。

12.仲裁：仲裁是指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决的一种争议解决方式。

13.诉讼：诉讼是指当事人通过人民法院依法解决民事纠纷的一种法定程序。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：服务费用支付不及时。

注意事项：确保甲方按时支付服务费用，以维护乙方权益。

解决办法：在合同中明确支付期限和滞纳金条款，并设立专门的支付跟踪记录，以提醒甲方及时支付。

2.问题：服务质量不符合预期。

注意事项：确保乙方提供的服务质量符合合同约定。

解决办法：建立服务质量评估体系，定期对乙方服务进行评估，并要求乙方对评估结果提出改进措施。

3.问题：个人信息泄露。

注意事项：保护双方的商业秘密和员工个人信息。

解决办法：在合同中明确保密条款，要求双方采取必要的安全措施，并对泄露信息的行为追究责任。

4.问题：合同变更或解除过程中的争议。

注意事项：在合同变更或解除过程中，应确保双方权益不受损害。

解决办法：在合同中详细规定变更或解除的条件和程序，并在发生争议时，通过协商或仲裁解决。

5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。

注意事项：合理处理不可抗力事件对合同履行的影响。

解决办法：在合同中明确不可抗力事件的范围和处理方式，如合同部分或全部无法履行，应根据情况部分或全部免除责任。

6.问题：合同履行过程中的沟通不畅。

注意事项：保持双方沟通的畅通，及时解决问题。

解决办法：建立定期的沟通机制，如定期会议、书面报告等，确保信息传递的及时性和准确性。

7.问题：合同终止后的员工安置问题。

注意事项：妥善处理合同终止后的员工安置问题，维护员工合法权益。

解决办法：在合同中明确终止合同后的员工安置条款，如提供经济补偿、推荐就业等。

8.问题：法律法规变化对合同履行的影响。

注意事项：关注相关法律法规的变化，及时调整合同条款。

解决办法：设立专门的法律顾问或信息收集机制，定期对法律法规进行跟踪，并在必要时修订合同条款。

9.问题：争议解决过程中的费用承担。

注意事项：明确争议解决过程中的费用承担原则。

解决办法：在合同中规定争议解决费用的分担方式，以避免不必要的纠纷。

本合同/协议适用场景：

1.适用于企业或组织委托第三方专业机构提供人事人才代理服务的情形。

2.适用于企业或组织需要优化人力资源配置，提升人事管理效率的情况。

3.适用于企业或组织在招聘、培训、薪酬福利管理等方面寻求外部专业支持的情形。

4.适用于企业或组织面临劳动争议处理需求，需要第三方专业机构提供协助的情况。

5.适用于企业或组织与第三方专业机构建立长期合作关系，以实现人力资源管理的持续改进。

6.适用于企业或组织在合同履行过程中，需要明确双方权利义务，保障双方合法权益的场景。

7.适用于企业或组织在面临法律法规变化、不可抗力等特殊情况时，需要调整合同条款以适应新情况。

8.适用于企业或组织在合同终止后，需要妥善处理员工安置、信息交接等后续事宜的情况。

9.适用于企业或组织与第三方专业机构在合作过程中，需要解决争议、维护合法权益的场景。

10.适用于企业或组织希望建立规范、透明的人事人才代理服务合作关系，以促进企业健康发展。

所需附件列表：

1.甲方企业营业执照副本或相关证明文件。

2.乙方企业营业执照副本或相关证明文件。

3.甲方法定代表人或授权代表身份证明文件。

4.乙方法定代表人或授权代表身份证明文件。

5.服务报价单及详细服务内容说明。

6.保密协议或保密条