全新员工带小孩上班免责协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新员工带小孩上班免责协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.免责范围2.1带小孩上班的情况2.2免责事项2.3免责条件的限制3.员工义务3.1员工的职责3.2员工的行为规范3.3员工的保密义务4.责任承担4.1甲方责任4.2乙方责任4.3第三方责任5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决程序5.3争议解决地点6.合同生效与解除6.1合同生效条件6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1违约责任的承担7.2违约责任的计算7.3违约责任的减免8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力的认定8.3不可抗力下的责任承担9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式10.保密条款10.1保密内容的范围10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.合同附件11.1附件一：员工带小孩上班情况说明11.2附件二：免责事项清单12.合同变更与补充12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序12.3合同补充的规定13.合同解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件13.3合同解除与终止的程序14.其他约定事项14.1争议管辖14.2合同签订日期14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“甲方”指雇佣员工的企业，“乙方”指同意带小孩上班的员工，“小孩”指乙方未满16周岁的子女。1.2解释本合同中，除非另有说明，所有术语均按照其通常含义解释。2.免责范围2.1带小孩上班的情况乙方在符合甲方规定的条件下，可带小孩上班。2.2免责事项甲方对乙方因带小孩上班而产生的任何意外事故、伤害或损失不承担任何责任。2.3免责条件的限制本免责条款仅适用于乙方在甲方规定的区域内，按照甲方规定的程序带小孩上班的情况。3.员工义务3.1员工的职责乙方应确保小孩在上班期间的安全，不得将小孩单独留置在办公室或其他工作场所。3.2员工的行为规范乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得因带小孩上班而影响工作质量。3.3员工的保密义务乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露因带小孩上班而获取的任何商业秘密或敏感信息。4.责任承担4.1甲方责任甲方提供符合安全标准的工作环境和必要的设施，以保障乙方和小孩的安全。4.2乙方责任乙方负责小孩的安全，并确保小孩遵守甲方的规章制度。4.3第三方责任如因第三方原因导致乙方或小孩受伤或损失，甲方不承担责任。5.争议解决5.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。5.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。6.合同生效与解除6.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同解除条件任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。6.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.不可抗力8.1不可抗力的定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力的认定发生不可抗力事件时，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明文件。8.3不可抗力下的责任承担在不可抗力事件持续期间，双方均免除履行合同的责任。合同履行期限相应顺延，直至不可抗力事件消除。9.通知与送达9.1通知方式本合同的通知应以书面形式进行，可以通过挂号邮寄、电子邮件、传真等方式送达。9.2送达地址甲方送达地址为：[甲方详细地址]乙方送达地址为：[乙方详细地址]9.3送达方式甲方和乙方应确保各自提供的送达地址准确无误，并保持通信畅通。10.保密条款10.1保密内容的范围本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。10.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.合同附件11.1附件一：员工带小孩上班情况说明附件一应详细说明乙方带小孩上班的时间、地点、工作内容等。11.2附件二：免责事项清单附件二应列明本合同中甲方免责的具体事项。12.合同变更与补充12.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2合同变更的程序合同变更应签署书面协议，并经双方签字盖章后生效。12.3合同补充的规定本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除与终止13.1合同解除的条件合同解除条件包括但不限于：违反合同约定、不可抗力、双方协商一致等。13.2合同终止的条件合同终止条件包括但不限于：合同履行完毕、双方协商一致、法定终止事由等。13.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1争议管辖本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定或法律规定，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的责任15.2.1第三方作为中介方如第三方作为中介方参与本合同的订立或履行，其责任限于促成交易或提供服务的范围内，并对甲方和乙方不承担超出其服务范围的义务。15.2.2第三方作为服务提供方如第三方作为服务提供方参与本合同的履行，其责任应限于其提供服务的质量、安全及合规性，对甲方和乙方承担相应的服务责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，获取甲方和乙方提供的相关信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方第三方与甲方之间，应依据双方签订的协议或合同，明确各自的权利和义务。15.4.2第三方与乙方第三方与乙方之间，应依据双方签订的协议或合同，明确各自的权利和义务。15.4.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系，应以合同或协议为依据，各自独立承担责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方与乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.1甲方与乙方应确保第三方介入的合法性，并取得必要的授权或批准。16.1.2甲方与乙方应与第三方协商一致，将第三方介入的相关条款纳入本合同。16.1.3甲方与乙方应就第三方介入的具体事宜，与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度，以及合同约定进行确定。17.1.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在提供服务的协议或合同中予以重申。17.1.3第三方的责任限额应包括但不限于：因服务不当造成的损失、因违约行为造成的损失等。17.2第三方的赔偿17.2.1如第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2.2甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失，包括直接损失和间接损失。17.2.3第三方的赔偿责任应以其责任限额为限。17.3第三方的免责17.3.1如因不可抗力等原因导致第三方无法履行义务，第三方不承担责任。17.3.2第三方的免责应在合同中明确，并经甲方和乙方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工带小孩上班情况说明要求：详细说明乙方带小孩上班的时间、地点、工作内容、安全措施等。说明：此附件用于甲方了解乙方带小孩上班的具体情况，以便提供必要的支持和保障。2.附件二：免责事项清单要求：列明本合同中甲方免责的具体事项，包括但不限于工作场所安全、工作质量等。说明：此附件用于明确甲方的免责范围，减少误解和争议。3.附件三：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的范围、质量标准、费用及支付方式等。说明：此附件用于明确第三方服务的具体条款，确保服务质量和双方权益。4.附件四：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：此附件用于在发生争议时，为双方提供明确的解决途径。5.附件五：保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和敏感信息。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的正式文件，确保变更的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定带小孩上班，或带小孩上班时未遵守甲方规定。甲方未按照合同约定提供必要的工作环境和设施。第三方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任。责任认定标准以合同约定为准，如合同未约定，则参照相关法律规定。3.违约责任示例说明：乙方未按照合同约定带小孩上班，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如支付违约金。甲方未按照合同约定提供必要的工作环境和设施，导致乙方工作受到影响，甲方应承担相应的赔偿责任。第三方未按照合同约定提供服务或服务质量不符合要求，乙方有权要求第三方承担违约责任，如退还服务费用或赔偿损失。全新员工带小孩上班免责协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同术语定义1.2上下文解释2.协议背景与目的2.1协议签订背景2.2协议目的与意义3.适用范围3.1适用对象3.2适用时间4.带小孩上班的条件与规定4.1带小孩上班的条件4.2带小孩上班的规定5.免责条款5.1免责范围5.2免责条件5.3违约责任6.权利与义务6.1员工权利6.2员工义务6.3公司权利6.4公司义务7.工作时间与休息7.1工作时间规定7.2休息时间规定8.工作地点与设施8.1工作地点8.2工作设施9.安全与健康管理9.1安全管理9.2健康管理10.知识产权与保密10.1知识产权归属10.2保密义务11.约束力与争议解决11.1约束力11.2争议解决方式12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式13.修改与补充13.1修改程序13.2补充条款14.其他条款14.1合同生效14.2合同解除14.3合同终止14.4合同终止后的处理14.5不可抗力14.6合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同术语定义（1）本合同中，“员工”指与公司签订劳动合同，在该公司工作的个人。（2）本合同中，“小孩”指员工未成年子女，年龄不超过六周岁。（3）本合同中，“带小孩上班”指员工在工作时间内，将小孩带入公司指定的区域，并对其负责。1.2上下文解释（1）本合同中涉及的相关法律法规、政策文件等，均按照国家法律法规和政策文件的规定执行。（2）本合同中未明确规定的术语，按照通常含义理解。2.协议背景与目的2.1协议签订背景鉴于我国现行的法律法规和公司实际情况，为保障员工及其小孩的合法权益，促进公司和谐稳定发展，特签订本协议。2.2协议目的与意义（1）保障员工及其小孩在工作期间的合法权益。（2）提高员工的工作积极性和满意度。3.适用范围3.1适用对象本协议适用于与公司签订劳动合同，且符合带小孩上班条件的员工。3.2适用时间本协议自签订之日起生效，至合同解除或终止之日止。4.带小孩上班的条件与规定4.1带小孩上班的条件（1）员工需提供小孩的出生证明等相关证件。（2）员工需遵守公司关于带小孩上班的相关规定。4.2带小孩上班的规定（1）员工需将小孩带入公司指定的区域，不得随意更换地点。（2）员工需对小孩的安全负全责，确保其不干扰其他员工的工作。（3）员工需确保小孩遵守公司的各项规章制度。5.免责条款5.1免责范围（1）因小孩自身原因导致的意外事故，公司不承担责任。（2）因员工未遵守本协议规定，导致小孩或他人受伤的，员工承担相应责任。5.2免责条件（1）员工需在带小孩上班前，向公司提出申请，经公司批准后方可带小孩上班。（2）员工需遵守公司关于带小孩上班的相关规定，否则公司有权终止其带小孩上班的资格。6.权利与义务6.1员工权利（1）员工有权在符合条件的情况下，带小孩上班。（2）员工有权要求公司提供必要的工作条件和安全保障。6.2员工义务（1）员工需遵守本协议及公司关于带小孩上班的相关规定。（2）员工需对小孩的安全负责，确保其不干扰其他员工的工作。6.3公司权利（1）公司有权对员工带小孩上班的行为进行监督管理。（2）公司有权终止员工带小孩上班的资格，如员工违反本协议规定。6.4公司义务（1）公司需为员工提供必要的工作条件和安全保障。（2）公司需对员工带小孩上班的行为进行合理管理，确保工作秩序。8.工作时间与休息8.1工作时间规定（1）员工带小孩上班的工作时间为正常工作时间，即每日上午8:00至下午5:00。（2）员工带小孩上班期间，如需离开工作岗位，应向直接上级报告并说明原因。8.2休息时间规定（1）员工带小孩上班期间，享有正常的休息时间，包括午餐休息和下午茶休息。（2）员工带小孩上班期间，如因照顾小孩需要，可向公司申请调整休息时间。9.工作地点与设施9.1工作地点（1）员工带小孩上班时，应在公司指定的区域活动，不得进入非指定区域。（2）公司将为员工提供安全、适宜的小孩活动区域。9.2工作设施（1）公司将为带小孩上班的员工提供必要的婴儿用品，如婴儿床、尿布、奶粉等。（2）公司应确保工作区域内的设施符合安全标准，无安全隐患。10.安全与健康管理10.1安全管理（1）员工带小孩上班期间，应确保小孩的安全，避免发生意外。（2）公司应定期对工作区域进行安全检查，确保无安全隐患。10.2健康管理（1）员工带小孩上班期间，如小孩出现健康问题，员工应立即采取措施并通知公司。（2）公司应提供必要的医疗支持，如紧急情况下的医疗救治。11.知识产权与保密11.1知识产权归属（1）员工在工作中产生的知识产权，归公司所有。（2）员工带小孩上班期间，不得将公司机密信息泄露给他人。11.2保密义务（1）员工带小孩上班期间，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。（2）员工离职后，仍需遵守保密义务，不得以任何形式泄露公司信息。12.约束力与争议解决12.1约束力（1）本协议对双方具有法律约束力，双方应严格遵守。（2）如一方违反本协议，另一方有权要求其承担相应的法律责任。12.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.通知与送达13.1通知方式（1）公司可通过书面、电子邮件、电话等方式向员工发送通知。（2）员工可通过书面、电子邮件、电话等方式向公司发送通知。13.2送达方式（1）书面通知可通过直接送达、邮寄、传真等方式送达。（2）电子邮件通知视为已送达，除非对方明确表示拒绝接收。14.修改与补充14.1修改程序（1）本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。（2）修改后的协议与本协议具有同等法律效力。14.2补充条款（1）本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。（2）补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、审计机构等。15.2第三方介入范围（1）第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同执行效率，保障合同各方权益。（2）第三方介入的具体范围包括但不限于：合同执行过程中的协调、监督、评估、咨询、技术支持等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同。（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的职责、权利和义务。（3）第三方按照约定履行职责，甲乙双方对第三方的工作进行监督和评估。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力，能够胜任本合同约定的职责。（2）第三方同意遵守本合同的相关规定，并对自己的行为负责。（3）甲乙双方同意第三方介入本合同，并签订书面协议。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。（2）第三方有权对本合同执行情况进行监督和评估，并提出建议。（3）第三方有权要求甲乙双方履行合同义务，并追究其违约责任。17.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行自己的职责，保证工作质量。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因履行本合同而产生的法律责任，由第三方自行承担，且不超过约定的金额。18.2责任限额约定（1）甲乙双方与第三方在书面协议中明确约定第三方责任限额。（2）责任限额可根据第三方提供的服务类型、工作范围等因素确定。（3）如第三方因履行本合同而产生的责任超过约定限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行本合同约定的职责。（2）甲方对第三方的行为承担连带责任，但第三方应承担主要责任。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为合作关系，乙方同意第三方介入本合同，共同履行合同义务。（2）乙方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方履行合同约定的职责。19.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与其他各方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。（2）第三方与其他各方之间发生争议，应按照各自的法律法规和合同约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工带小孩上班申请表详细要求：申请表需包含员工基本信息、小孩信息、工作地点、工作时间、预期效果等。说明：员工带小孩上班前需填写此申请表，经公司批准后方可实施。2.第三方合作协议详细要求：协议需明确第三方介入的具体职责、权利、义务、费用、期限等。说明：甲乙双方与第三方签订的协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。3.安全管理制度详细要求：制度需包含安全操作规程、应急预案、安全培训等内容。说明：公司需制定安全管理制度，确保员工和小孩在工作期间的安全。4.健康管理制度详细要求：制度需包含健康检查、健康档案、健康防护等内容。说明：公司需制定健康管理制度，保障员工和小孩的健康。5.知识产权归属协议详细要求：协议需明确员工在工作中产生的知识产权归属。说明：协议作为本合同的附件，确保知识产权的合法归属。6.争议解决协议详细要求：协议需明确争议解决方式、程序、期限等。说明：协议作为本合同的附件，确保争议得到及时、有效的解决。7.第三方责任限额协议详细要求：协议需明确第三方责任限额的具体金额。说明：协议作为本合同的附件，确保第三方在责任范围内承担责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按规定时间、地点带小孩上班。员工未遵守公司关于带小孩上班的相关规定。第三方未按照协议约定履行职责。甲方未按照协议约定提供资料和信息。乙方未按照协议约定履行合同义务。2.责任认定标准违约行为发生后，甲乙双方应立即进行沟通，协商解决。员工违约：员工承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方违约：第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方违约：甲方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方违约：乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明示例一：员工未在规定时间内将小孩送离工作区域，导致小孩受伤。员工应承担相应责任，包括赔偿医疗费用、支付违约金等。示例二：第三方未按照协议约定提供技术支持，影响公司业务。第三方应承担相应责任，包括赔偿损失、支付违约金等。全新员工带小孩上班免责协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议背景3.协议目的4.适用范围5.带小孩上班的员工资格5.1基本条件5.2年龄限制5.3健康状况要求6.工作时间与工作地点6.1工作时间安排6.2工作地点要求7.安全保障措施7.1安全设施7.2安全培训7.3安全检查8.儿童看护责任8.1员工责任8.2公司责任9.儿童行为规范10.保密与隐私11.合同期限与终止11.1合同期限11.2合同终止条件12.违约责任13.争议解决14.其他条款14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义a.“公司”指与员工签订本合同的用人单位。b.“员工”指与公司签订劳动合同，并同意按照本合同条款带小孩上班的人员。c.“小孩”指员工年龄在0至12岁之间的子女。d.“协议”指本全新员工带小孩上班免责协议。1.2解释本协议中的任何条款均应按照其通常含义进行解释，除非上下文有特殊含义。第二条协议背景本协议的签订基于员工希望在公司工作期间，同时照顾其小孩的需求，以及公司愿意在确保工作秩序和安全的前提下，为员工提供带小孩上班的便利。第三条协议目的本协议的目的是明确员工带小孩上班的相关条件、责任和义务，保障员工和小孩的安全，同时确保公司的工作秩序和运营不受影响。第四条适用范围4.1已与公司签订正式劳动合同。4.2在工作期间需要照顾小孩。4.3符合公司规定的带小孩上班的相关要求。第五条带小孩上班的员工资格5.1基本条件a.员工应保证小孩在上班期间的安全，并负责其行为。b.员工应确保小孩不会干扰公司的正常运营。5.2年龄限制小孩的年龄应在0至12岁之间。5.3健康状况要求小孩应身体健康，无传染性疾病，并符合公司规定的健康检查标准。第六条工作时间与工作地点6.1工作时间安排员工的工作时间应与公司规定的正常工作时间一致，具体安排由公司根据实际情况与员工协商确定。6.2工作地点要求员工应在公司指定的区域内带小孩上班，不得随意变更工作地点。第七条安全保障措施7.1安全设施公司应提供必要的安全设施，包括但不限于儿童座椅、安全门锁等，以保障小孩在上班期间的安全。7.2安全培训公司应定期对员工进行安全培训，包括如何确保小孩的安全、如何处理紧急情况等。7.3安全检查公司应定期对工作区域进行安全检查，确保安全设施的有效性和安全性。第八条儿童看护责任8.1员工责任员工应负责在上班期间对小孩的看护，确保小孩的安全。员工不得将小孩留置在公司内部任何区域，除非有公司指定的看护人员在场。8.2公司责任公司应提供必要的看护设施和人员，如婴儿床、儿童游戏区等，并负责监督看护人员的工作，确保其符合公司标准和专业要求。第九条儿童行为规范9.1行为准则员工应教育小孩遵守公司内部的行为规范，不得干扰其他员工的工作，不得损坏公司财产。9.2教育责任第十条保密与隐私10.1保密义务员工和公司均应遵守保密协议，对工作中涉及到的商业秘密和员工隐私信息进行保密。10.2信息安全公司应采取措施保护员工和小孩的个人信息安全，防止未经授权的访问和泄露。第十一条合同期限与终止11.1合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，除非提前终止。11.2合同终止条件a.员工或公司单方书面通知对方。b.员工违反协议条款，经警告后仍不改正。c.公司因经营需要或法律法规变更而终止本协议。第十二条违约责任12.1违约行为任何一方违反本协议的条款，均构成违约。12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决地点争议解决地点为双方约定的法院所在地。第十四条其他条款14.1法律适用本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达所有通知和送达均应以书面形式进行，并按照双方约定的地址进行。14.3合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同执行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。第二条第三方介入目的a.专业咨询b.技术支持c.管理协助d.人力资源服务第三条第三方责任与权利3.1第三方责任a.第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定提供专业服务。b.第三方应对其提供的服务质量负责，并承担因服务质量问题导致的后果。c.第三方应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方权利a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行合同义务。b.第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和服务费用。第四条第三方介入流程4.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方介入的必要性、服务内容和费用预算。4.2甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应定期评估第三方的工作表现，并就改进措施进行沟通。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额a.第三方对其提供的服务质量负责，但责任限额不得超过合同约定的金额。b.第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并应在合同中予以明确。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分a.第三方应直接向甲方提供服务，甲方负责监督第三方的工作。b.甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权对第三方的服务质量进行评估。6.2第三方与乙方的划分a.第三方应协助乙方完成相关工作，乙方负责监督第三方的协助工作。b.乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并有权对第三方的服务质量进行评估。6.3第三方与公司内部人员的划分a.第三方应与公司内部人员保持专业合作关系，不得干扰公司内部人员的正常工作。b.公司内部人员应协助第三方完成相关工作，并确保第三方的工作不会影响公司内部工作秩序。第七条第三方