厨师劳动合同加班规定2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME厨师劳动合同加班规定本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围4.工作时间及加班规定4.1标准工作时间4.2加班时间计算4.3加班费计算标准5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.假期及休假规定7.1休息日7.2法定节假日7.3事假、病假、产假等假期8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方联系电话：___________2.合同期限2.1合同起始日期合同自____年__月__日起生效。2.2合同终止日期合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方在甲方担任厨师岗位。3.2职责范围乙方负责餐厅的烹饪工作，包括但不限于菜品制作、食材采购、厨房管理等工作。4.工作时间及加班规定4.1标准工作时间乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时。4.2加班时间计算如遇特殊情况，乙方需加班，加班时间按照国家相关法律法规计算。4.3加班费计算标准加班费按照国家规定计算，不低于工资的150%。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币____元。5.2奖金及补贴根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金及补贴。5.3工资支付方式及时间甲方每月____日支付乙方工资，支付方式为银行转账。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。7.假期及休假规定7.1休息日乙方享有每周一天的休息日。7.2法定节假日乙方享有国家法定节假日的休息权。7.3事假、病假、产假等假期乙方享有国家规定的事假、病假、产假等假期，并按照相关规定享受相应待遇。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。8.2乙方违约责任若乙方未能履行合同规定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____天工资。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户资料等。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起____年。10.合同解除10.1解除条件（1）合同期限届满；（2）任何一方违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（3）双方协商一致。10.2解除程序任何一方解除合同，需提前____天书面通知对方。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应尽快通知对方。13.2通知方式（1）送达至对方提供的通讯地址；（2）通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱；（3）通过电话或传真确认已送达。13.3合同附件本合同附件如下：（1）乙方入职登记表；（2）乙方社会保险缴纳明细；（3）其他双方认为必要的文件。14.合同附件清单14.1附件一：乙方入职登记表14.2附件二：乙方社会保险缴纳明细14.3附件三：其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供者等，其介入合同事务旨在协助、支持或执行合同约定的各项义务。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保合同条款的顺利实施，或为合同履行提供专业支持。16.第三方介入程序16.1甲方介入16.2乙方介入乙方在甲方邀请第三方介入时，有权提出异议，并要求甲方提供第三方介入的合理理由。17.第三方责任限额17.1责任界定（1）第三方因自身原因导致合同无法履行的，由第三方承担全部责任；（2）第三方因协助甲方或乙方履行合同导致合同无法履行的，由甲方或乙方承担相应责任。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行的，其责任限额不超过其收取的佣金或服务费用；（2）第三方因协助甲方或乙方履行合同导致合同无法履行的，甲方或乙方应承担的责任限额不超过因其违约导致的实际损失。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定获得相应的佣金或服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。18.2第三方义务（1）第三方应遵守合同约定，确保其提供的服务符合合同要求；（2）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应承担因其违约行为导致合同无法履行而产生的全部责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方的责任划分按照合同约定执行；（2）第三方责任按照本合同第17条的规定执行。19.2联合责任若甲方、乙方和第三方共同履行合同义务，其责任应按照各自承担的义务比例划分。19.3第三方责任免除（1）若第三方因不可抗力导致合同无法履行，其责任予以免除；（2）若甲方或乙方未能提供必要的信息或协助，导致第三方无法履行合同义务，甲方或乙方应承担相应的责任。20.第三方变更20.1第三方变更程序若需要变更第三方，甲方应提前____天通知乙方，并经乙方同意后方可进行变更。20.2第三方变更后果第三方变更不影响本合同的效力，但变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。21.第三方退出21.1第三方退出程序若第三方退出合同，甲方应提前____天通知乙方，并经乙方同意后方可退出。21.2第三方退出后果第三方退出不影响本合同的效力，但退出后的合同义务应由甲方或乙方继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包括乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等，用于记录乙方的基本情况。说明：乙方入职登记表需乙方签字确认，作为合同附件之一。2.乙方社会保险缴纳明细详细要求：记录乙方在合同期间的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细需由甲方提供，并加盖公章，作为合同附件之一。3.乙方工资支付记录详细要求：记录乙方每月工资支付情况，包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：乙方工资支付记录需由甲方提供，并加盖公章，作为合同附件之一。4.乙方加班记录详细要求：记录乙方加班时间、加班原因、加班费支付情况等。说明：乙方加班记录需由乙方签字确认，并经甲方审核，作为合同附件之一。5.乙方休假记录详细要求：记录乙方请假时间、请假原因、请假批准情况等。说明：乙方休假记录需由乙方签字确认，并经甲方审核，作为合同附件之一。6.第三方服务协议详细要求：记录第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明：第三方服务协议需由甲方与第三方签订，并加盖公章，作为合同附件之一。7.不可抗力事件证明详细要求：证明不可抗力事件的发生、持续时间和影响范围。说明：不可抗力事件证明需由相关机构出具，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资或福利：甲方应支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）未按照合同约定提供乙方社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并支付违约金，违约金为应缴纳金额的____%。（3）未按照合同约定提供乙方休假：甲方应安排乙方休假，并支付相应工资。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务：乙方应立即完成工作任务，并支付违约金，违约金为____天工资。（2）泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。（3）违反合同约定的保密条款：乙方应立即停止泄露行为，并支付违约金，违约金为____元。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按照合同约定提供服务：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方损失。（2）泄露甲方或乙方商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方损失。示例说明：1.若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。2.若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。厨师劳动合同加班规定2本合同目录一览1.定义与解释1.1加班的定义1.2加班时间的计算1.3加班工资的计算2.加班申请与审批2.1加班申请流程2.2加班审批权限2.3加班申请的期限3.加班工作内容与职责3.1加班工作内容3.2加班工作职责3.3加班工作要求4.加班时间安排4.1加班时间范围4.2加班时间安排方式4.3加班时间调整5.加班休息与调休5.1加班休息时间5.2加班调休政策5.3加班调休申请与审批6.加班工资计算方法6.1基本工资6.2加班工资计算基数6.3加班工资计算比例7.加班工资支付方式7.1支付时间7.2支付方式7.3支付凭证8.加班记录与考核8.1加班记录要求8.2加班考核方式8.3加班考核结果9.加班争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3加班权益保障11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.合同附件12.1附件一：加班申请表12.2附件二：加班记录表12.3附件三：加班工资支付凭证13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1加班的定义：本合同所指的加班，是指员工在正常工作时间之外，根据工作需要和用人单位的安排，从事本职工作或者与本职工作相关的工作。1.2加班时间的计算：加班时间按照实际加班时间计算，以小时为单位。1.3加班工资的计算：加班工资按照国家规定和本合同约定计算。2.加班申请与审批2.1加班申请流程：员工需提前向主管提出加班申请，说明加班原因、时间及预计加班时长。2.2加班审批权限：加班申请需经部门主管审批，特殊情况下需报公司领导审批。2.3加班申请的期限：加班申请应在加班前至少1个工作日提出。3.加班工作内容与职责3.1加班工作内容：加班工作内容应与员工本职工作相关，不得安排与员工职责无关的工作。3.2加班工作职责：员工在加班期间应履行本职工作职责，确保工作质量。3.3加班工作要求：员工在加班期间应遵守公司规章制度，服从工作安排。4.加班时间安排4.1加班时间范围：加班时间范围为周一至周日，具体加班时间由用人单位根据工作需要安排。4.2加班时间安排方式：加班时间安排可通过口头或书面形式通知员工。4.3加班时间调整：如需调整加班时间，用人单位应提前告知员工，并确保员工有足够的时间安排。5.加班休息与调休5.1加班休息时间：员工加班后，用人单位应安排相应的休息时间。5.2加班调休政策：员工可根据加班情况，向用人单位申请调休。5.3加班调休申请与审批：调休申请需经部门主管审批，特殊情况下需报公司领导审批。6.加班工资计算方法6.1基本工资：加班工资计算基数为员工的基本工资。6.2加班工资计算基数：加班工资计算基数不得低于国家规定。6.3加班工资计算比例：加班工资计算比例按照国家规定和本合同约定执行。7.加班工资支付方式7.1支付时间：加班工资应在加班结束后5个工作日内支付。7.2支付方式：加班工资支付方式为银行转账或现金支付。7.3支付凭证：用人单位应向员工提供加班工资支付凭证。8.加班记录与考核8.1加班记录要求：用人单位应建立加班记录制度，详细记录员工的加班时间、工作内容、审批情况等信息。8.2加班考核方式：用人单位应定期对员工的加班情况进行考核，考核结果作为员工绩效评价的依据之一。9.加班争议解决9.1争议解决方式：员工与用人单位就加班问题发生争议时，应通过协商解决。9.2争议解决程序：协商不成的，可向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决期限：争议解决应在争议发生后30日内完成。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：员工违反本合同约定，给用人单位造成重大损失的，用人单位有权解除合同。10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3加班权益保障：合同解除或终止后，用人单位应支付员工相应的加班工资。11.违约责任11.1违约行为定义：员工未按照合同约定履行加班工作职责，或用人单位未按照合同约定支付加班工资，均属违约行为。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任赔偿：违约责任赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法处理。12.合同附件12.1附件一：加班申请表12.2附件二：加班记录表12.3附件三：加班工资支付凭证13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.3合同解除与终止程序：合同解除或终止需提前30日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决：双方因本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同份数与生效日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的范围：第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构等。2.第三方的责任与义务2.1第三方的责任：第三方应按照合同约定，履行相应的责任和义务，确保其提供的服务符合合同要求。2.2第三方的义务：2.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定。2.2.2第三方应保证其提供的服务质量，确保服务质量符合甲方和乙方的需求。2.2.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。3.第三方的权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以便提供优质的服务。4.第三方介入的流程与条件4.1第三方介入的流程：4.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体需求。4.1.2双方协商确定第三方介入的方案，包括第三方选择、服务内容、费用等。4.1.3双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。4.1.4第三方按照合同约定提供相关服务。4.2第三方介入的条件：4.2.1甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务。4.2.2第三方具备提供相应服务的资质和能力。4.2.3第三方提供的服务的费用在双方可接受的范围内。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度以及合同约定确定。5.1.2第三方的责任限额不得超过合同约定的最高赔偿额。a.第三方提供服务的性质；b.第三方提供服务的预期效果；c.第三方提供服务的潜在风险；d.第三方提供服务的费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方负责监督第三方服务的质量和进度。6.1.2第三方与甲方之间的沟通和协调由甲方负责。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应按照乙方的需求提供相应的服务，乙方负责提供必要的协助和支持。6.2.2第三方与乙方之间的沟通和协调由乙方负责。6.3第三方与甲方、乙方的责任划分：6.3.1第三方在提供服务的过过程中，若出现违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。6.3.2甲方和乙方应共同监督第三方服务的质量和进度，确保服务符合合同要求。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同终止，应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于支付费用、退还保证金等。10.第三方介入后的其他事项10.1第三方介入后的其他事项，应在本合同中予以明确，包括但不限于保密条款、知识产权归属等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班申请表详细要求：加班申请表应包括员工姓名、部门、加班日期、加班时长、加班原因、审批人等信息。