学生年度勤工俭学保证书承诺的范文3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME学生年度勤工俭学保证书承诺的范文本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1勤工俭学学生2.2学校或机构3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期4.勤工俭学工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作时间5.工作报酬5.1报酬标准5.2支付方式5.3支付时间6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方法6.3考核结果反馈7.学生权利与义务7.1学生权利7.2学生义务8.学校或机构权利与义务8.1学校或机构权利8.2学校或机构义务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他条款13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同所指的“学生年度勤工俭学保证书”是指学生与学校或机构签订的，旨在明确学生在一定期限内参与勤工俭学活动，并遵守相关规定的书面承诺。1.2术语解释（1）“学生”指在本校就读的全日制在校学生。（2）“学校或机构”指提供勤工俭学岗位的学校或相关机构。（3）“勤工俭学工作”指学生按照合同约定在学校或机构提供的岗位上从事的劳动。（4）“报酬”指学生因参与勤工俭学工作而获得的劳动报酬。第二条合同双方2.1勤工俭学学生（1）姓名：_________（2）性别：_________（3）学号：_________（4）专业：_________（5）年级：_________2.2学校或机构（1）名称：_________（2）地址：_________（3）联系人：_________（4）联系电话：_________第三条合同期限3.1开始日期：____年__月__日3.2结束日期：____年__月__日第四条勤工俭学工作内容4.1工作岗位：_________4.2工作职责：（1）完成岗位工作职责范围内的各项任务；（2）遵守岗位工作纪律，确保工作质量；（3）服从岗位主管的安排，积极参与团队协作。4.3工作时间：（1）每周工作时间：____小时；（2）工作时间安排：____时__分至____时__分。第五条工作报酬5.1报酬标准：（1）每小时报酬：____元；（2）每月报酬：____元。5.2支付方式：（1）每月底前支付上月报酬；（2）支付方式：银行转账。5.3支付时间：（1）每月__日为支付报酬日；（2）如遇节假日，则提前至工作日支付。第六条工作考核与评价6.1考核标准：（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）工作能力：熟练掌握岗位技能，能够独立完成工作任务；（3）工作成果：完成任务质量高，工作效率快。6.2评价方法：（1）每月底，由岗位主管对学生的工作进行评价；（2）每学期末，由学校或机构对学生的勤工俭学工作进行综合评价。6.3考核结果反馈：（1）每月底，岗位主管将考核结果反馈给学生；（2）每学期末，学校或机构将综合评价结果反馈给学生。第七条学生权利与义务7.1学生权利：（1）获得合理的报酬；（2）获得岗位所需的工作培训；（3）享有岗位工作期间的合法权益。7.2学生义务：（1）按时参加勤工俭学工作；（2）遵守岗位工作纪律，不得擅离职守；（3）保守工作秘密，不得泄露岗位信息。第八条学校或机构权利与义务8.1学校或机构权利：（1）有权对学生的勤工俭学工作进行监督和管理；（2）有权根据工作需要调整学生的工作岗位；（3）有权对违反合同规定的学生进行处罚。8.2学校或机构义务：（1）为学生提供符合岗位要求的劳动条件；（2）保障学生的合法权益，确保工作安全；（3）提供必要的工作培训和指导。第九条保密条款9.1保密内容：（1）岗位技术资料；（2）岗位工作计划；（3）涉及学校或机构商业秘密的信息。9.2保密期限：（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年；（2）保密期限内的保密义务不因合同终止而终止。9.3违约责任：（1）如因泄露保密内容给学校或机构造成损失的，学生应承担相应的赔偿责任；（2）学生违反保密义务的，学校或机构有权解除合同。第十条争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成时，可提交相关机构调解；（3）调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：（1）学校内部调解委员会；（2）当地劳动仲裁委员会；（3）人民法院。第十一条合同变更与解除11.1合同变更：（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商变更合同内容；（2）因工作需要，学校或机构可调整学生的工作岗位，但应提前__日通知学生。11.2合同解除：（1）学生违反合同规定，经警告无效的，学校或机构有权解除合同；（2）学校或机构因工作需要终止勤工俭学活动的，应提前__日通知学生，并支付相应报酬。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规。12.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。第十三条其他条款13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同附件：（1）岗位工作职责；（2）工作考核标准。第十四条合同签署与生效14.1签署日期：____年__月__日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在学生与学校或机构签订的勤工俭学保证书合同中，提供中介服务、咨询服务、安全保障服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方（学生与学校或机构）及其直接关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高勤工俭学活动的效率、保障学生的合法权益，以及提供更专业的服务。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助学生与学校或机构建立联系；（2）提供咨询服务，为学生提供职业规划、法律咨询等；（3）提供安全保障服务，确保学生的人身和财产安全；（4）提供其他相关服务，如技能培训、心理辅导等。15.4第三方责任15.4.1第三方在提供中介服务时，应保证提供的信息真实、准确、完整，并对因信息错误导致的后果承担责任。15.4.2第三方在提供咨询服务时，应提供专业、客观、中立的建议，并对因建议错误导致的后果承担责任。15.4.3第三方在提供安全保障服务时，应采取必要的安全措施，确保学生的人身和财产安全，并对因未采取必要措施导致的后果承担责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。15.5.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则，并考虑第三方服务的性质和风险。16.甲乙方额外条款16.1学生与学校或机构：16.1.1学生同意在第三方介入的情况下，继续履行本合同规定的义务。16.1.2学校或机构同意在第三方介入的情况下，继续履行本合同规定的义务。16.2第三方：16.2.1第三方同意在提供服务的范围内，遵守本合同的规定。16.2.2第三方同意在提供服务的范围内，对学生的个人信息保密。16.3第三方与其他各方的划分16.3.1第三方与学生的关系：第三方作为中介方或服务提供方，与学生之间形成服务合同关系。16.3.2第三方与学校或机构的关系：第三方作为中介方或服务提供方，与学校或机构之间形成服务合同关系。16.3.3第三方与甲乙方的责任划分：第三方对甲乙方的责任由其与甲乙方签订的服务合同约定，甲乙方之间的责任由本合同约定。16.4第三方介入的终止16.4.1如第三方在提供服务过程中出现重大失误或违反合同约定，甲乙方可终止第三方介入。16.4.2第三方介入终止后，甲乙方应继续履行本合同规定的义务，直至合同终止。16.5第三方介入的费用16.5.1第三方介入产生的费用由第三方自行承担。16.5.2如第三方介入的费用由甲乙方承担，应在合同中明确费用标准和支付方式。16.5.3第三方介入的费用支付方式与合同中约定的报酬支付方式相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.勤工俭学工作职责说明书详细要求：说明学生所在岗位的具体工作内容、职责、工作流程和注意事项。说明：此附件旨在明确学生的工作职责，确保学生了解并遵守岗位要求。2.勤工俭学工作考核标准详细要求：列出考核学生的具体指标，如工作态度、工作能力、工作成果等。说明：此附件用于评价学生在勤工俭学活动中的表现，作为考核和评价的依据。3.勤工俭学工作安全保障措施详细要求：列出为学生提供的安全保障措施，如安全培训、安全设施等。说明：此附件用于保障学生在勤工俭学活动中的安全。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用标准、违约责任等。说明：此附件用于规范第三方提供的服务，保障合同双方的权益。5.学生个人信息保护协议详细要求：明确学生个人信息的使用范围、保护措施、泄露责任等。说明：此附件用于保护学生的个人信息安全。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加勤工俭学工作。责任认定：学生应向学校或机构说明原因，并承担相应的责任。示例说明：学生因特殊原因无法按时参加勤工俭学工作，应提前__日向学校或机构请假，并说明原因。2.学校或机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付学生报酬。责任认定：学校或机构应向学生支付相应报酬，并承担相应的违约责任。示例说明：学校或机构未在约定的时间内支付学生报酬，应向学生支付违约金，并说明原因。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供中介服务或咨询服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙方造成的损失。示例说明：第三方未按约定提供中介服务，导致学生与学校或机构无法建立联系，第三方应赔偿甲乙方因此造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定履行合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给守约方造成的损失。示例说明：一方未按约定履行合同，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。学生年度勤工俭学保证书承诺的范文1本合同目录一览1.定义与解释1.1勤工俭学1.2保证书1.3学生1.4学校1.5甲方1.6乙方2.合同目的2.1勤工俭学项目概述2.2保证勤工俭学项目的顺利进行2.3确保学生权益3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.勤工俭学项目内容4.1工作岗位及职责4.2工作时间及安排4.3工作地点4.4工作任务及质量要求5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整6.工作条件与保障6.1工作环境6.2安全保障6.3健康保障6.4个人防护用品7.工作纪律与责任7.1工作纪律7.2职业道德7.3责任划分7.4违约责任8.甲方责任与义务8.1提供勤工俭学岗位8.2落实工作条件8.3审核乙方工作表现8.4指导乙方工作9.乙方责任与义务9.1遵守工作纪律9.2完成工作任务9.3服从甲方管理9.4保守工作秘密10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序10.4解除或终止后的处理11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.其他约定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1勤工俭学本合同中“勤工俭学”是指学生在不影响学业的前提下，通过参与学校组织的校内或校外劳动，获取一定报酬以减轻家庭经济负担的活动。1.2保证书本合同中“保证书”是指乙方（学生）向甲方（学校或相关单位）出具的书面承诺，承诺在勤工俭学过程中遵守相关规定，完成工作任务。1.3学生本合同中“学生”是指具有学籍，接受甲方教育管理的乙方。1.4学校本合同中“学校”是指乙方就读的教育机构，包括但不限于高校、中等职业学校等。1.5甲方本合同中“甲方”是指提供勤工俭学岗位，支付乙方报酬的相关单位或个人。1.6乙方本合同中“乙方”是指接受甲方提供的勤工俭学岗位，完成工作任务并获取报酬的学生。2.合同目的2.1勤工俭学项目概述甲方为帮助家庭经济困难的学生减轻负担，提高学生的社会实践能力和综合素质，特设立勤工俭学项目。2.2保证勤工俭学项目的顺利进行乙方应遵守本合同约定，按时完成工作任务，确保勤工俭学项目的顺利进行。2.3确保学生权益甲方应保障乙方在勤工俭学过程中的合法权益，如工资待遇、工作时间、工作条件等。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。3.2合同终止日期合同期满后，如乙方继续参与勤工俭学项目，需与甲方协商续签合同。3.3合同续签如乙方希望继续参与勤工俭学项目，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可续签合同。4.勤工俭学项目内容4.1工作岗位及职责乙方根据甲方提供的岗位及职责要求，参与勤工俭学项目。4.2工作时间及安排乙方每周工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.3工作地点乙方在甲方指定的地点进行勤工俭学工作。4.4工作任务及质量要求乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保工作质量。5.工资待遇5.1工资标准乙方每月工资为人民币X元，具体数额由甲方根据乙方工作表现和岗位要求确定。5.2工资支付方式甲方每月末将乙方工资打入乙方指定的银行账户。5.3工资支付时间每月工资支付时间为次月5日前。5.4工资调整如乙方工作表现突出，甲方有权对乙方工资进行调整。6.工作条件与保障6.1工作环境甲方确保乙方工作环境安全、卫生、舒适。6.2安全保障甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。6.3健康保障甲方为乙方提供必要的健康保障，如定期体检等。6.4个人防护用品甲方为乙方提供符合国家标准的工作服、防护用品等。8.甲方责任与义务8.1提供勤工俭学岗位甲方应按照合同约定，提供符合乙方专业能力和实际需求的勤工俭学岗位。8.2落实工作条件甲方应确保乙方在勤工俭学过程中享有必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。8.3审核乙方工作表现甲方应定期对乙方的工作表现进行审核，并根据实际情况给予必要的指导和帮助。8.4指导乙方工作甲方应指导乙方正确理解和执行工作任务，提高工作效率和质量。9.乙方责任与义务9.1遵守工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。9.2完成工作任务乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。9.3服从甲方管理乙方应服从甲方管理，听从甲方安排，不得擅自离岗。9.4保守工作秘密乙方应保守甲方的工作秘密，不得泄露或传播甲方商业秘密。10.合同解除与终止10.1合同解除条件乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方工作纪律；（2）不能按时完成工作任务，经甲方指导后仍无改进；（3）泄露甲方工作秘密；（4）其他违反合同约定的行为。10.2合同终止条件合同期满或乙方完成勤工俭学任务后，合同自然终止。10.3解除或终止程序甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。10.4解除或终止后的处理合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利待遇。11.违约责任11.1甲方违约责任甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照约定提供勤工俭学岗位或工作条件；（2）未按时支付乙方工资；（3）泄露乙方个人信息；（4）其他违反合同约定的行为。11.2乙方违约责任乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）严重违反甲方工作纪律；（2）泄露甲方工作秘密；（3）擅自离岗；（4）其他违反合同约定的行为。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决程序争议解决机构应按照仲裁规则和程序进行审理。13.合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案本合同生效后，双方应向相关部门进行备案。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作表现记录、工资支付凭证等。14.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入条件15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，因特殊原因需要引入第三方提供相关服务或协助的，应提前向对方书面告知，并经对方同意后方可引入。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，应签订书面协议，明确双方的权利义务。15.4第三方介入范围（1）中介服务；（2）技术服务；（3）咨询服务；（4）其他经甲方和乙方同意的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，应遵守相关法律法规，确保服务质量。16.1.2第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过其收取的服务费用。17.1.2如第三方责任超过责任限额，甲方和乙方应按照各自的责任比例承担超限额部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。18.2第三方介入后，甲方与乙方之间的合同履行责任，仍由双方各自承担。18.3第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方与第三方签订的协议约定。19.第三方介入的程序与通知19.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前向对方书面告知，并说明第三方介入的原因、范围和预期效果。19.2对方应在收到通知之日起日内，对第三方介入事项进行书面回复。19.3如对方同意第三方介入，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。20.2合同变更不影响本合同中未变更部分的效力。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在提供服务过程中，严重违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。21.2如第三方违反合同约定，导致本合同无法履行，甲方或乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。22.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼或向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力，作为乙方申请勤工俭学岗位的依据。2.附件二：乙方工作表现记录详细要求：记录乙方在勤工俭学过程中的工作表现，包括工作时长、工作质量、工作态度等。说明：乙方工作表现记录用于甲方评估乙方的工作表现，作为调整乙方工资待遇的依据。3.附件三：工资支付凭证详细要求：记录甲方支付乙方工资的凭证，包括支付时间、金额、银行账户等。说明：工资支付凭证用于乙方确认甲方已支付工资，作为乙方维护自身权益的依据。4.附件四：乙方工作环境安全评估报告详细要求：由第三方机构对乙方工作环境进行安全评估，包括安全隐患、安全措施等。说明：乙方工作环境安全评估报告用于甲方确保乙方工作环境的安全，作为乙方健康保障的依据。5.附件五：乙方健康体检报告详细要求：乙方定期进行健康体检，提供体检报告。说明：乙方健康体检报告用于甲方了解乙方健康状况，作为乙方健康保障的依据。6.附件六：第三方服务协议详细要求：甲方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务。说明：第三方服务协议用于规范第三方在提供服务过程中的行为，确保服务质量和效果。7.附件七：合同变更协议详细要求：甲方、乙方和第三方签订的合同变更协议，明确变更内容。说明：合同变更协议用于记录合同变更的详细内容，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方严重违反甲方工作纪律，如连续迟到、早退或旷工。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金，赔偿金为乙方应得工资的倍。示例说明：若乙方连续两周迟到三次，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。2.违约行为：乙方泄露甲方工作秘密，造成甲方损失。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失万元，乙方应赔偿甲方万元。3.违约行为：第三方提供的服务未达到约定标准，导致甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例说明：若第三方提供的技术服务未达到约定标准，导致甲方损失万元，第三方应赔偿甲方万元。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的%。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付%的违约金。5.违约行为：甲方未提供乙方工作所需的工作条件。责任认定标准：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据乙方遭受的实际损失确定。示例说明：若甲方未提供乙方工作所需的设备，导致乙方工作受影响，甲方应赔偿乙方因此遭受的实际损失。学生年度勤工俭学保证书承诺的范文2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1学生信息2.2学校信息3.勤工俭学工作内容3.1工作岗位3.2工作时间3.3工作地点4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.工作纪律与要求5.1工作态度5.2工作表现5.3工作纪律6.保密条款6.1保密内容6.2保密责任7.合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止时间8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用11.1法律适用范围11.2法律适用依据12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：学生个人信息表14.2附件二：工作内容明细表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“学生”指在本校就读的符合勤工俭学条件的在校生。“学校”指提供勤工俭学岗位，负责管理和监督勤工俭学工作的教育机构。“勤工俭学”指学生在学校的组织下，通过参加劳动获得一定报酬，同时锻炼自己的劳动技能和社会实践能力。1.2解释本合同中的“勤工俭学工作内容”、“工资待遇”、“工作纪律与要求”、“保密条款”、“合同期限”、“合同变更与解除”、“违约责任”、“争议解决”、“法律适用”等术语，其含义均按照本合同的约定进行解释。2.合同双方2.1学生信息姓名：___________性别：___________学号：___________班级：___________联系方式：___________2.2学校信息名称：___________地址：___________联系方式：___________3.勤工俭学工作内容3.1工作岗位学生应按照学校安排，在规定的岗位上从事勤工俭学工作，岗位包括但不限于图书馆管理、实验室、教学辅助等。3.2工作时间学生每周工作时间不超过20小时，具体工作时间由学校和学生协商确定。3.3工作地点学生应在学校指定的地点进行勤工俭学工作。4.工资待遇4.1工资标准学生勤工俭学工资标准按照学校相关规定执行，每小时工资为___________元。4.2工资支付方式学校每月底前将学生的勤工俭学工资直接发放至学生的银行账户。4.3工资支付时间工资支付时间为每月的___________日。5.工作纪律与要求5.1工作态度学生应认真负责，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。5.2工作表现学生应按照岗位要求，认真完成工作任务，保证工作质量。5.3工作纪律学生应遵守学校的各项规章制度，不得从事与勤工俭学无关的活动。6.合同期限6.1合同起始时间本合同自___________年___________月___________日起生效。6.2合同终止时间本合同至___________年___________月___________日止，如无特殊情况，合同期满后自动续签。8.合同变更与解除8.1合同变更1.学校因工作需要调整学生工作岗位。2.学生因个人原因需要调整工作时间。3.学校根据国家相关政策调整勤工俭学工资标准。变更后的合同内容应经双方签字确认，并作为本合同附件。8.2合同解除1.学生因故无法继续参加勤工俭学工作，应提前___________日向学校提出书面申请。2.学校因工作需要或学生严重违反工作纪律，有权解除本合同。3.如遇不可抗力因素，致使本合同无法履行，双方均可解除合同。合同解除后，学生应按照合同约定结清工资，并完成工作交接。9.违约责任9.1违约情形1.学生未按时完成工作任务，造成工作延误或影响工作质量。2.学生违反工作纪律，给学校造成不良影响。3.学校未按时支付学生工资。9.2违约责任1.学生违约，学校有权要求学生承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.学校违约，学生有权要求学校支付违约金，并承担由此造成的学生损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序1.双方应自争议发生之日起___________日内，以书面形式向对方提出争议解决请求。2.双方应在接到争议解决请求之日起___________日内，对争议进行协商。3.如协商不成，任何一方可向学校所在地人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1法律适用范围本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律适用依据本合同在履行过程中，如涉及法律适用问题，应以中华人民共和国相关法律法规为依据。12.其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定条款1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同自生效之日起至终止之日止，对双方具有法律约束力。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自___________年___________月___________日起生效。14.合同附件14.1附件一：学生个人信息表14.2附件二：工作内容明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、担保公司等。1.2第三方角色中介方：协助甲乙双方进行沟通、协调，促进合同顺利履行。咨询方：提供专业意见或建议，帮助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。担保方：为保证合同履行，提供担保服务，如保证合同履行、代为支付等。2.第三方介入的约定2.1第三方介入条件经甲乙双方书面同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。2.2第三方介入程序甲乙双方协商确定第三方；第三方与甲乙双方签订相关协议；第三方按照协议约定履行职责。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，甲乙双方约定的第三方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素协商确定，并在协议中明确。3.3责任限额适用责任限额适用于第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任甲乙双方按照本合同约定履行各自的权利和义务，第三方不承担甲乙双方合同约定的责任。4.2第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，按照本合同约定和协议约定承担相应的赔偿责任。4.3第三方与其他方的责任划分第三方与其他方之间因合同履行产生的争议，由第三方与其他方自行协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更条件经甲乙双方书面同意；第三方介入不影响合同履行的合法性