劳动关系解除补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动关系解除补偿协议本合同目录一览1.1协议签订背景1.2协议双方基本信息1.3协议解除原因1.4解除协议生效日期1.5经济补偿金额及支付方式1.6工资、奖金、补贴等权益处理1.7社会保险、住房公积金处理1.8离职手续办理1.9补偿款项支付期限1.10争议解决方式1.11保密条款1.12违约责任1.13其他约定事项1.14协议解除后的劳动关系终止确认第一部分：合同如下：第一条协议签订背景1.1.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除劳动关系达成一致意见。1.1.2本协议的签订，旨在明确双方在解除劳动关系过程中各自的权利和义务，保障双方的合法权益。第二条协议双方基本信息2.1.2甲方与乙方于____年__月__日签订劳动合同，合同编号为_________。第三条协议解除原因3.1.1乙方因_________原因提出解除与甲方的劳动合同。3.1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同。第四条协议解除生效日期4.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。4.1.2双方应在协议生效之日起__个工作日内完成离职手续。第五条经济补偿金额及支付方式5.1.1甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为_________元。5.1.2经济补偿金的支付方式为：甲方在本协议生效之日起__个工作日内一次性支付给乙方。第六条工资、奖金、补贴等权益处理6.1.1乙方在解除劳动合同前，甲方应支付乙方自合同解除之日至实际离职之日的工作工资。6.1.2乙方在解除劳动合同前，甲方应支付乙方当月奖金、补贴等福利待遇。第七条社会保险、住房公积金处理7.1.1双方确认，甲方已为乙方缴纳了社会保险和住房公积金，直至乙方离职之日。7.1.2乙方离职后，甲方应将乙方应缴纳的社会保险和住房公积金余额退还给乙方。第八条离职手续办理8.1.1乙方应在协议生效之日起__个工作日内向甲方提交离职申请。8.1.2甲方应在收到乙方离职申请之日起__个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：8.1.2.1结算乙方的工作工资、奖金、补贴等；8.1.2.2办理社会保险和住房公积金的转移手续；8.1.2.3办理工作证件和公司财产的归还手续。第九条补偿款项支付期限9.1.1甲方应在本协议生效之日起__个工作日内支付乙方经济补偿金。9.1.2甲方未按时支付经济补偿金的，应按每日万分之五向乙方支付违约金。第十条争议解决方式10.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十一项保密条款11.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2本保密义务在本协议终止后仍持续有效。第十二项违约责任12.1.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第十三项其他约定事项13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2本协议的修改、补充或变更，应经双方书面同意，并签订补充协议。第十四项协议解除后的劳动关系终止确认14.1.1本协议生效后，双方劳动关系终止，双方应立即停止履行劳动合同中的各项义务。14.1.2双方应在本协议生效之日起__个工作日内，完成所有与劳动合同解除相关的手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，在协议履行过程中提供中介、咨询、评估、见证等服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的必要性2.1.1在本合同履行过程中，如因特殊情况需要，甲方或乙方可邀请第三方介入，以协助解决合同履行过程中的争议或提供服务。第三条第三方责任限额3.1.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，且责任限额不超过甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。第四条第三方介入程序4.1.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前__个工作日通知对方，并说明第三方介入的原因、目的及可能产生的影响。4.1.2双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。第五条第三方权利义务5.1.1.1要求甲方和乙方提供与合同履行相关的资料和信息；5.1.1.2对合同履行情况进行调查、评估、咨询；5.1.1.3提出解决合同履行过程中争议的建议。5.1.2.1依法独立、客观、公正地提供中介、咨询、评估、见证等服务；5.1.2.2对介入过程中知悉的商业秘密、技术秘密等予以保密；5.1.2.3按照约定的时间和方式向甲方和乙方提交报告或意见。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1.1第三方介入本合同后，其与甲方、乙方之间的关系仅限于提供中介、咨询、评估、见证等服务，不涉及其他任何法律关系。6.1.2第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行过程，不承担甲方与乙方之间的合同责任。第七条第三方费用及支付7.1.1第三方提供服务的费用由甲方和乙方按约定比例承担，具体费用及支付方式在补充协议中约定。7.1.2第三方费用支付期限应与合同履行期限相一致。第八条第三方介入后的合同变更8.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方共同协商一致，并签订书面变更协议。第九条第三方介入终止9.1.1.1违反本合同约定，未履行相应义务；9.1.1.2提供的服务不符合约定标准；9.1.1.3涉及欺诈、虚假陈述等违法行为。第十条第三方介入的法律适用10.1.1第三方介入本合同，适用中华人民共和国相关法律法规。10.1.2如本合同与第三方介入相关的法律法规有冲突，以法律法规为准。第十一条第三方介入的争议解决11.1.1第三方介入过程中发生的争议，适用本合同第十条规定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：提供双方签订的劳动合同原件或复印件，包括合同全文、签订日期、合同编号等信息。附件说明：证明甲乙双方劳动关系存在的有效文件。2.附件二：离职申请详细要求：乙方提交的离职申请书，包括离职原因、申请日期、签字等。附件说明：证明乙方提出解除劳动合同的书面文件。3.附件三：经济补偿金计算依据详细要求：提供计算经济补偿金的依据，如工资条、奖金发放记录等。附件说明：证明经济补偿金计算依据的合法性和准确性。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳凭证详细要求：提供乙方缴纳社会保险和住房公积金的凭证，包括缴纳记录、缴纳金额等。附件说明：证明乙方已缴纳社会保险和住房公积金的文件。5.附件五：离职手续办理证明详细要求：提供乙方离职手续办理的证明文件，如离职证明、工资结算单等。附件说明：证明乙方已完成离职手续的文件。6.附件六：第三方服务协议详细要求：提供甲方、乙方与第三方签订的补充协议，明确各方的权利义务。附件说明：证明第三方介入本合同的合法文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付经济补偿金责任认定标准：甲方未在本协议生效之日起__个工作日内支付乙方经济补偿金。示例说明：甲方应在协议生效之日起__个工作日内支付乙方经济补偿金，但甲方逾期未支付，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按时提交离职申请责任认定标准：乙方未在协议生效之日起__个工作日内提交离职申请。示例说明：乙方应在协议生效之日起__个工作日内提交离职申请，但乙方逾期未提交，甲方有权要求乙方承担相应的责任。3.违约行为：第三方未履行保密义务责任认定标准：第三方在介入过程中泄露商业秘密、技术秘密等。示例说明：第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方提供的服务不符合约定标准。示例说明：第三方提供的咨询服务未达到甲乙双方的要求，甲方有权要求乙方承担相应的责任。5.违约行为：任何一方违反本合同约定责任认定标准：任何一方违反本合同约定的条款。示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿金，乙方有权要求甲方承担违约责任。劳动关系解除补偿协议1本合同目录一览1.协议背景与目的1.1协议签订的背景1.2协议签订的目的2.当事人信息2.1协议双方的基本信息2.2当事人的法定代表或授权代表3.解除原因3.1劳动关系解除的具体原因3.2双方对解除原因的确认4.解除方式4.1协议解除4.2其他解除方式5.解除程序5.1解除通知5.2解除生效日期5.3解除手续办理6.补偿金额6.1补偿金额的计算方法6.2补偿金额的具体数额7.补偿支付方式7.1支付时间7.2支付方式7.3支付凭证8.知识产权归属8.1双方在劳动关系期间的知识产权归属8.2知识产权的保密与使用9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3合同变更与解除的程序13.合同终止13.1合同终止的条件13.2合同终止的程序14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1协议签订的背景鉴于甲乙双方在共同工作中建立了劳动关系，现因甲方因经营原因，决定与乙方解除劳动关系。1.2协议签订的目的为明确双方在劳动关系解除后的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。2.当事人信息2.1协议双方的基本信息甲方（用人单位）：名称：__________________住所：__________________法定代表人：_____________乙方（劳动者）：姓名：__________________身份证号码：_____________住址：__________________2.2当事人的法定代表或授权代表甲方法定代表人或授权代表：__________________乙方本人签字确认。3.解除原因3.1劳动关系解除的具体原因甲方因经营不善，根据国家相关规定，决定与乙方解除劳动关系。3.2双方对解除原因的确认甲乙双方对本协议第3.1条所列解除原因无异议，并同意解除劳动关系。4.解除方式4.1协议解除甲乙双方经协商一致，同意采用协议解除劳动关系的方式。4.2其他解除方式本协议未涉及的其他解除方式，双方均予以放弃。5.解除程序5.1解除通知甲方应于本协议签订之日起____个工作日内向乙方发出解除通知。5.2解除生效日期本协议自解除通知送达乙方之日起生效。5.3解除手续办理甲乙双方应在本协议生效之日起____个工作日内办理完毕解除手续。6.补偿金额6.1补偿金额的计算方法甲方应按照国家及地方相关规定，向乙方支付解除劳动关系经济补偿金。6.2补偿金额的具体数额根据乙方在甲方工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币____元。7.补偿支付方式7.1支付时间甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。7.2支付方式甲方应以银行转账方式支付经济补偿金至乙方指定的银行账户。7.3支付凭证甲方支付经济补偿金后，应向乙方提供银行转账凭证作为支付证明。8.知识产权归属8.1双方在劳动关系期间的知识产权归属甲乙双方在劳动关系期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，其所有权归甲方所有。8.2知识产权的保密与使用乙方同意对甲方知识产权予以保密，未经甲方书面同意，不得擅自对外披露或使用。9.保密条款9.1保密信息的范围本协议所指的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务乙方在劳动关系存续期间及解除后，应严格保守甲方的保密信息，不得泄露给任何第三方。9.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式甲乙双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。10.3争议解决程序争议提交法院后，双方应按照法院指定的程序进行诉讼。11.合同生效11.1合同生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。11.2合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同变更与解除12.1合同变更的条件本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同解除的条件本协议的解除需符合法律法规规定的条件，并经甲乙双方协商一致。12.3合同变更与解除的程序合同变更或解除需按照法律法规和本协议的约定进行，并办理相应的手续。13.合同终止13.1合同终止的条件本协议终止的条件包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等。13.2合同终止的程序合同终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定办理相关手续，结清债权债务。14.其他约定事项14.1通知送达方式本协议项下的通知、文件等，应以书面形式送达，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式进行。14.2合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.3其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等，其在合同履行过程中提供专业服务或参与争议解决。15.2第三方介入条件1.双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；2.第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要；3.第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。15.3第三方介入程序1.双方应书面通知第三方介入的事宜，包括介入原因、介入方式、介入期限等；2.第三方应在收到通知后____个工作日内，向双方确认是否接受介入；3.第三方接受介入后，应按照双方的要求和本合同的约定，履行相应的职责。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由双方在合同中约定，具体如下：第三方因提供错误信息或评估结果导致甲乙双方损失的，责任限额为人民币____元；第三方因违反保密义务导致甲乙双方损失的，责任限额为人民币____元；其他因第三方原因导致的损失，责任限额由双方另行协商确定。16.2责任承担1.第三方在责任限额内承担赔偿责任；2.若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担；3.若第三方责任未超过责任限额，甲乙双方应各自承担因第三方责任导致的损失。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同的约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息；17.2第三方有权根据本合同的约定，参与甲乙双方的协商和谈判；17.3第三方有权根据本合同的约定，提出解决方案或建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方在合同履行过程中，应服从甲方的管理，遵守甲方的相关规定。18.2第三方与乙方的关系第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的争议，不得偏袒任何一方。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行期间，第三方应按照本合同的约定，协助甲乙双方完成合同履行；19.2合同履行完毕后，第三方应向甲乙双方提交履行报告，并协助双方进行合同解除或终止手续的办理。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议，仍适用本合同第10条关于争议解决的规定；20.2第三方介入后的争议，如第三方自身产生争议，应另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：包含甲乙双方的名称、住所、法定代表人、授权代表、联系方式等基本信息。说明：本附件用于明确甲乙双方的基本信息，便于合同履行过程中的沟通和联系。2.附件二：解除劳动关系通知要求：包含解除原因、解除日期、解除生效日期等关键信息。说明：本附件用于甲方向乙方发出解除劳动关系的正式通知。3.附件三：经济补偿金计算明细要求：详细列出经济补偿金的计算依据、计算方法、具体数额等。说明：本附件用于明确经济补偿金的计算方式和具体金额，确保双方的权益。4.附件四：知识产权归属协议要求：明确甲乙双方在劳动关系期间的知识产权归属和使用方式。说明：本附件用于规范甲乙双方在知识产权方面的权利义务。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保障甲乙双方的商业秘密和客户信息不被泄露。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于规范甲乙双方在发生争议时的解决途径。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。说明：本附件用于规范合同变更的相关事宜。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、生效日期等。说明：本附件用于规范合同解除的相关事宜。9.附件九：合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序、生效日期等。说明：本附件用于规范合同终止的相关事宜。10.附件十：其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如付款凭证、验收报告等。说明：本附件用于补充合同履行过程中可能产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付经济补偿金责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。示例：甲方应于2023年3月1日前支付经济补偿金人民币10万元，若甲方未按时支付，应向乙方支付违约金1万元。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失50万元，乙方应赔偿甲方50万元。3.违约行为：第三方提供错误信息导致损失责任认定：第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。示例：第三方提供错误评估结果，导致甲方损失10万元，第三方应赔偿甲方10万元。4.违约行为：甲方未按约定提供工作条件责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按约定提供工作场所，导致乙方遭受损失5000元，甲方应赔偿乙方5000元。5.违约行为：乙方未按约定履行保密义务责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，给甲方造成损失2万元，乙方应赔偿甲方2万元。劳动关系解除补偿协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1双方基本信息2.2双方权利义务3.解除原因3.1合同解除原因3.2合同解除程序4.补偿金额4.1补偿计算方式4.2补偿支付方式4.3补偿支付期限5.知识产权及保密5.1知识产权归属5.2保密义务6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.合同解除条件7.1合同解除条件7.2合同解除程序8.补偿金的性质8.1补偿金的性质8.2补偿金的使用范围9.合同解除后的事项9.1工资支付9.2工作交接9.3社会保险及公积金10.违约责任10.1违约责任10.2违约金计算11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定解释14.合同附件14.1附件一：解除劳动合同通知14.2附件二：补偿金计算明细表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“劳动关系”是指劳动者与用人单位之间建立的一种劳动法律关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系等。1.1.2“解除补偿协议”是指用人单位与劳动者就解除劳动关系后，劳动者应获得的补偿达成一致意见的协议。1.1.3“补偿金额”是指根据国家法律法规、双方协商一致，用人单位应向劳动者支付的经济补偿金额。1.2解释1.2.1本协议中的“解除”是指劳动合同的终止或劳动者与用人单位的劳动关系解除。1.2.2本协议中的“补偿”是指用人单位按照国家法律法规、双方约定向劳动者支付的经济补偿。2.合同双方2.1双方基本信息2.1.1用人单位名称：________________2.1.2劳动者姓名：________________2.1.3用人单位法定代表人：________________2.1.4劳动者身份证号码：________________2.2双方权利义务2.2.1用人单位权利：（1）按照国家法律法规和双方约定，有权解除与劳动者的劳动关系。（2）有权要求劳动者按照合同约定履行工作职责。2.2.2劳动者权利：（1）按照国家法律法规和双方约定，享有获得经济补偿的权利。3.解除原因3.1合同解除原因3.1.1双方协商一致解除劳动合同。3.1.2劳动者违反劳动合同，经用人单位警告无效后解除劳动合同。3.1.3用人单位因经营需要或经济原因，经双方协商一致解除劳动合同。3.2合同解除程序3.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订本协议。3.2.2劳动者违反劳动合同，用人单位解除劳动合同的，应提前通知劳动者，并按照本协议约定支付补偿金。3.2.3用人单位因经营需要或经济原因，经双方协商一致解除劳动合同的，应提前通知劳动者，并按照本协议约定支付补偿金。4.补偿金额4.1补偿计算方式4.1.1补偿金额根据劳动者在本单位工作年限和月工资计算。4.1.2工作年限满一年的，按一个月工资支付经济补偿；不满一年的，按实际工作月份支付经济补偿。4.1.3月工资是指劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。4.2补偿支付方式4.2.1用人单位应在本协议签订后五个工作日内支付补偿金。4.2.2补偿金应一次性支付给劳动者。4.3补偿支付期限4.3.1补偿金支付期限为本协议签订之日起五个工作日内。5.知识产权及保密5.1知识产权归属5.1.1劳动者在履行职务过程中产生的知识产权归用人单位所有。5.1.2劳动者未经用人单位同意，不得将其在履行职务过程中产生的知识产权转让或许可他人使用。5.2保密义务5.2.1劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.2.2劳动者离职后，仍应遵守本协议的保密义务。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。6.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决机构6.2.1本协议争议解决机构为________________。7.合同解除条件7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致解除劳动合同。7.1.2劳动者违反劳动合同，经用人单位警告无效后解除劳动合同。7.1.3用人单位因经营需要或经济原因，经双方协商一致解除劳动合同。7.2合同解除程序7.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订本协议。7.2.2劳动者违反劳动合同，用人单位解除劳动合同的，应提前通知劳动者，并按照本协议约定支付补偿金。7.2.3用人单位因经营需要或经济原因，经双方协商一致解除劳动合同的，应提前通知劳动者，并按照本协议约定支付补偿金。8.补偿金的性质8.1补偿金的性质8.1.1补偿金是用人单位根据国家法律法规和双方约定，对劳动者因解除劳动关系所遭受的经济损失进行的补偿。8.1.2补偿金不具有工资性质，不得抵扣劳动者在解除劳动关系前应得的工资。8.2补偿金的使用范围8.2.1补偿金仅用于劳动者解除劳动关系后的生活费用。8.2.2劳动者不得将补偿金用于偿还用人单位债务或其他非生活费用。9.合同解除后的事项9.1工资支付9.1.1用人单位应在合同解除后五个工作日内支付劳动者一个月的工资。9.1.2劳动者离职后，用人单位应按月支付工资至合同解除之日。9.2工作交接9.2.1劳动者应在合同解除前完成工作交接。9.2.2用人单位应提供必要的工作交接条件，协助劳动者完成交接工作。9.3社会保险及公积金9.3.1劳动者离职后，用人单位应继续缴纳社会保险至合同解除之日。9.3.2用人单位应在合同解除后五个工作日内办理劳动者社会保险关系的转移手续。10.违约责任10.1违约责任10.1.1如用人单位未按本协议约定支付补偿金，应向劳动者支付违约金，违约金按补偿金总额的百分之十计算。10.1.2如劳动者未按本协议约定履行保密义务，应向用人单位支付违约金，违约金按保密内容价值的百分之五十计算。10.2违约金计算10.2.1违约金计算自违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本协议经双方签字盖章后生效。11.1.2本协议自生效之日起具有法律效力。11.2合同终止条件11.2.1本协议约定的解除条件成就时，合同终止。11.2.2双方协商一致解除本协议时，合同终止。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行。12.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。12.2送达地址12.2.1用人单位送达地址：________________12.2.2劳动者送达地址：________________13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。13.1.2本协议的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。13.2其他约定解释13.2.1本协议的解释权归用人单位和劳动者共同享有。14.合同附件14.1附件一：解除劳动合同通知14.1.1解除劳动合同通知应包括解除原因、解除日期、补偿金额等内容。14.2附件二：补偿金计算明细表14.2.1补偿金计算明细表应包括劳动者工作年限、月工资、补偿金额等内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入须符合法律法规及本合同约定。15.2.2第三方介入应经甲乙双方同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，恪守职业道德，独立、客观、公正地履行职责。15.3.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方权利义务16.1甲方权利义务16.1.1甲方有权要求第三方提供专业服务，并监督第三方的工作。16.1.2甲方应向第三方支付合理的服务费用。16.2乙方权利义务16.2.1乙方有权要求第三方提供专业服务，并监督第三方的工作。16.2.2乙方应向第三方支付合理的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，其责任限额为本合同补偿金额的百分之十。17.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力或甲乙双方自身原因导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的划分18.1.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方承担法律责任，甲方对第三方的行为负责。18.1.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方承担法律责任，乙方对第三方的行为负责。18.1.3第三方与甲乙双方共同责任的划分：如因第三方原因导致甲乙双方共同损失，应根据各自过错程度承担相应的责任。19.第三方介入程