养生堂劳动合同争议解决办法

养生堂劳动合同争议解决办法合同目录第一章总则1.1本办法的制定目的1.2本办法的适用范围1.3本办法的生效时间第二章劳动合同争议的定义与范围2.1劳动合同争议的定义2.2劳动合同争议的范围第三章争议解决方式3.1和解3.2调解3.3仲裁3.4诉讼第四章和解程序4.1和解请求的提出4.2和解会议的召开4.3和解协议的签订第五章调解程序5.1调解请求的提出5.2调解组织的确定5.3调解协议的达成第六章仲裁程序6.1仲裁请求的提出6.2仲裁委员会的选定6.3仲裁庭的组成6.4仲裁程序的进行6.5仲裁裁决的作出第七章诉讼程序7.1诉讼请求的提出7.2法院的管辖权7.3诉讼程序的进行7.4判决的作出第八章证据的收集与提供8.1证据的种类8.2证据的收集8.3证据的提供第九章保密与隐私保护9.1保密义务的履行9.2隐私保护的义务第十章违约责任10.1违反本办法的责任10.2违反劳动合同的责任第十一章争议解决的费用11.1费用承担的原则11.2费用的具体承担第十二章条款的变更与解除12.1条款的变更12.2条款的解除第十三章争议解决的例外情况13.1例外情况的认定13.2例外情况的处理第十四章附则14.1本办法的解释权14.2本办法的修订与废止14.3本办法的生效日期及适用对象合同编号养生堂劳动合同争议解决办法第一章总则第一条款本办法的制定目的第二条款本办法的适用范围第三条款本办法的生效时间第二章劳动合同争议的定义与范围第四条款劳动合同争议的定义第五条款劳动合同争议的范围第三章争议解决方式第六条款和解第七条款调解第八条款仲裁第九条款诉讼第四章和解程序第十条款和解请求的提出第十一条款和解会议的召开第十二条款和解协议的签订第五章调解程序第十三条款调解请求的提出第十四条款调解组织的确定第十五条款调解协议的达成第六章仲裁程序第十六条款仲裁请求的提出第十七条款仲裁委员会的选定第十八条款仲裁庭的组成第十九条款仲裁程序的进行第二十条款仲裁裁决的作出第七章诉讼程序第二十一条款诉讼请求的提出第二十二条款法院的管辖权第二十三条款诉讼程序的进行第二十四条款判决的作出第八章证据的收集与提供第二十五条款证据的种类第二十六条款证据的收集第二十七条款证据的提供第九章保密与隐私保护第二十八条款保密义务的履行第二十九条款隐私保护的义务第十章违约责任第三十条款违反本办法的责任第三十一条款违反劳动合同的责任第十一章争议解决的费用第三十二条款费用承担的原则第三十三条款费用的具体承担第十二章条款的变更与解除第三十四条款条款的变更第三十五条款条款的解除第十三章争议解决的例外情况第三十六条款例外情况的认定第三十七条款例外情况的处理第十四章附则第三十八条款本办法的解释权第三十九条款本办法的修订与废止第四十条款本办法的生效日期及适用对象合同方签字：（甲方签字）（乙方签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除劳动合同附加条款一：甲方在不违反法律法规的前提下，有权单方面解除劳动合同。解除劳动合同前，甲方应提前通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。说明：该附加条款明确了甲方在符合法律规定的情况下，可以单方面解除劳动合同，并规定了提前通知和支付经济补偿的要求。2.甲方调整工作岗位附加条款二：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位。调整工作岗位前，甲方应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不受影响。说明：该附加条款赋予了甲方根据生产经营需要调整乙方工作岗位的权利，同时要求甲方在调整前与乙方充分沟通，并保障乙方的工资待遇。3.甲方培训及晋升机会附加条款三：甲方应为乙方提供培训和晋升机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。甲方每年至少为乙方提供一次晋升机会或专业培训。说明：该附加条款强调了甲方为乙方提供培训和晋升机会的责任，以确保乙方能够不断提升自身能力，适应工作需要。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除劳动合同附加条款四：乙方在不违反法律法规的前提下，有权提前解除劳动合同。解除劳动合同前，乙方应提前三十天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。说明：该附加条款明确了乙方在符合法律规定的情况下，可以提前解除劳动合同，并规定了提前通知和承担违约责任的要求。2.乙方要求调整工作岗位附加条款五：乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出调整工作岗位的申请。甲方应在收到申请后一个月内，给予答复并尽量满足乙方的要求。说明：该附加条款赋予了乙方申请调整工作岗位的权利，并要求甲方在收到申请后尽快给予答复。3.乙方隐私保护附加条款六：甲方应对乙方的个人信息和隐私予以保密，不得泄露给第三方。乙方有权要求甲方删除其个人信息，并在合同解除后继续履行保密义务。说明：该附加条款强调了甲方对乙方隐私保护的责任，同时规定了乙方有权要求删除个人信息和在合同解除后继续履行保密义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务费用附加条款七：甲方和乙方同意，如有第三方中介参与协助解决劳动合同争议，中介费用由双方共同承担。双方应在合同中明确中介费用金额及支付方式。说明：该附加条款明确了第三方中介服务费用的承担方式，要求双方在合同中明确费用金额及支付方式。2.第三方中介的选定附加条款八：甲方和乙方同意，选定第三方中介时，应充分考虑中介的信誉和专业能力。双方应在合同中明确选定中介的标准和程序。说明：该附加条款规定了选定第三方中介时应考虑的因素，并要求双方在合同中明确选定标准和程序。3.第三方中介的保密义务附加条款九：第三方中介在协助解决劳动合同争议过程中，应对涉及的双方信息和资料予以保密，不得泄露给任何第三方。中介违反保密义务的，应承担相应法律责任。说明：该附加条款强调了第三方中介在处理劳动合同争议过程中的保密义务，以及中介违反保密义务应承担的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同争议解决办法2.和解协议3.调解协议4.仲裁裁决5.诉讼判决6.证据清单7.保密协议8.培训记录9.晋升申请10.工作岗位调整申请二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除劳动合同：甲方未提前通知乙方或未支付经济补偿。2.乙方提前解除劳动合同：乙方未提前通知甲方或未承担违约责任。3.甲方调整工作岗位：甲方未与乙方充分沟通或未确保乙方的工资待遇不受影响。4.乙方要求调整工作岗位：乙方未向甲方提出书面申请或甲方未在规定时间内给予答复。5.隐私保护：甲方泄露乙方个人信息或未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.争议解决：通过和解、调解、仲裁或诉讼等程序，解决劳动合同双方发生的纠纷。3.和解：双方自愿协商，达成解决争议的协议。4.调解：由第三方调解组织或个人协助，促使双方达成解决争议的协议。5.仲裁：由仲裁委员会对争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。6.诉讼：通过法院对争议进行审理，并作出判决。7.证据：用来证明或反驳事实的材料。8.保密义务：对双方约定的保密信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.争议解决费用承担：根据费用承担原则，双方共同承担中介费用。2.保密信息泄露：发现泄露情况，立即采取补救措施，并追究违约方责任。3.岗位调整引起纠纷：充分沟通，确保乙方的工资待遇不受影响，必要时寻求第三方调解。4.合同条款不明确：签订合同时，详细阅读和理解合同条款