请假职工责任与承诺保证书

请假职工责任与承诺保证书合同目录第一章总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体第二章请假职工的责任2.1请假职工的基本信息2.2请假职工的请假申请程序2.3请假职工在请假期间的权利与义务第三章企业对请假职工的管理3.1企业的监督权与管理制度3.2企业在请假期间的保障措施3.3企业对请假职工的考核与评价第四章请假职工的承诺保证4.1请假职工对工作交接的承诺4.2请假职工对工作保密的承诺4.3请假职工对合同解除或终止后的义务承诺第五章合同的履行与变更5.1请假职工的履行义务5.2企业的履行义务5.3合同的变更程序与条件第六章合同的解除与终止6.1合同解除的条件与程序6.2合同终止的条件与程序6.3合同解除或终止后的相关处理第七章违约责任7.1请假职工的违约行为7.2企业的违约行为7.3违约责任的承担方式第八章争议解决8.1合同争议的解决方式8.2仲裁程序与仲裁结果8.3诉讼程序与诉讼法院第九章合同的生效、修改与废止9.1合同的生效条件9.2合同的修改程序9.3合同的废止条件与程序第十章附则10.1合同的解释权归属10.2合同的适用法律10.3合同的签订日期与有效期限第十一章其他约定11.1请假职工的福利待遇11.2请假职工的职业发展11.3企业对请假职工的支持与帮助第十二章附件12.1请假职工的简历与相关证明材料12.2请假职工的工作交接计划12.3请假职工的培训与考核记录第十三章签字盖章页13.1请假职工的签字13.2企业的签字与盖章第十四章保密协议14.1保密内容与范围14.2保密责任的承担14.3保密协议的解除与终止合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订目的为规范请假职工的责任与承诺保证，确保请假职工在请假期间对企业利益的保障，维护企业和职工双方的合法权益，特制定本合同。1.2本合同的适用范围本合同适用于与企业签订劳动合同的职工，在请假期间所涉及的责任与承诺保证。1.3本合同的签订主体本合同由请假职工和企业双方签订。第二章请假职工的责任2.1请假职工的基本信息请假职工应向企业提供真实、完整的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。2.2请假职工的请假申请程序请假职工应按照企业的规定，提前向企业提交请假申请，并遵循企业的审批流程。2.3请假职工在请假期间的权益与义务请假职工在请假期间应保持通讯畅通，确保能及时与企业取得联系；同时，应确保请假期间的工作交接得以顺利进行。第三章企业对请假职工的管理3.1企业的监督权与管理制度企业有权对请假职工在请假期间的行为进行监督，并依据本合同及企业相关规定对请假职工进行管理。3.2企业在请假期间的保障措施企业应确保请假职工的合法权益，为请假职工提供必要的工作交接支持，保障请假职工在请假期间的工作权益。3.3企业对请假职工的考核与评价企业应对请假职工在请假期间的工作表现进行考核与评价，以确保请假职工在返回岗位后能迅速投入到工作中。第四章请假职工的承诺保证4.1请假职工对工作交接的承诺请假职工承诺在请假期间，将及时完成工作交接，确保工作顺利进行。4.2请假职工对工作保密的承诺请假职工承诺在请假期间，严格遵守企业的保密规定，不泄露企业商业秘密及国家机密。4.3请假职工对合同解除或终止后的义务承诺请假职工承诺在合同解除或终止后，继续履行保密义务，不损害企业利益。第五章合同的履行与变更5.1请假职工的履行义务请假职工应按照本合同约定的条款，履行相应的义务。5.2企业的履行义务企业应按照本合同约定的条款，履行相应的义务。5.3合同的变更程序与条件合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。第六章合同的解除与终止6.1合同解除的条件与程序合同解除应符合双方签订合同时约定的解除条件，并按照约定的程序进行。6.2合同终止的条件与程序合同终止应符合双方签订合同时约定的终止条件，并按照约定的程序进行。6.3合同解除或终止后的相关处理合同解除或终止后，双方应按照本合同约定及相关法律法规，处理后续相关事宜。第七章违约责任7.1请假职工的违约行为请假职工违反本合同的约定，导致企业利益受损的，应承担违约责任。7.2企业的违约行为企业违反本合同的约定，导致请假职工权益受损的，应承担违约责任。7.3违约责任的承担方式违约责任承担方式包括赔偿损失、支付违约金等，具体方式由双方协商确定。第八章争议解决8.1合同争议的解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁解决。8.2仲裁程序与仲裁结果如选择仲裁解决，双方应共同选定仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。8.3诉讼程序与诉讼法院如选择诉讼解决，双方应按照约定的管辖法院提起诉讼。第九章合同的生效、修改与废止9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的修改程序合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。9.3合同的废止条件与程序合同的废止应符合双方签订合同时约定的废止条件，并按照约定的程序进行。第十章附则10.1合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。10.2合同的适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同的签订日期与有效期限本合同于____年____月____日签订，自合同生效之日起有效期为____年。第十一章其他约定11.1请假职工的福利待遇请假职工在请假期间的福利待遇，按照企业相关规定执行。11.2请假职工的职业发展企业应保障请假职工在返回岗位后，享有与请假前同等的职业发展机会。11.3企业对请假职工的支持与帮助企业在请假期间，应给予请假职工必要的支持与帮助，协助请假职工顺利度过请假期间。第十二章附件12.1请假职工的简历与相关证明材料12.2请假职工的工作交接计划12.3请假职工的培训与考核记录第十三章签字盖章页（请假职工签字）（企业签字盖章）第十四章保密协议14.1保密内容与范围双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密及国家机密予以保密。14.2保密责任的承担违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。14.3保密协议的解除与终止保密协议在双方书面同意解除或终止后失效。（签字盖章页）（请假职工签字）（企业签字盖章）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据生产经营需要，决定乙方的请假时间及期限，但应确保乙方的合法权益不受损害。1.2甲方应提前至少____天通知乙方关于请假的具体时间及期限，以便乙方做好工作交接准备。1.3甲方在乙方请假期间，应确保乙方的职位空缺，并在乙方返回后提供同等的工作条件。1.4甲方不得因乙方请假而降低乙方的工资及福利待遇，除非乙方同意。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方应提前至少____天向甲方提交请假申请，并说明请假的具体原因及时间。2.2乙方在请假期间，应保持与甲方的沟通，并及时告知甲方请假进展及预计返回时间。2.3乙方在请假期间不得与其他企业建立劳动合同关系，以免影响甲方利益。2.4乙方在请假期间如遇紧急情况，应立即通知甲方，并遵循甲方的相关规定。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1如甲方、乙方选择第三方中介协助处理请假事宜，双方应共同选定具有良好信誉的中介机构。3.2第三方中介在处理请假事宜过程中，应严格遵守双方提供的相关信息，确保乙方的合法权益。3.3第三方中介应向甲方、乙方收取一定的服务费用，具体金额由双方协商确定。3.4第三方中介在完成请假事宜后，应向甲方、乙方提供正式的服务报告，并予以签字确认。附件及其他补充说明一、附件列表：1.请假职工的简历与相关证明材料2.请假职工的工作交接计划3.请假职工的培训与考核记录4.企业对请假职工的支持与帮助的相关文件5.保密协议6.第三方中介的服务报告二、违约行为及认定：1.请假职工的违约行为：未按照约定时间返回工作岗位泄露企业商业秘密或国家机密2.企业的违约行为：未按照约定提供工作条件未按时支付工资及福利待遇未履行保密义务3.第三方中介的违约行为：未按照约定处理请假事宜未保护乙方的合法权益未提供正式的服务报告三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。2.请假：职工因个人原因，按照企业规定程序暂时离开工作岗位的行为。3.工作交接：职工在离职或请假前，将其工作向代理或继任者交代的过程。4.保密义务：合同双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密及国家机密予以保密的义务。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.请假职工未按时返回工作岗位：及时沟通，了解原因，协调解决。如职工无合理理由延迟返回，企业可依据合同约定采取相应措施。2.工作交接不顺：明确工作交接程序和责任人，提前规划。设立工作交接时间表，确保顺利进行。3.泄露商业秘密或国家机密：加强保密教育，提高